FSS:VPLn4472 Nástroje k řízení lid. zdrojů - Informace o předmětu

VPLn4472 Nástroje a dovednosti k řízení lidských zdrojů

Rozsah

1/1/0. 10 kr. Ukončení: zk.

Vyučující

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (přednášející)
PhDr. Richard Vít (přednášející)

Garance

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií

Rozvrh

St 18:00–19:40 U44

Předpoklady

VPLn4436 Řízení lidských zdrojů || VPL436 Řízení lidských zdrojů

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

• Personální management a organizační rozvoj (program FSS, N-VSPLZ) (2)
• Veřejná politika a lidské zdroje (program FSS, N-SP)
• Veřejná politika a lidské zdroje (program FSS, N-SP, směr Personální management a organizační rozvoj)
• Veřejná politika a lidské zdroje (program FSS, N-SP, směr Sociální politika)
• Veřejná politika a lidské zdroje (program FSS, N-SP, směr Trh práce, politika zaměstnanosti a rozvoj lidských zdrojů)

Cíle předmětu

Cílem kurzu je orientovat studenty v tvorbě a používání nástrojů k realizaci vybraných politik rozvoje lidského kapitálu v organizacích a v dovednostech, které vyžaduje používání těchto nástrojů.

Výstupy z učení

Student bude po absolvování předmětu schopen: - shrnout základní poznatky o nástrojích a dovednostech v oblasti rozvoje lidského kapitálu v organizacích; - kriticky reflektovat nástroje a dovednosti v řízení rozvoje lidského kapitálu v organizacích používané v současnosti; - aplikovat získané poznatky na vypracování návrhů nástrojů k řešení úkolů v modelových situacích rozvoje lidského kapitálu v organizacích v soukromém i veřejném sektoru.

Osnova

• Blok 1. Dovednosti a nástroje v provádění výběrových pohovorů a v zařazování na pracovní místo. Blok 2. Nástroje a dovednosti ve vedení lidí, v přesvědčování lidí, v řešení konfliktních situací. Blok 3. Nástroje a dovednosti k hodnocení práce a k hodnocení pracovníků.

Literatura

povinná literatura
• MADDUX, Robert B. Profesionální výběr uchazečů : optimální příprava rozhovoru, přehled silných a slabých stránek, sedm neprominutelných chyb, kritéria pro správná rozhodnutí. Praha: Linde, 1994, 77 s. ISBN 8085647397. info
• BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo : úspěšný personální výběr. První vydání. Praha: Grada, 2016, 182 stran. ISBN 9788024757681. URL info
• TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století : moderní techniky recruitmentu. První vydání. Praha: Grada, 2019, 327 stran. ISBN 9788027105519. URL info
• MÜLLER-THURAU, Claus Peter. 101 nejčastějších otázek a nejlepších odpovědí u přijímacího pohovoru : jak se připravit a uspět. Translated by Jitka Nešporová. 1. vyd. Praha: Grada, 2011, 168 s. ISBN 9788024736853. info
• BEDNÁŘ, Vojtěch. Konflikty ve firmách : příčiny, následky, řešení. Vydání 1. Praha: Management Press, 2015, 148 stran. ISBN 9788072613472. info
• JAROŠOVÁ, Eva, Daniela PAUKNEROVÁ a Hana LORENCOVÁ. Nové trendy v leadershipu : koncepce, výzkumy, aplikace. Vydání 1. Praha: Management Press, 2016, 253 stran. ISBN 9788072614790. info
• MARCIANO, Paul L. Cukr a bič nefungují : vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu. První vydání. V Brně: Motiv Press, 2013, 232 stran. ISBN 9788090413399. info
• WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 128 s. ISBN 9788024723617. URL info

Výukové metody

- Přednáška. - Diskuse na semináři. - Řešení seminárního zadání ve skupině.

Metody hodnocení

- 3 písemné testy; - seminární práce; - kolokvium k seminární práci.

Další komentáře

Studijní materiály

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/podzim2020/VPLn4472