PdF:FC6005 Personální management - Informace o předmětu
FC6005 Personální management
Pedagogická fakultajaro 2021
- Rozsah
- 1/1/0. 8 hodin. 3 kr. Ukončení: zk.
- Vyučující
- Mgr. Ing. Peter Marinič, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Tereza Střížová (pomocník)
PhDr. Jan Válek, Ph.D. (pomocník)
Mgr. Vojtěch Žák (pomocník) - Garance
- doc. RNDr. Petr Sládek, CSc.
Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta
Kontaktní osoba: Jana Jachymiáková
Dodavatelské pracoviště: Katedra fyziky, chemie a odborného vzdělávání – Pedagogická fakulta - Rozvrh seminárních/paralelních skupin
- FC6005/Kombi01: So 13. 3. 8:00–11:50 učebna 5, So 15. 5. 8:00–11:50 učebna 5, P. Marinič
FC6005/Prez01: Po 18:00–18:50 učebna 59, Po 19:00–19:50 učebna 59, P. Marinič - Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
- Mateřské obory/plány
- DPS Učitel odborných předmětů na středních školách (program PdF, C-CV)
- Učitelství odborných předmětů pro střední školy (program PdF, N-SS) (4)
- Učitelství odborných předmětů pro střední školy - specializace služby (program PdF, N-SS)
- Učitelství odborných předmětů pro střední školy - specializace strojírenství (program PdF, N-SS)
- Učitelství odborných předmětů pro základní a střední školy - specializace obchod a služby (program PdF, N-SS)
- Cíle předmětu
- Anotace: Po absolvování předmětu bude mít student základní znalosti o činnosti personálního managementu a řízení lidských zdrojŧ v podmínkách České republiky. Student bude schopen aplikovat a interpretovat základní zásady personálního managementu a řízení lidských zdrojŧ a získá kladné postoje k nástrojŧm řízení lidí aplikovatelné v podmínkách České republiky. Cíle: Cílem předmětu je seznámit studenty se zásadami moderního personálního managementu. Student bude schopen porozumět a vysvětlit principy a motivace odměňování zaměstnancŧ a bude schopen vnímat zásady efektivního řízení kolektivu a orientovat se v odborné literatuře. Na základě příkladŧ z praxe bude schopen aplikovat získané poznatky v praxi konkrétních firem. Student bude schopen pouţívat základní manaţerské dovednosti v řízení organizace. Výstupy: Student si osvojí základní principy personálního managementu Student bude seznámen s kompetencemi manaţera a leadera Student si osvojí základy řízení lidských zdrojŧ Student bude seznámen s odbornou literaturou z oblasti řízení lidí Student bude znát vybrané nástroje řízení lidských zdrojŧ Student bude schopen interpretovat zásady personálního managementu Student bude schopen řešit jednoduché problémy v řízení firmy Student bude mít pozitivní postoj k nástrojŧm řízení lidských zdrojŧ
- Výstupy z učení
- Student si osvojí základní principy personálního managementu
Student bude seznámen s kompetencemi manažera a leadera
Student si osvojí základy řízení lidských zdrojů
Student bude seznámen s odbornou literaturou z oblasti řízení lidí
Student bude znát vybrané nástroje řízení lidských zdrojů
Student bude schopen interpretovat zásady personálního managementu
Student bude schopen řešit jednoduché problémy v řízení firmy
Student bude mít pozitivní postoj k nástrojům řízení lidských zdrojů - Osnova
- 1. Úvod do personálního managementu. 2. Trh práce, nábor a výběr zaměstnancŧ. 3. Organizační kultura a personální management. 4. Vytváření efektivních týmŧ. 5. Rozvoj a vzdělávání zaměstnancŧ. 6. Leadership a jeho specifika. 7. Motivace, hodnocení a odměňování zaměstnancŧ v organizacích. 8. Dovednosti manaţera. 9. Pravidla asertivity. 10. Pravidla úspěšné komunikace 11. Metody a nástroje vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojŧ 12. Uplatnění zásad řízení lidských zdrojŧ ve školní praxi
- Literatura
- Armstrong Michael. Řízení lidských zdrojů, Praha, GRADA Publishing, 2002 Koubek Josef. Řízení lidských zdrojů – Základy moderní personalistiky, Praha, Management Press, 2001,
- MAYEROVÁ, Marie a Jiří RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H & H, 2000, 173 s. ISBN 808602265X. info
- Výukové metody
- Výuka probíhá kombinovanou formou. Student se na každé setkání samostatně připravuje (teoretická příprava). Konzultace probíhá formou přednášky a diskuse při řešení případových studií.
- Metody hodnocení
- Předmět je zakončen ústním kolokviem.
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně. - Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
- Statistika zápisu (jaro 2021, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/ped/jaro2021/FC6005