VIKBA22 Řízení organizací

Filozofická fakulta
podzim 2014
Rozsah
2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
PhDr. Markéta Bočková (přednášející)
Garance
PhDr. Petr Škyřík, Ph.D.
Kabinet informačních studií a knihovnictví – Ústav české literatury – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Marie Hradilová
Dodavatelské pracoviště: Kabinet informačních studií a knihovnictví – Ústav české literatury – Filozofická fakulta
Rozvrh
So 15. 11. až Ne 14. 12. Pá 12:30–14:05 L32, Po 15. 9. až Čt 13. 11. Pá 12:30–14:05 L32; a Pá 14. 11. 12:30–14:05 K32
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
VIKBA22/2: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VIKBA22/3: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VIKBA22/4: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VIKBA22/1: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
Předpoklady
VIK_PoZ Postupová zkouška
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je otevřen studentům libovolného oboru.
Cíle předmětu
Předmět řízení organizací je zaměřen na problematiku managementu, manažerských dovedností, řízení lidí a procesů v podnicích, organizacích a institucích. Forma výuky je zaměřena na diskuzi a reflexi textů zadaných k prostudování. Studenti budou seznámeni s nejrůznějšími styly vedení a řízení, poznají klasické styly vedení, ale i moderní způsoby a netradiční metody, které jsou v ČR zatím velmi málo využívané, i když mají obrovský potenciál. Na organizaci budeme pohlížet jako na systém fungující v určitém prostředí. Po ukončení předmětu by měl student být schopen: - orientovat se v základní odborné literatuře k problematice managementu, manažerských dovedností, řízení, motivace, týmové práce - aplikovat teoretické poznatky na vedení lidí v pracovních skupinách či týmech - znát kontext organizace - orientovat se v základech manažerského myšlení - orientovat se v zásadách manažerské práce a přístupech k práci s lidmi (zejména v pracovních skupinách)
Osnova
  • 19.12.2014 - úvodní hodina, obsah, podmínky a možnosti ukončení, příprava na hodiny 26.9.2014 - vymezení pojmu řízení a management, historický vývoj 3.10.2014 - makroekonomie, mikroekonomie 10.10.2014 - nové přístupy k managementu - New Public management 17.10.2014 - organizační struktury a projektování organizace 24.10.2014 - manažer - osobnost, kompetence, etika 31.10.2014 - lidské zdroje 7.11.2014 - organizační kultura, strategie, vize, poslání, učící se organizace 14.11.2014 - finanční řízení, controlling 21.11.2014 - řízení změn a inovací 28.11.2014 - krizový management a řízení rizik 5.12.2014 - projektový přístup k řízení organizace 12.12.2014 - svobodná organizace
Literatura
  • PLAMÍNEK, J. Teorie vitality. Cesta od managementu k leadershipu. 1.ed. Praha: Alfa Publishing, s. r. o. 2006. 165 str.
  • DRUCKER, P.F. Postkapitalistická společnost. Praha: Management Press, 1993
  • BLAŽEK, L. Vývojové tendence podniků. Brno: Vydavatelství MU, 2003
  • VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. Management. Teorie a praxe v informační společnosti. Praha: Management Press 2002.
  • Materiály poskytnuté lektorem a vystavené v informačním systému univerzity: Vnější a vnitřní podnikavost, Organizační struktura podniku, Vývoj managementu v 19. a ve 20.století, Vývoj managementu na začátku 21.století.
  • PLAMÍNEK,J. Vedení lidí, týmů a firem, praktický atlas managementu. 1.ed. Praha: GRADA, 2002. 151 str.
  • BLAŽEK, L. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: 1.ed.Vydavatelství MU, 1999. 137 str.
  • PLAMÍNEK, J. Synergický management. Praha: Argo, 2000.
  • BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Olomouc: Rubico, 2001.
Výukové metody
Přednášky, samostatné studium, diskuse, reflexe textů, workshop, průběžné písemné úkoly
Metody hodnocení
Povinné písemné úkoly, ústní zkouška. Povinná docházka v termínech pro kombinované studenty.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každý semestr.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2004, podzim 2005, podzim 2006, podzim 2007, jaro 2008, podzim 2008, podzim 2009, podzim 2010, podzim 2011, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2015, podzim 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, jaro 2021, jaro 2022, jaro 2023.