PSA_45 Work and organisation psychology II

Faculty of Arts
Spring 2001
Extent and Intensity
1/1/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
Mgr. Eva Komárková (lecturer), doc. PhDr. Jana Marie Havigerová, Ph.D. (deputy)
Guaranteed by
doc. PhDr. Mojmír Tyrlík, Ph.D.
Department of Psychology – Faculty of Arts
Prerequisites (in Czech)
PSA_44 Work and organisation psychology I && PSA_SZ Bachelor Degree Examination
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
Main factors witch influence managers' successfulnes. Methosd used for measurement the factors. Methods used for analysis of organizational prosperousness. Manager's role and psychological factors which have an impact on exercise of their appointment. Managerial aspects in psychologist's work.
Syllabus
  • Lectures: 1. The role in small groups 2. Manager's style of leading 3. Factor witch impact motivation of a manager 4. Ability to exercise an appointment Seminars: 1. Managerial aspects in psychologist's work. 2. Methods used for assessment of manager's style. 3. Designs for the social-psychological analyses of: - atmosphere - motivation - activity
Literature
  • J.Štikar, M.Rymeš, K.Riegel, J.Hoskovec: Základy psychologie práce a organizace, Karolinum, 1996
  • P.O Brienová: Pozitivní řízení, Management Press Praha, 1999
  • M.Kubr: Poradenství pro podnikatele a manažery I.-II. CAPA 1991
  • J.Tomek: Marketing podniku, Aleko Praha, 1991
  • J.Vodáček, V.Dvořák: Management v USA, Institut řízení Praha 1990
  • E.H.Schein: Psychologie organizace, Orbis 1968
  • J.Koubek: Řízení lidských zdrojů, Management Press, 1998
  • E.Bedrnová, I.Nový: Psychologie a sociologie v řízení firmy,
  • S.Tyson, T.Jackson: Organizační chování, GRADA, 1997
Assessment methods (in Czech)
1 hod. přednášek, 1 hod. seminář, zkouška (2) vyučovací jazyk český Otázky ke zkoušce z ps. org. a řízení 1.Zařazení psychologie organizace a řízení v systému psychologických poznatků - návaznost na jiné oblasti psychologie. Možnosti uplatnění psychologů. Možnosti využití poznatků PsOŘ v jiných oblastech aplikované ps. 2.Klasické směry řízení, představitelé 3.Přínos a možnosti využití poznatků vědeckého směru řízení v současnosti. 4.Přínos a možnosti využití poznatků Human Relations School v současnosti. 5.Přínos a možnosti využití poznatků správního řízení v současnosti. 6.Faktory podílející se na změnách podmínek trhu. 7.Principy marketingového řízení 8.Chyby a jejich příčiny v řízení současných organizací. 9.Hlavní problémové okruhy řízení lidských zdrojů. 10.Konkrétní úkoly v řízení lidských zdrojů. 11.Pracovní motivace, cíle, východiska 12.Typy pracovních motivátorů, problémy v jejich použití v řídící praxi. 13.Metody měření motivace - motivátory a jejich saturace - motivátory v řídícím stylu 14.Pracovní hodnocení jako součást řízení 15.Role v malých prac. skupinách. 16.Řídící styl managera a metody jeho měření 17.Funkční kompetence managera, poruchy a jejich důsledky 18.Podniková kultůra a její úroveň 19.Faktory podílející se na změnách psych. podmínek trhu. 20.Společenské faktory působící na organizace a vyvolávající tlak na zaměstnance.
Language of instruction
Czech
Further Comments
The course is taught annually.
The course is taught: every week.
The course is also listed under the following terms Autumn 1998, Spring 1999, Spring 2000, Spring 2002.
  • Enrolment Statistics (Spring 2001, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/spring2001/PSA_45