Impact investing: poslání, nástroje a dopady
Anotace: Impact investment (sociálně odpovědné investování, sociální investování, atd.) je
fenoménem, který se stále častěji prosazuje v praxi při řešení sociálně-ekonomických problémů.
Cíl: Cílem práce je prozkoumat, jak a proč impact investors podporují sociální podnikatele a jejich
podniky. Bude provedena analýza cílů, nástrojů a reálných dopadů tohoto typu investičních aktivit.
Pozornost bude věnována i potenciálním rizikům a možnostem regulace. Problematika bude
prozkoumána jak v národním, tak i mezinárodním, resp. nadnárodním kontextu.
Nové filantropické nástroje: inovace v řešení socioekonomických problémů
Filantropie prošla během historického vývoje mnoha proměnami, měnili se aktéři, jejich motivace,
měnily se i filantropické instituce. Ještě ve 20. století sehrály tyto instituce nadačního typu roli
významného sociálního fenoménu a významného nástroje řešení sociálních i ekonomických problémů.
Na počátku 21. století se nicméně začínají projevovat omezení tradičního pojetí filantropie ve smyslu
její neschopnosti řešit některé ze vznikajících problémů, stejně jako neefektivnost „tradičních“
nadačních subjektů. Disertační práce bude na tuto situaci reagovat. Cílem práce bude zhodnotit a
diskutovat inovace v procesu řešení sociálně-ekonomických problémů, analyzovat instituce, nástroje,
bariéry a dopady inovací v oblasti filantropie v 21. století.
Profesní trajektorie v neziskovém sektoru
Anotace: Práce se zaměří na téma pracovní motivace a profesních trajektorií zaměstnanců českého
neziskového sektoru. Směr výzkumu bude dvojí. Jednak bude zkoumáno, jak zaměstnanci neziskového
sektoru vnímají (hodnotí) své postavení a své zaměstnání ve smyslu (ne)úspěchu na tradičním
pracovním trhu. Jinými slovy, bude zkoumáno jejich vnímání toho, jak se pracovní místa a zaměstnání
v neziskovém sektoru odlišují od zaměstnání v sektoru tržním (soukromém) a veřejném. Bude zjištěno,
do jaké míry lze mezi zaměstnanci neziskového sektoru identifikovat reprodukci veřejného diskursu,
že zaměstnanci neziskového sektoru jsou především ti, kdo neuspěli v konkurenci a nenašli zaměstnání
na trhu nebo ve veřejném sektoru. V souladu s motivačními teoriemi (Vroom 1964, Jackson and Carter
2007) se výzkum zaměří na motivy zaměstnanců k práci v neziskové organizaci a rozdíly v motivacích.
Cíl: Cílem práce je zjistit, jaké motivy vedou k zaměstnání v neziskovém, resp. v ostatních sektorech.
Současně bude věnována pozornost i vnímání negativních jevů spojených s trhem práce, konkrétně
diskriminaci na tomto trhu, resp. trzích.
Ekonomické a politické strategie neziskových organizací
Anotace: Základním půdorysem zde budou studia organizaci, která budou aplikovaná na vybraný
segment českých/slovenských/zahraničních neziskových organizaci. Dílčími cíli může být např. analýza
advokačních strategii, metod získávaní zdrojů, profesionalizace, a to vše v souvislosti s politickými a
ekonomickými proměnami společnosti.
Cíl: Cílem dizertační práce je identifikovat, popsat a srovnat ekonomické a politické strategie a vnitřní
struktury neziskových organizaci (včetně např. odborů) a jejich proměny ve vztahu k jejich vnějšímu
prostředí.
Strategie a cíle neziskové organizace
Anotace: Dizertační projekt se zaměří na vztah mezi využívanými zdroji, strategiemi a cíli neziskových
organizaci (možné je zaměření se na odbory). Konkrétně půjde o analýzu vztahu mezi způsobem
generování zdrojů, vztahem těchto zdrojů k míře využívaní konkrétních strategii dosahovaní cílů, a
následně i formulování a dosahováním cílů organizace.
Cíl: Cílem dizertační práce je analýza vztahů mezi využívanými zdroji, strategiemi a cíli neziskových
organizací.