Psychologické souvislosti nezaměstnaných na českém trhu práce Božena Buchtová Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity Nezaměstnanost 2009 registrovaná míra nezaměstnanosti prosinec 2008: 6,0% v lednu 2009 vzrostla na 6,8% bez práce cca 400 000 lidí Prožívání ztráty práce je pro většinu lidí extrémní psychickou zátěží Zvládání ztráty práce je vysoce individuální Zhoršení zdravotního stavu nezaměstnaných 1. Negativní důsledky opakovaného neúspěchu hledání práce pro osobní život, rodinu a zdraví 2. Prokazatelný ochranný vliv sociální opory 3. Negativní vliv nezaměstnaného jedince na rodinu 4. Nezaměstnanost je pro mnohé jedince zraňující zkušeností 1. Skupiny lidí s větším rizikem ztráty práce 2. Regionální a podniková nepřipravenost na fenomén nezaměstnanosti 3. Absence propracovaného systému preventivních a terapeutických opatření na úrovni státních institucí 4. Zvýšený výskyt sociálně patologických jevů Vysoký podíl dlouhodobě nezaměstnaných Značná regionální rozdílnost úrovně nezaměstnanosti Stabilizace skupin obyvatelstva, které žijí dlouhodobě ze sociálních dávek (lidé s věkovou hranicí nad 50 let, osoby se zdravotním postižením, mládež, matky s malými dětmi, romská populace) Dnešní rysy nezaměstnanosti v ČR ˇ Závislost většiny domácností na sociálních dávkách. Částečná ztráta vnímavosti dětí pro souvislost práce s finanční odměnou. Dnešní rysy nezaměstnanosti v ČR ˇ Přibližně trojnásobný růst opakovaných dávek sociální péče pro jednotlivé nezaměstnané osoby, při současném poklesu těchto dávek sociální péče pro rodiny s dětmi. Dnešní rysy nezaměstnanosti v ČR Tři skupiny problémů I. Společenské a kulturní souvislosti fenoménu nezaměstnanosti II. Příčiny sociálního vyloučení a chudoby III. Evropská strategie sociálního začleňování Bezdomovství projev extrémního sociálního vyloučení důsledek sociálních a ekonomických změn ve společnosti Nová sociální rizika vysoce dynamický trh práce stárnutí společnosti harmonizace práce a rodiny vyhrocování příjmové nerovnosti, chudoby a sociálního vyloučení vzrůstající migrace pracovní síly Děkuji za pozornost