Co je Assessment centrum (AC)



Jak může vypadat AC



Struktura AC v KPMG



AC: co hodnotíme?



Doporučení – Den „D“

















                                   Co je Assessment centrum (AC)

*       AC = Assessment centrum – co to je?

*         diagnosticko-výcvikový program

*         hodnocení v týmu lidí s podobným profilem a předpoklady pro práci

*         použití: výběr pracovníků / předpověď budoucího výkonu

*         délka: AC obvykle probíhá 1-2 dny

                                        Jak může vypadat AC

*       Pohovory

*       Individuální úkoly

*       Skupinové diskuze

*       Případové studie

*       Testy schopností

*       Testy osobnosti

*       Sebeprezentace

                                        KPMG – AC 2008/2009

                                         AC: co hodnotíme?

*         zapojování do diskuse

*         vlastní návrhy

*         zvažování všech souvislostí

*         prostor ostatním

*         hledání kompromisů

*         trvalá snaha o dosažení cíle

*         podpora společného řešení





*         spolupráce s ostatními členy týmu a jejich role v týmu

*         směřování k cíli

*         úroveň vyjadřování (srozumitelnost, výstižnost a věcnost vstupů)

*         strukturovanost

*         gestikulace, mimika, oční kontakt



                                        Doporučení: den “D“

                                      Výběrové řízení v KPMG

*      Přihlášky:

www.kpmg.cz v sekci Kariéra (životopis

v českém a anglickém jazyce, motivační

dopis)



Výběrová řízení:

únor 2010 – květen 2010



                                         Kontaktní údaje:



Eva Straková

Michaela Podešvová



E-mailový kontakt:

estrakova@kpmg.cz

mpodesvova@kpmg.cz



Tel: +420 222 123 530

       +420 222 123 156





HR Specialist

HR Specialist



KPMG Česká republika, s.r.o.

Pobřežní 1a

186 00 Praha 8

www.kpmg.cz