MUNI
ARTS
Pokyn Filozofické fakulty Masarykovy univerzity e. &2019
Úprava čerpání dovolené zaměstnanců Filozofické fakulty Masarykovy univerzity v roce 2019
článek 1 Úvodní ustanoveni
Tento pokyn je vydávám v souladu s ustanovením § 217 a nás!, zákona č, 262/2006 Sb., zákoník práce, ve zněni pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce11).
Článek 2 Rozvrhy dovolaných
(1) Rozvrh dovolené bude zpracován v elektronické podobě v aplikaci Plánováni nepřítomnosti        v informačním        sytému        INET        na adrese
https: //i net.munI .cz/apo/docharka/olan neprit.
(2) Rozvrh čerpáni dovolené na rok 2D19 je povinen každý zaměstnanec zadat sám za sebe nebo prostřednictvím zadavatelů docházky {sekretářky, případně pověření zaměstnanci},
(3) Vedoucí viech pracovišť zajistí zpracováni rozvrhu čerpání dovolených na rok 2019 do 15, 4, 2019, Následně po tomto datu bude zahájeno schvaFováni rozvrhu čerpání dovolených vedoucími pracovišť,
(4) Souhrnné rozvrhy čerpání dovolených v elektronické podobě budou za pracoviště odevzdány v termínu do 30. 4. 2019 na personální odděleni Filozofické fakulty Masarykovy univerzity (dále Jen „FF M.U*).
Čtánek 3 Zásady čerpáni dovolených
(1) Při sestavování rozvrhu čerpání dovolených musí být dodržovány následující zásady:
a) naplánováno bude čerpání celé dovolené (tedy případný zfistatek z roku 2016 a nárok za rok 2019);
b) bude-h dovolená čerpána v několika částechr musí alespoň Jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku.
(2) Pro zajištění plynulého chodu fakulty během akademického roku určuji čerpáni pro jednotlivé kategorie zaměstnanců v období hlavních prářdnin {tj. od 1. 7, 2019 do začátku podzimního semestru 15. 9. 20191 takto:
a) akademičtí pracovníci jsou povinni vyčerpat dovolenou v délce min. 5 týdnů,
b) ostatní zaměstnanci jsou povinni vyčerpat dovolenou v délce min. 3 týsny.
(3) Celý rozsah práva na dovolenou musí byt zaměstnancem vyčerpán v roce, ve kterém mu právo na dovalenou v2niklor ledaře čerpáni dovolené bráni překážky v práci na straně zaměstnance (např. dlouhodobá pracovní neschopnost, mateřská nebo rodičovská dovolená) nebo naléhavé provozní důvody. Zaměstnancům, kteří do 51, 10, 2019 nebudou mít vyčerpán celý nárok na dovolenou nebo o čerpáni nebudou mít na další měsice zažádáno, bude nařízeno čerpáni zbývající části dovolené v listopadu a prosinci 2019.
(4) Na základě schváleného rozvrhu čerpáni dovolené Je zaměstnanec povinen požádat svého vedoucího o čerpání dovotené v aplikaci Podáváni dovolenek informačního systému INFT na adrese https: //i net. mu n i. cz/ap p/dochazka^zadosti.
(1) Tento pokyn zrušuje Pokyn c. 1/2019 úiinný od 19. 3. 2019.
(2] Výkladem pokynu a jeho aktualizaci pověřuji vedoucí Personálního oddelení ff mu,
(3) Kontrolu dodržování pokynu provádí vedoucí Personálního oddelení FF MU.
(4] Tento pokyn nabývá platnosti dnem podpisu.
(5}Tento pokyn nabývá účinnosti dnem vyhlásení, y
Článek 4 Záverečná ustanoveni
V Brně dne 15. 4. 2019
prof. Phpr. Milan Pol, CSc / děkan
Tento pokyn byl projednán a schválen
Základní odborovou organizací Filozofické fakulty MU
Z lír
PhDr. Zdenka $trůn$ké, Ph.D. předsedkyně
2/2