KONKUREČNÍ DOHODA
(1) Zaměstnanec se zavazuje zdržet se po dobu
jednoho roku po skončení pracovního poměru výkonu
výdělečné činnosti, která by byla předmětem činnosti
zaměstnavatele nebo by měla vůči němu soutěžní povahu
(zákaz konkurence).
(2) Zaměstnavatel se zavazuje poskytnout mu za to
přiměřené peněžité vyrovnání ve výši průměrného
měsíčního výdělku za každý měsíc plnění závazku, které je
splatné takto: (...).
(3) Zaměstnanec se zavazuje předem písemně sdělit
zaměstnavateli úmysl zahájit činnost, která by mohla být
zakázanou konkurencí.
(4) Zaměstnanec se zavazuje zaplatit zaměstnavateli
smluvní pokutu ve výši (...), jestliže svůj závazek podle
odstavce 1 nebo 3 poruší.