mi u n i
SCI
Organizační řád Ustav matematiky a statistiky
v
Cl. 1
Úvodní ustanovení
(1) Ústav matematiky a statistiky (dále jen „Ústav") je součástí Přírodovědecké fakulty Masarykovy univerzity ve smyslu jejího Statutu (dále jen „Fakulta" a „Statut").
(2) Činnost Ústavu se uskutečňuje a rozvíjí v souladu s nadřazenými právními normami.
(3) Ústav byl zřízen rozhodnutím Akademického senátu Fakulty (dále jen „Senát") ze dne 27. 11. 2006 s účinností od 1. 1. 2007.
(4) Název Ustav matematiky a statistiky nebo jeho anglický ekvivalent Department of Mathematics and Statistics může být použit pro označení budov a místností, kde Ústav působí, na razítku a všude tam, kde Ústav vystupuje jménem svým nebo jménem Fakulty.
(5) Hlavním posláním Ustavuje uskutečňovat samostatně nebo s jinými pracovišti studijní programy zaměřené na oblast matematiky a statistiky a vykonávat výzkumnou, vývojovou nebo další tvůrčí činnost v oblasti matematických věd a jejich aplikací.
(6) Tento organizační řád (dále jen „Řád") vymezuje postavení, práva a povinnosti Ústavu a upravuje v souladu se Statutem a Organizačním řádem Fakulty
(a) organizaci vedení Ústavu včetně funkčního popisu náplně práce zástupců ředitele a administrativní zabezpečení chodu Ústavu,
(b) vnitřní uspořádání a systém řízení Ústavu,
(c) činnost Ústavu a jeho jednotlivých orgánů,
(d) odpovědnost Ústavu za uskutečňování akreditovaných studijních programů, popř. programů, které má Fakulta oprávnění uskutečňovat,
(e) hospodaření Ústavu,
(f) pravidla hodnocení činnosti Ústavu.
(7) Pracovními jazyky Ústavu jsou čeština a angličtina.
(8) Tento Řád je závazný pro všechny pracovníky, kteří přísluší k Ústavu.
ČI. 2
Organizační struktura a systém řízení Ústavu
(1)   V návaznosti na Organizační řád Fakulty Ústav používá dvě linie řízení.
(a) V čele Ústavu stojí ředitel jakožto vedoucí zaměstnanec, který vykonává řídicí pravomoci vůči zaměstnancům Ústavu v rámci první linie řízení.
(b) V rámci druhé linie řízení ve vztahu k zaměstnancům Ústavu uvedeným v čl. 7, odst. 3 Rádu vystupuje jako vedoucí zaměstnanec ve smyslu § 11 zákoníku práce tajemník, ve vztahu k ostatním zaměstnancům vystupuje jakožto vedoucí zaměstnanec ve smyslu § 11 zákoníku práce ředitel Ústavu.
(c) V rámci druhé úrovně 1. linie řízení může být opatřením ředitele zřízena pracovní skupina. Pracovník určený ředitelem jako vedoucí dané skupiny vystupuje k zaměstnancům zařazeným do dané skupiny jako vedoucí zaměstnanec ve smyslu § 11 zákoníku práce.
Činnost vzdělávací, výzkumná a vývojová je realizována převážně v rámci menších organizačních součástí, kterými jsou následující týmy:
(a) Matematická analýza (Mathematical analysis).
(b) Geometrická analýza (Geometrical analysis).
(c) Algebra, topologie a teorie čísel (Algebra, topology, and number theory).
(d) Aplikovaná matematika a statistika (Applied mathematics and statistics).
Tyto organizační jednotky se mohou dále vnitřně členit na výzkumné skupiny dle potřeby řízení a organizace práce.
O přiřazení jakož i přeřazení jednotlivých zaměstnanců k dané součásti rozhoduje ředitel Ústavu po projednání s příslušným zaměstnancem a s osobami, jež spravují chod jednotlivých součástí. Zaměstnanci, kterým jsou přidělovány pracovní úkoly pouze v rámci řešení konkrétního projektu, jsou k výkonu práce zařazeni k té součásti, do které je zařazen řešitel (vedoucí) tohoto projektu. Práce zaměstnanců, kteří nejsou k výkonu práce zařazeni k některému z výše uvedených týmů nebo případných pracovních skupin, je organizována přímo ředitelem Ústavu, nebo určeným zástupcem ředitele Ústavu.
Na Ústavu je zřízena Laboratoř výpočetní techniky, která v souladu se směrnicí Fakulty č. 1/2023 čl. 3 naplňuje roli Správce ICT. Pokud není Laboratoř výpočetní techniky zřízena jako pracovní skupina dle čl. 2, odst. (1), písm. (c), tak podléhá přímému řízení ředitele Ústavu.
Osoba, jež spravuje chod součásti, je zpravidla akademický pracovník příslušné součásti, má předpoklady pro úspěšné koordinování činností a je respektována jejími pracovníky. Tyto osoby určí ředitel Ústavu s tím, že se nejedná o vedoucí zaměstnance ve smyslu § 11 zákoníku práce.
Osoba, jež spravuje chod součásti v rámci ředitelem svěřených pravomocí, rozhoduje o vědeckém směřování součásti a organizuje její činnost. Podporuje získávání projektových prostředků, realizaci projektů dle pravidel poskytovatele a Fakulty a zajištění požadovaných výstupů. Odpovídá za hospodárné, efektivní a účelné využití svěřených prostředků.
Osoba, jež spravuje chod součásti zejména
(a) stojí v čele součásti a reprezentuje ji v rámci struktury Ústavu,
(b) svolává a řídí schůze zaměstnanců dané součásti a informuje je o záležitostech vyplývajících zjednání rady Ústavu (viz čl. 5) a sbírá podněty zdané součásti k projednání na radě Ústavu,
(c) spolupracuje se zástupcem ředitele pro pedagogickou činnost a příslušnými garanty studijních programů a specializací na koordinaci a zlepšování výuky,
(d) předkládá návrh investic za daný tým,
(e) vyjadřuje se k personálnímu zabezpečení dané součásti.
ČI. 3
Orgány Ústavu
(1)   Orgány Ústavu j sou
(a) ředitel Ústavu,
(b) rada Ústavu,
(c) shromáždění pracovníků Ústavu.
ČI. 4
Ředitel Ústavu a jeho zástupci
(1) Pozice ředitele je ustavena v souladu se Statutem Fakulty a Organizačním řádem Fakulty.
(2) Ředitele na základě výběrového řízení a po vyjádření Senátu Fakulty jmenuje a odvolává děkan Fakulty.
(3) Ředitel odpovídá za komplexní řízení pracoviště, kvalitu vzdělávacích a výzkumných činností a za hospodárné, efektivní a účelné využití finančních prostředků Ústavu.
(4) Ředitel rozhoduje o strategickém směřování Ústavu a vytváří nástroje pro naplňování strategických cílů, včetně nástrojů finančních a motivačních.
(5) Ředitel je odpovědný za sledování a podporu kvalifikačního růstu pracovníků Ústavu.
(6) Ředitel je odpovědný za vytváření podmínek pro vědecko-výzkumnou činnost zaměstnanců i studentů Ústavu.
(7) Ředitel je odpovědný za vytváření podmínek pro výuku a spolupracuje v těchto záležitostech s garanty studijních programů realizovaných Ústavem.
(8) Ředitel odpovídá za každoroční zpracování podkladů pro aktualizaci Strategického záměru vzdělávací a tvůrčí činnosti Fakulty.
(9) Ředitel navrhuje jmenování a odvolání garantů studijních programů, jejichž uskutečňováním je Ústav pověřen, členů oborových rad, komisí k habilitačnímu řízení a k řízení ke jmenování profesorem a předsedů společných programových a oborových rad. Ředitel rozhoduje o personálním zajištění výuky realizované Ústavem.
(10) Ředitel zastupuje Ústav ve vztahu k Fakultě.
(11) Ředitel jmenuje z řad akademických pracovníků Ústavu zástupce ředitele pro pedagogické záležitosti, který řídí a koordinuje pedagogickou činnost na Ústavu. Dále ředitel jmenuje z řad akademických pracovníků Ústavu zástupce ředitele pro vědecko-výzkumnou činnost, který koordinuje vědecko-výzkumnou strategii Ústavu. V případě potřeby může ředitel
jmenovat další zástupce.O jmenování svých zástupců je ředitel povinen uvědomit děkana Fakulty.
(12) Ředitele zastupuje ve všech jemu přináležejících záležitostech jím určený zástupce. Ředitel pro tyto účely může stanovit pořadí zástupců oprávněných k zastupování pro případ nepřítomnosti ředitele a jím stanoveného zástupce. Jestliže ředitel zástupce neurčí, stává se jím nejstarší ze zástupců ředitele. V otázkách, které se netýkají výzkumu a výuky, může ředitele na základě jeho rozhodnutí v nepřítomnosti jeho zástupce zastoupit tajemník.
(13) Ředitel jmenuje z řad pracovníků Ústavu tajemníka, který zajišťuje ekonomickou a personální agendu Ústavu ve shodě s platnou legislativou a příslušnými směrnicemi. Výkon funkce tajemníka není vázán na funkční období ředitele. V nepřítomnosti tajemníka vykonává pravomoci a odpovědnosti tajemníka ředitel Ústavu, který může pověřit dočasným výkonem funkce tajemníka jiného zaměstnance Ústavu.
(14) Ředitel při naplňování svých povinností úzce spolupracuje s širším vedením Ústavu, jehož členy jsou zástupci ředitele, osoby spravující chod jednotlivých součástí uvedených v čl. 2 odst. (2), vedoucí případných pracovních skupin a tajemník.
ČI. 5
Rada Ústavu
(1) Poradním orgánem ředitele Ústavu je rada Ústavu (dále jen Rada). Rada je jmenována ředitelem. Členem Rady je i ředitel Ústavu a jejími členy musí být nejméně zástupci ředitele Ústavu a tajemník Ústavu. Na zasedání Rady Ústavu mohou se souhlasem ředitele Ústavu vystoupit hosté. Na jednání Rady jsou jako hosté trvale zváni členové Senátu Fakulty zvolení za volební obvod Matematika.
(2) Rada se schází k jednání podle potřeby, nejméně však jednou ročně. Na jednání Rady zasílá ředitel všem členům Rady a zástupcům Senátu Fakulty zvoleným za volební obvod Matematika pozvánku. Zjednání Rady je pořizován zápis, který je zveřejňován v Informačním systému Masarykovy univerzity. Podnět k svolání Rady může podat nadpoloviční většina všech členů Rady.
(3) Radě předsedá ředitel a předkládá zprávy o činnosti a hospodaření Ústavu a strategické plány. Rada projednává zejména dlouhodobou koncepci a strategii rozvoje Ústavu, včetně strategických investic, politiky rozvoje lidských zdrojů, rozvoje stávajících a přípravy nových studijních programů a vědeckého směřování. Rada dbá na koordinovaný rozvoj vzdělávacích a výzkumných aktivit Ústavu a jeho výzkumné infrastruktury.
(4) Rada může jednat per roliam, pakliže bude dodrženo, že se sešla alespoň jednou za rok osobně.
(5) Ředitel dle potřeby může svolat tzv. rozšířenou radu Ústavu, jejímiž členy jsou kmenoví zaměstnanci na pozicích profesor, docent a odborný asistent, a informuje je ohledně koncepčních, vědeckých, pedagogických a provozních záležitostech Ústavu. Zjednání rozšířené rady Ústavu je pořizován zápis, který je zveřejňován v Informačním systému Masarykovy univerzity. Rozšířená rada Ústavu může jednat per roliam.
ČI. 6
Shromáždění pracovníků Ústavu
Ředitel svolává v souladu se Statutem Fakulty nejméně jednou ročně shromáždění pracovníků Ústavu (dále jen „Shromáždění"). Ředitel je povinen svolat bezodkladně Shromáždění také na základě písemné žádosti nejméně 30 % pracovníků Ústavu.
Jednání Shromáždění řídí člen Senátu Fakulty, který je pracovníkem Ústavu, případně jiný pracovník Ústavu zvolený většinou přítomných pracovníků. Právo účastnit se Shromáždění má každý zaměstnanec Ústavu, který je v pracovním poměru k Fakultě.
Shromáždění projednává závažné otázky týkající se Ústavu a může se o nich usnášet. Shromáždění je usnášení schopné v případě přítomnosti nejméně 30% zaměstnanců Ústavu dle odst. 2 tohoto článku. Hlasovací právo všech pracovníků je rovné. Usnesení je platné, pokud pro něj hlasovala nadpoloviční většina přítomných pracovníků Ústavu.
Shromáždění pořizuje o svém jednání zápis, který obsahuje případné usnesení a údaje o účasti a který zveřejňuje na dokumentovém serveru Informačního systému Masarykovy univerzity. Usnesení je adresováno děkanovi Fakulty nebo Senátu Fakulty.
ČI. 7 Tajemník Ústavu
Tajemník Ustavuje manažerem, který v rozsahu stanoveném ředitelem Ústavu zodpovídá za ekonomickou agendu Ústavu a administrativu. Zajišťuje zejména technicko-administrativní podporu ředitele Ústavu, plní funkci koordinátora BOZP. Pro zabezpečení komplexního koordinovaného výkonu agendy Ústavu tajemník Ústavu kontroluje a metodicky řídí činnost pracovišť Ústavu ve svěřených oblastech a spolupracuje s vedoucími ostatních pracovišť na Fakultě. Tajemník Ústavu je oprávněn udělovat zaměstnancům Ústavu pokyny za účelem zajištění svěřených oblastí činnosti.
Svěřené oblasti činnosti tajemníka Ústavu jsou zejména
(a) personální agenda ve svěřeném rozsahu,
(b) finanční kontrola ve svěřeném rozsahu,
(c) správa majetku Ústavu,
(d) hospodaření se svěřenou částí rozpočtu,
(e) provoz Ústavu,
(f) bezpečnost a ochrana zdraví při práci,
(g) požární ochrana,
(h) řízení administrativní činnosti Ústavu,
(i) podpora garantům studijních programů všech stupňů a zajišťování procesní a administrativní části vzdělávacích činností,
(j)    zajišťování obecné prezentace Ústavu navenek.
(3) Tajemník Ústavu metodicky vede a koordinuje činnost administrativních pracovníků specializovaných na agendu jednotlivých součástí, případných pracovních skupin nebo jednotlivých výzkumných projektů a pracovníků, kteří zajišťují provozní a technickou asistenci ostatním zaměstnancům Ústavu. Ve vztahu k těmto zaměstnancům vystupuje jakožto vedoucí zaměstnanec ve smyslu § 11 zákoníku práce.
Cl. 8
Vzdělávací a výzkumná činnost Ústavu
(1) Pro každý z akreditovaných studijních programů, na jejichž realizaci se Ústav podílí, je na návrh ředitele v souladu se Statutem jmenován děkanem garant studijního programu. Garant odpovídá za kvalitu obsahu studijního programu a koordinaci výuky, vyhodnocuje studijní program a rozvíjí jej. Garant dále zodpovídá za přípravu materiálů pro získání oprávnění uskutečňovat studijní program, přičemž spolupracuje s ředitelem Ústavu. Garant průběžně posuzuje personální zabezpečení výuky předmětů, vyhodnocuje kvalitu výuky a navrhuje řediteli Ústavu příslušná opatření.
(2) Základní jednotkou, ve které se realizují výzkumné a vývojové aktivity včetně tvůrčí činnosti studentů, jsou týmy uvedené v čl. 2, odst. 2, případně pracovní skupiny dle opatření ředitele Ústavu.
Čl. 9
Hospodaření Ústavu
(1) Ústav je samostatným pracovištěm Fakulty hospodařícím s přidělenými prostředky a projektovými zdroji v souladu s nadřízenými předpisy.
(2) Institucionální prostředky pro svoji činnost získává Ústav zejména v rámci rozpočtu Fakulty, účelově určené prostředky pak zejména řešením národních a mezinárodních vědeckých projektů. V menší míře využívá Ústav volných kapacit k realizaci smluvního výzkumu a hospodářské činnosti.
(3) Institucionální prostředky přidělené Ústavu Fakultou se po odečtu centralizovaných nákladů Ústavu dále rozdělují zejména na základě výkonových parametrů.
Cl. 10
Administrativní a provozní zabezpečení chodu Ústavu
(1)   Administrativní chod Ústavu je zajištěn činností administrativních pracovníků ve spolupráci s jednotlivými odděleními děkanátu Fakulty.
Cl. 11
Hodnocení činnosti Ústavu
(1)   Ředitel předkládá jednou ročně výroční zprávu o hospodaření Ústavu Radě.
6/7
(2)   Hodnocení akademických a vědeckých pracovníků Ústavu probíhá každoročně v souladu s předpisy Fakulty a Masarykovy univerzity.
(1) Generické maskulinum použité v této normě pro názvy rolí a pozic zahrnuje jak ženy, tak muže zastávající tyto role a pozice.
(2) Tento Řád schválil Senát Fakulty dne 25.11.2024.
(3) Tento Rád nabývá platnosti dnem schválení Senátem Fakulty.
(4) Tento Rád nabývá účinnosti dne 2.12.2024.
(5) Ruší se platnost a účinnost Organizačního řádu Ústavu matematiky a statistiky ve znění schváleném Senátem Fakulty dne 18. 5. 2020.
V Brně dne 2.12.2024
ČI. 12
Závěrečná ustanovení
prof. Mgr. Vít Kudrle, Ph.D. předseda Senátu Fakulty
prof. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D. děkan Fakulty
prof. Mgr. Petr Fíasir; Ph.D ředitel Ústavu
7/7