Průvodní zpráva k návrhu novelizace
                        Statutu Přírodovědecké fakulty Masarykovy univerzity

   

   K návrhu novelizace Statutu vedou vedení PřF MU následující důvody:

   

    1. Vzhledem ke zvyšující se faktické i administrativní náročnosti řízení fakulty je třeba
       zjednodušit operativní systém řízení. Jedinou alternativou je přejít z třístupňového
       řízení v systému děkan-sekce-katedra na řízení dvoustupňové v systému děkan-ústav.
    2. Pro další úspěšný rozvoj fakulty je třeba vytvořit organizační jednotky, je možné přímo
       řídit a přitom budou mít dostatečnou stabilitu, zejména personální a finanční. Z tohoto
       hlediska mají dosavadní sekce dostatečnou stabilitu, jsou však tak velké, že je nutné je
       dále členit na samostatné hospodářské podjednotky, většina kateder je naopak z hlediska
       stability příliš malá.
    3. Pro zajištění dosavadního úspěšného působení fakulty na „trhu vzdělávání“ a „trhu vědecké
       práce“ musí organizační struktura fakulty umožnit flexibilní změny, které budou odrážet
       měnící se potřeby vzdělávací a výzkumné činnosti. V této souvislosti je třeba zejména
       dosáhnout toho, aby:

         a. organizační struktura fakulty umožňovala průhledné a relativně jednoduché posuzování
            úspěšnosti a efektivity jednotlivých pracovišť ve vzdělávací, badatelské a
            hospodářské činnosti,
         b. organizační struktura umožňovala průhledné a spravedlivé financování základních
            organizačních jednotek fakulty.

   

   V rámci stávající struktury fakulty a pravidel pro její činnost se fakulta dostala na meze
   možností dalšího rozvoje.

   

   Při návrhu novelizace Statutu respektovalo vedení fakulty následující zásady:

   

    1. Pravidla pro činnost fakulty ve všech oblastech by měla být jednoduchá, srozumitelná a
       měla by „ošetřovat“ standardní situace.
    2. Mimořádné a nestandardní situace by měly být řešeny v součinnosti pravomocí děkana a
       Senátu (reálný život nelze obsáhnout v libovolně rozsáhlých pravidlech).
    3. Za všechny oblasti života fakulty je třeba stanovit jednoznačnou osobní zodpovědnost
       vedoucích pracovníků fakulty.
    4. Pravidla pro činnost by měla umožnit v případě potřeby citlivě a pružně reagovat na měnící
       se podmínky vzdělávací a badatelské činnosti.

   

   Z těchto důvodů jsou do vlastního návrhu Statutu vtěleny základní principy, které mají
   dlouhodobou platnost. Konkrétní uplatnění těchto základních principů je vtěleno do
   souvisejících dokumentů (například konkrétní organizační struktura s vyjmenováním
   organizačních jednotek je umístěna do přílohy a další) nebo je vázáno na každoroční projednání
   a rozhodnutí Senátu (například rozpočet fakulty na kalendářní rok a další).

   

   V Brně 27. 9. 2006

   

   Doc. RNDr. Milan Gelnar, CSc.

   děkan PřF MU