Odměňování pedagogických pracovníků "Naši předkové v 19. století dobře věděli - a proto také patřičně zdůrazňovali - že každému učiteli je zapotřebí, vedle určitých osobních vlastností, především dvou základních věcí. Za prvé řádného vzdělání a za druhé slušného zaopatření. Prvého proto, "aby povolání smému dostačil", druhého pak proto, "aby v něm vytrval". (Morkes, F.) Pedagogický pracovník • Ten, který vykonává přímou vyučovací, výchovnou, speciálně pedagogickou nebo pedagogicko-psychologickou činnost a uskutečňuje výchovu a vzdělávání na základě školského zákona…(zákon č. 563/2004, Sb.) • Přímou pedagogickou činnost vykonává: učitel, vychovatel, speciální pedagog, psycholog, pedagog volného času, asistent pedagoga, trenér, vedoucí pedagogický pracovník. Přípravné vzdělávání učitelů • Vzdělání vysokoškolské (magisterské či bakalářské), vyšší odborné či střední, minimálně základní – asistent pedagoga • Preprimární – vyšší sekundární – pedagogická kvalifikace, V0Š – odborná kvalifikace. • Povinnost dalšího vzdělávání Další vzdělání PP (vyhláška 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pp….) • Studium ke splnění kvalifikačních předpokladů • Studium ke splnění dalších kvalifikačních předpokladů (studium pro vedoucí pp, pro výchovné poradce, k výkonu specializovaných činností) • Studium k prohlubování odborné kvalifikace (průběžné vzdělávání) Legislativa • Zákon o pedagogických pracovnících • Školský zákon a příslušné vyhlášky • Vyhláška o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků • (vysokoškolský zákon) Platy • Novela zákoníku práce + nařízení vlády – pro skupinu zaměstnanců ve veřejných službách (vyjma vojáků a příslušníku bezpečnostních sborů) • NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb. a nařízení vlády č. 201/2009 Sb. • 16 tříd (podle náročnosti práce) • 12 tříd (podle délky praxe) • Pedagogičtí pracovníci – 8. – 13. platová třída (výjimečně 14.) – nařízení vlády č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, příloha 1 • Vláda stanoví nařízením a) způsob usměrňování výše prostředků vynakládaných zaměstnavateli na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců, b) zařazení prací do platových tříd v souladu s charakteristikami platových tříd odstupňovanými podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, které jsou uvedeny v příloze k tomuto zákonu, c) kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd, d) způsob zařazování zaměstnanců do platových tříd, e) podmínky pro určení započitatelné praxe, f) podmínky pro zvláštní způsob zařazení do platové třídy a určení platového tarifu pro zaměstnance, kteří vykonávají práce, jejichž úspěšné provádění závisí především na míře talentu nebo na fyzické zdatnosti, pro zaměstnance ve zdravotnických zařízeních a pro zaměstnance vykonávající jednoduché obslužné nebo rutinní práce, Platové třídy • 1. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání • 2. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání • 3. platová třída: střední vzdělání • 4. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání • 5. platová třída: střední vzdělání s výučním listem • 6. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem • 7. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou • 8. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou • 9. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou • 10. platová třída: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání • 11. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu • 12. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo • vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu • 13. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu • 14. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu • 15. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu • 16. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu. Katalog prací • Nařízení vlády č. 469/2002 Nadtarifní platy • Vedení jiných zaměstnanců • Práce třídního učitele (400 – 1000) • práce učitele učební či odborné praxe spočívající v soustavném dohledu nad žáky, u kterých hrozí zvýšené riziko úrazu … (400 – 1000) • Práce ve třídách, v nichž jsou zařazeni žáci z více ročníků.. (600 – 2000) • Výkon specializovaných činností. (1000-2000) Další složky platu, benefity Osobní příplatky a odměny • 50 – 100 % platového tarifu Další formy podpory - Příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb - Volno k samostudiu - Zprostředkování ubytování - Dovolená 8 týdnů Odměňování • Rozdíl v platech mužů a žen 20 % (tarifní systémy!) Průměrné platy 2009 • 1. pol 2009 - 24 599 Kč. • Učitelé MŠ 19 649 Kč, • učitelé základních škol 25 073 Kč • učitelé speciálních škol 26 303 Kč • a učitelé středních škol 26 470 Kč. Nenárokové složky • Finanční • Snížení počtu vyučovacích hodin (Řecko, Island) • Dodatečné platby (rodinné příspěvky, bonusy) • Zvýšení kvalifikace Nenárokové složky platu • Příplatky vycházející z převzetí dalších povinností a odpovědnosti a zohledňující konkrétní podmínky pro výuku • Příplatky na bázi demografických charakteristik • Příplatky vycházející z kvalifikace učitele, vzdělávání a výsledků práce Současná situace • Feminizace (nepoměr žen mezi vyučujícími a vedení) Vedoucí pozice 2008/2009 Terciární vzdělávání • Zákoník práce + vnitřní mzdový předpis VŠ • Zvýhodnění v podobě funkčních příplatků, osobního ohodnocení Struktura akademických pracovníků Děkuji za pozornost.