Informačná podpora spolupráce Mgr. Bc. Lukáš Adámek učo: 324919 Ekonomicko-správní fakulta MU 21. novembra 2013 (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 1/10 Chirana T. Injecta a.s. Právna forma: akciová spoločnosť Vznik: 1947 Čistý zisk v roku 2012: 538 tisíc € Počet zamestnancov: 267 Predmet podnikania: Výroba jednorazovej injekčnej techniky (striekačky, ihly..) V oblasti jednorazovej injekčnej techniky patrí medzi najväčšie spoločnosti na svete Riešený problém a cieľ práce Riešený problém: Ako organizačná jednotka používaná v spoločnosti pri projektovom riadení je tím. Vedenie podniku chce zvýšiť efektivitu práce nasadením informačnej podpory práce v tíme. Cieľ práce: • Analyzovať kľúčové faktory úspešnosti tímovej práce a jej vedenia • Analyzovať možnosti a spôsoby informačnej podpory práce v tíme • Analyzovať požiadavky na informačnú podporu tímu vo vybranej organizácií • Uskutočniť prieskum trhu dostupných softwarových riešení • Vybrať najvhodnejší produkt pre daný tím • Ekonomicky zhodnotiť jeho nasadenie v podniku (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 3/ 10 Výskumné otázky Hlavná výskumná otázka: O. Aká podoba informačnej podpory spolupráce je vhodná pre vybraný tím? Aby bolo možné odpovedať na túto výskumnú otázku, je potrebné rozložiť problém na menšie časti, a pokúsiť sa najskôr zistiť, aké sú požiadavky tímu na informačnú podporu, teda je formulovania parciálna výskumná otázka: 01. Aké sú požiadavky tímu na informačnú podporu? Metóda: pozorovanie tímu pri práci, štruktúrované rozhovory s jednotlivými členmi tímu, analýza papierovej dokumentácie, ktorú aktuálne tím používa (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 4/ 10 Výskumné otázky Druhou stranou problému je, že aj so znalosťou požiadavkov tímu na informačnú podporu je potrebné zistiť, aké su možnosti naplnenia tejto podpory. Teda uskutočniť prieskum trhu a zistiť aké groupware produkty (informačné systémy na podporu spolupráce) existujú na trhu. Z toho vzniká ďalšia výskumná otázka: 02. Aké existujú na trhu dostupné riešenia? Metóda: zber informácií o produktoch na českom a slovenskom trhu založený na princípe techniky Snowball sampling a následná analýza týchto informácií (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 5/ 10 Výskumné otázky So znalosťou požiadavkov tímu na informačnú podporu a znalosťou dostupných rešení na trhu je potrebné uskutočniť analýzu na zistenie, ktorý z produktov je pre tím najvhodnejší. Hľadá sa teda odpoveď na otázku: 03. Ktorý produkt je pre daný tím najvhodnejší? Metóda: výber vhodnej metódy na špecifikáciu požiadavkov na informačnú podporu a jej následne použitie, porovnanie špecifikovaných požiadavkov s udávanou funkcionalitou produktov, ekonomické vyhodnotenie nákladovosti zavedenia a údržby jednotlivých produktov, výber najvhodnejšieho produktu na základe špecifikovaných požiadavkov a nákladov na poriadenie a údržu Po získaní odpovede na túto otázku je získaná zároveň odpoveď na hlavnú výskumnú otázku O. (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 6/ 10 Prehľad zdrojov - monografie 9 ADAIR, John. Effective Teambuilding. Pan Macmillan UK, 2009. 224 s. ISBN 9781743291726. a BLAKE, Robert R. a Jane S. MOURTON. The Managerial Grid: The Key to Leadership Excellence. 1964. Houston: Gulf Publishing Co. • CRKALOVÁ, Anna a Norbert RIETHOF. Jak zefektivnit práci v týmu. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007. 195 s. ISBN 9788024716244. • GALA, Libor a Jan POUR a Zuzana ŠEDIVÁ. Podniková informatika. Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2615. • HAYES, Nicky. Psychologie týmové práce: strategie efektivního vedení týmů. Translated by Pavla Císařová. Vyd. 1. Praha: Portál, 2005. 189 s. ISBN 80-7178-983-6. • HERSEY, PAUL a Ken H. BLANCHARD. Management of Organizational Behavior - Utilizing Human Resources. 1969. New Jersey/Prentice Hall. (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 7/ 10 Prehľad zdrojov - monografie LAUDON, Kenneth C. a Jane Price LAUDON. Management information systems: managing the digital firm. 10th ed. Upper Saddle River: Pearson Prentice Hall, 2007. xxxiv, 645. ISBN 0-13-157984-3. LEWIN, Kurt, Ronald LIPPITT a Ralph K. WHITE. Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology 10. 1939. s. 271-301. MCGREGOR, David. The Human Side of Enterprise. 1960. New York, McGrawHill. PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem: praktický atlas managementu. 4., zcela přeprac. vyd. Praha: Grada, 2011. 157 s. ISBN 9788024736648. TURBAN, Efraim, Jay E. ARONSON a Ting-Peng LIANG. Decision support systems and intelligent systems. 7., illustrated edition. Pearson/Prentice Hall, 2005. 936 s. ISBN 9780130461063. (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 8/ 10 Prehľad zdrojov - články • BHATT, Ganesh, Jatinder N. D. GUPTA a Fred KITCHENS. An exploratory study of groupware use in the knowledge management process. Journal of Enterprise Information Management, 2005, roc. 18, c. 1, s. 28-46. ISSN 1741-0398. a BOSE, Ranjit. Group support systems: Technologies and products selection. Industrial management data systems, 2003, roc. 103, 8-9, s. 649-656. ISSN 0263-5577. • HIGGS, M. What Makes for Top Team Success? A Study to Identify Factors Associated with Sucessful Performance of Senior Management Teams. Irish Journal of Management, 2006, vol. 27, no. 2. s. 161-188. (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 9/ 10 Prehľad zdrojov - články • RIEMER, Kai. The Market for E-Collaboration Systems -Identification of System Classes Using Cluster Analysis. In Osterle, H., Schelp, J., Winter, R. (eds.). Proceedings of the Fifteenth European Conference on Information Systems. 2007. s. 346-357. • SAEED, Khawaja A. Evaluating the value of collaboration systems in collocated teams: A longitudinal analysis. Computers in Human Behavior, Elsevier Science, 2012. ISSN 0747-5632. • SCHAUER, ZEILLER a RIEDL. Reviewing the e-Collaboration Marketplaces Survey of Electronic Collaboration Systems. In Proceedings of the International Conference on e-Business. Athens, 2010. s. 69-75. ISBN 978-989-8425-17-1. (Ekonomicko-správní fakulta MU) 21. novembra 2013 10/10