9
PŘÍJMY – NEROVNOST, DISKRIMINACE, CHUDOBA
Výsledek obrázku pro poverty

Rozdíl v příjmech (ročně)
Základy ekonomie
2
http://www.paywizard.org/main/salary/vip-check/roger-federer/picture
 Roger Federer: 67,8 mil. USD
http://www.paywizard.org/main/salary/vip-check/serena-williams/picture
 Serena Williams: 28,9 mil. USD
http://www.paywizard.org/main/salary/vip-check/petra-kvitova/picture
 Petra Kvitová: 3,2 mil. USD
http://www.paywizard.org/main/salary/vip-check/tomas-berdych/picture
 Tomáš Berdych: 3,9 mil. USD
Výsledek obrázku pro tenis

Rozdíly v příjmech ČR (2016)
Průměr
Medián
Nejvyšší představitelé velkých společností
176 979 Kč
153 870 Kč
Řídící letového provozu
153 870 Kč
164 233 Kč
Učitelé odborných předmětů
29 025 Kč
25 081 Kč
Vrátní
11 997 Kč
10 847 Kč
Uklízeči
11 567 Kč
10 222 Kč

http://www.ispv.cz/cz/Vysledky-setreni/Aktualni.aspx

Vývoj průměrné mzdy (CZK)
Základy ekonomie
4

hrubá

5



Základy ekonomie
6


Mediánová mzda
nDělí zaměstnance na dvě poloviny: první polovina dostává méně a druhá více, než je medián. Medián
proto vypočítáme tak, že seřadíme zaměstnance podle mzdy od nejnižší po nejvyšší a podíváme se,
kolik bere prostřední zaměstnanec. Pokud je zaměstnanců sudý počet, vypočítáme medián jako
aritmetický průměr dvou prostředních zaměstnanců.
Základy ekonomie
7
Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro
pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek
obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man
Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro
pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man Výsledek obrázku pro pictogram man

Nominální X reálné změny mzdy
nPůvodní mzda – 60 Kč/hod. (při ní pracuji 9 hodin denně)
nBudu pracovat více, když mi zvýší mzdu o 10 %?
n
nZáleží na reálné změně mzdy:kolik si toho mohu koupit za danou mzdu)
Základy ekonomie
8
Výsledek obrázku pro question mark

Nominální X reálná mzda
nReálná mzda = velikost spotřebního koše, který si mohu za danou mzdu koupit
nRostou-li mzdy stejným tempem jako ceny statků, nemohu si za svoji mzdu koupit více než dříve.
Základy ekonomie
9
Výsledek obrázku pro hyperinflation

Reálně a nominálně…
nCelou mzdu 200 Kč utratím za
nčokoládu (kupuji 10 ks, cena 20 Kč/ks)
nMoje mzda vzroste o 10 % -> 220 Kč
nČokoláda stojí stále 20 Kč -> 11 čokolád
nČokoláda zdraží o 10 % -> 10 čokolád
nČokoláda zdraží o 20 % -> 9 čokolád
n
n
Základy ekonomie
10
Výsledek obrázku pro chocolate bar

n„Má mzda?
nPříliš mnoho na to, co dělám, ale příliš málo na to, co bych dělat mohl.“
Wolfgang Amadeus Mozart
n
Základy ekonomie
11
Výsledek obrázku pro mozart

Příčiny rozdílů v příjmech
nVýslednice S a D
nProduktivita
nV rovnováze platí:
nmzda = hodnota mezního příspěvku pracovníka k výrobě statků v ekonomice
nmzda = cena práce!
Základy ekonomie
12
Výsledek obrázku pro papoušek
S
D
W = MPL

Trh práce
nPoptávka po práci – kolik pracovníků najmout?
nOdvozena od produkční funkce
nTvořena firmami
n
nNabídka práce – tvořena domácnostmi
Základy ekonomie
13

Poptávka po práci
nNa kolik hodin najmout pracovníka?
n
n
n
n
n
n
nPlat v naturáliích – 7 košíků za hodinu
nPorovnání mzdy a mezního produktu práce
Přírůstek košů za hodinu
8
5
3
2
Základy ekonomie
14

Poptávka po práci v praxi
nKomunismus s čínskou tváří
n„Když najmete příliš málo lidí na příliš mnoho práce, je si každý dělník vědom své hodnoty, a
proto vyžaduje, aby se jeho velké pracovní úsilí projevilo i na výplatní pásce. Zaměstnejte ale
hodně lidí na menší množství práce –
a všichni se budou doslova prát o to, aby pro vás mohli pracovat prakticky za jakoukoli mzdu. Jen
aby o místo nepřišli.“
nPaul Midler: Made in China
Základy ekonomie
15
Výsledek obrázku pro labour market

Nabídka práce
nRozhodování mezi prací a volným časem
nSubstituční efekt – růst mzdy vyvolá snížení zájmu o volný čas (= nabízím více práce)
nDůchodový efekt – růst mzdy vyvolá zvýšení zájmu o volný čas (= nabízím méně práce)
nPůsobí protisměrně
n
Základy ekonomie
16

Individuální nabídka práce
počet hodin práce
S
SE
DE
Základy ekonomie
17
Výsledek obrázku pro labour supply

Trh práce
reálná mzda
množství práce
S
E
D
WE
nedostatek
nezaměstnanost
Základy ekonomie
18

Vliv státu na trh práce
nProdloužení doby výplaty podpory v nezam.
počet hodin práce
reálná mzda
D
S
S
Základy ekonomie
19

Determinanty rovnovážné mzdy
nKompenzující rozdíly ve mzdách
nzvýhodnění neatraktivních, nebezpečných povolání
nLidský kapitál
ninvestice např. vzdělání
nSchopnosti, úsilí, náhoda
nVzdělání = signalizace schopnosti
nFenomén superstar
Základy ekonomie
20

Mzdy nad rovnovážnou úrovní
nMinimální mzda
nMoc odborů
nEfektivnostní mzdy
nvyšší mzda = vyšší úsilí, produktivita,
nloajalita, nižší fluktuace pracovníků
nHenry Ford
Základy ekonomie
21

Vývoj minimální mzdy v ČR
Základy ekonomie
22

               Odbory
n18. století, Anglie
nČR 13 %
nSkandinávie 70 %
nInsiders vs. outsiders
nTripartita
Základy ekonomie
23
Výsledek obrázku pro štěch Výsledek obrázku pro Jeremy corbyn Výsledek obrázku pro thatcher

Henry Ford a efektivnostní mzda (1914)
nPrůměrná dělnická mzda 2,5 $
nU Forda 5 $
nFluktuace ↓
nproduktivita zaměstnanců ↑
nvýrobní náklady ↓
nCo Forda motivovalo k zavedení efektivnostních mezd?
nMontážní linka!
n
Základy ekonomie
24
Výsledek obrázku pro henry ford efficiency wages

Diskriminace
nTrh nabízí různé příležitosti podobným lidem na základě rasy, etnické příslušnosti, pohlaví, věku
atd.
nMěření: dle průměrných mezd různých skupin
nI kdyby byl trh zcela nediskriminující, měli by různí lidé různé mzdy – rozdíly v lidském
kapitálu, charakteristice pracovních míst
Základy ekonomie
25
Výsledek obrázku pro BLACK SHEEP

Diskriminace (USA)
Základy ekonomie
26

Výsledek obrázku pro women wage
(Proč) Berou ženy berou méně?
nměsíčně odpracují průměrně o 2 hodiny méně
nčastěji pracují jen na částečný úvazek
nméně přesčasů
nmateřská dovolená
nMálo vrcholových manažerek
ntypicky ženská odvětví:
nzdravotnictví (1:4)
nškolství (1:3)
27

Zdroj: Dalibor Holý. Statistika a my (6/2014, kráceno.)

Diskriminace
nZe strany zaměstnavatelů
nnediskriminace = nižší náklady
nZe strany spotřebitelů a vlády
ndiskriminace = vyšší ceny
n
nLékem na diskriminaci je KONKURENCE!
Základy ekonomie
28

Cases
nJackie Robinson „42“
nM. Bertrandové a S. Mullainathana:
n5000 životopisů
nBrendan Baker a Alison Walsh kontra Tyrone Jones, Latoya Washington
n1 000 firem
n
n
nNa pohovor bylo pozváno o 50 % více fiktivních žadatelů o práci, kteří měli bělošská jména.
CV
Běloch
Černoch
Kvalitní
1
1
Nekvalitní
1
1
Výsledek obrázku pro jackie robinson

Nerovnosti v rozdělování důchodu
nJak významný problém?
nKolik lidí je chudých?
nPříčiny:
1)Mezinárodní obchod (se zeměmi s nízkými mzdami)
2)Technologické změny
n= pokles poptávky po nevzdělané pracovní síle
Základy ekonomie
30

Důchodová nerovnost ve světě
n
Základy ekonomie
31

Giniho koeficient
nMěření nerovností v rozdělení důchodů
nLorenzova křivka
n
n
n
n
n
nGiniho koeficient  = podíl plochy mezi skutečnou a nivelizovanou Lorenzovou křivkou a plochy pod
nivelizovanou Lorenzovou křivkou
nHodnoty: (0;1), resp. (0;100)
>
absolutní rovnost
absolutní nerovnost
Základy ekonomie
32

Giniho koeficient
Základy ekonomie
33

Měříme chudobu
nMíra chudoby = procento domácností s příjmy pod hranicí chudoby.
nChudoba: absolutní    X     relativní
n
n
n
nHranice chudoby = 60 % mediánu dané země
Pod hranicí chudoby, neschopen zabezpečit své základní potřeby
Srovnání s ostatními
Základy ekonomie
34

Pramen: Destatis (Das Statistische Bundesamt) - Statistisches Jahrbuch 2015,Kapitel Internationales
http://www.finance.cz/zpravy/finance/455208-jak-vysoka-je-hranice-chudoby-v-eu/


Role státu při snižování chudoby?
nZákonná minimální mzda
nSociální zabezpečení
nZáporné důchodové daně
nTransfery
n
Základy ekonomie
36
Výsledek obrázku pro poverty government

Příště:
10. Nezaměstnanost a inflace
Základy ekonomie
Výsledek obrázku pro unemployment Výsledek obrázku pro hyperinflation