This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRACOVNÍ PRÁVO Mgr. Marek Pšenko This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. OSNOVA 1.ÚVOD – představení, struktura 2.Zásady prac. práva, prameny práva 3.Subjekty pracovního práva 4.Pracovní poměr, vznik, změna 5.Zánik pracovního poměru – skončení 6. Ke studiu základních pojmů vhodná online příručka MPSV : https://ppropo.mpsv.cz/obsah This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZÁSADY 1.Vyplývající z LZPS 1.Zásada práva na práci a svobodnou volbu povolání - čl. 26 odst. 3 2.Zásada svobody práce (zákaz nucené práce) – čl. 9 odst. 1,2 3.Zásada úplatnosti práce – čl. 28 4.Zásada bezpečné a hygienické práce – čl. 28 5.Zásada svobody sdružování se k ochraně hospodářských a sociálních zájmů – čl. 27 6.Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace – čl. 1, čl. 3 7. 2.Vyplývající ze ZP – primárně § 1a ZP Dále pak 1.zásada zákazu přenosu hospodářského rizika na zaměstnance 2.zásada práva na informace a projednání 3.zásadě práva na odborové sdružování This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZÁSADY Další „zásady“ vyplývající z: • SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání •Úmluva č. 111 Mez. org. práce (diskriminace) = Sdělení č. 465/1990 Sb. -Další předpisy – úmluvy MOP, směrnice EU -> účelem harmonizace právních řádů, svobodný pohyb osob v rámci EU apod. - This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VNITROSTÁTNÍ PRAMENY PRÁVA •LZPS •Zákon o kolektivním vyjednávání (č. 2/1991 Sb.) •Zákon o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.) •Zákon o inspekci práce (č. 251/2005 Sb.) •Zákoník práce (č. 262/2006 Sb.) •Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (č. 309/2006 Sb.) -podzákonné předpisy – 567/2006 Sb., 590/2006 Sb. This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. SUBJEKTY PRACOVNÍHO PRÁVA Zaměstnavatel •fyzické osoby - zletilé a svéprávné •právnická osoba Zaměstnanec •většinou jen fyzická osoba starší 15 let •§ 35 obč. zákoníku? Odborová organizace •právo zaměstnanců sdružovat se v odborových organizacích pro lepší zajišťování svých práv •jediný zákonný zástupce všech zaměstnanců v pracovněprávních vztazích, včetně kolektivního vyjednávání Právní vztah - pracovněprávní vztah - pracovní poměr This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRÁVA A POVINNOSTI – PRAC. POMĚR Zaměstnanec - povinnosti •povinnost pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci, •využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly, •dodržovat právní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané; dodržovat ostatní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni, •řádně hospodařit s prostředky svěřenými jim zaměstnavatelem a střežit a ochraňovat majetek zaměstnavatele před poškozením, ztrátou, zničením a zneužitím a nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele. This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRÁVA A POVINNOSTI – PRAC. POMĚR Zaměstnavatel - povinnosti •zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance •musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoli diskriminace zaměstnanců, jakož i fyzických osob ucházejících se o zaměstnání •musí poskytovat zaměstnanci informace v pracovněprávních vztazích a zajišťovat projednání s ním •musí seznamovat zaměstnance s kolektivní smlouvou a vnitřními předpisy •nesmí zaměstnanci za porušení povinnosti vyplývající mu z pracovněprávního vztahu ukládat peněžní postihy ani je od něho požadovat; to se nevztahuje na škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá •nesmí požadovat ani sjednat zajištění závazku v pracovněprávním vztahu, s výjimkou konkurenční doložky a srážek z příjmu z pracovněprávního vztahu This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRÁVA A POVINNOSTI – PRAC. POMĚR Zaměstnanec - práva § 106 ZP This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRÁVA A POVINNOSTI – PRAC. POMĚR Zaměstnavatel - práva Např.: •vydat vnitřní předpis, kterým si může přizpůsobit pravidla vnitřním podmínkám své společnosti. Vnitřní předpis je závazný pro zaměstnavatele a pro všechny jeho zaměstnance. Nabývá účinnosti dnem, který je v něm stanoven, nejdříve však dnem, kdy byl u zaměstnavatele vyhlášen. •určit množství požadované práce a pracovní tempo, není-li sjednáno v kolektivní smlouvě, •vyžadovat po zaměstnanci náhradu škody, kterou mu zaměstnanec způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZÁVISLÁ PRÁCE •ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance •jménem zaměstnavatele •podle pokynů zaměstnavatele •zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZÁVISLÁ PRÁCE závislá práce musí být vykonávána: •za mzdu, plat nebo odměnu za práci •na náklady a odpovědnost zaměstnavatele •v pracovní době •na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZÁVISLÁ PRÁCE •závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu •pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZÁVISLÁ PRÁCE •výkon závislé práce mimo základní pracovněprávní vztahy – výkon nelegální práce •pokuta !!! •FO vykonávající nelegální práci – do 100.000,- Kč •PO podnikající FO umožní výkon nelegální práce – min. 50.000,- Kč, max. do 10.000.000 Kč This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PŘED UZAVŘENÍM PRACOVNÍ SMLOUVY images3 This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. INFORMACE – PRACOVNÍ POHOVOR •těhotenství •rodinné a majetkové poměry •sexuální orientace •původ •členství v odborové organizaci •členství v politických stranách a hnutích •Příslušnost k církvi nebo náboženské společnosti •trestněprávní bezúhonnost This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. INFORMAČNÍ POVINNOST ZAMĚSTNAVATELE •před uzavřením pracovní smlouvy •práva a povinnosti z pracovní smlouvy •pracovní podmínky •odměňování •pracovní povinnosti This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. LÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA •povinná •před uzavřením pracovní smlouvy •fikce zdravotní nezpůsobilosti •pokuta •náklady nese zaměstnanec •náhrada od zaměstnavatele This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRACOVNÍ SMLOUVA VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU images369 This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRACOVNÍ POMĚR – VZNIK, ZMĚNY •Obecně – pracovní smlouva •Další varianty? -> Volba, jmenování, „manažerská“ smlouva??? •Založení x vznik pracovního poměru • • This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PODSTATNÉ NÁLEŽITOSTI PRACOVNÍ SMLOUVY •druh práce •místo výkonu práce •den nástupu do práce This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRACOVNÍ SMLOUVA •srozumitelná, určitá -> zdánlivé právní jednání •v souladu se zákonem, dobrými mravy, veřejným pořádkem -> neplatné právní jednání •písemná, lze dodatečně zhojit -> pro nedostatek formy se nelze dovolat neplatnosti, bylo-li již započato s plněním This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. DRUH PRÁCE •všechny činnosti podle potřeby zaměstnavatele •asistentka ředitele nebo účetní •bude specifikováno v organizačním řádu zaměstnavatele •prodavačka, uklízečka, servírka, kuchařka, provozní, pokojská, recepční, instruktorka lyžování, animátorka This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. DRUH PRÁCE •všechny činnosti podle potřeby zaměstnavatele - NE •asistentka ředitele nebo účetní - ANO •bude specifikováno v organizačním řádu zaměstnavatele - NE •prodavačka, uklízečka, servírka, kuchařka, provozní, pokojská, recepční, instruktorka lyžování, animátorka – ANO • DOSTATEČNÁ URČITOST VYMEZENÍ! – určení pracovní náplně This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRACOVNÍ NÁPLŇ •konkretizace pracovních činností •jednostranný příkaz zaměstnavatele •sjednání v pracovní smlouvě? This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. MÍSTO VÝKONU PRÁCE •Kobližná 19 •sídlo zaměstnavatele •všechny provozovny zaměstnavatele na území České a Slovenské republiky •Brno, Praha, Olomouc This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. MÍSTO VÝKONU PRÁCE •Kobližná 19 – Chybí město - neurčité •sídlo zaměstnavatele – ANO, je možné dohledat •všechny provozovny zaměstnavatele na území České a Slovenské republiky – ANO, lze dohledat •Brno, Praha, Olomouc - ANO This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. DEN NÁSTUPU DO PRÁCE •sedmý den po skončení dosavadního zaměstnání •pokud dojde ke skončení dosavadního zaměstnání, tak sedmý den poté •ode dne, kdy zaměstnankyně XY nastoupí na mateřskou dovolenou This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. DEN NÁSTUPU DO PRÁCE •sedmý den po skončení dosavadního zaměstnání - ANO, pokud už je podána výpověď •pokud dojde ke skončení dosavadního zaměstnání, tak sedmý den poté – NE, neurčité •ode dne, kdy zaměstnankyně XY nastoupí na mateřskou dovolenou – ANO, pokud je zaměstnankyně těhotná This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. PRACOVNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU •max. 3roky •max. 2 krát •opakování = prodloužení •3 roky pauza This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝJIMKA •vážné provozní důvody •důvody spočívající ve zvláštní povaze práce •jiný postup musí být přiměřený •písemná dohoda s odborovou organizací, vnitřní předpis This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. DŮSLEDKY PROTIPRÁVNÍHO SJEDNÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU NA DOBU URČITOU •písemné oznámení zaměstnance •před uplynutím sjednané doby •určovací žaloba This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZKUŠEBNÍ DOBA •musí být výslovně sjednána •písemnost •nejpozději v den nástupu do práce •nelze prodloužit •max. 3, příp. max. 6 měsíců This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. DALŠÍ PRAVIDELNÉ NÁLEŽITOSTI PRACOVNÍ SMLOUVY •ujednání o pracovní době •ujednání o délce dovolené •ujednání o výši mzdy a způsobu odměňování • This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. KONKURENČNÍ DOLOŽKA • •písemnost •předmět činnost zaměstnavatele, soutěžní činnost •přiměřené peněžité vyrovnání •spravedlivě lze požadovat •podstatné ztížení činnosti zaměstnavatele •smluvní pokuta •písemné odstoupení zaměstnavatele •písemná výpověď zaměstnance This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU • •§ 40 a násl. ZP •Převedení x přeložení • • This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU PŘEVEDENÍ •zaměstnanec pozbyl vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci •zaměstnanec nesmí podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice •koná těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně, která kojí, nebo zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu práci, kterou nesmějí být tyto zaměstnankyně zaměstnávány nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství nebo mateřství •je to nutné podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví v zájmu ochrany zdraví jiných fyzických osob před infekčním onemocněním •je toho zapotřebí podle pravomocného rozhodnutí soudu nebo správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku •zaměstnanec pracující v noci na základě lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb uznán nezpůsobilým pro noční práci •o to požádá těhotná zaměstnankyně, zaměstnankyně, která kojí, nebo zaměstnankyně-matka do konce devátého měsíce po porodu, která pracuje v noci This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU PŘELOŽENÍ •Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v pracovní smlouvě, je možné pouze s jeho souhlasem a v rámci zaměstnavatele, pokud to nezbytně vyžaduje jeho provozní potřeba. •Pracovní úkoly přeloženému zaměstnanci ukládá, jeho práci organizuje, řídí a kontroluje a pokyny mu k tomu účelu dává příslušný vedoucí zaměstnanec organizační složky (útvaru), na jejíž pracoviště byl zaměstnanec přeložen. • This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU images258 This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU •uplynutím sjednané doby •smrtí zaměstnance •zrušením povolení k pobytu cizince •uplynutí doby, na kterou bylo cizinci vydáno povolení •právním jednáním zaměstnance a zaměstnavatele – rozvázání pracovního poměru This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU •Dohoda: písemně, nemusí být vymezen důvod •Výpověď •Okamžité zrušení •Zrušení ve zkušební době This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚĎ •písemně •doručena druhé straně •výpovědní doba min. dva měsíce •odvolat lze pouze se souhlasem druhé smluvní strany This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚĎ DANÁ ZAMĚSTNANCEM •z jakéhokoliv důvodu •bez uvedení důvodu This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚĎ DANÁ ZAMĚSTNAVATELEM • •pouze ze zákonem stanovených důvodů •vymezení důvodu This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚDNÍ DŮVOD § 52 PÍSM. A),B),C) –ORGANIZAČNÍ DŮVODY •ruší-li zaměstnavatel či jeho část •přemisťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část •stane-li se zaměstnanec nadbytečným •odstupné This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚDNÍ DŮVOD - § 52 PÍSM. D),E) ZDRAVOTNÍ DŮVODY •pracovní úraz, nemoc z povolání •pozbytí zdravotní způsobilosti pro výkon práce •lékařský posudek This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚDNÍ DŮVOD § 52 F) ZP NESPLNĚNÍ PŘEDPOKLADŮ A POŽADAVKŮ: •nesplňování předpokladů •nesplňování požadavků •neuspokojivé pracovní výsledky (výzva k odstranění v posledních 12 měsících) This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚDNÍ DŮVOD - § 52 PÍSM. G) ZP, PORUŠENÍ POVINNOSTÍ •porušení povinností zvlášť hrubým způsobem •závažné porušení povinností •soustavné méně závažné porušování povinností •písemné upozornění – 6 měsíců •pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin – nepodmíněný trest odnětí svobody •a) 1 rok •b) 6 měsíců, ale TČ při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝPOVĚDNÍ DŮVOD - § 52 PÍSM. H) ZP REŽIM DOČASNĚ PRACOVNĚ NESCHOPNÉHO POJIŠTĚNCE • •zvlášť hrubým způsobem •povinnost zdržovat se v místě pobytu •dodržovat rozsah a dobu povolených vycházek This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. OCHRANNÁ DOBA •dočasná pracovní neschopnost, •vojenské cvičení •výkon veřejné funkce •těhotenství •mateřská dovolená •rodičovská dovolená •pracovní nezpůsobilost pro práci v noci This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. VÝJIMKY •výpověď pro zrušení nebo přemístění zaměstnavatele •přemístění zaměstnavatele – neplatí: těhotenství, mateřská dovolená •výpověď pro porušení povinností zvlášť hrubým způsobem - neplatí: mateřská dovolená •výpověď pro pravomocné odsouzení – nepodmíněný trest – neplatí: mateřská dovolená •pro jiné porušení pracovních povinností a pro porušení režimu dočasně pracovně neschopného zaměstnance zvlášť hrubým způsobem – neplatí: těhotenství, mateřská, rodičovská This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU •písemnost •vymezit důvod tak, aby nemohl být zaměněn s jiným – pozor i skutkově!!! •neběží výpovědní doba •pracovní poměr končí doručením •§55 ZP This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ ZAMĚSTNANCEM •vážné ohrožení zdraví a nebyl převeden ve lhůtě 15 dnů na jinou práci •nevyplacená mzda, plat, jejich náhrada do 15 dnů od splatnosti This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ ZAMĚSTNAVATELEM •nelze u těhotné zaměstnankyně •porušení povinností zvlášť hrubým způsobem •pravomocné odsouzení pro úmyslný trestný čin – nepodmíněný trest odnětí svobody •a) 1 rok •b) 6 měsíců, ale TČ při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ •z jakéhokoliv důvodu •bez uvedení důvodu •písemnost This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. ODBORY •projednání •předchozí souhlas This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. NEPLATNÉ ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNAVATELEM • •bez zbytečného odkladu a písemně •oznámení o trvání na dalším zaměstnávání •náhrada mzdy nebo přidělování práce a mzda •žaloba do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. NEPLATNÉ ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCEM • •bez zbytečného odkladu a písemně •oznámení o trvání na dalším zaměstnávání •náhrada škody •žaloba do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit This item's classification is Internal. It was created by and is in property of the Home Credit Group. Do not distribute outside of the organization. DĚKUJI ZA POZORNOST Mgr. Marek Pšenko psenko.marek@gmail.com