M A S A R Y K O V A U N I V E R Z I T A E K O N O M I C K O -- S P R Á V N Í F A K U L T A Seminární práce z předmětu: Pracovní trhy a politika zaměstnanosti Aktivní politika zaměstnanosti - investiční pobídky Datum: 6. prosince 2004 Vypracovaly: Vendula Tomášková Tereza Koňaříková Obsah 1. Úvod......................................................................................................3 2. CzechInvest..............................................................................................3 3. Legislativa...............................................................................................4 3.1 Definice investičních pobídek. ......................................................................4 3.2 Vztah žadatel / příjemce..............................................................................5 3.3 Postup při žádosti o udělení investičních pobídek................................................5 4. Investiční pobídky......................................................................................6 5. Investiční pobídky pro sektor zpracovatelského průmyslu...................................7 5.1 Typy pobídek..........................................................................................7 5.2 Podmínky pro kvalifikaci.............................................................................7 5.3 Jednotlivé druhy pobídek.............................................................................9 6. Investiční pobídky pro sektor technologických center a center strategických služeb....................................................................................................11 6.1 Typy pobídek.........................................................................................12 6.2 Podmínky pro kvalifikaci...........................................................................13 7. Program pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce Postižených nezaměstnaností.......................................................................14 7.1 Formy veřejné podpory..............................................................................15 7.2 Podmínky pro kvalifikaci...........................................................................15 8. Zdroje informací.....................................................................................17 9. Přílohy..................................................................................................17 1. Úvod Politika zaměstnanosti je soubor opatření v rámci hospodářské politiky. Tímto souborem opatření jsou vytvářeny podmínky pro rovnováhu na trhu práce a pro efektivní využití pracovních sil. Jedním z programů Aktivní politiky zaměstnanosti je i systém investičních pobídek. Zavedením systému investičních pobídek byl vytvořen významný předpoklad pro zvýšení přílivu zahraničních investic do České republiky v oblasti investic do zpracovatelského průmyslu. Cílem tohoto projektu byla motivace domácích a zahraničních investorů k investicím do technicky vyspělejších oborů zpracovatelského průmyslu v ČR. Celý systém investičních pobídek se skládá z několika částí. Kromě samotných investičních pobídek stanovených zákonem patří do systému ještě tři doprovodné programy, a to Program podpory subdodavatelů, Program podpory rozvoje průmyslových zón, Rámcový program pro podporu technologických center a center strategických služeb. Systém byl vytvářen ve spolupráci všech věcně zainteresovaných resortů pod patronací Ministerstva průmyslu a obchodu a agentury CzechInvest a jeho fungování by nebylo možné bez jejich aktivní spolupráce. 2. CzechInvest CzechInvest je agenturou, která podporuje podnikání a investice. Je příspěvkovou organizací Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Vznikla 2. ledna 2004 sloučením s dalšími dvěmi agenturami ministerstva -- Agenturou pro rozvoj podnikání (ARP) a Agenturou pro rozvoj průmyslu ČR (CzechIndustry). Hlavním úkolem původního CzechInvestu, který byl založen v roce 1992, byla propagace České republiky jako ideálního místa pro zahraniční investice a současně podpora přílivu přímých zahraničních investic do ČR. Hlavním posláním nového CzechInvestu je podpora konkurenceschopnosti českých podnikatelů. Zejména se jedná o podporu zpracovatelského průmyslu a inovací (inkubátory, vědeckotechnické parky...) prostřednictvím Operačního programu Průmysl a podnikání Ministerstva průmyslu a obchodu v ČR. K rozvoji domácích společností a vzniku nových firem přispívá CzechInvest prostřednictvím svých služeb, rozvojových programů a práce na zlepšování podnikatelského prostředí. Zároveň zůstává výhradním příjemcem žádostí o poskytnutí investičních pobídek a jeho úkolem i nadále zůstává získávání přímých zahraničních investic pro ČR. V rámci zjednodušení komunikace mezi státem, podnikateli a EU tak vzniklo jedno kontaktní místo, kde domácí i zahraniční podnikatelé dostanou kvalitní informace o veškerých formách podpory podnikání v ČR a kde si mohou o jednotlivé druhy podpor také žádat. 3. Legislativa Zákon, který upravuje všeobecné podmínky poskytování investičních pobídek, postup při jejich poskytování a výkon státní správy s tím související, je zákon č. 72/2000 Sb. o investičních pobídkách. 3.1 Definice investičních pobídek Investičními pobídkami se dle zákona 72/2000 Sb. rozumí: a) slevy na daních z příjmů podle zvláštního právního předpisu, b) převod technicky vybaveného území za zvýhodněnou cenu, c) hmotná podpora vytváření nových pracovních míst podle zvláštního právního předpisu, d) hmotná podpora rekvalifikace zaměstnanců podle zvláštního právního předpisu, e) převod pozemků podle zvláštního právního předpisu, evidovaných v katastru nemovitostí jako zemědělské pozemky a převod ostatních druhů pozemků, a to za ceny zjištěné podle zvláštního právního předpisu účinného ke dni uzavření smlouvy o převodu. Zvláštní zákony omezující převody pozemků ve vlastnictví ČR tím nejsou dotčeny. 3.2 Vztah žadatel / příjemce - o investiční pobídky může žádat jak česká tak i zahraniční právnická nebo fyzická osoba - příjemcem investičních pobídek může být pouze právnická osoba se sídlem na území České republiky, která je ze 100 % vlastněná žadatelem (žadateli) o investiční pobídky (V případě, že žadatelem o investiční pobídky je česká nebo zahraniční společnost s ručením omezeným s jediným společníkem, nemůže tato založit v České republice jinou společnost s ručením omezeným, ve které bude jediným společníkem. V tom případě musí záměr získat investiční pobídky předložit minimálně dva žadatelé) - záměr získat investiční pobídky může předložit i více žadatelů najednou, ale tito žadatelé musí mít dohromady 100 % vlastnictví v nově založené české společnosti -- příjemci investičních pobídek - příjemcem investičních pobídek může být pouze společnost založena v souvislosti s přijetím nabídky na poskytnutí investičních pobídek (§5, odst. 1 zákona o investičních pobídkách) - příjemcem investičních pobídek nemůže být organizační složka. 3.3 Postup při žádosti o udělení investičních pobídek Investor (žadatel) Předloží agentuře CzechInvest kompletně zpracovaný záměr získat investiční pobídky se všemi náležitostmi (od data předložení společnost může zahájit investiční činnost). CzechInvest Vypracuje posudek na předložený investiční projekt a předá ho Ministerstvu průmyslu a obchodu (MPO). Ministerstvo průmyslu a obchodu Posoudí záměr ve spolupráci s dalšími resorty: - Ministerstvem financí (odbor podpory podnikání) v případě žádosti o slevu na dani, - Ministerstvem práce a sociálních věcí (odbor trhu práce) v případě žádosti o hmotnou podporu na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikace a školení zaměstnanců, - Ministerstvem životního prostředí (odbor strategií), - ve spolupráci s Úřadem pro ochranu hospodářské soutěže (odbor veřejné podpory) stanoví maximální míru veřejné podpory. Vydá nabídku na poskytnutí investičních pobídek. Investor (zájemce) Žádá o příslib investičních pobídek prostřednictvím agentury CzechInvest. CzechInvest předá žádost o příslib MPO a to vydá Rozhodnutí o příslibu investičních pobídek. Investor (zájemce) podepisuje Dohodu o hmotné podpoře s Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV). To zašle, dle podmínek v Dohodě, finanční prostředky na účet investora. Po splnění zákonných kritérií nastává čerpání investičních pobídek. 4. Investiční pobídky Smyslem investičních pobídek je podpora zavádění nebo rozšiřování výroby v oblasti zpracovatelského průmyslu a projekty v oblasti strategických služeb a technologických center. Systém investičních pobídek je v České republice nastaven rozdílně pro různé druhy investičních projektů: a) zpracovatelský průmysl - sleva na dani z příjmů právnických osob - podpora na vytvářená pracovní místa - podpora na školení a rekvalifikace b) strategické služby a technologická centra - dotace na podnikatelskou činnost - dotace na školení a rekvalifikaci. 5. Investiční pobídky pro sektor zpracovatelského průmyslu Investoři zavádějící novou výrobu nebo rozšiřující stávající výrobu v oblasti zpracovatelského průmyslu mohou v případě investice vyšší než 100 mil. Kč získat investiční pobídky podle Zákona o investičních pobídkách. Pro projekty nad 10 mil. Kč a uskutečněné v regionech s nezaměstnaností za uplynulá dvě pololetí vyšší než 14 % mohou investoři žádat o podporu podle Programu na podporu tvorby nových pracovních míst (viz. kapitola 7). 5.1 Typy pobídek * sleva na dani z příjmu právnických osob - úplná sleva na dani až po dobu 10 let (nově vzniklé společnosti) - částečná sleva na dani až po dobu 10 let (expandující společnosti) * hmotná podpora vytváření pracovních míst * hmotná podpora školení a rekvalifikace * poskytnutí pozemku vybaveného infrastrukturou za zvýhodněnou cenu * převod pozemku ve vlastnictví státu za zvýhodněnou cenu 5.2 Podmínky pro kvalifikaci I. základní podmínky 1) zavedení nové výroby, rozšíření stávající výroby, či její modernizace za účelem podstatné změny výrobku nebo výrobního procesu, 2) minimální investice do dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku (mimo leasingu) - 200 mil. Kč (C,D) - 150 mil. Kč (B) - 100 mil. Kč (A) 3) nejméně polovina výše uvedených částek musí být kryta vlastním kapitálem investora, 4) minimálně 40 % celkové investice směřuje do technologicky vyspělého strojního zařízení, 5) výše uvedené podmínky musí být splněny do 3 let od data udělení pobídek. Okresy podle míry nezaměstnanosti A B C D Minimální výše investice (mil. Kč) 100 150 200 200 Minimální krytí vlastním kapitálem (mil. Kč) 50 75 100 100 Minimální % do strojů z celkové výše investice 40 40 40 40 Legenda A okresy s průměrnou mírou nezaměstnanosti přes 50 % nad celostátním průměrem B okresy s průměrnou mírou nezaměstnanosti od 25 do 50 % nad celostátním průměrem C okresy s průměrnou mírou nezaměstnanosti do 25 % celostátního průměru D okresy s průměrnou mírou nezaměstnanosti pod celostátním průměrem Průměrná míra nezaměstnanosti je pro rok 2004 10,18 %. II. další podmínky 1) příjemce nezahájí práce na projektu před podáním záměru získat investiční pobídky u CzechInvestu, 2) příjemce pobídek zachová investici po dobu nejméně 5 let od splnění všeobecných podmínek, 3) příjemce hmotné podpory na pracovní místa zachová počet nově vytvořených pracovních míst po dobu nejméně 5 let ode dne prvního čerpání hmotné podpory, 4) příjemce pobídek bude prvním vlastníkem dlouhodobého hmotného majetku (např. strojů) v České republice, s výjimkou nemovitostí, 5) výroba bude šetrná k životnímu prostředí. 5.3 Jednotlivé druhy pobídek I. sleva na dani Ústřední pobídkou je úplná sleva na dani z příjmu právnických osob pro výrobní investorské firmy až po dobu deseti let. K získání způsobilosti pro tuto pobídku musí být založen nový právní subjekt. Existující firmy nebo fyzické osoby rozšiřující své investice mohou žádat o částečnou slevu na dani z příjmu právnických osob rovněž až po dobu deseti let. Slevu na dani lze poprvé uplatnit až po splnění podmínek pro udělení investičních pobídek, nejpozději však do tří let od data udělení pobídek. Uplynutím tří let začnou daňové prázdniny běžet automaticky bez ohledu na hospodářské výsledky firmy. Investor, který tedy splnil podmínky pro udělení investičních pobídek již v prvním nebo ve druhém roce od udělení pobídek, má tak možnost počkat až do třetího roku od udělení pobídek a zahájit své daňové prázdniny až tímto zdaňovacím obdobím. II. hmotná podpora na vytváření pracovních míst a školení a rekvalifikaci zaměstnanců Balíček investičních pobídek obsahuje dvě pobídky související se zaměstnaností: * Hmotná podpora na vytváření pracovních míst ve výši 200 000 Kč na jednoho zaměstnance v okresech, kde je nezaměstnanost 50 % a více nad celostátním průměrem. * Hmotná podpora na školení a rekvalifikaci ve výši 35 % nákladů na rekvalifikaci zaměstnanců v závislosti na okrese, ve kterém je investice uskutečněna. Konkrétní podmínky udělení hmotné podpory jsou obsaženy v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR. Skupina Míra nezaměstnanosti Hmotná podpora na 1 Hmotná podpora na získání okresu vytvořené pracovní místo rekvalifikace A přes 50% nad průměrem 200 000,- 35 % nákladů B 25-50% nad průměrem žádná 35 % nákladů C do 25% nad průměrem žádná 35 % nákladů D pod celost.průměrem žádná žádná III. podpora formou nabídky investičně připravených pozemků za zvýhodněnou cenu Jedná se o pozemky vlastněných státem, nebo jeho organizačními složkami (nejčastěji Pozemkovým fondem ČR) či obcemi. Tato pobídka spočívá v podpoře výstavby průmyslových zón, kterou stát poskytuje zpravidla obcím, krajům a developerům. Tato podpora je těmto subjektům poskytována formou dotací na vybudování technické infrastruktury. To investorovi umožní získat investičně připravené pozemky průmyslové zóny. Dále je možné realizovat zvýhodněný převod pozemků vlastníků pozemku s takovýmto zvýhodněným převodem. 6. Investiční pobídky pro sektor technologických center a center strategických služeb a) Technologickými centry se rozumí inovační aktivity společností, týkající se high-tech výrobků a technologií, a které jsou úzce navázané na výrobu. Technologická centra se zabývají pravidelnými změnami produktů, produktových řad, výrobních procesů a technologií, a to v těchto sektorech: § letectví a kosmonautika § kancelářské a výpočetní stroje § elektronika a mikroelektronika § telekomunikace § farmaceutika § motorová vozidla § průmyslové elektrické stroje. b) Centra strategických služeb Centra zákaznické podpory Centra, zajišťující jak příchozí tak odchozí hovory, centra technické podpory. Tato centra zajišťují obsluhu zákazníků prostřednictvím telefonu, faxu, e-mailu a internetu. Centra sdílených služeb Centralizování podpůrných procesů v podniku ze všech poboček do jednoho centra. Jedná se o finance, účetnictví, lidské zdroje, marketing a informační technologie. Centra pro vývoj software Vývoj nového software, nových softwarových řešení, a to zejména pro zahraniční klienty. ICT expertní a řešitelská centra Implementace IT systémů v dceřinných firmách ve skupině, outsourcing řízení informačních systémů, outsourcing řízení telekomunikačních systémů. High-tech opravárenská centra Centra na opravu kancelářských strojů a počítačů, elektrických strojů a přístrojů, radiových, televizních a spojovacích zařízení a přístrojů, zdravotnických, optických a časoměrných přístrojů. Výroba není považována za činnost technologického centra !!! Investiční podpory v oblasti technologických center a center strategických služeb se řídí Rámcovým programem pro podporu technologických center a center strategických služeb, který je účinný od 17. 2. 2004. V případě realizace projektu v oblasti poskytování specifických služeb v regionu s nezaměstnaností za uplynulá dvě pololetí vyšší než 14 % a v případě, že investice je vyšší než 10 mil. Kč, mohou investoři žádat o podporu podle Programu pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností, schváleného vládou ČR Usnesením č. 566/2004 dne 2. 6. 2004. (viz. kapitola 7) 6.1 Typy pobídek I. Dotace na podnikatelskou činnost Dotace až do výše 50 % (resp. u malých a středních podniků) uznatelných nákladů, kterými jsou: + investice do hmotného a nehmotného majetku pořízeného za období prvních 5 let nebo + dvouleté hrubé mzdy zaměstnanců zaměstnaných do 3 let. II. Dotace na školení a rekvalifikace Dotace až do výše 35 % nákladů na zvláštní školení a 60 % nákladů na všeobecné školení, maximálně však 100 tis. Kč, resp. 150 tis. Kč na jedno pracovní místo, v závislosti na celkovém počtu nově vytvořených pracovních míst. 6.2 Podmínky pro kvalifikaci I. rozdílné podmínky podle typu projektu +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |Typ projektu | o TECHNOLOGICKÁ CENTRA | o CENTRA ZÁKAZNICKÉ PODPORY | | | o CENTRA PRO VÝVOJ SOFTWARE | o HIGH-TECH OPRAVÁRENSKÁ | | | o EXPERTNÍ A ŘEŠITELSKÁ CENTRA | CENTRA | | | o ÚSTŘEDÍ NADNÁRODNÍCH FIREM | o CENTRA SDÍLENÝCH SLUŽEB | | | | | | | |(S VÝJIMKOU ÚSTŘEDÍ NADNÁR. | | | |FIREM) | |--------------------------+----------------------------------+------------------------------| |Min. výše investice | 15 mil. Kč | 30 mil. Kč | |--------------------------+----------------------------------+------------------------------| |Min. počet nově | 15 | 50 | |vytvořených prac. míst | | | |--------------------------+----------------------------------+------------------------------| |Financování projektu z | 7,5 mil. Kč | 15 mil. Kč | |vlastních zdrojů příjemce | | | |--------------------------+----------------------------------+------------------------------| |Návaznost na výrobu (pouze| Předpoklad realizace výsledků | | |pro tech. centra) | technologického centra ve výrobě | | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ II. Podmínky pro všechny typy podporovaných projektů 1) Minimální výše investice Do minimální výše investice je zahrnut veškerý dlouhodobý hmotný a nehmotný majetek. Náklady na nájemné majetku najatého formou finančního leasingu budou zahrnuty do minimální výše investice v případě, že k odkupu dojde do tří kalendářních let od roku, ve kterém bylo doručeno Rozhodnutí o podpoře projektu. 2) Financování z vlastních zdrojů Základní kapitál (registrovaný v Obchodním rejstříku), ostatní kapitálové fondy a zisk generovaný před zahájením podporované aktivity. Za splnění této podmínky se nepovažuje krytí investice ze zisku vygenerovaného z podporované činnosti, podpora získaná dle tohoto Programu nebo úvěry a půjčky. 3) Nová pracovní místa Příjemce musí uzavřít se zaměstnanci smlouvy na dobu neurčitou. Nová pracovní místa musí být obsazena zaměstnanci, kteří mají trvalý pobyt na území České republiky. Pozn.: výše uvedené podmínky (1-3) musí být splněny ve lhůtě tří kalendářních let následujících po roce, ve kterém investor obdržel oficiální Rozhodnutí o podpoře projektu. 4) Zachování investice a pracovních míst Příjemce podpory musí zachovat investici po dobu nejméně pěti kalendářních let (následujících po kalendářním roce, ve kterém byly výše uvedené podmínky minimální výše investice a minimálního počtu pracovních míst splněny poprvé), pokud základem pro výpočet dotace na podnikatelskou činnost je výše investice. Příjemce podpory musí zachovat počet nově vytvořených pracovních míst po dobu nejméně pěti kalendářních let (následujících po kalendářním roce, ve kterém byly výše uvedené podmínky minimální výše investice a minimálního počtu pracovních míst splněny poprvé), pokud základem pro výpočet dotace na podnikatelskou činnost je objem hrubých mezd. 5) Šetrnost k životnímu prostředí 6) Nezahájení prací na projektu před datem registrace na CzechInvestu 7. Program pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností Pro tento program platí shodné podmínky jak pro zpracovatelský průmysl, tak i pro technologická centra. 7.1 Formy veřejné podpory poskytované na základě programu a) finanční podpora na tvorbu nových pracovních míst Finanční podpora na tvorbu nových pracovních míst se poskytuje ve výši až 200 tis. Kč na jedno pracovní místo. Celková hodnota této finanční podpory nesmí překročit 50 % (resp. 65 % u malých a středních podniků) z uznatelných nákladů jimiž jsou dvouleté hrubé mzdy zaměstnanců. b) finanční podpora na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců Finanční podpora na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců může být poskytnuta ve výši 35 % ze skutečně vynaložených uznatelných nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců, maximálně však do výše 30 000 Kč na jedno nově vytvořené pracovní místo. 7.2 Podmínky pro kvalifikaci I. základní podmínky 1) projekt zavedení nové výroby či poskytování specifických služeb (center zákaznické podpory a center sdílených služeb) nebo rozšíření stávající výroby či rozšíření poskytování stávajících specifických služeb, 2) alokace projektu v regionu, ve kterém průměrná míra nezaměstnanosti je vyšší než 14 %, 3) minimální investice do dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku (vyjma leasingu) ve výši 10 mil. Kč, 4) minimální financování z vlastního kapitálu ve výši 5 mil. Kč, 5) vytvoření minimálně 10-ti nových pracovních míst, 6) splnění výše uvedených podmínek do 2 let od data uzavření dohod o udělení podpory. II. další podmínky 1) příjemce nezahájí práce na projektu před podáním záměru získat investiční pobídky u CzechInvestu, 2) příjemce podpory zachová investici a počet nově vytvořených pracovních míst po dobu nejméně 3 let od splnění podmínek pro udělení podpory, 3) příjemce pobídek bude prvním vlastníkem dlouhodobého hmotného majetku (např. strojů) v České republice, s výjimkou nemovitostí, 4) výroba bude šetrná k životnímu prostředí. - Průmyslová výroba Typ projektu - Centra zákaznické podpory (např. Call centra) - Centra sdílených služeb Min. výše investice 10 mil. Kč Min. počet nově vytvořených prac. míst 10 Financování projektu z vlastních zdrojů příjemce 5 mil. Kč Vyznačené okresy splňují podmínku minimálně 14% nezaměstnanosti a investice v nich alokovaná tak může být při splnění ostatních podmínek podpořena podle tohoto programu. 8. Zdroje informací www stránky: - CzechInvest - Ministerstvo průmyslu a obchodu - Ministerstvo práce a sociálních věcí Zákon č. 72/2000 Sb. o investičních pobídkách 9. Přílohy 1. Udělené investiční pobídky pro rok 2004 2. Udělené investiční podpory pro rok 2004 Udělené investiční pobídky pro rok 2004 Společnost Sektor Země původu Investice Investice Nové prac. Kraj v mil. USD v mil. CZK místa Aisin Europe Manufacturing Czech s.r.o. automobilový Belgie 26,40 925,00 140 Jihočeský Futaba Czech s.r.o. automobilový Japonsko 48,81 1 710,00 230 Vysočina Lonza Biotec s.r.o. biotechnologie Nizozemí 44,67 1 565,00 80 Středočeský Technocrane s.r.o. elektronický Německo 13,25 464,30 70 Plzeňský ESSA CZECH, spol. s r.o. automobilový Španělsko 22,55 790,00 125 Středočeský TG Safety Systems Czech, s.r.o. automobilový Japonsko 30,08 910,00 350 Ústecký Shimano Czech dopravní Repoublic, s.r.o. prostředky Japonsko 62,18 2 339,00 410 Moravskoslezský Linde Frigera s.r.o. elektronický Německo 33,54 1 175,22 692 Středočeský HARTMANN - RICO a.s. zdravotnický Německo 15,12 568,94 300 Jihomoravský Monroe Czechia s.r.o. automobilový USA 13,36 468,00 289 Liberecký Alcan Děčín Extrusion s.r.o. automobilový Švýcarsko 12,10 424,00 0 Ústecký Brose CZ spol. s r.o. automobilový Německo 43,78 1 324,60 150 Moravskoslezský greiner packaging, Česká s.r.o. plastikářský republika 30,21 914,00 320 Ústecký Laird Technologies Velká s.r.o. elektrotechnický Británie 32,16 973,00 190 Liberecký Sarnamotive Bohemia s.r.o. plastikářský Švýcarsko 12,28 371,43 64 Liberecký Siemens Elektromotory Olomoucký s.r.o. automobilový Německo 43,07 1509 50 VIZA AUTO CZ, s.r.o. automobilový Španělsko 14,05 425,00 250 Plzeňský Continental HT Tyres, s.r.o. gumárenský Německo 77,50 2 345,00 430 Zlínský Steel Center Europe, s.r.o. kovozpracující Japonsko 15,40 466,00 60 Vysočina Linde Sokolovská s.r.o. chemický Německo 65,39 1 978,50 2 Karlovarský Meister Moravia s.r.o. automobilový Belgie 11,87 359,19 47 Zlínský Nachi Czech s.r.o. automobilový Japonsko 13,22 400,00 31 Ústecký Toyota Peugeot Citroën Japonsko Středočeský Automobile Czech s.r.o. automobilový Francie 670,74 23 500,00 3 000 Daikin Industries Czech Republic s.r.o. elektrotechnický Belgie 98 2 977 430 Plzeňský Olympus Services Facility Czech spol. s r.o. SC Česká republika 49,90 1,65 1,20 0,04 63 Olomouc Swell, s.r.o. TC Česká republika 45,11 1,49 15,43 0,44 19 Královéhradecký Tescoma, s.r.o. TC Česká republika 134,00 4,43 0,00 0,00 20 Zlínský Valeo Autoklimatizace, s.r.o. TC Francie 60,50 1,73 3,39 0,10 84 Hl. město Praha DHL Information Services (Europe) s.r.o. SC Nizozemí 4 663,00 154,12 1 093,00 36,13 866 Hl. město Praha Hl. město Praha Honeywell s.r.o. TC USA 53,90 1,54 14,98 0,43 432 Jihomoravský Mercedes-Benz Engineering, s.r.o. TC Německo 94,50 3,12 15,40 0,51 61 Plzeňský TEAM TRACKERS s.r.o. SC Francie 64,00 2,12 7,50 0,25 325 Hl. město Praha Accenture Services, s.r.o. SC Nizozemí 169,00 5,59 437,35 14,46 800 Hl. město Praha Indet Safety Systems, a.s. TC Japonsko 46,04 1,52 3,30 0,11 19 Zlínský TC INTER-INFORMATICS, a.s. TC Česká republika 63,70 2,11 7,50 0,25 325 Hl. město Praha Value Engineering Services, s.r.o. TC Česká republika 127,57 4,25 6,24 0,21 66 Plzeňský Siemens Kolejová Hl. město Praha vozidla, s.r.o. TC Německo 72,50 2,40 82,00 2,71 155 Moravskoslezský Osram Bruntál spol. s r.o. TC Německo 20,8 0,69 44,4 1,47 30 Moravskoslezský VF, a.s. TC Česká republika 65 2,15 7,9 0,26 15 Jihomoravský Logistics Services Solutions, s.r.o. SC Nizozemí 99 3,27 141,7 4,68 318 Pardubický Autopal s.r.o. TC USA 15 0,50 15,15 0,5 57 Moravskoslezský České technologické centrum pro anorganické pigmenty a.s. TC Česká republika 29,8 1,16 3,31 0,13 19 Olomoucký HELLA AUTOTECHNIK s.r.o. TC Německo 80,98 2,68 13 0,43 15 Olomoucký Autobaterie spol. s r.o. SC USA 47,313 1,84 48 1,87 60 Liberecký Udělené investiční podpory pro rok 2004 Společnost SC/ Země původu Investice v mil. Nákl. na rekv.a školení Nová prac. Kraj TC CZK USD v mil.CZK v mil.USD místa