Management znalostí Vypracovali: Leona Doušková Jana Hrbotická Jaromír Škára Management znalostí n Odvětví managementu zaměřené na znalosti n Patří mezi tzv. měkké nástroje řízení n Má působit na lidi n Vede k optimalizaci a vyšší efektivnosti Znalost nebo informace? n Informace: údaj, fakt, datum, veličina - obsahuje faktický údaj, který se vyčerpává jeho sdělením, - objektivní n Znalost : komplexní svazek dovedností - informace je pouze jeho součástí - subjektivní Znalost pod drobnohledem n Explicitní část - informační část znalosti - vyslovením se dovídáme o znalosti n Tacitní část - vnitřní část znalosti - je vlastní nositeli znalosti Co je management znalostí n Soubor metod a postupů n Má zvýšit využití znalostí n Má zlepšit využití znalostí n a především má objevit znalosti Výhody n Levnost n Rychlé výsledky n Velké přínosy Metody n Znalostní strategie n Důležité znalosti n Klíčoví pracovníci n Zvýšení úrovně komunikace n Zprůchodnění komunikačních kanálů Nevýhody n Neznamená kontrolu nad lidmi n Nelze s ním kontrolovat znalosti n Rozhodovací procesy n Mladá disciplína Námitky n Znalosti nelze řídit n Jde o informační systém n Označení pro měkké nástroje řízení n Podvod Obrana n Reaguje na potřeby praxe n Požadavek souvislého a soustavného učení n Flexibilní struktura How to easy…learn ? n Neexistuje snadný způsob „ učení“ n Obtížné zvládnutí tacitních znalostí n Vizualizace n Příběhy n Praktické problémy Zajímavosti n Otec managementu změn je i otcem všech zmatků n Asijci vynikají v tacitních znalostech n Katedry v USA a UK si vyučováním zvyšují svoji kredibilitu Nashledanou Literatura: n Mládkova, L: Management znalostí; Sborník příspěvků; Podniková ekonomika a management; 1. vyd. Brno, Masarykova univerzita v Brně, 2004 n Kavan, M.: Výrobní a provozní management, 1. vyd. Praha Grada Publishing, 2002 n Šuleř, O.: Manažerské techniky, 1. vyd. Olomouc, Rubico 1995