Úvod do problematiky, definice základních pojmů

                                            1. přednáška

                                 Trh práce – nabídka na trhu práce

Nabídku definujeme jako „ochotu a schopnost pracovat určité množství času při alternativních
mzdových sazbách v daném časovém období“

-      individuální nabídka práce (substituční a důchodový efekt)

-      tržní nabídka práce

                                       Poptávka na trhu práce

Poptávku na trhu práce definujeme jako „množství práce, které je zaměstnavatel ochoten a schopen
najmout při různých mzdových sazbách v daném časovém období.“

-      odvozená poptávka



                                      Rovnováha na trhu práce

-      průsečík křivek tržní nabídky práce a poptávky po práci

-      Rovnovážná mzda



                                           Nezaměstnanost

Kdo je zaměstnaný a kdo nezaměstnaný?

Zaměstnaný – vykonává jakékoliv placené zaměstnání

O/   Nezaměstnaný :

-       schopný práce (věkem,zdravotním stavem, ale i osobní situací)

-       chtějící zaměstnání (nyní, aktuálně)

-       přes svoji snahu je v daný okamžik bez zaměstnání.

                                           Nezaměstnanost



O/  Plná zaměstnanost a přirozená nezaměstnanost



O/  Dobrovolná nezaměstnanost

O/  nedobrovolná nezaměstnanost

                                        Typy nezaměstnanosti

O/  Frikční

O/  Strukturální (a technologická)

O/  Cyklická (a sezónní)



O/  Skrytá nezaměstnanost

O/  Neúplná nezaměstnanost (nepravá nezaměstnanost)



                                        Míra nezaměstnanosti

O/  Podíl nezaměstnaných osob na celkovém počtu ekonomicky aktivních (pracovní síla)



                                        Míra nezaměstnanosti

                                        Míra nezaměstnanosti

Více způsobů měření:

-      MPSV – na základě statistik ÚP

-      ČSÚ – tzv. VŠPS – méně známá, slouží hlavně pro mezinárodní šetření, provádí se čtvrtletně.

                              Míra nezaměstnanosti – rozdíly v měření

-      způsob zjišťování

-      Metodika



                                    Míra nezaměstnanosti - MPSV

O/  Statistiky ÚP

O/  Registrace nezaměstnaných

O/  Míra nezaměstnanosti = podíl registrovaných nezaměstnaných na celkové pracovní síle = tzv.
registrovaná míra nezaměstnanosti



                                     Míra nezaměstnanosti - ČSÚ

O/  Čtvrtletní speciální šetření (VŠPS)

O/  Tzv. obecná míra nezaměstnanosti = podíl nezaměstnaných na součtu těchto nezaměstnaných a
zaměstnaných VŠPS

O/  Rozsah šetření a charakteristika nezaměstnanosti plně odpovídají definicím ILO a Eurostatu

                                    Nezaměstnaní – definice ILO

   „Osoby, jež v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu
nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů“

Pozn: nezahrnují se sem ti, kteří sice patří mezi registrované uchazeče, ale nehledají si aktivně
práci.

                                  Míra nezaměstnanosti v zemích EU