II. VYBRANÉ SOCIÁLNÍ UKAZATELE
SELECTED SOCIAL INDICATORS
Ukazatel Měrná jednotka Rok Absolutně Růst,pokles v % 1)
Variable Unit of measurement Year In abs.fig. Increase,decrease in % 1)
a b c 1 2
Minimální mzda (měsíční) Kč 1990 x x
- stav koncem období 1991 2000 x
Minimum wages (monthly) Kč 1992-1995 2200 10,0
- end of period 1996-1997 2500 13,6
1998 2650 6,0
1999 3600 35,8
2000 4500 25,0
2001 5000 11,1
2002 5700 14,0
2003 6200 8,8
2004 6700 8,1
2005 7185 7,2
2006 (1.1.) 7570 5,4
2006 (1.7.) 7955 5,1
Minimální starobní důchod (měs.) 2) Kč 1990 1340 34,0
- jednotlivec, stav koncem období 1991 1800 34,3
Minimum pensions (monthly) 2) Kč 1992 1980 10,0
- of individuals, end of period 1993 2160 9,1
1994 2460 13,9
1995 2720 10,6
1996 2890 6,3
1997 3040 5,2
1998-1999 3430 12,8
2000 3770 9,9
2001-2004 4100 8,8
2005 4300 4,9
2006 4420 2,8
2007 (1.1.) 3126 .
- dvojice Kč 1990 2280 34,1
- of couples Kč 1991 3060 34,2
1992 3360 9,8
1993 3660 8,9
1994 4360 19,1
1995 4880 11,9
1996 5110 4,7
1997 5370 5,1
1998-1999 5960 11,0
2000 6440 8,1
2001-2004 6960 8,1
2005 7250 4,2
2006 7430 2,5
2007 (1.1.) 5480 .
Počet vyplacených starobních důchodů (vč. poměrných) tis. 1990 1737 1,4
No. of persons with pension benefit thousands 1991 1777 2,3
1992 1804 1,5
1993 1815 0,6
1994-1995 1811 -0,2
1996 1806 -0,3
1997 1813 0,4
1998 1859 2,5
1999 1891 1,7
2000 1919 1,5
2001 1935 0,8
2002 1921 -0,7
2003 1933 0,6
2004 1965 1,7
2005 1982 0,9
Důchodový věk 2a) roky věku 1990-1995 60 53-57
Retirement age 2a) years of age 1996-2003 61 55-59
2004-2006 62 57-61
(ve sl. 1 muži, ve sl. 2 ženy)
(in col.1 males, in col. 2 females)
Průměrný vyplácený starobní důchod (měsíčně) Kč 1990 1731 8,3
Average pensions (monthly) Kč 1991 2176 25,7
1992 2413 10,9
1993 2734 13,3
1994 3059 11,9
1995 3578 17,0
1996 4213 17,7
1997 4840 14,9
1998 5367 10,9
1999 5724 6,7
2000 5962 4,2
2001 6352 6,5
2002 6830 7,5
2003 7071 3,5
2004 7256 2,6
2005 7728 6,5
Ukazatel Měrná jednotka Rok Absolutně Růst,pokles v % 1)
Variable Unit of measurement Year In abs.fig. Increase,decrease in % 1)
a b c 1 2
Podíl minimální mzdy v % prům. hrubé mzdy 2b) 1990 x x
Minimum wages ratio in % of gross av. earnings 2b) 1991 52,7 x
1992 47,4 x
1993 37,8 x
1994 31,9 x
1995 26,9 x
1996 25,8 x
1997 23,4 x
1998 22,7 x
1999 28,4 x
2000 33,4 x
2001 34,1 x
2002 36,3 x
2003 37,0 x
2004 37,5 x
2005 38,2 x
2006 - I.-II.Q 38,9 x
Podíl min. důchodu jednotlivce v % prům. mzdy 2b) 1990 51,6 40,8
Minimum pensions ratio (of individuals) in % of av. earnings 2b) 1991 59,4 47,5
1992 53,0 42,6
(ve sl.1 v % čisté mzdy, ve sl.2 v % hrubé mzdy) 1993 47,0 37,1
(in col.1 in % of net earnings, in col.2 in % of gross earnings) 1994 45,7 35,7
1995 41,6 33,3
1996 37,3 29,9
1997 36,4 28,4
1998 37,6 29,3
1999 34,6 27,1
2000 35,6 27,9
2001 35,8 28,0
2002 33,4 26,1
2003 31,4 24,4
2004 29,4 22,9
2005 29,4 22,9
2006 - I.-II.Q 29,2 22,7
Podíl průměrného vypláceného důchodu v % prům. mzdy 2b) 1990 66,0 52,7
Average pensions ratio in % of av. earnings 2b) 1991 71,0 57,4
1992 64,4 52,0
(ve sl.1 v % čisté mzdy, ve sl.2 v % hrubé mzdy) 1993 59,5 47,0
(in col.1 in % of net earnings, in col.2 in % of gross earnings) 1994 56,9 44,4
1995 54,7 43,8
1996 54,5 43,5
1997 57,9 45,3
1998 61,2 45,9
1999 57,7 45,2
2000 56,4 44,2
2001 55,4 43,4
2002 55,6 43,5
2003 54,1 42,2
2004 52,1 40,6
2005 52,8 41,4
2006 - I.-II.Q 53,6 41,6
Životní minimum - stav koncem období 2c) Kč 1990 x x
(měsíčně na domácnost) 1991 1700 x
Subsistence level - end of period 2c) Kč 1992 1700 0,0
(monthly per household) 1993 1960 15,3
1994 2160 10,2
- jednočlenná domácnost 1995 2440 13,0
- of individuals 1996 2890 18,4
1997 3040 5,2
1998-1999 3430 12,8
2000 3770 9,9
2001-2004 4100 8,8
2005 4300 4,9
2006 4420 2,8
2007 (1.1.) 3126 .
- dvoučlenná domácnost Kč 1990 x x
- of couples (without children) Kč 1991 3050 x
1992 3050 0,0
1993 3500 14,8
1994 3860 10,3
1995 4360 13,0
1996 5110 17,2
1997 5370 5,1
1998-1999 5960 11,0
2000 6440 8,1
2001-2004 6960 8,1
2005 7250 4,2
2006 7430 2,5
2007 (1.1.) 5480 .
- čtyřčlenná domácnost (2 dospělí, 2 děti od 10 do 15 let) Kč 1990 x x
- of couples (with 2 children aged 10-15) Kč 1991 5600 x
1992 5600 0,0
1993 6400 14,3
1994 7060 10,3
1995 7840 11,0
1996 9110 16,2
1997 9570 5,0
1998-1999 10470 9,4
2000 11160 6,6
2001-2004 11980 7,3
2005 12400 3,5
2006 12680 2,3
2007 (1.1.) 9400 .
Ukazatel Měrná jednotka Rok Absolutně Růst,pokles v % 1)
Variable Unit of measurement Year In abs.fig. Increase,decrease in % 1)
a b c 1 2
Přídavky na děti (měsíčně) - stav koncem období 3) Kč 1990-1992 200-1720 x
Child allowances (monthly) - end of period 3) Kč 1993-1995 340-490 x
1996 0-650 x
1997 0-682 0,0-4,9
1998 0-608 0,0-(-10,9)
1999 0-720 0,0-18,4
2000 0-740 0,0-2,8
2001-2004 0-784 0,0-5,9
2005 0-797 0,0-1,7
2006-2007 (1.1.) 0-810 0,0-1,6
Nemocenské - stav koncem období 4) v % z denní mzdy (max. z Kč) 1990 70-90 (150) 0,0
Sickness benefit - end of period 4) in % of daily wage (max. of Kč) 1991-1992 70-90 (180) 0,0 (20,0)
1993 50-69 (190) x
1994-1998 50-69 (270) 0,0 (42,1)
1999 50-69 (468) 0,0 (73,3)
2000 50-69 (514) 0,0 ( 9,8)
2001 50-69 (550) 0,0 (7,0)
2002-2003 50-69 (606) 0,0 (10,2)
2004-2005 25-69 (606) ­50-0,0 (0,0)
2006 25-69 (642) 0,0 (5,9)
2007 (1.1.) 30-69 ( . ) 20,0-0,0 ( . )
Peněžitá pomoc v mateřství (placená mateřská dovolená) v % z denní mzdy (max. z Kč) 1990 90 (150) 0,0
- stav koncem období 4a) 1991-1992 90 (180) 0,0 (20,0)
Maternity leave benefit in % of daily wage (max. of Kč) 1993 67 (190) x
- end of period 4a) 1994-1998 69 (270) 3,0 (42,1)
1999 69 (468) 0,0 (73,3)
2000 69 (514) 0,0 ( 9,8)
2001 69 (550) 0,0 (7,0)
2002-2005 69 (606) 0,0 (10,2)
2006 69 (642) 0,0 (5,9)
2007 (1.1.) 70 ( . ) 1,4 ( . )
Rodičovský příspěvek (měsíčně) Kč 1990 900 0,0
- stav koncem období 5a) 1991-1992 1200 33,3
Parental allowance (monthly) 1993 1360 13,3
- end of period 5a) 1994 1740 x
1995 1848 6,2
1996 2112 14,3
1997 2222 5,2
1998-1999 2343 5,4
2000 2409 2,8
2001-2003 2552 5,9
2004 3573 40,0
2005 3635 1,7
2006 3696 1,7
2007 (1.1.) 7582 .
Délka placené mateřské dovolené počet týdnů 1990-2006 28 0,0
Maternity leave (paid) number of weeks
Další volno k péči o dítě (s rodič. příspěvkem) 5b) počet roků 1990-1994 3 0,0
Additional child care leave number of years 1995-2006 3-4 0,0-33,3
(unpaid, with parental allowance) 5b)
Obvyklá délka pracovního týdne 6) počet hodin 1990-2000 40-42,5 0,0
Usual (normal) lenght of work. week 6) hours 2001-2006 37,5-40,0 ..
Délka dovolené 7) počet týdnů 1990 3-4 0,0
Annual leave 7) number of weeks 1991-2000 3-5 0,0-25,0
2001-2006 4-5 33,3-0,0
Počet svátků počet dní 1990-1999 10 25,0
Number of national holidays number of days 2000-2006 12 20,0
Podíl registrovaných uchazečů o zaměstnání, v % z celk.počtu 1991 65,0 x
pobírajících podporu v nezaměstnanosti registrovaných uchazečů 1992 52,6 x
Registered job applicants ratio in % of total registered 1993 47,2 x
receiving unemployment benefits job applicants 1994 47,5 x
1995 45,7 x
1996 47,0 x
1997 50,7 x
1998 48,8 x
1999 43,7 x
2000 37,5 x
2001 34,9 x
2002 36,3 x
2003 35,0 x
2004 31,5 x
2005 27,0 x
Ukazatel Měrná jednotka Rok Absolutně Růst,pokles v % 1)
Variable Unit of measurement Year In abs.fig. Increase,decrease in % 1)
a b c 1 2
Podíl průměrné měsíční podpory v % hrubé měsíční mzdy 2b) 1994 26,2 x
v nezaměstnanosti in % of gross av. earnings 2b) 1995 24,7 x
Average monthly unemployment benefits ratio 1996 23,5 x
1997 23,7 x
1998 19,9 x
1999 20,0 x
2000 20,6 x
2001 20,2 x
2002 20,1 x
2003 19,8 x
2004 19,9 x
2005 22,4 x
Délka pobírání podpory v nezaměstnanosti v měsících 1990-1991 12 .
Duration of entitlement to unemployment benefits in months 1992-2003 6 ­50
2004-2006 6-9-12 *) 0-50-100
Výše podpory v nezaměstnanosti v % předchozí čisté mzdy 1990 60-90 a) x
Rate of unemployment benefits in % of previous net wage 1991 50-70 b) x
1992-1997 50-70 c) x
1998-2003 40-60 d) x
2004-2006 45-60 e) x
*) u uchazeče o zaměstnání do 50 let věku 6 měsíců, od 50 do 55 let věku 9 měsíců, nad 55 let věku 12 měsíců
a) 60 % za celé období; při organizačních změnách 90 % za prvých 6 měsíců, pak 60 %; dolní a horní limity
b) 60 % za prvých 6 měsíců, pak 50 %; při organizačních změnách 65 % za prvých 6 měsíců; při rekvalifikaci 70 % po celou dobu rekvalifikace;
dolní limit, žádný horní limit
c) 60 % za prvé 3 měsíce, pak 50 %;při rekvalifikaci 70 % po celou dobu rekvalifikace; žádné výjimky při organizačních změnách;
žádný dolní limit, horní limit 1,5 násobek minimální mzdy, při rekvalifikaci 1,8 násobek.
d) 50 % za prvé 3 měsíce, pak 40 %; při rekvalifikaci 60 %; v roce 1998 žádný dolní limit, horní limit 1,5 násobek životního minima,
při rekvalifikaci 1,8 násobek; od roku 1999 horní limit zvýšen na 2,5 násobek životního minima, při rekvalifikaci na 2,8 násobek
e) 50 % za prvé 3 měsíce, pak 45 %, při rekvalifikaci 60 %; nově lze podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci pobírat i v případě trvání pracovněprávního
vztahu nebo výkonu jiných výdělečných činností, pokud jsou tyto činnosti vykonávány v rozsahu kratším než polovina stanovené týdenní pracovní doby a
měsíční výdělek je nižší než polovina minimální mzdy
*) job applicants until 50 years 6 months, from 50 to 55 years 9 months, above 55 years 12 months
a) 60 % for the whole period; if unemployed because of restructuring 90 % for first 6 months, then 60 %; lower and upper limits
b) 60 % for first 6 months, then 50 %; in unemployed because of restructuring 65 % for first 6 months; in case of retraining 70 % for the whole period;
lower limit, no upper
c) 60 % for first months, then 50 %; in case of retraining 70 % for limit the whole period; no exception for restructuring; no lower limit,
upper limit 1,5 times minimum wage, in case of retraining 1,8 times
d) 50 % for first 3 months, then 40 %; in case of retraining 60 %; in 1998 no lower limit, upper limit 1,5 times subsistence level,
in case of retraining 1,8 times; since 1999 upper limit increased to 2,5 times subsistence level, in case of retraining 2,8 times
e) 50 % for first 3 months, then 45 %, in case of retraining 60 %; newly job applicants are eligible to unemployment benefits even in cases of employment
shorter than half of normal length of working week and monthly earnings lower than half of minimum wage
1) ve srovnání se stejným obdobím m.r. (u údajů legislativního rázu ve srovnání s předchozím platným stavem)
2) funkci minimálního starobního důchodu přejímá od 1.1. 1996 legislativa životního minima, pokud výše důchodu, stanovená podle zákonných podmínek,
je nižší než životní minimum; od 1.1.2007 nový obsah a konstrukce životního minima, zajištění úhrady nezbytných nákladů na bydlení (dříve "částka
životního minima k zajištění nezbytných nákladů na domácnost") stanoví předpisy o státní sociální podpoře a o pomoci v hmotné nouzi
2a) u žen podle počtu vychovaných dětí; od roku 1996 se důchodový věk prodlužuje v každém roce u mužů o 2 měsíce, u žen o 4 měsíce s cílem dosáhnout
od 1. 1. 2013 důchodového věku u mužů 63 let, u žen 59 - 63 let
2b) do roku 2005 bez mezd zaměstnanců Ministerstva obrany a Ministerstva vnitra
2c) od 1.1.2007 nový obsah a konstrukce životního minima; zajištění úhrady nezbytných nákladů na bydlení (dříve "částka životního minima
k zajištění nezbytných nákladů na domácnost") stanoví předpisy o státní sociální podpoře a o pomoci v hmotné nouzi
3) do roku 1992 podle počtu nezaopatřených dětí (1-4 děti, na každé další dítě 350 Kč); od roku 1993 do roku 1995 na každé dítě podle dosaženého věku;
od roku 1996 degresivně v závislosti na výši příjmu rodiny (vyjádřeného v násobních částek životního minima maximálně do jehočtyřnásobku (do roku 2006 -
trojnásobku) ve formě koeficientu částky životního minima)
4) do roku 1992 z čisté denní mzdy, poskytováno za pracovní dny; od roku 1993 z hrubé denní mzdy, poskytováno za kalednářní dny (stejná sazba platí i pro
osoby samostatně výdělečně činné, z vyměřovacího základu pojistného); za prvé tři dny pracovní neschopnosti platí nižší z uvedených sazeb;
v současné době se projednává nověla zákona 189/2006 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení (konečná úprava bude promítnuta
v příští internetové aktualizaci bulletinu v lednu 2007)
4a) do roku 1992 z čisté denní mzdy, poskytováno za pracovní dny; od roku 1993 z hrubé denní mzdy, poskytováno za kalednářní dny (stejná sazba platí i pro
osoby samostatně výdělečně činné, z vyměřovacího základu pojistného)
5a) od roku 1994 rodičovský příspěvek zahrnuje též dříve vyplácený státní vyrovnávací příspěvek; do roku 2003 se vyplácel tomu z rodičů, který z důvodu
péče o dítě nepracoval, od roku 2004 tomu z rodičů, který o dítě pečuje (nově se umožňuje pracovat bez omezení výše příjmu), vyplácí se pevná částka
bez ohledu na počet dětí, o které pečuje - do roku 2006 ve vazbě na životní minimum pečujícího rodiče, od roku 2007 ve vazbě na průměrnou měsíční
mzdu v nepodnikatelském sektoru, přičemž výši příspěvku každoročně vyhlašuje MPSV sdělením ve Sbírce zákonů
5b) délka nároku na další volno k péči o dítě (rodičovská dovolená) je do 3 let věku dítěte, délka možného poskytování rodičovského příspěvku se od 4.Q 1995
prodlužuje do 4 let věku dítěte
6) stanoveno v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním podnikovém předpise: v letech 1990-2000 v jednosměnném provozu obvykle 42,5 hod., v dvousměnném
41,25 hod., třísměnném 40 hod. týdně, v provozech se zvlášť obtížnými a zdraví škodlivými pracemi obvykle 36 hodin (včetně přestávek na jídlo v délce 30 min. denně);
od 1.1. 2001 obvykle 40, 38,75 a 37,5 hod. (bez přestávek na jídlo); event. další zkrácení pracovní doby lze stanovit nebo dohodnout ve shora uvedených předpisech
7) v letech 1990-2000 při odpracování méně než 15 let - 3 týdny, při odpracování 15 a více let - 4 týdny; v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním podnikovém předpise
lze nárok na dovolenou prodloužit o další týdny (obvykle na 4 až 5 týdnů); od 1.1. 2001 minimální délka dovolené 4 týdny bez ohledu na počet odpracovaných let
1) as compared with the same period of the previous year (in case of legislative data as compared with the previous situation)
2) since 1.1.1996 the role of minimum pensions was overtaken by subsistence level legislation;since 1.1.2007 a new contents and construction of subsistence level, providing
necessary living expenditures (previously "Sum of providing necessary household expenditures") set out by State social support and Help in material poverty legislation
2a) in case of women depending on number of children reared; since 1996 retirement age being prolonged each year by two months in case of men and four
months in case of women in order to achieve 63 years (for men) and 59-63 years (for women) beginning 1.1.2013
2b) till 2005 excl. wages of employees of Ministry of Defence and Ministry of the Interior
2c) since 1.1.2007 a new contents and construction of subsistence level, providing necessary living expenditures (previously "Sum of providing necessary household
expenditures") set out by State social support and Help in material poverty legislation
3) till 1992 according to number of children (1-4 children, for each additional child 350 Kč); since 1993 till 1995 for each child according to his/her age; since 1996 digressively
according to income of the family (expressed maxim. as a 4 times equivalent of the subsistence level since 2007 (3 times till 2006, in a form of coefficients of the subsistence level)
4) till 1992 based on net daily wage, remunerated for working days lost; beginning 1993 based on gross daily wage,
remunerated for calendar days of illness (the same rates are valid also self-employed, based on insurance basis for illness
benefits); for first three days of illness the lower rates indicated; for the time being an amendment of Act 189/2006 on Social
insurance is being discussed (final data will be published in next updating of the internet Bulletin version in January 2007)
4a) till 1992 based on net daily wage, remunerated for working days lost; beginning 1993 based on gross daily wage,
remunerated for calendar days (the same rates are valid also self-employed, based on insurance basis for illness benefits)
5a) since 1994 newly including compensation benefit (for increase of prices); till 2003 being remunerated to that person of
the couple, who due to the care of the child cannot be employed, since 2004 to that person of the couple who cares of the
child (namely the possibility of having a job without any limitation of level of income), firm amount not depending on
number of children being taken care of - till 2006 based on parent's subsistence level, since 2007 based on average monthly
wage in non-business sector, the Ministry of Labour and Social Affairs notifies the value of parental allowance each year by
legislative notification in Codes of law
5b) duration of additionally child care leave (parental leave) is up to 3 years of age of the child, duration of additional child
care leave benefit (parental allowance) since 4.Q 1995 is prolonged up to 4 years of age of the child
6) by collective bargaining or other inner enterprise rules: in 1990-2000 in one-shift workshops usually 42,5 hours, in two-
shifts workshops usually 41,25 hours, in three-shifts workshops usually 40 hours, in workshops with difficult or unhealthy
working conditions usually 36 hours (incl. 30 minutes meal-breaks a day); since 1.1.2001 usually 40, 38,75 or 37,5 hours
respectively (excl. meal-breaks); further shortening of workig hours possible based on above mentioned regulations
7) in 1990-2000 in case of working career less than 15 years - 3 weeks, in case of working career 15 years and more - 4
weeks; by collective bargaining or other enterprise rules can be prolonged by additional weeks (usually altogether 4-5
weeks); since 1.1.2001 minimum annual leave 4 weeks not depending of number of years worked