Téma 4:
                                        Zdravotní pojištění

   Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a

   zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na vzp

                        4.1 Osobní rozsah všeobecného zdravotního pojištění



Povinně podléhají vzp osoby, které :

•      mají trvalý pobyt na území ČR,

•      nebo trvalý pobyt nemají, ale jejich zaměstnavatel zde  má sídlo, jsou nemocensky pojištěny a
pracovněprávní vztah je uzavřen podle předpisů ČR.

                                   4.2 Volba zdravotní pojišťovny

Pojištěnec  může změnit zdravotní pojišťovnu jednou za 12 měsíců, vždy jen k 1. dni kalendářního
čtvrtletí .

Při nástupu do zaměstnání zaměstnanec sdělí zaměstnavateli zdravotní pojišťovnu, u které je
pojištěn, změny hlásí do 8 dnů

(současně zp zasílá kopii přihlášky).



                   4.3  Povinnosti zaměstnavatele ve vztahu k zdrav. pojišťovnám 



•      Přihlásit se jako plátce pojistného ke všem zdravotním pojišťovnám, u kterých jsou pojištěni
jeho zaměstnanci.

•      Plnit oznamovací povinnost - nástup a ukončení pracovního poměru, odchod na mateřskou
dovolenou…

•      Platit pojistné a odesílat přehledy o výpočtu pojistného.

                                       4.4 Výpočet pojistného

•      vyměřovací základ = úhrn zúčtovaných příjmů    (nezahrnují se náhrady výdajů, náhrady škody a
např. příspěvek na penzijní připojištění),

•      výše pojistného = 13,5% z vyměřovacího základu za kalendářní měsíc, odvádí zaměstnavatel –
1/3 srazí zaměstnanci a 2/3 hradí za zaměstnance.

                                  4.5 Minimální vyměřovací základ

=  minimální mzda ( v současnosti 7 955 Kč),



•      pojistné se odvádí i ze dnů, kdy bylo pracovní volno bez náhrady příjmu nebo neomluvená
absence, stávka apod.



                                4.6 Odvod pojistného za zaměstnance

•      den splatnosti – určený den výplaty

•      bezhotovostním převodem (den odepsání z účtu plátce) nebo poštovní poukázkou,

•      předkládání „ Přehledu o platbě pojistného“,

•      sankce – penále 0,1 % z dlužné částky za každý den prodlení.

                        4.7 Kontroly zdravotních pojišťoven u zaměstnavatelů

Nejčastěji zjišťované chyby :

•      nepřihlašování zaměstnanců, neplacení pojistného, pozdní úhrady,

•      nezahrnování některých příjmů, neodvádění pojistného z pracovního volna.