Pět S Metoda pro dosažení trvale čistého, organizovaného a přehledného pracoviště a kompetentních pracovníků. pro dosažení trvale čistého, organizovaného a přehledného pracoviště a kompetentních pracovníků. Metoda Pět S – koncepce Příležitost pro Pět S O/ Nejste spokojeni s přehledností, organizovaností a pořádkem na vašich pracovištích? O/ Jste nuceni příliš často nežádoucím způsobem improvizovat? O/ Vyskytují se na vašich pracovištích „černé kouty“, rozmáhá se apatie k pořádku a dodržování pravidel? V této situaci je řešením zavedení osvědčené metody : Pěti „S“ ! Metoda Pět „S“ je založena na principech: q Odstranit z pracoviště vše, co brání hladkému průběhu výrobních procesů a plynulým hmotným tokům. q Pracoviště musí být udržováno přehledné a čisté účelně definovaným čištěním. q Za standard si bereme nejlepší, odborníky vybranou a proveditelnou variantu děje nebo stavu. q Každý systém, který není udržován příslušnými nástroji, postupně eroduje a mění se v chaos. Elipsa: S číslo 1 Seiri Stužka nahoru: Úklid Zkosené hrany: Odstranit vše přebytečné V každém podniku existuje mnoho zbytečných věcí Pořádně se po svém pracovišti rozhlédněte! Co vidíte? Vadné díly, mrtvé zásoby, spící zásoby, odepsaný materiál, staré náhradní díly, nepotřebné stoly a periferie apod. Všechno, co je přebytečné rovnou odstraňte nebo výražně označte, aby každý viděl, že toto má být odstraněno. Máte-li pochyby eliminujte! Stanovte, co je skutečně potřeba – zbraň proti argumentům „to bude ještě třeba, . . . to by se k něčemu hodilo . . .“ apod. 5S Elipsa: S číslo 2 Seiton Stužka nahoru: Pořádek Zkosené hrany: Každý předmět na své místo _______________________________________________ Každému stroji, nástroji, přípravku, pro každou operativní zásobu dílů najděte nejlepší, nejvhodnější místo na pracovišti. Zabývejte se i uložením pomůcek na čištění, osobních věcí, návodů, postupů informací všeho druhu. Využívejte barevného označování a dělení ploch, směrů toku, skříněk, regálů, důležitých míst apod. Využívejte nálepek – vizuální pracoviště. 5S Elipsa: S číslo 3 Seiso Stužka nahoru: Čištění Zkosené hrany: Obnova a dodržování pořádku _______________________________________________ Účelem čištění je zbavit pracoviště špíny a nečistot a udržovat je čisté. Rozhodněte, kdo je za každý úkon zodpovědný. Čistěte společně. Všichni se podílí na čistění. Odpovědnost definujte s ohledem na malé zóny. Uklízejte efektivně. Za 5 minut čištění se dá mnoho stihnout. Při čištění objevujte abnormality a odchylky – označujte je. Kreslete standardy, mapy harmonogramy čištění. Výsledkem viditelně vystavte. 5S Elipsa: S číslo 4 Seiketsu Stužka nahoru: Standardy Zkosené hrany: Návyky v pořádku a čištění _________________________________________________ Tajemství spočívá ve třech NE, které každý trvale dodržuje. NE zbytečným věcem. NE nepořádku. NE špíně. SEIKETSU má největší dosah ze všech 5S. Vizuální kontrola je prvý krok k disciplíně. Ideální je vytvořit pracoviště, kde lze problémy poznat na první pohled – je možné přijmout opatření k nápravě. Využívejte kontrolní listy a seznamy pro kontrolu a identifikaci odchylek. Provádějte audity stavu pracovišť. Snažte se pochopit Vaše slabé stránky. Pokládejte si neustále „kontrolní otázky“ Např.: „Je nepořádek odstraňován okamžitě? Je jasné, kdo má co udělat? Dá se uklidit rychle?“ apod. 5S Elipsa: S číslo 5 Shitsuke Stužka nahoru: Disciplína Zkosené hrany: Dodržování předpisů a norem ________________________________________________ Trénink a disciplína jsou v podstatě otázkami postojů lidí. Je však obtížné se sám měnit. Musíme mít prostředky pro podporu tréninku a prezentace. Konstruktivní kritika je základem k dobrému výcviku v 5S a TPM. Udělejte výstavku fotografií stavu před a po. Vedoucí je příkladem pro tým. Je oddán práci, kvalitě a tréninku. Společně formulujte opatření ke zlepšení stavu. Nápravy provádějte rozumným způsobem. Vizuální řízeníKoncepce Metoda řízení procesů vizuálními prostředky Vizuální řízení výroby Firmy, které chtějí být konkurenceschopné musí spoléhat na znalosti a zkušenosti každého pracovníka, včetně operátorů. Je nutné zvyšovat spoluúčast Pomocí formy sdílení informací Je nutné budovat „vizuální továrnu“ rieter Vizuální řízení Definice Vizuálně řízená výroba je metoda, která využívá vizuální prvky řízení a které umožní každému člověku, aby okamžitě rozpoznal standard a jakoukoliv odchylku od něho. Vizuální řízení výroby Všeobecná charakteristika Není na ní nic zvláštního Prostření je přehledné Standardy jsou každému jasné Odchylky jsou snadno identifikovatelné Je snadnější napravit abnormální stavy Vizuální řízení výroby Jak člověk přijímá informace? ZRAKEM 80% JINÝMY SMYSLY 20% Vizuální řízení výroby Tradičně řízené pracoviště Management je od toho, aby všechno věděl, všechny znalosti jsou u managementu centralizovány, management všechno řídí a kontroluje. a Vizuální řízení pracoviště Každý je schopen rychle zjistit stav procesu a snadno rozpoznat odchylky od ideálního stavu. Vizuální řízení výroby Zásady pro vizuální management Znázorňovat a zviditelňovat to, co nás živí!! - kusy - plán (směna, den, týden, …) - náklady (Kč, …) - zmetky (příklady, vadné kusy apod.) Vizuální řízení výroby Zásady pro vizuální management Správně umístit Upoutat (vložit život) Dodržet oblasti (nadpisy) Aktualizovat Nepřehánět tabulky Vizuální řízení výroby Elipsa: Oblast využití vizualizace Teritorium (týmu) Vizuální dokumentace Vizuální řízení výroby Vizuální kontrola Indikátory procesu Zviditelnění zlepšení Vizuální řízení výroby Vizuální řízení výroby Vizuální řízení výroby REGULACE TOKU MATERIÁLU - označení minima a maxima zásob - označení přesného místa uložení - určení manipulačního prostředku - označení dopravní trasy Vizuální řízení výroby STANDARDY ČIŠTĚNÍ - obrázek pracoviště (půdorys) s označením jednotlivých míst čištění - popis konečného stavu - délka a frekvence čištění - potřebné pomůcky a vybavení - zodpovědná osoba a potvrzení podpisem Vizuální řízení výroby VYBAVENÍ PRACOVIŠŤ NÁŘADÍM - přesný soupis potřebného nářadí - standardní místo uložení každého kusu - možnost přehledné kontroly - osobní zodpovědnost a systém předávání