ORGANIZAČNÍ  CHOVÁNÍ


·      disciplína zabývající se chováním organizací a lidí uvnitř organizací


·      syntéza poznatků sociologie, psychologie, managementu


·      interdisciplinární charakter, praktičnost





Účel studia organizačního chování:


·      pochopit

·      předvídat

·      umět ovlivnit







Tři roviny analýzy


·      jednotlivec


·      skupina


·      organizace





















Organizace


= skupiny lidí, pracujících ve vztazích vzájemné závislosti, a to za určitým účelem ( za účelem
dosahování určitých cílů)





Co jsou základní charakteristiky organizace ?


·      Organizace jsou skupiny lidí, kteří jsou díky členství v organizaci ve vzájemné interakci

·      Organizace existují za účelem dosažení určitých cílů

·      Organizace jsou nuceny dosahovat určité výkonnosti, mají-li přežít.