Oblasti sociální politiky Sociální politika: • Hospodářská politika státu • Odvětví veřejného sektoru • Výrazný fiskální prvek v ekonomice • Provází jedince celým životem • Ovlivňuje kvalitu LP Jak může HP ovlivňovat SP? • Soustavou daní, úvěrových a úrokových sazeb a kurzů • Příjmovou politikou • Rozdělováním zdrojů ze SR • Soustavou daňových úlev • Strukturální politikou • Nepřímo ovlivněním míry inflace Jak může SP zpětně ovlivňovat HP? • Kvalitou a kvantitou disponibilních PS, včetně motivace pracovníků • Podmínkami zaměstnávání pracovníků • Stanovením podmínek odvodů z mezd a platů (pojištění) • Stanovením podmínek přiznávání sociálních dávek • Dávky sociálního zabezpečení mohou povzbuzovat spotřebu – výrobu - zaměstnanost Přehled všech mandatorních výdajů na SP Příjmy státního rozpočtu – kapitola 313 MPSV: • Výnosy daní • Platby sociálního a zdravotního pojištění • Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti • Příjmy z činnosti organizačních složek státu a odvody příspěvkových organizací • Výnosy z podílu na clech včetně sankcí a úhrad exekučních nákladů v celním řízení Výdaje ze SR – kapitola 313 MPSV: • Výdaje na dávky důchodového pojištění, dávky nemocenského pojištění, výdaje na podporu v U, podpora při rekvalifikaci a na aktivní politiku zaměstnanosti • Výdaje na dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče • Výdaje na činnost organizačních složek státu • Výdaje související s dluhovou službou • http://www.mfcr.cz/cps/rde/xbcr/mfcr/475_2008_SR_P4_pdf.pdf Politika zaměstnanosti Životní a existenční minimum (měsíčně, od 07) • ŽM pro jednotlivce 3 126 Kč, • EM 2 020 Kč Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (09) • Zaměstnanci 0% • Zaměstnavatelé 1,2%. • OSVČ 1,2 % (jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění) Nezaměstnanost (srpen 09) • 493 751 uchazečů o zaměstnání. • Míra registrované nezaměstnanosti 8,5 % (Naposledy vyšší v březnu 2006) • Srpen 2008 – 5,3 % Nezaměstnanost – aktuální údaje • Míra registrované nezaměstnanosti k 31. 8. 2009 vzrostla na 8,5 % (červenec 2009 – 8,4 %, srpen 2008 – 5,3 %). Naposledy byla vyšší v březnu 2006 • Míru nezaměstnanosti vyšší než republikový průměr vykázalo 45 okresů, nejvyšší byla v okresech Most (16,5 %), Karviná (14,6 %), Šumperk (14,3 %), Bruntál (13,9), Hodonín a Děčín (shodně 13,8 %, Chomutov (13,5 %) a Ústí nad Labem (13,0 %). Nejnižší míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v okresech Praha-východ (2,9 %), Praha (3,4 %) a Praha–západ (3,6 %). Míra registrované nezaměstnanosti žen vzrostla na 10,1 % a mužů na 7,3 %. • Pomalejší (přesto) růst nezaměstnanosti dalších cca 6 měsíců, bude však pokračovat i při oživení ekonomiky • Předpokládaná míra nezaměstnanosti cca 10 % • Dopad na veřejné rozpočty (posíleno demografickým vývojem) – „Výdaje MPSV by v roce 2012 měly činit téměř polovinu veškerých výdajů státního rozpočtu, 534 mld Kč“ (NERV) Politika zaměstnanosti - výdaje Nejnižší úrovně zaručené mzdy (při týdenní pracovní době 40 hod.) od 1.1. 2007 Průměrné mzdy podle regionů Uplatnění absolventů MU Sledované oblasti • Vyhlídky absolventů MU na získání pracovních míst, • hodnocení služeb poskytovaných MU posluchačům v průběhu studia, • zájem o práci v zahraničí a • další vybrané informace. Návratnost dotazníku • Podařilo se shromáždit 1 081 úplně vyplněných dotazníků, což při počtu 1 799 oslovených respondentů3 • znamenalo celkově druhou nejvyšší návratnost na úrovni 60,1 %. V předchozích letech dosahovala • návratnost následujících hodnot: r. 2007 = 63,4 %; r. 2006 = 47,0 %; r. 2004 = 57,0 % a v r. 2002 = 57,1%. Co po ukončení studia v případě, že absolvent nejde „hned pracovat“ – 18,6 % respondentů Ti co práci zatím nemají Politika bydlení • Výdaje státu za PB: http://www.mmr.cz/Bydleni/bydleni2008/cz/1-37-vydaje-statu-na-bydleni.html • Stavební spoření: – Počet uzavřených smluv: http://www.mmr.cz/Bydleni/bydleni2008/cz/5-3-pocet-nove-uzavrenych-smluv-o-stavebnim-sporeni.html – Vývoj naspořené částky a úvěrů: http://www.mmr.cz/Bydleni/bydleni2008/cz/5-2-vyvoj-vyse-nasporene-castky-a-uveru.html – Státní podpora a její podíl na HDP: http://www.mmr.cz/Bydleni/bydleni2008/cz/5-4-statni-podpora-a-jeji-podil-na-hdp.html Rodinná politika Státní sociální podpora • Upraveno zákonem č.117/1995 Sb., o státní soc. podpoře, ve znění pozdějších předpisů. • Pojem státní sociální podpory označuje dávky, poskytované osobám (rodinným příslušníkům) ve společensky uznaných sociálních situacích, kdy stát skrze jejich vyplácení z části přebírá spoluzodpovědnost za vzniklou sociální situaci. V rámci systému státní sociální podpory je poskytován: – přídavek na dítě, – rodičovský příspěvek, – sociální příplatek, – příspěvek na bydlení, – porodné, pohřebné a – dávky pěstounské péče. Novomanželské půjčky (od 1. 12. 2004) • Nízkoúročený úvěr do výše 300 000 Kč pro mladé rodiny, kde alespoň jednomu z členů rodiny ještě nebylo 36 let. • Poskytovatelem úvěru je Státní fond rozvoje bydlení (SFRB), který při poskytování úvěru postupuje v souladu s Nařízením vlády č.616/2004 Sb. Tento typ úvěru je oprávněn SFRB poskytovat • K financování: výstavby bytu, koupě bytu či rodinného domu s jedním bytem, úhrad za převod členských práv a povinností v bytovém družstvu …. • Pro rok 2009 nedisponuje SFRB prostředky na tento typ půjčky Politika sociálního zabezpečení • Důchodové pojištění • Nemocenské pojištění • Státní sociální podpora (viz rodinná politika) Důchodové pojištění • Povinné základní důchodové pojištění, dávkově definované (DB) a průběžně financované (PAYGO). – Univerzální a zabezpečuje všechny ekonomicky aktivní osoby, – Právní úprava je jednotná pro všechny pojištěnce, neexistují speciální odvětvová schémata apod. Odchylky pro tzv. silové resorty (např. vojáci, policisté, celníci, hasiči). – Důchod ze základního důchodového pojištění pobírá více než 99 % obyvatel ve věku vyšším, než je věková hranice pro nárok na starobní důchod. • Dobrovolné doplňkové, příspěvkově definované (DC), kapitálově financované penzijní připojištění se státním příspěvkem. • Produkty komerčních pojišťoven - zejména životního pojištění. – Podílejí se na příjmech důchodců zanedbatelnou měrou. • Ze základního důchodového pojištění se poskytují tyto důchody: – starobní (včetně tzv. předčasného starobního důchodu), – plný invalidní, – částečný invalidní, – vdovský a vdovecký, – sirotčí. • Důchod se skládá ze dvou složek, a to – ze základní výměry (stanovené pevnou částkou stejnou pro všechny druhy důchodů bez ohledu na délku doby pojištění a výši výdělků) - 2 170 Kč měsíčně a – z procentní výměry (1,5 % výpočtového základu. ) Starobní důchody • Věková hranice pro nárok na starobní důchod: • u mužů 60 let, • u žen – 53 let, pokud vychovaly aspoň 5 dětí, – 54 let, pokud vychovaly 3 nebo 4 děti, – 55 let, pokud vychovaly 2 děti, – 56 let, pokud vychovaly 1 dítě, nebo – 57 let, pokud nevychovaly žádné dítě. • http://www.finance.cz/duchody-a-penze/financni-kalkulacky/duchodovy-vek/ Výdaje podle typů důchodů v roce 2005 (v mld. Kč) Důchodové pojištění ü Zvyšování věkové hranice ü Omezení možnosti předčasného důchodu ü Redukce hodnocení doby studia pro účely důchodového pojištění ü Zvýšení min VZ pro stanovení pojistného u OSVČ: 2003: 35% 2004: 40% 2005: 45% 2006: 50% ü Zrušení omezení souběhu starobního důchodu a výdělku ü Velké změna v sazbách pojistného, od ledna 09: ü Zaměstnanec 6,5% z vyměřovacího základu. ü Zaměstnavatel 21,5%. ü OSVČ činí sazba 28% z vyměřovacího základu, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění Důchodové pojištění Penzijní připojištění • 2007: 3,6 mil. účastníků • Téměř 20% z nich má › 60 let • Průměrný věk: 48 let • Průměrná částka: 431Kč • Státní příspěvek: naspořená částka 100Kč – příspěvek 50Kč naspořená částka 500Kč a víc – přísp. 150Kč Nemocenské pojištění • Změny od ledna 09 (http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/10475AE6-DFA9-4D14-A58F-827DD3DCB143/0/Pruvodce_novym_zak_o_NP_200 9.pdf) • Sazba pro výpočet nemocenského za první 3 kalendářní dny pracovní neschopnosti se snižuje z 60 % na 25 %. • Výše náhrady mzdy činí od čtvrtého dne 60 % upraveného (redukovaného) průměrného výdělku. • Nemocenské náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti. Za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy. • Procentní sazby pojistného na nemocenské pojištění činí po 31. 12. 2008 pro: – zaměstnavatele 2,3 % v roce 2009 a 1,4 % od roku 2010, – zaměstnance 1 % • Procentní sazby pojistného činí u: – zaměstnance účastného jen důchodové pojištění 6,5 % – OSVČ 2,4 % na nemocenské pojištění.