Pojetí managementu



                                              Řízení

•           širší pojem než management

•           chápeme jako vztah mezi prvkem, který řídí (řídící subjekt) a prvkem, který je řízen
(řízený objekt)

                                    Řízení v různých systémech

•           systémy technické (řízení ve strojích)

•           systémy biologické (řízení v organismech)

•           řízení ve společenských systémech (řízení v organizacích)





                                 Řízení ve společenských systémech

je procesem, ve kterém řídící subjekt vytyčuje cíle a procesem vzájemného působení řídícího
subjektu a řízeného objektu, jímž se z variety disponibilního chování řízeného objektu vymezuje
takové chování, kterým řízený objekt vytyčené cíle efektivně realizuje

                                            Management

•           Řízení v organizacích

•           Vědní disciplina

•           Označení řídících pracovníků určité organizace

                                            Management

•         Řízení v organizacích

•            Vědní disciplina

•            Označení řídících pracovníků určité organizace

                                       Management - definice

•            Management je proces, ve kterém jeden nebo více lidí koordinuje činnosti jiných
jedinců za účelem dosažení výsledků, které jsou pro tyto jedince samostatně nedosažitelné.
(Donnelly aj.)

•            Management je proces tvorby a udržování prostředí, ve kterém jednotlivci pracují
společně ve skupinách a účinně dosahují vybraných cílů.  (Koontz, Weihrich)

                                         Manažerské funkce

•            zakladatelem pojetí je H. Fayol v r. 1916

–       plánování

–       organizování

–       přikazování

–       koordinace

–       kontrola

•            v průběhu vývoje docházelo k úpravám

•            členění funkcí na dvě skupiny

–       sekvenční

–       průběžné



                                     Pojetí manažerských rolí

H. Mintzberg

•           odmítl členění podle manažerských funkcí

•           podle něj nevyjadřují to, co manažeři ve skutečnosti dělají

•           průzkum činnosti 5 vrcholových manažerů

•           podle něj činnost manažerů lépe popisují manažerské role



                                     Moderní pojetí - syntéza

•             jde o dva doplňující se (spíše než protichůdné) a logicky propojené koncepty.

•             Mintzberg podle něj „… definoval role, ve kterých manažeři (a ostatní) vystupují,
když vykonávají jednotlivé manažerské funkce.“ (Lammond, 2004, str. 334).

•             Mintzbergovy manažerské role v tomto pojetí představují empiricky prokázané spojovací
články mezi teoretickými manažerskými funkcemi a každodenním praktickým manažerským chováním.





•               více: LAMOND, D. A matter of style: reconciling Henri and Henry. Management
Decision, 2004, 42, 2, 330-356. Článek je dostupný z: fulltextové internetové databáze Emerald
www.emeraldinsight.com.

                                            Management

•            Řízení v organizacích

•         Vědní disciplina

•            Označení řídících pracovníků určité organizace

                                           Formální vědy

•           kybernetika

•           teorie systémů

•           logika

•           matematika

•           informatika

                                         Společenské vědy



•     sociologie

•     psychologie

•     ekonomie

•     právo



                                            Management

•            Řízení v organizacích

•            Vědní disciplina

•         Označení řídících pracovníků určité organizace