Úvod do problematiky, definice základních pojmů 20.09.2010 Organizační pokyny •Harmonogram přednášek a seminářů •Podmínky nutné k absolvování •Projekt – případová studie •Průběžný (1.11.2010 ), závěrečný test (13.12.2010 ) •(Ústní zkouška) •Hodnocení •Průběžný test – 30 bodů (test + část otevřených otázek) •Závěrečný test – 40 bodů (test + část otevřených otázek) •Projekt – 30 bodů Projekt •Ve vybraném regionu zhodnotit buď: • a) celkovou aktivní politiku zaměstnanosti realizovanou vybraným úřadem práce (Regionální politika zaměstnanosti) •nebo • b) aktivní politiku zaměstnanosti vůči vybrané skupině uchazečů realizovanou vybraným úřadem práce (Ohrožené skupiny na trhu práce) Projekt – podmínky + hodnocení • •Podmínky zpracování •Projekt může být zpracován na vybrané téma (a nebo b) nejvýše třemi studenty v rozsahu min 15 normostran. •Podmínky odevzdání: • projekt je nutné odevzdat 1 x elektronicky (v odevzdárně) a 1 x v tištěné podobě nejpozději do 13.12.2010. •Hodnocení projektu: •Možné získat max 30 bodů celkem. •Úvod + závěr – max 5 body •Formální náležitosti – max 7 bodů •Věcná správnost a struktura práce – max 8 bodů •Vlastní přínos, způsob zpracování– max 10 bodů Proč bychom se měli problematikou pracovních trhů a politikou zaměstnanosti zabývat? Jaká je podle Vás současná situace na pracovním trhu? Jak finanční krize ovlivnila mezinárodní pracovní trhy? Jaké jsou prognózy? Zdroj: Musilová 2010 dle OECD Harmonised Unemployment Rates, c. 2010 Vývoj nezaměstnanosti v ČR (obecná míra u) Míra nezaměstnanosti •Jeden z nejsledovanějších ukazatelů. •Vyjadřuje podíl nezaměstnaných osob na celkovém počtu ekonomicky aktivních (pracovní síla) • • • • •2 způsoby měření míry nezaměstnanosti ČSÚ a MPSV, registrovaná x obecná míra • • • mae-1001-nezamestnanost Registrovaná míra nezaměstnanosti •MPSV •Nezaměstnaní – registrováni na ÚP •Od 2004 nová metodika výpočtu míry nezaměstnanosti • •Uchazečem o zaměstnání je podle zákona pouze fyzická osoba, která není v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonává samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravuje soustavně pro povolání a osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání úřad práce (§ 25, 435/2004, Sb. zákona o zaměstnanosti) •Dosažitelní neumístění uchazeči • Výpočet míry nezaměstnanosti •UR = ED/LF * 100 (%) •UR – míra nezaměstnanosti •ED – přesná evidence registrovaných – dosažitelných, neumístěných uchazečů o zaměstnání občanů ČR a EU, vedenou úřady práce podle bydliště uchazeče ke konci sledovaného měsíce • LF – zahrnuje: • A) počet zaměstnaných v národním hospodářství s jediným nebo hlavním zaměstnáním podle výsledků VŠPS • B) počet pracujících cizinců ze třetích zemí s platným povolením k zaměstnávání, zaměstnaných uchazečů EU registrovaných úřady práce (ÚP) a cizinců s platným živnostenským oprávněním • C) přesná evidence registrovaných – dosažitelných, neumístěných uchazečů o zaměstnání občanů ČR a EU, vedená úřady práce podle bydliště uchazeče. • Obecná míra nezaměstnanosti •Čtvrtletní speciální šetření (VŠPS) •obecná míra nezaměstnanosti = podíl nezaměstnaných na součtu těchto nezaměstnaných a zaměstnaných VŠPS •Rozsah šetření a charakteristika nezaměstnanosti plně odpovídají definicím ILO a Eurostatu • Nezaměstnaní – VŠPS • Mezi nezaměstnané zahrnujeme osoby ve věku 15 let a více, obvykle bydlící na sledovaném území, které ve sledované období souběžně splňovaly tři podmínky: •1) Byly bez práce během referenčního týdne, tzn. buď neměli práci nebo nebyly v práci (více než jednu hodinu) za mzdu, •2) V současné době byly připraveny k nástupu do práce, tj. během referenčního období byly k dispozici okamžitě nebo nejpozději do 14 dnů pro výkon placeného zaměstnání nebo zaměstnání ve vlastním podniku, • 3) Aktivně hledaly práci. • Míra nezaměstnanosti http://img.ihned.cz/attachment.php/13530450/hu6k5R4iAzexagHJNyfSmOnEG18wIdFM/nezamestnanosti.jpg Použití obecné/registrované míry nezaměstnanosti? • •Která z metodik je přesnější/lepší? •Jakou a kdy použít? •Pozor na sledování vývoje nezaměstnanosti a porovnávání k určitému datu…! Děkuji Vám za pozornost J