BPH_EKOR Ekonomika organizací podzim 2011 Adobe Systems •Právní formy podnikání • »Veřejná obchodní společnost (1 příklad) » »Komanditní společnost (1 příklad) » »Akciová společnost (1 příklad) » ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 1 •Mechanika v.o.s. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Společníci Kapitálový podíl Ostatní majetek (A) Adamec 150 000,- Kč 300 000,- Kč (B) Bavor 450 000,- Kč 4 950 000,- Kč (C) Calábek 2 400 000,- Kč 750 000,- Kč Příklad 1 •Zisk: 1 470 000,- Kč • podnikatelská mzda – A: obchodní vedoucí Þ 240 000,- Kč – B: technický vedoucí Þ 210 000,- Kč – C: nepracuje Þ 0,- Kč • zúročení kapitálových vkladů Þ 10% • zůstatek rozdělí jako rizikovou prémii • •Riziková prémie = •zisk – podnikatelská mzda – zúročení kapitálu ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 1 – řešení •Riziková prémie • •= zisk (1 470 000,- Kč) •– podnikatelská mzda (240 000,- Kč + 210 000,- Kč) •– zúročení kapitálu • [10% * (150 000,- Kč + 450 000,- Kč + 2 400 000,- Kč)] • •= 1 470 000,- Kč – 450 000,- Kč – 300 000,- Kč •= 720 000,- Kč • •Je možno vyplatit celou částku (nekrácenou) podnikatelské mzdy a taktéž i celou (nekrácenou) částku zúročení kapitálu. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 1 – řešení •Rozdělení rizikové prémie podle poměru na celkovém ručeném majetku ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Společník Podíl Majetek Ručení (Kč) Ručení (%) Riziková prémie A 150 000,- 300 000,- 450 000,- 5 % 36 000,- B 450 000,- 4 950 000,- 5 400 000,- 60 % 432 000,- C 2 400 000,- 750 000,- 3 150 000,- 35 % 252 000,- Spolu: 3 000 000,- 6 000 000,- 9 000 000,- 100 % 720 000,- Příklad 1 – řešení •Zisk: 1 470 000,- Kč • Podnikatelská mzda (450 000,- Kč) • Zúročení vkladů (300 000,- Kč) • Riziková prémie (720 000,- Kč) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Společník Mzda Zúročení Prémie Spolu: A 240 000,- 15 000,- 36 000,- 291 000,- B 210 000,- 45 000,- 432 000,- 687 000,- C 0,- 240 000,- 252 000,- 492 000,- Spolu: 450 000,- 300 000,- 720 000,- 1 470 000,- Příklad 2 •Komanditní společnost: • Komplementáři: A; B • Komanditisté: C (vklad: 150 000,- Kč) • D (vklad: 250 000,- Kč) • •Zisk v roce 2008: 800 000,- Kč • •Sazba daně: • daň z příjmů právnických osob (DPPO): 21 % • daň z příjmů fyzických osob (DPFO): 15 % • •Společenská smlouva rozdělení zisku neupravuje ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Společenská smlouva rozdělení zisku neupravuje • • Þ zisk se dělí mezi komanditisty a komplementáře rovným dílem • •Zisk: 800 000,- Kč • •Komplementáři Þ 400 000,- Kč •Komanditisté Þ 400 000,- Kč • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Komplementáři: 400 000,- Kč Þ Rozdělení zisku rovným dílem Þ Podíl na zisku každého zdaněn sazbou DPFO Þ •400 000,- / 2 = 200 000,- Kč • •200 000,- – (200 000,- * 15%) = 170 000,- Kč ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Komanditisté: 400 000,- Kč Þ Zisk se zdaní sazbou DPPO Þ Rozdělení zisku podle výšky vkladů • Komanditista C Þ vklad: 150 000,- Kč Þ podíl: 37,5% • Komanditista D Þ vklad: 250 000,- Kč Þ podíl: 62,5% Þ Podíl každého komanditistu zdaněn sazbou DPFO • •400 000,- - (400 000,- * 21%) = 316 000,- Kč • •(316 000,- * 37,5%)Þ118 500,- * 85%=100 725,- •(316 000,- * 62,5%)Þ197 500,- * 85%=167 875,- ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Zisk: 800 000,- Kč • •Komplementář A: 170 000,- Kč •Komplementář B: 170 000,- Kč •Komanditista C: 100 725,- Kč •Komanditista D: 167 785,- Kč • •(Odvedeno na daních: 191 490,- Kč) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 •Akciová společnost: • Þ Základní kapitál: 3 000 000,- Kč • Akcionář A Þ vklad: 2 000 000,- Kč Þ podíl: 66,7% • Akcionář B Þ vklad: 700 000,- Kč Þ podíl: 23,3% • Akcionář C Þ vklad: 300 000,- Kč Þ podíl: 10,0% Þ Představenstvo: 3 členy Þ Dozorčí rada: 3 členy Þ Þ Výnosy z provozní činnosti: 250 mil. Kč Þ Náklady na provozní činnost: 200 mil. Kč Þ Úroky z úvěru (zaplacené): 2 mil. Kč Þ Þ Tantiémy: 5 mil. Kč Þ Þ Výška dividendy: 50% ze zisku ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení •Stanovení zisku (hrubého) společnosti: • Provozní výnosy (250 mil. Kč) -Provozní náklady (200 mil. Kč) -Nákladové úroky (2 mil. Kč) •= Zisk před zdaněním (48 mil. Kč) • •DPPO (21%) = 10,08 mil. Kč • •Zisk po zdanění = zisk před zdaněním – DPPO • = 37,92 mil. Kč ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení •Co tantiémy? • •Proč jsme je nezahrnuli do výpočtu zisku? • •Co jsou a komu náleží? ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení •Rozdělení tantiém: 5 mil. Kč • •Odměny členům orgánů společnosti: Þ Představenstvo: 3 členy Þ Dozorčí rada: 3 členy •Předpokládáme rozdělení tantiém mezi členy orgánů rovnoměrně • •DPFO (15%) = 750 000,- Kč • •Tantiéma = 4,25 mil. Kč / 6 osob • = 708 333,33 Kč ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení •Dividendy k vyplacení akcionářům: • •= (Zisk po zdanění – tantiémy) * % k vyplacení •= (37,95 mil. Kč – 5 mil. Kč) * 50% •= 16,46 mil. Kč • •DPFO (15%) = 2,469 mil. Kč • •Čistá dividenda k vyplacení akcionářům • = 16,46 mil. Kč – 2,469 mil. Kč = 13,991 mil. Kč ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení •Rozdělení čisté dividendy akcionářům = 13,991 mil. Kč • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Akcionář Základní kapitál Podíl Dividenda A 2 000 000,- 66,7% 9 331 997,- B 700 000,- 23,3% 3 259 903,- C 300 000,- 10,0% 1 399 100,- Spolu: 3 000 000,- 100% 13,991 mil. Příklad 3 – řešení •Sumarizace: •Hrubý zisk: 48 000 tis. Kč •DPPO (21%): 10 080 tis. Kč •Zisk po zdanění: 37 920 tis. Kč •Tantiémy: 5 000 tis. Kč • 4 250 tis. Kč (k vyplacení) • 750 tis. Kč (DPFO 15%) •Dividendy: 16 460 tis. Kč • 13 991 tis. Kč (k vyplacení) • 2 469 tis. Kč (DPFO 15%) •--------------------------------------------------------------------- •Zůstatek ve společnosti: 16 460 tis. Kč (34,29%) •K vyplacení: 18 241 tis. Kč (38%) •Odvedeno na daních: 13 299 tis. Kč (27,71%) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Děkuji za pozornost ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne