BPH_EKOR Ekonomika organizací podzim 2011 Adobe Systems Kontaktní údaje •Ing. Peter Marinič •137627@mail.muni.cz •Kancelář č.d. 645 • •Konzultační hodiny: •Úterý: 15:00 – 16:00 •(resp. po dohodě e-mailem) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Přednášky • •Přednášky doc. Ing. J. Novotný, CSc. •Úterý: 12:50 – 14:30 (P1 – Citi Hall) • •Přednášky doc. Ing. P. Suchánek, Ph.D. •Středa: 9:20 – 11:00 (P1 – Citi Hall) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Semináře •účast je doporučená • •probíhají každý týden • •v první části se prezentuje seminární práce, která je následně ohodnocena • •v druhé části se probírají a řeší problémy ze zadání úkolů ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ZADÁNÍ ÚKOLŮ PŘINÉST SEBOU NA SEMINÁŘ VYTIŠTĚNÉ A VYŘEŠEŇÉ! Seminární práce •zpracovává se kolektivně –(cca 2-3 studenti) •téma práce dle rozpisu •rozsah práce min. 20 000 znaků –(včetně mezer) •musí obsahovat teoretickou a praktickou část –praktická část seminární práce musí být zpracována na libovolné organizaci z podnikatelského sektoru nebo veřejné správy • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Hodnocení seminární práce •Hodnocení práce: 0 až 5 bodů • •Minimum pro splnění: 1 bod • •Hodnotí se zejména: • •soulad obsahu práce se zvoleným tématem •dodržení struktury seminární práce •dodržení rozsahu seminární práce •korektní práce se zdroji – CITACE • •http://www.econ.muni.cz/manual-studenta/radne-ukonceni-studia/zaverecna-bakalarska-diplomova-diser tacni-prace/ • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Odevzdání seminární práce •V elektronické podobě vložit do IS – odevzdávárna 2 dny před termínem prezentace –Neděle 24:00 (jednou za tým) –formát k odevzdání: *.doc; *.docx; *.rtf –kontroluje se plagiátorství •programem „Vejce vejci“ – (shoda nad 10%) • •Prezentace seminární práce (10 – 15 minut): –cíl práce (co jste řešili) –způsob řešení (metodika) –výsledky (k čemu jste došli) –závěr (naplnění cíle práce) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Struktura seminární práce •ÚVOD • –rozsah: 0,5-1 strana • –stručně nastínit, jakým tématem (problematikou) se práce zabývá (objasnit předmět práce) + použitý postup řešení – –cíl práce – –předmět práce vychází z názvu práce •cíl práce vychází z předmětu práce – ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Struktura seminární práce •TEORETICKÁ ČÁST • –rozsah: 1-2 strany – –v souladu s předmětem a cílem práce charakterizovat (analyzovat) příslušnou problematiku z odpovídající odborné literatury s přihlédnutím na vybraný podnik – –důsledně a jednotně uvádět citace literatury dle zvoleného systému – –v případě využití obrázků, grafů a tabulek uvést vždy nad objekt o co se jedná (obrázek, graf, tabulka), číslo, název a pod objekt zdroj (v případě vlastní konstrukce uvést autor nebo autor dle a uvést citaci) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Struktura seminární práce •PRAKTICKÁ ČÁST • –rozsah: 2-3 strany – –seznámení s organizací, základní informace – možno využít el. verze Obchodního rejstříku (na www.justice.cz), možno využít typologii organizace – –analýza podniku v souladu s předmětem a cílem práce a v souvislosti s teoretickou částí práce (čím se zaobíráte v teoretické části práce se musíte zaobírat i v praktické části práce a naopak) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Struktura seminární práce •ZÁVĚR • –rozsah: 1-2 strany – –syntéza poznatků •teoretická část x praxe část práce-> shrnutí, závěry – –zhodnocení naplnění cíle a odůvodnění – •LITERATURA • –nejméně 3 odborné knihy •(NEPOUŽÍVAT SKRIPTA ANI WIKIPEDII !!!) • –korektně citovat (dle ISO 690) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Témata seminárních prácí •Životní cyklus organizace • •Právní forma organizace • •Živnostenské podnikání • •Výrobní faktory v organizaci • •Systém cílů organizace, nástroje a principy řízení • •Plánování a rozhodování v organizací • •Organizační uspořádání a kontrola v organizaci • •Lidský pracovní výkon a systém odměňování v organizaci • •Funkce organizace • •Sdružování organizací ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Průběžný test •písemná forma opravovaná elektronicky –vyplněný odpovědní arch se elektronicky zpracovává – skenuje • •skládá se z 20 otázek z probrané látky • •vícevariantní test: jen jedna správná odpověď –správná odpověď: 1 bod; nesprávná odpověď: 0 bodů – •minimum pro splnění: 12 bodů (60% z 20) • •proběhne v polovině semestru (cca 7 týden) • •opravní test v posledním týdnu semestru ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Závěrečný test •písemná forma opravovaná elektronicky –vyplněný odpovědní arch se elektronicky zpracovává – skenuje – •skládá se z 20 otázek ze všech témat • •vícevariantní test: jen jedna správná odpověď –správná odpověď: 1 bod; nesprávná odpověď: 0 bodů – •minimum pro splnění: 12 bodů (60% z 20) • •proběhne v ve zkouškovém období –termíny budou vypsány v IS-u v předstihu a dostatečném rozsahu ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Ukončení předmětu •předmět je ukončen zkouškou • •k úspěšnému ukončení musíte úspěšně absolvovat: –odevzdání a prezentace seminární práce (min. 1 bod) –průběžný test (min. 12 bodů) –závěrečný test (min. 12 bodů) • •získat dohromady • MINIMÁLNĚ 27 BODŮ !!! ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Hodnocení předmětu •celkový součet bodů • –= body za seminární práci (min. 1 bod) – –+ body za průběžný test (min. 12 bodů) – –+ body za závěrečný test (min. 12 bodů) • • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Počet bodů Známka 45 – 43 A 42 – 39 B 38 – 35 C 34 – 31 D 30 – 27 E 26 – 0 F Dotazník •v průběhu semestru v IS-u • •maximálně 3 dotazníky na studenta • •hodnocení: 0 nebo 4 body –vyhodnocuje garant: doc. Ing. P. Suchánek, Ph.D. • •zpracování je dobrovolné • •podniky musí splňovat specifické podmínky • •PROLAMUJE PODMÍNKY ÚSPĚŠNOSTI –lze doplnit chybějící počet bodů (třeba za testy) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Doporučená literatura •Ekonomika organizací (DSO) • https://is.muni.cz/auth/el/1456/podzim2011/BPH_EKOR/um/DSO_-_ekonomika_organizaci.pdf • •NOVOTNÝ, J. Nauka o podniku – výstavba podniku. •Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2007, 213 s. ISBN 978-80-7380-071-0 • •SYNEK, M. a kol. Manažerská ekonomika. •4. aktual. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2007. 452 s. ISBN 978-80-2471-992-4 • •SYNEK, M. Podniková ekonomika. •5. přep. A dopl. Vyd. Praha: C.H. Beck, 2010. 498 s. ISBN 978-80-7400-336-3 • •WÖHE, G., KISLINGEROVÁ, E. Úvod do podnikového hospodářství. •2007, C. H. Beck: Praha, 928 s. ISBN 978-80-7179-897-2 ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Děkuji za pozornost ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Témata seminárních prácí •Životní cyklus organizace • •Právní forma organizace • •Živnostenské podnikání • •Výrobní faktory v organizaci • •Systém cílů organizace, nástroje a principy řízení • •Plánování a rozhodování v organizací • •Organizační uspořádání a kontrola v organizaci • •Lidský pracovní výkon a systém odměňování v organizaci • •Funkce organizace • •Sdružování organizací ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne