POT 3 - Ovlivňování 1. Určete, který z uvedených pracovníků disponuje větší motivační silou v případě, že pracovník A má vzhledem ke svým schopnostem a zkušenostem třicetiprocentní šanci na zvládnutí daného úkolu (má pro něj vysokou hodnotu) a pracovník B má padesátiprocentní šanci úkol zvládnout (cení si jej průměrně). Vysvětlete svoje rozhodnutí a využijte také numerické výpočty. …………………………………………………………………………………………………... 2. V podniku mají pracovníci značnou volnost při rozhodování o způsobu vykonání jejich profese vzhledem k tomu, že pracují s nadřízeným, kterého nezajímají výsledky podřízených, jejich úspěchy považuje za samozřejmost. Pokud se nedaří, kárá a moralizuje, avšak netrestá a navenek pracovníky omlouvá. a) Určete, o jaký základní typ stylu vedení se jedná. b) Vysvětlete Vaše rozhodnutí. c) Identifikujte minimálně pět charakterových vlastností, kterými by měli oplývat pracovníci v takovém podniku. d) Každou Vámi jmenovanou vlastnost zdůvodněte. ………………………………………………………………………………………………… 3. Nový pracovník nemá dostatečné znalosti a zkušenosti, které potřebuje pro práci v pracovním útvaru, do něhož je zařazen. Z následujících možností označte pouze jeden způsob, jakým byste se správně zachoval(a) na místě jeho nadřízeného; svoje rozhodnutí adekvátně zdůvodněte. a) Nevadí mi to, pokud je schopný, určitě brzy pochopí styl naší práce a všechno se doučí. Seznámím ho s pracovníky, kteří by mu mohli být inspirací. b) Určím podřízenému jeho úkoly, pravidelně na něj budu dohlížet a sledovat ho při plnění jeho pracovních povinností. c) Seznámím ho se stylem práce našeho pracovního útvaru a zeptám se, co si o něm myslí. Pokusím se také zjistit, jakou činnost by pro začátek zvládl vykonávat bez potíží. d) Věnuji se mu osobně a snažím se o nápravu. Pokud pracovník projeví patřičný zájem a iniciativu, zajistím mu odbornou stáž pro rychlejší zapracování. …………………………………………………………………………………………………... 4. Rozhodněte, jakou odpověď zvolíte, pokud jste transakční vedoucí. Svoje řešení náležitě vysvětlete. a) Mým posláním je udržování stability. b) Mým posláním je změna.