BPH_EKOR Ekonomika organizací podzim 2012 Adobe Systems Odměňování zaměstnanců a pracovní výkon •Faktory ovlivňující pracovní výkon » »Výkonnost a snaha o výkon (1 příklad) » •Odměňování pracovníků » »Časová a úkolová mzda (1 příklad) » •Pracovní podmínky » »Klouzavá pracovní doba (1 příklad) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 1 •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Ovlivnitelná jen v omezené míře: Při výběru zaměstnance. Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Ovlivnitelná jen v omezené míře: Při výběru zaměstnance. Výjimka: Odborná výchova Zkušenosti (lze aktivně ovlivňovat pomocí interního vzdělávání zaměstnanců, či změnou pracovní náplně) Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Převážná možnost ovlivnitelnosti podnikovým vedením v aktivní formě Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Krátkodobá motivace prostřednictvím diferenciace odměny Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Dlouhodobá motivace Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Možnosti ovlivnění: Pracovní místo: - - - - - - - - Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Možnosti ovlivnění: Pracovní místo: - vhodný pracovní systém - ergonomie - - - - - - Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Možnosti ovlivnění: Pracovní místo: - vhodný pracovní systém - ergonomie - Pracovní doba: - - - - - Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Možnosti ovlivnění: Pracovní místo: - vhodný pracovní systém - ergonomie - Pracovní doba: - vhodné rozložení - vhodná délka - - - Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Možnosti ovlivnění: Pracovní místo: - vhodný pracovní systém - ergonomie - Pracovní doba: - vhodné rozložení - vhodná délka - Podnikové klima: - - Příklad 1 – řešení •Které z veličin jsou ovlivnitelné podnikovým vedením? • •Vysvětlete jak a v jaké míře. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Možnosti ovlivnění: Pracovní místo: - vhodný pracovní systém - ergonomie - Pracovní doba: - vhodné rozložení - vhodná délka - Podnikové klima: - spolurozhodování - dobrovolné sociální požitky Příklad 2 •Vymezte pro úkolově odměňovaného pracovníka hodinový výdělek. • •K jeho vymezení užijte zadané veličiny: ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Minimální tarifní mzda MM 36,- Kč / hod. Úkolová přirážka ÚP 20 % Míra výkonnosti MV 125 % Skutečný výkon SV 15 ks / hod. Příklad 2 – řešení • • • •Jaké mzdové formy poznáte? ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • • • • • Úkolová mzda • • • • • • • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • • • • • Úkolová mzda • • • • • • • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • základ odměňování: délka pracovní doby • • (mzda za čas je konstantní, mzdové náklady na kus kolísají) • • Úkolová mzda • • • • • • • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • základ odměňování: délka pracovní doby • • (mzda za čas je konstantní, mzdové náklady na kus kolísají) • • Úkolová mzda • • • • • • • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • základ odměňování: délka pracovní doby • • (mzda za čas je konstantní, mzdové náklady na kus kolísají) • • Úkolová mzda • základ odměňování: výkon vyjádřen množstvím • • • • • • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • základ odměňování: délka pracovní doby • • (mzda za čas je konstantní, mzdové náklady na kus kolísají) • • Úkolová mzda • základ odměňování: výkon vyjádřen množstvím • •Časový úkol • •Peněžní úkol • • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • základ odměňování: délka pracovní doby • • (mzda za čas je konstantní, mzdové náklady na kus kolísají) • • Úkolová mzda • základ odměňování: výkon vyjádřen množstvím • •Časový úkol • (odměňuje se stanovený čas pracovního úkolu) •Peněžní úkol • (odměňuje se peněžní sazbou za kvantitativně vymezen výkon) • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Vymezte pro úkolově odměňovaného pracovníka hodinový výdělek. • •K jeho vymezení užijte zadané veličiny: ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Minimální tarifní mzda MM 36,- Kč / hod. Úkolová přirážka ÚP 20 % Míra výkonnosti MV 125 % Skutečný výkon SV 15 ks / hod. Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • základ odměňování: délka pracovní doby • • (mzda za čas je konstantní, mzdové náklady na kus kolísají) • • Úkolová mzda • základ odměňování: výkon vyjádřen množstvím • •Časový úkol • (odměňuje se stanovený čas pracovního úkolu) •Peněžní úkol • (odměňuje se peněžní sazbou za kvantitativně vymezen výkon) • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / skutečný výkon • --------------------------------------------------------------------------------------------------- --------- • míra výkonnosti) ] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / skutečný výkon • --------------------------------------------------------------------------------------------------- --------- • míra výkonnosti) ] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Vymezte pro úkolově odměňovaného pracovníka hodinový výdělek. • •K jeho vymezení užijte zadané veličiny: ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Minimální tarifní mzda MM 36,- Kč / hod. Úkolová přirážka ÚP 20 % Míra výkonnosti MV 125 % Skutečný výkon SV 15 ks / hod. Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / skutečný výkon • --------------------------------------------------------------------------------------------------- --------- • míra výkonnosti) ] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (20 % * 36,- Kč / hod.)) / 60 min.]* * [ 15 ks / hod. * (60 min. / 15 ks / hod. / 125 %)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (20 % * 36,- Kč / hod.)) / 60 min.]* * [ 15 ks / hod. * (60 min. / 15 ks / hod. / 125 %)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (20 % * 36,- Kč / hod.)) / 60 min.]* * [ 15 ks / hod. * (60 min. / 12 ks / hod.)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (20 % * 36,- Kč / hod.)) / 60 min.]* * [ 15 ks / hod. * (60 min. / 12 ks / hod.)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (20 % * 36,- Kč / hod.)) / 60 min.]* * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (20 % * 36,- Kč / hod.)) / 60 min.]* * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (7,20 Kč / hod.)) / 60 min.]* • * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [( 36,- Kč / hod. + (7,20 Kč / hod.)) / 60 min.]* • * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [(43,20 Kč / hod.) / 60 min. ] * • * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [(43,20 Kč / hod.) / 60 min. ] * • * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [0,72 Kč / min. ] * • * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [0,72 Kč / min. ] * [ 15 ks / hod. * (5 min. / ks)] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [0,72 Kč / min. ] * [ 75 min. / hod.] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= [0,72 Kč / min. ] * [ 75 min. / hod.] ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= 54,- Kč / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •MZDOVÉ FORMY: • • Časová mzda • základ odměňování: délka pracovní doby • • (mzda za čas je konstantní, mzdové náklady na kus kolísají) • • Úkolová mzda • základ odměňování: výkon vyjádřen množstvím • •Časový úkol • (odměňuje se stanovený čas pracovního úkolu) •Peněžní úkol • (odměňuje se peněžní sazbou za kvantitativně vymezen výkon) • • Dodatkové mzdové formy ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / (skutečný výkon/míra výkonnosti)) * • * ((minimální tarifní mzda + úkolová přirážka)/60 min.)]* • * skutečný výkon ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / (skutečný výkon/míra výkonnosti)) * • * ((minimální tarifní mzda + úkolová přirážka)/60 min.)]* • * skutečný výkon ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / (skutečný výkon/míra výkonnosti)) * • * ((minimální tarifní mzda + úkolová přirážka)/60 min.)]* • * skutečný výkon ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Vymezte pro úkolově odměňovaného pracovníka hodinový výdělek. • •K jeho vymezení užijte zadané veličiny: ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Minimální tarifní mzda MM 36,- Kč / hod. Úkolová přirážka ÚP 20 % Míra výkonnosti MV 125 % Skutečný výkon SV 15 ks / hod. Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / (skutečný výkon/míra výkonnosti)) * • * ((minimální tarifní mzda + úkolová přirážka)/60 min.)]* • * skutečný výkon ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 15 ks / hod. / 125%)) * • * ((36,- Kč / hod. + (20% * 36,- Kč / hod.))/60 min.)]* • * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 15 ks / hod. / 125%)) * • * ((36,- Kč / hod. + (20% * 36,- Kč / hod.))/60 min.)]* • * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 15 ks / hod. / 125%)) * • * ((36,- Kč / hod. + 7,20 Kč / hod.)/60 min.)]* • * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 15 ks / hod. / 125%)) * • * ((43,20 Kč / hod.)/60 min.)]* • * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 15 ks / hod. / 125%)) * • * ((43,20 Kč / hod.) /60 min.)] * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 12 ks / hod.)) * • * ((43,20 Kč / hod.) /60 min.)] * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 12 ks / hod.)) * • * ((43,20 Kč / hod.) /60 min.)] * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 12 ks / hod.)) * • * (0,72 Kč / min.)] * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(60 min. / ( 12 ks / hod.)) * • * (0,72 Kč / min.)] * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(5 min. / ks) * • * (0,72 Kč / min.)] * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= [(5 min. / ks) * (0,72 Kč / min.)] * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= (3,60 Kč / ks) * 15 ks / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= 54,- Kč / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = 54,- Kč / hod. • •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = 54,- Kč / hod. • ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – peněžní úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= peněžní sazba * skutečný výkon • •= (norma času * minutový faktor) * skutečný výkon • •= [(60 min. / normální výkon) * • * (úkolová směrná sazba / 60 min. )] * skutečný výkon • •= 54,- Kč / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 2 – řešení •Úkolová mzda – časový úkol: • •Hodinový výdělek = ? • •= minutový faktor * zúčtované minuty • •= (úkolová směrná sazba / 60 min.) * • * (skutečný výkon * norma času) • •= [(minimální tarifní mzda + úkolová přirážka) / 60 min.]* * [skutečný výkon * (60 min. / normální výkon)] • •= 54,- Kč / hod. ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 •Závod na výrobu automobilů: •11 tisíc dělníků a úředníků: výroba 9 000 • správa 2 000 • •Dosavadní pracovní doba: 700 až 1500 •Odbory navrhují „klouzavou pracovní dobu“ •630 900 1300 1800 • •900 – 1300 Časové jádro • (doba povinné účasti na pracovišti) •630 – 900 a 1300 – 1800 Klouzavá doba • (časové rozmezí pro odpracování zbytku prac. doby) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 • •Které argumenty hovoří PRO zavedení klouzavé pracovní doby? • •Které argumenty hovoří PROTI zavedení klouzavé pracovní doby? ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení •Závod na výrobu automobilů: •11 tisíc dělníků a úředníků: výroba 9 000 • správa 2 000 • •Dosavadní pracovní doba: 700 až 1500 •Odbory navrhují „klouzavou pracovní dobu“ •630 900 1300 1800 • •900 – 1300 Časové jádro • (doba povinné účasti na pracovišti) •630 – 900 a 1300 – 1800 Klouzavá doba • (časové rozmezí pro odpracování zbytku prac. doby) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení • •Které argumenty hovoří PRO zavedení klouzavé pracovní doby? • •Větší flexibilita pro pracovníky na úseku správa • •(možné snížení čerpání dovolené, nebo nemocenské…) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Příklad 3 – řešení • •Které argumenty hovoří PROTI zavedení klouzavé pracovní doby? • •Narušení plynulosti výrobního procesu • •(pásová výroba v automobilovém průmyslu, nutnost obsazení postů zaměstnanci k průběhu výroby…) ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne Děkuji za pozornost ESF_hlapa_zahlavi-prazdne ESF_hlapa_zahlavi-prazdne