pruh_TITL text N:\work\projekty\šablony\sablony\logoC.wmf Základy pracovněprávních vztahů JUDr. Dana Hrabcová Ph.D. Tento studijní materiál vznikl jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0280 1 OPVK_MU.emf Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Prameny právní úpravy p.p. vztahů nZák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce nZák. č. 40/1964 Sb., občanský zákoník nZák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání nZák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti nZák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce nZák. č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon nZák. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek BOZP nNV č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíž. prac. prostředí.... nNV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci n text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Vznik pracovního poměru pracovní smlouvou nPodstatné náležitosti pracovní smlouvy §34 nDruh práce nMísto výkonu práce + fikce - pravidelné pracoviště nDen nástupu do práce = vznik p.p. nDalší ujednání pracovní smlouvy nZkušební doba nDoba trvání pracovního poměru – prac. poměr na dobu určitou - zákaz řetězení § 39+§ 65ZP nMzdové podmínky – smluvní princip – limit § 2 ZP nDalší ujednání dle dohody stran – smluvní princip n = co není zakázáno, je dovoleno - § 2 odst. 1 text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Dohody o pracích konaných mimo p.p. nDohoda o provedení práce - § 75 ZP n - max. rozsah až 300 hod. v kal. roce, musí být uvedena doba, na kterou se uzavírá - v měsících, ve kterých příjem z dohody přesáhne 10.000 Kč, odvádět pojistné na soc. a zdrav. pojištění n nDohoda o pracovní činnosti - § 76 ZP n - max. polovina zák. úvazku - v průměru (max. 52 týdnů) nObecně : n - písemná forma n - na výkon práce přiměřeně úprava pro p.p.- § 77/2 n - povinnost fikt. rozvržení týd. prac. doby - náhrady PN - § 194 n - výkon práce nesmí přesáhnout 12 hod. během 24hod. - § 77/2 n - na dohody se vztahují ust. o spravedlivé odměně a min. mzdě n - při skončení DPP povinnost vydat zápočtový list n - možnost sjednat právo na ŘD+ důležité os. přek. v práci n Zápatí prezentace 4 text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Způsoby skončení pracovního poměru nPrávní událostí - bez vůle účastníků n - Smrtí zaměstnance - § 48+328 , zaměstnavatele - § 48+342 n - Uplynutím času - § 65 n nÚředním rozhodnutím – cizinci n nPrávním úkonem účastníků n Dvoustranným = dohoda - § 49 n dohoda o celém obsahu, povinná písemná forma n Jednostranným = zaměstnanec x zaměstnavatel n - Zrušení p.p.ve zkušební době - § 66 - jen pokud trvá, p.p. skončí dnem doručení, není-li uveden pozdější n - Výpověď - výpovědní doba 2 měs. - § 51 obecná + § 51a zvl. n - Okamžité zrušení – p.p. končí doručením n text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Odpovědnost v p.p. vztazích n Pracovněprávní odpovědnost nza škodu nza porušení pracovních povinností (pracovní kázně) nza nesplnění pracovněprávního závazku nza bezdůvodné obohacení n Trestněprávní odpovědnost nvedle odpovědnosti pracovněprávní njen u fyzických osob npokud je skutkovým dějem současně naplněna text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz 7 Prvky skutkové podstaty odpovědnosti nSoubor podmínek stanovených zákonem pro vznik odpovědnostního vztahu + důkazní břemeno nŠkoda – skutečná škoda, ušlý zisk nSubjekty – pracovněprávní vztah, příp. další smluvní vztah nObjekt - právem chráněný zájem nChování – při plnění pracovních úkolů a souvislost s ním nProtiprávnost – u odpovědnosti objektivní nZavinění – u odpovědnosti subjektivní nPříčinná souvislost (kauzální nexus) text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Odpovědnost zaměstnance za škodu nSubjektivní odpovědnost – zavinění +exculpace n nObecná odpovědnost (§ 250 ZP) n nZa nesplnění povinnosti k odvracení škody (§ 251 ZP) n nZa schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (§ 252 ZP) n nZa ztrátu svěřených předmětů (§ 255 ZP) n text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Odpovědnost zaměstnavatele za škodu nObjektivní odpovědnost - za protiprávnost n - za výsledek + liberace n nobecná odpovědnost (§ 265 ZP) n nza věcnou škodu při odvracení škody (§266 ZP) n nza škodu na odložených věcech (§ 267 ZP) n nza pracovní úrazy a nemoci z povolání (§365 a n.) n text pruh_normal pruh_normal www.econ.muni.cz Základy pracovněprávních vztahů pro podnikatelský záměr SPI OPVK_MU.emf 10 Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Tento studijní materiál vznikl jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/0280