Mikroekonomie 1

11. Trh práce (a ostatních výrobních faktorů)

V této lekci byste se měli naučit

  • co určuje poptávku dokonale konkurenční firmy po práci
  • jak závisí nabídka práce na mzdové sazbě a na dalších faktorech
  • jak různé události ovlivňují rovnovážnou mzdovou sazbu a úroveň zaměstnanosti
  • jak jsou určeny rovnovážné ceny a množství ostatních výrobních faktorů
     

Metodické poznámky

Tato přednáška pokrývá dvě kapitoly a malý kousek. První kapitola se zabývá poptávkou po výrobních faktorech obecně. Mějte na paměti, že formálně se analýza vztahuje pouze na dokonalou konkurenci a na krátké období a že v obecnějším případě může být maličko složitější, byť výsledky jsou velmi podobné. Nepřehlédněte konec kapitoly 18 -- zde se diskutuje případ jiných výrobních faktorů než je práce.

Kapitola 19 pak rozšiřuje pochopení faktorů, které určují mzdové sazby. Z kapitoly 18 by se mohlo zdát, že v celé ekonomice je vždy jedna jediná mzdová sazba. To je svým způsobem pravda -- různí lidé vydělávají vždy tuto sazbu modifikovanou o určité přirážky či srážky, jak to právě diskutuje tato kapitola. Patří sem i teorie efektivnostích mezd, která je v 1. (českém) vydání až na str. 559--562.

Co studovat

Lekce je založena na kapitolách 18 a 19 a str. 559--563 z Mankiwovy učebnice. Nastudujte si je. V učebnici je chyba, viz errata.

Slides k přednáškám zde najdete v různých verzích: screen, print, handouts a on-line.

Příklady k procvičení na semináři najdete zde.

Doporučuji také následující poslech:

K procvičení

Český procvičovací test ke kapitolám 18 a 19 je zde; anglický procvičovací test je zde ke kapitole 18 a kapitole 19.

Předchozí
Následující