Ekonomicko-správní fakulta MU JAZYK I - ŠPANĚLSKÝ JAZYK Semestr 3 (PS) TEMAS DEL ESPAŇOL COMERCIAL Mgr. Veronika de Azevedo Camacho Temas seleccionados de los manuales: EXPERTOS. Curso avanzado de espaňol orientado al mundo de trabajo. Libro de alumno. TANO Marcelo, Barcelona, Difusión, 2009. EXPERTOS. Curso avanzado de espaňol orientado al mundo de trabajo. Cuaderno de ejercicios. TANO Marcelo, Barcelona, Difusión, 2010. EMPRESA SIGLO XXI. El espaňol en el ámbito profesionál. IRIARTE ROMERO Emilio, NÚŇEZ PÉREZ Emilia, Madrid, Edinumen, 2009. Plan del semestre Jazyk I - PS (semestre 3) 1. Léxico relacionado con el mundo empresarial. La jerga o el lenguaje de los profesionales. 2. Los tipos de sociedades en Espaňa I (diferentes criterios de clasificación). 3. Los tipos de sociedades en Espaňa II (los choques culturales en la empresa). 4. Creación de una empresa I (interpretación de gráficos, cantidades, organigramas). 5. Creación de una empresa II (los departamentos y sus funciones, los cargos y sus funciones). 6. Creación de una empresa III (pasos para la creación de una empresa, diferentes aspectos de la Economía espaňola). 7. Producción y fabricación I. 8. Producción y fabricación II. La productividad laboral. 9. Contratos de trabajo I (la nómina). 10. Contratos de trabajo II (anuncios de trabajo y perfil del candidato, tipos de contratos más comunes en Espaňa). 11. El mundo laboral I (los sindicatos, cartas de empleo, cargos y puestos de trabajo, profesiones). 12. El mundo laboral II (la entrevista de trabajo, la asesoría intercultural). A Léxico relacionado con el mundo empresarial 1. A nivel empresarial existe la Clasificación Nacionál de Actividades Económicas (CNAE), en la cual se esta-blece un listado en el que se enumeran los tipos de industrias y actividades empresariales que se realizan en el pais. A continuación te damos una lista de actividades empresariales. Asocia cada actividad con el lípa de industria al que pertenece. _TIPOS RF INmiSTRIAS_ Textil Química Confección Metalúrgica Alimentación ,aucho Madera Manufacturera Piel ArTIViríADF'š FMPRFSARIAI FS 1. Fabricación de conservas de frutas y hortalizas. 11. Fabricación de ropa interior. 2. Fabricación de juegos y juguetes. 12. Fabricación de perfumes y productos de belleza 3. Fabricación de calzado. e higiene. 4- Producción y primera transformación de alumi- 13. Reconstrucción y recauchutado de neumáticos. nio. 14. Fabricación de productos lácteos. 5. Fabricación de muebles. 15. Fabricación de prendas de trabajo. 6. Abrigos de visón. 16. Fabricación de productos cárnicos. 7. Fabricación de alfombras y moquetas. 17. Fabricación de productos farmacéuticos de base. 8. Piezas de carpintería y ebanistería para la cons- 18. Fabricación de tejidos de seda. trucción. 19. Fabricación de artículos de marroquinería y 9. Fundición de hierro. viaje. 10. Fabricación de escobas, brochas y cepillos. 20. Fabricación de hilo de coser. 2. En el mundo de la empresa utilizamos palabras que pueden ser utilizadas en diferentes campos léxicos. Las siguientes palabras son polisémicas, es decir, tienen más de un significado. Intenta definir los significados de los siguientes conceptos. Importar I.. 2.. Deducción 1. ---- Sociedad I ? 1.. 2.. Depósito Boha Canal Operación Titular 1.. 3. Aquŕ tienes diferentes acepciones de la palabra cuenta. Léelas y decide cuáles serían utiles para una empre sa, cuáles para una persona y cuáles para ambos. Cuenta de ahorro vivienda: en ella se hacen depósitos con la finalidad única de ahorrar para la compra de la vivienda habitual. En Espaňa puede deducirse el 15% de las cantidades depositadas, deducción que se ha de devolver si en 5 aňos no se ha realizado la adquisición. _______________________ Cuenta a plazo: cuenta bancaria donde la disponibilidad de los fondos está imposibilitada durante un perio-do de tiempo determinado con la intención de obtener un interes por la cantidad aportada. Cuenta bancaria: cada una de las distintas formas en que un cliente puede ser acreedor o deudor de un banco. Cuenta compensada: son aquellas cuentas de naturaleza diferente que tienen su saldo unido. Cuando en una de elias no hay saldo suficiente se completa con la parte de saldo necesario de la otra cuenta con la que está combinada, sirviendo de cobertura a la otra. ________________________ Cuenta conjunta: aguella en la que se reguiere la Hrma de todos los titulares para hacer cualquier movimiento. Cuenta corriente: contrato de depósito irregular establecido entre el banco y el cliente, por el cual el primero se. obliga a custodiar el dinero recibido del titular, comprometiéndose a tenerlo siempre a disposición del segundo y a admitir toda clase de ingresos y pagos, siempre y cuando el cliente no exceda el saldo de la cuenta. Cuenta de gestión: aquella que recoge datos informativos de uso en el análisis de la gestión del negocio;_ Cuenta mutua: la que se abren recíprocamente los bancos corresponsales para canalizar los pagos y cobros entre ambas entidades. __________________________ Cuenta de pérdidas y ganancias: también conocida como cuenta de resultados. Partida del balance que, por su extraordinaria importancia, se presenta en estado independiente de aquel, y detalla los gastos e ingresos de la actividad comercial, siendo el saldo total el resultado contable de beneficios o pérdidas. Cuenta en participation: contrato mercantil por el que un tercero aporta recursos a una empresa, para una determinada actividad, recibiendo por ello una participación en los beneficios proporcional a la suma aportada.________"___ Cuenta solidaria: es la cuenta colectiva en la que bašta la firma de uno de los titulares para hacer cualquier movimiento. PARA UNA EMPRESA PARA UNA PERSONA PARA AMBOS 3. 4. A continuation te vamos a dar una serie de Situationen relacionadas con las operaciones bant arias. Deboras de-cidir que tipo de cuenta mencionado anteriormente sería el más adecuado en cada una de las situaciones. Situation La familia Garcia tiene ahorrada una cantidad de dinero que no va a ne-cesitar en un determinado periodo de tiempo y está pensando que ha-cer para obtener una buena rentabilidad. La empresa Sanson y Laiila quiere evitar quedarse sin saldo en una cuenta al realizar un pago. Queremos abrir una cuenta en la que cualquiera de los titulares pueda retirar dinero sin perm i so de los demás. Dos entidades bancarias tienen una relación comercial muy fluida y quieren tener constancia de las operaciones que han realizado entre ambas. Tipo de cuenta Manuel es un chico de 35 aňos que está pensando en adquirir una ca-sa en un futuro proximo. : I Competencia sociolingüistica 3.1. Registros La jerga o el lenguaje de los profesionales ,5". ^Sabes qué es una jerga1. El Diccionario de la Real Academia (DRAE) lo define como: "lenguaje especial y familiar que usan entre sí los individuos de ciertas profesiones y oťitios, como doctores, informáticos, etc.". Te ofrecemos a continuation el punto de vista de dos empresarios sobre el mundo empresarial. En una empresa el poder de decision no siempre debe ir asociado a la direccion. Es tambien importante facilitar la auto-rrealizacion de los empleados y buscar su satisfaction laboral por medio de incentives tales tomo las expectativas de promoeiön, tontratos fijos, etc. La eficacia de una buena empresa estä basada en el estilo de direteiön, la aten-cion al diente, la production y los benefices. Ofertar contratos fijos supone una estabi-lidad o seguridad laboral y aporta a la empresa ayudas y subvene iones. Otro as-pecto que yo considero de primer orden sería el area del conocimiento en la que se deben ofertar cursos de formación. Esto mejoraría los logros del departamen-to de Investigación y Desarrollo. Subraya tos términos y expresiones relacionadas con la jerga de los empresarios. Los empresarios anteriores hablan de cuatro äreas relacionadas con ei mundo empresarial. Sitüa en !a casi-lla correspondiente los terminos y expresiones que corresponden a cada una de ellas. Organizaciön empresarial Fficacia Conocimiento Seguridad y satisfacciön -laboral ^( A continuaciön te ofrecemos la entrevista realizada a un empresario que habla de su aventura como empren-dedor y de su perspectiva de la empresa. Une las preguntas con su respuesta correspondiente. PREGUNTAS 1. Häblenos de los inicios de la empresa, ^cömo surge la idea? 2. iCuäl fue su primera inversiön? 3. iEn sus proveedores buscaba la cali-dad o ajustar los costes? 4. ^Considera la tecnologia un gasto o una inversiön? 5. Ordeneme sus preocupaciones: clien-tes, reducciön de costes y procesos empresariales. RESPUESTAS a. Es una reducciön tanto de costes directos como indirectos como de tiempo. Cuando tienes buena tecnologia descubres nue-vas Ifneas de negocio y las haces posibles. b. Fara mf la calidad y la confianza son mucho mäs importantes. Se trataba de que los proveedores y empleados no fallaran. c. La idea surge en 1995, cuando vemos que existe una necesi-dad en el mundo de la comunicaciön hacia las empresas en general y muy en particular a las PYMES, ya que los medios que existfan entonces estaban mucho mäs orientados hacia grandes empresas y corporaciones. d. Lo mäs importante sin duda son los clientes. Son los que ge-neran nuestrof ingresos directos y nos llevan a los indirectos (publicidad, prestigio). En segundo lugar colocarfa los procesos, que es donde se detecta de forma clara dönde te equivo-cas. Finalmente y hablando de reducciön de costes pienso que una vez organizados los procesos, se trata mäs de no despilfa-rrar que de complicadas decisiones de planificaciön. e. Muebles y tecnologfa. Ahora nos hemos dado cuenta de que cometimos un error no dejändonos aconsejar, solo en la me-dida que inviertes te vas dando cuenta de todo lo que te ofre-ce. Si hubiera invertido en un buen equipamiento desde el principTo, hubieramos crecido con mäs rapidez. Adaptado de www.microsoft.com B: iQ"e palabras y expresiones de la entrevista anterior crees que se relacionan con la jerga de los empresarios? Intenta definirlas con tus propias palabras segün el contexto en el que han sido usadas. i Una vez que entre todos habeis decidido cuäles son esas expresiones y palabras relacionadas con la jerga empresarial, formaremos parejas en las que uno serä el entrevistador y otro un empresario de gran fama que ha-blarä de sus estrategias empresariales y de cömo concibeel mundo de la empresa. EMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES Definition: Entidad o grupo social en el que a traves de la administration de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y'o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad y obtener beneficios. 3 iPodrias dar otra definition de empresa utilizando estos conceptos? Unidad economlca • production • comercializaciön • bienes o servicios • fines lucrativos Empresa:...................................................................................................................................... CLASIFICACIÖN DE LA EMPRESA LOS TIPOS DE SOCIEDADES 1 Segün el sector economico Sector primario Empresas que se dedican a la extraction de recursos naturales (carbon, cobre, petroleo, etc.) o a la explotacion de la agricultura o ganaderia. Sector secundario Empresas que a traves de un proceso industrial transforman los productos obtenidos en el sector primario y tambien fabrican nuevos productos (conservas, maquinaria, siderometalurgica, etc.). Sector terciario Empresas de servicios, tales como bancos, companias de seguros, servicios publicos, etc. 2 Segün el origen del capital Empresas püblicas Son aquellas cuyo propietario es el Estado y actüa como empresario en ciertos sectores a los cuales no llega la iniciativa privada. Empresas privadas Son aquellas que pertenecen a los particulares, es decir, el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es 100% lucrativa. Empresas mixtas Son aquellas en las cuales la propiedad de la empresa es compartida entre el Estado y los inversores privados. I CLASIFICACIÖN DE LAEMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES ß Segün su tamafio Empresas pequenas Las que tienen entre 1 y 50 trabajadores o facturan menos de 7 000 000 euros al afio. Empresas medianas Las que tienen entre 50 y 250 empleados o facturan entre 7 000 000 y 40 000 000 euros anuales. Empresas grandes Las que tienen mas de 250 trabajadores o una facturacion de mas de 40 000 000 de euros al aho. 4 Segün el ambito geogräfico Empresas locales Son pequenas empresas que desarrollan su actividad en una unica ciudad. Empresas regionales Su actividad se realiza en una provincia. Suelen tener diversas sucursales portoda la zona en la que operan. Empresas nacionales Desarrollan su actividad en un unico pais, tambien a traves de sucursales. Empresas multinacionales Son grandes empresas que desarrollan su actividad en varios paises al mismo tiempo. Suelen operar a traves de filiales. CLASIFICACIÖN DE LA EMPRESA ; LOS TIPOS DE SOCIEDADES 5 Segün su forma juridica Empresas individuales Cuando el propietario de la empresa es la ünica persona que asume todo el riesgo y se encarga de la gestiön. Sociedades mercantiles Cuando varias personas se deciden a invertir en una empresa pueden formar una sociedad. Entre las mäs comunes estän: Sociedad anonima. Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedad colectiva. Empresas individuales • El empresario individual es una persona fisica, es decir, no existe separation entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. • Ejerce la actividad empresarial individualmente. • El negocio es dirigido bajo su propia responsabilidad individual. • Gestiona y recibe los beneficios o perdidas. • Es responsable de las deudas contraidas frente a terceros con todos sus bienes. _ CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES Sociedades mercantiles ❖ Sociedad Anonima, S.A. • Es una sociedad capitalista. • El capital social minimo para constituirse es de 60101 euros, y s e desembolsarä al menos en un 25% del valor nominal de las acciones. ■ El capital estä dividido en acciones que representan partes iguales del mismo. • Las acciones son negociables y de fäcil transmisiön. • Las acciones pueden cotizar en la Bolsa de Valores. • El nümero de socios es tres como minimo, sin que exista un mäximo. • La responsabilidad ante terceros estä limitada al capital aportado por cada socio. •:• Sociedad de Responsabilidad Limitada, S.R.L./S.L. • Es una sociedad capitalista. • El capital social minimo es de 3050 euros y se desembolsarä en su totalidad en el momento de la constitution. • Ei capital estä dividido en partes iguales llamadas participaciones. • Las participaciones solo se transmitirän entre los mismos socios a traves de Escritura Publica. • Las participaciones no cotizan en la Bolsa de Valores. • El nümero de socios no podrä ser superior a 50. • La responsabilidad ante terceros estä limitada al capital aportado por cada socio. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES Sociedad Colectiva, Cia. Sociedad personalista. No se requiere la existencia de un capital social minimo. Los socios intervienen directamente en la gestión de la empresa. Los socios pueden aportar no solo capital sino también su Irabajo (socio capitalista o socio industrial respectivamente). Los socios responden personalmente de forma ilimitada y solidaria frente a deudas a terceros. No existe limite máximo de socios y el minimo es de dos. La gestión de la sociedad se encomienda a todos los socios. Formalidades de la S.A./S.L./Cia. • Escritura Publica ante notario. • Inscription en el Registra Mercantil. • Nombre + SA/nombre + S.R.L., S.L/nombre + Cia. • Seguir la normativa fiscal. • Uevar los libros de comercio. ACTIVIDADES LOS TIPOSDE SOCIEDADES 1. Busca tres similitudes y třes diferencias entre la S.A. y la S.L. 2 2. Nombra el tipo de empresa y sitúala según la clasificación de las empresas. Empresa perteneciente integramente al Estado. Empresa dedicada a la extracción de productos naturales. Empresa que tiene entre 50 y 500 empleados. Empresa en la que el empresario ejercita en nombre propio una actividad constitutiva. Empresa capitalista donde el capital iniciál está dividido en participaciones. Gran empresa que desarrolla sus actividades en varios países. Empresa donde varias personas convienen desarrollar en común la acción empresarial. Empresa que transforma productos naturales a través de un proceso industrial. /JDespués de leer los siguientes artículos completa la tabla con la información correspondiente. Nombre Sector . - • . _ oj- Forma Ámbito , . Tamano Produccion . empresa cconomico WKtKĚĚKĚmmm' JurK"ca geografico LACASA, 150 afios de tradition y chocolate LACASA es una empresa de origen familiar, fundada hace 150 afios en Jaca (Huesca) por los bisabuelos de los actuales propietarios, cuya actividad se centra desde sus inicios en la produccion de chocolate. Hoy en dfa, y tras constituirse en la sociedad mercantil LACASA, S. A. en 1972, el Grupo esta plenamente consolida-do como uno de los primeros productores nacionales no solo de chocolates, sino tambien de dulces infantiles, bombones y caramelos. Actualmente cuenta con cua-tro fabricas repartidas por la geograffa espafiola (dos en Zaragoza y dos en Oviedo), asf como dos filiales comerciales en Lisboa (Portugal) y Buenos Aires (Argentina). Su plantilla media supera las 490 personas, aunque en plena campana puede au-mentar hasta 700. Fruto de la polftica de expansion iniciada por el Grupo en la decada de los 90, los productos de LACASA cuentan tambien con una fuerte presencia en los mercados internacionales, en especial en Portugal, Argentina y Francia. Junto a sus tradicionales turrones, los Lacasitos y los Conguitos son dos de los productos mas emblematicos del Grupo LACASA. Puestos en fila, los 3000 millones de Lacasitos que se fabrican anualmente daria la vuelta a la tierra. La fabrica en Utebo produce cada afio unas 4000 toneladas de Conguitos. LACASA vende sus productos en 40 pafses de los cinco continentes. Adaptado de El Pais Negocios GRAN CAFE BIB-RAMBLA "Quiero recuperar la tradicion artesanal de mi abuelo" El abuelo de Carlos Navarro solfa transportar desde Santa Fe hasta Granada la leche que servi'an en el Cafe Bib-Rambla. Su sueno era hacerse con aquel negocio y no paro hasta conseguirlo en 1920. En 1957, uno de sus hijos, el tfo de Carlos, heredo el negocio a la muerte de su padre. La crisis economica de 1973 dejo tocadas las cuentas de la empresa. Pero no serfa hasta la aplicacion de la primera reforma laboral de la democracia cuando se pro-dujera el mayor traspie economico del Gran Cafe Bib-Rambla. Los costes por traba-jador se incrementaron notablemente y hubo que despedir a muchos de el los y, por consiguiente, reducir el numero de mesas en la terraza -hasta ese momenta 60 em-pleados atendian mas de 100 mesas-. Se produce entonces una tercera transicion. El padre de Carlos, pide un credito y libra a la empresa de su inminente embargo. Pero no es hasta 1996 cuando Carlos Navarro se hace con el mando del cafe familiar. E! joven empresario quiere recuperar la fabricaciön propia, artesana, la que se esti-laba en los tiempos de su abuelo. "Al poco de mortr el, se tue dando de lado a la production casera. Antes, la leche, el obrador, los helados,.. todo se hacia aqui. Hasta el cafe se tostaba en la plaza", explica. En cuanto tuvo un respiro economico, Carlos afrontö la primera gran reforma del cafe. Desde entonces la pasteleria, la bolleria y ios helados se hacen alii, como en los viejos tiempos. Reconoce que el negocio funciona muy bien "a pesar de la nor-mativa municipal, que restringe demasiado el nümero de mesas permitido en la terra za". Adaptado de Ideal de Granada 0 Piensa en una empresa de tu pais y explfcala a tus companeros de clase utilizando Ios mismos criterios. Puedes buscar la informacion en arti'culos de cualquier publicaciön de negocios o en Internet. Nombre Sector Ta-naö. Producciön Forma Ämbito jundica geografico empresa economico En Espana todavfa existcn algunas empresas pübltcas como REN FE, TVE 1 y TVE 2, Paradores Nacionales, etc. iPodn'as dar un ejemplo de empresa publica en tu pafs? En una conferencia En una universidad espanola se va a realizar una conferencia sobre Derecho Mercantil. La conferencia !a da-rä el Dt Leandro Cao. El tftulo de la conferencia es: "Alternativas a las Sociedades Anönimas y Limitadas". Escucha la informacion sobre dicho tema y setecctona la respuesta correcta. 1. Lav Sociedades Cooperativas estän reguladas por la leys t, 37/1999 de 16 de junio. >. 27/1999 de 16 de Julio. 17/1989 de 26 de julio. 2. L,!5 Sociedades Cooperativas deberän ser inscritas cn el: a. Registro Mercantil. b. Registro Civil. c. Registro de Sociedades Cooperativas. 3- El capital social minimo de las Sociedades de Garantfa Recfproca no podra ser inferior a: 1 803 036,30 euros. b. 1083 026,30 euros. c. 1 380063, 30 euros. 4. Las Sociedades de Capital-Riesgo se caracterizan pu\: a. una duracion ilimitada en el tiempo. b. una duracion jimitada en el tiempo. c. una duracion temporal. M Los cheques cukuraies en ia empresa Para hacer la siguiente actividad, dividid la clase en parejas: alumno A y alumno B. Cada uno leera la infor-maciön correspondiente. ALUMNO A Eres Estefi Sorensen, una danesa que ha sido contratada por una empresa espanola que se dedica al sector terciario. Trabajas en la administraciön de la empresa y tu funciön consiste en atender las llarnadas provenien-tes del extranjero. Despues de un tiempo de relaciön laboral con tus compafieros de trabajo, estäs un poco decepcionada por-que no consigues contactar completamente con ellos y ademäs algunas areas del trabajo no las haces bien por-que nadie te ha explicado cömo se hacen. Para ello, hablas con Petra Bajo, la ünica companera con la que has conseguido intimar un poco. Estas son las areas en las que has tenido choques culturales: AREA CHOQUE CULTURAL Tiempo Comunicaciön Realization de actividades Jerarqufa 1. Tus compafieros tardan mäs de la media hora que hay estipulada para desayunar. 1. Te interesa la Jornada intensiva pues te resulta muy incömodo el horario partido. 1. Te molesta que cada vez que estäs hablando con un companero del trabajo de al-go importante te dejen de prestar atencion porque otro companero interrumpe brus-camente la conversaciön y le atienden a el. 1 - No te gusta que, cuando estäs hablando con un companero, este realice una actividad mientras te habla y consecuentemente la conversaciön no fluye con norma-lidad porque su atencion no se dirige a ti en su totalidad. 1. No entiendes por que la actitud general de los empleados cuando se tienen que dirigir a! director de la empresa es la de un cierto "miedo". 2. La relaciön con el director debe ser parecida a la que tienes con el resto de los empleados. En tu pais la empresa no estä tan jerarquizada como en Espafia. Competitividad Imagen con el resto de ios empleados 1. Crees que la competitividad en la empresa se basa mäs en aspectos que conside-ras triviales. 2. Para ti la competitividad se deberia basar mäs en la efectividad del personal en relaciön al trabajo que desempefia. 1. La imagen que se tiene de ti en la empresa consideras que es injusta ya que estä basada en Ios motivos mencionados anteriormente. 2. Ademäs, ves a tus compafieros carentes de criterios propios porque piensas que solo se dejan Hevar por la opinion de unos que se autodenominan lideres. ALUMNO B Eres Petra Bajo, una trabajadora de una empresa espanola que se dedica al sector terciario. Trabajas en la ad-ministraciön de la empresa. Hace unos meses llegö nueva a la empresa una chica danesa llamada Estefi Sorensen y tu eres la ünica con ta que Estefi ha podido establecer una relaciön amena. Estefi estä un poco decepcionada porque no consigue contactar completamente con sus companeros y ade-mäs algunas äreas del trabajo no las hace bien porque nadie le ha explicado cömo se hacen. Un dia, mientras desayunäis, te cuenta sus problemas. Te damos las äreas conflictivas para Estefi y tu deberäs actuar de mediadora cultural y hacerle comprender cömo es la cultura corporativa de la empresa en la que trabajäis. AREA CHOQUE CULTURAL En Espafia tardar mäs de lo establecido en el desayuno es algo que estä arrargado y no es factor por el que un trabajador sea mal calificado por el resto de sus companeros. Explicale que es un töpico que se produce en el sector de los funciona-rios que son personas que trabajan para el Estado. Häblale de la importancia de ta siesta como elemento clave de la cultura corpo-rativa espanola, El turno de palabra en Espafia es un asunto que no se respeta tanto como en otros paises del norte de Europa, ni siquiera en reuniones de negocios importantes. La situaciön que Estefi plantea es lögica pero debe pensar que la voluntad de su companero es seguir manteniendo la conversaciön con ella y que atiende al otro para terminar räpidamente y seguir con efla. Espana es un pai's policrönico por excelencia. Hacer dos actividades simultäneamente no solo no estä mal visto sino que en si-tuaciones de mucho trabajo, se valora la capacidad de efectuar mäs de una acti-vidad al mismo tiempo pues seräs considerada una persona activa. En la cultura corporativa espanola, la actitud de ir en contra del jefe en reuniones de trabajadores es mäs comün de io que parece e, incluso, aquellos que lo hacen se califican entre los empleados de gente valiente y con caräcter que no estä dis-puesta a dejarse intimidar. El problema es que luego, por lo general, no se suele pasar a la acciön, pues cuan-do el jefe estä delante casi nadie se atreve a reprocharle nada. Un factor de competitividad en algunas empresas se basa en envidiar al companero que por razones justas o injustas resulta tener mäs exito. Se suele Hegar a pensar que el exito no le ha iiegado por medio del esfuerzo personal sino por otros factores como el parentesco, amsstad, etc. Lo que deberfa hacer es plantear ante sus companeros si el lugar que cada uno ocupa es justo o injusto. Tu opinas que su verdadera tmagen deberfa ser la que sus propios criterios indi-can y que serfa importante hacer entender a sus companeros que estä donde estä por sus propios meritos y no porque la haya favorecido un superior. 1. Tiempo 2. 1. Comunicaciön 2. 1. Realizaciön de 2. actividades 1. jerarqma 2. 1. Competitividad 3. Imagen con el resto de los empleados /ft. 1 Competencia discursiva Interpretación de gráficos Los gráficos son procedimientos muy utiles en el mundo empresarial y económico porque: ■ Presentan análisis de datos. s Comparan las previsiones y los resultados. St Describen situaciones. ■ Proporcionan una vision de conjunto sobre un tema determinado. ■ Facilitan la argumentación y la comparación. Tjpos de gráficos 1 Gráficos de sectores También conocidos como diagrama de "tartas", se divide un círculo en tantas porciones como cla-ses tenga la variable, de modo que a cada clase le corresponde un arco del circulo. 2 Diagrama de barras Son similares a los gräficos de sectores. Se representan tantas barras como categon'as tiene la variable, de modo que la altura de cada una de ellas sea proporcional a la frecuencia o porcentaje de casos en cada clase. 3 Diagrama de barras con dos variables cualitativas Son dos grupos de barras en las que se quieren comparar las observaciones tomadas en dos o mäs grupos de individuos, empresas, enfermedades, etc. En cada grupo se dibujan dos barras represen-tando las ideas que se quieren comparar. 4 Gräficos de iineas Pueden resultar especialmente interesantes, sobre todo cuando se desea destacar tendencias a lo largo del tiempo. Son una serie de puntos conectados entre si' mediante rectas, donde cada punto pue-de representar distintas cosas segun lo que nos interese en cada momento (el valor medio de una variable, el valor mäximo de cada grupo, porcentajes de casos en una categoria, etc.). 5 Dos diagramas de Iineas superpuestos Para visualizar los resultados de un analisis de la varianza con dos factores. 6 Tablas Se recomienda que la presentacion de datos numericos se haga habitualmente por medio de tablas. No obstante, es dificil precisar cuando es mas apropiado utilizar un grafico que una tabla. Podemos considerarlos como modos distintos pero complementarios de visualizar los mismos datos. _. ACTIVIDADES 1. Clasifica los siguientes tipos de gráficos. Producto Interior Bruto Varíación interanual en % 198í) \Wr> 2005 ,-ihorj ESPAŇA 43,0% Producción agrľcola (en %) UNIÓN tUROPEA 4,9% Horticultura, írutas y flores Cereales | Industrial y de escarda I 'J 9% | Aceite de oliva Vi no y mosta Otros productos agn'colas im i ta Facturación de Sféra En millones de euros A' nxs Consumo de videojuegos en Espaňa En millones de euros 1." Trimestre 2.°Trimestre Recuerda 500% un quinientos por cien. 100% un cien por cien. 87% un ochenta y siete por cien. 50% un cincuenta por cien. 15% un quince por cien. 10% un diez por cien. 4/4 cuatro cuartos/una unidad. 3/4 tres cuartos/tres cuartas partes. 1/2 un medio/la mitad. 1/3 un tercio/la tercera parte. 1/4 un cuarto/la cuarta parte. 1/10 un décimo/la décima parte. 2. Expresa las cantidades que proporci o na este artículo empleando palabras en vez de n ú me ros. TURISMO Espaňa bate un record con 49,3 millones de turistas hasta octubre Espaňa recibió 49,3 millones de turistas extranjeros en los 10 primeros meses del aňo, un nuevo record histórico que equivale a un aumento inteianual del 6,1 % y el mayor crecimiento desde 1999. Los datos son de la Encuesta de Movimientos Turfsticos en Frontera (Frontur), publicados por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Durante octubre se registraron 4,9 millones de turistas, el 4,6% más que hace un aňo. 1/3 eligieron el turismo cultural y el resto el turismo de playa. El gasto total de los turistas extranjeros fue de 40 615 millones de euros, lo que equivale a un gasto medio diario por turista de 85 euros, el 4,4% más que el mismo periodo del aňo pasado. El Pais Negocios 3. Representa la information que nos ofrece el texto anterior por medio de uno de los tipos de gráficas análi zados anteriormente. 4. Completa estas frases con las palabras o números del recuadro. cayendo • 1,23% • puntos • acelerará • estable * reducción • aumentan • consumo a. La Economía espaňola mantiene un crecimiento ~l la media de la zona europea. b. Las inversiones directas extranjeras [__ en Espaňa. c. Las bajas cotizaciones atraen a los inversores. El IBEX 35 gana un en torno al 3,5% anual v súpera dos ZZZZ] en la UE i Union Europea,', pero siguen esta semana. d. La encuesta de población activa refleja una del paro del 15,5%.. e. Los datos del INE (Institute Nacionál de Estadística) y las previsiones de la Comisión Europea apuntan que el 1_____~______j de las familias se ralentizará en Espaňa y se en la UE, Competencia lexica Tipos de organigramas J£* Te mostramos parte del organigrama de una empresa. iQue tipo de informaciön podemos obtener en el? jQue departamentos le anadirias? Director General Dpto. de Recursos Dpto. de Dpto. de Investigaciön Humanos Administraciön y Desarrollo 4 A continuacion encontraräs algunas situaciones que han sido provocadas pur organigramas que contienen errores en su planteamiento y otras que verdaderamente cumplen con las funciones que tienen los organigramas. Decide cuäles son correctas y cuäles incorrectas. r- i CORRECTAS INCORRECTAS r El grado de autoridad disponible a distintos niveles no se especifica. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la empresa, mejor que por medio de una larga descripciön. No se expresan funciones y algunas de ellas serfa posible realizarlas en varios departamentos. -> Puede ocasionar que el personal confunda las relaciones de autoridad. Muestra quien depende de quien. Muestra las relaciones formales de autoridad e incluye muchas relaciones informales importantes. 7. Sirve como historia de los cambios, instrumentos de ensenanza y medio de informaciön al püblico sobre las relaciones de trabajo de la empresa. Podrfa lograr que los principios de la organizaciön sean eficaces. 9 A menudo indican la organizaciön tal y como deberfa ser o como era, mäs que como lo es en realidad. 10. Indica alguna de las peculiaridades importantes de la estructura de una empresa, sus puntos fuertes y debiles. Los organigramas generalmente se utilizan para clasificar los distintos departamentos de una empresa, asi como el nivel jerárquico que queremos asignar a los diferentes m i em b ros que la componen. Además de este parámetro, cuando queremos organizar una empresa podemos tener en cuenta otro factor distinto que determine su clasificación. A continuation te presentamos diferentes parámetros para clasificar varias areas relacionadas con la empresa. iCuál sería el objetivo de una empresa en cada uno de estos parámetros? Relaciona los parámetros de la columna de la izquierda con las funciones de la columna de la derecha. 1. Funcional 2. Por producto 3. Territorial o geográfica 4. Por cliente 5. Por equipo 6. Por secuencia A. Organizar las diferentes zonas o areas donde se fabrica o ven-de el producto. B. Crear unidades cuyo interes primordial es servir a los distintos compradores o clientes y a sus demandas. C. En empresas industriales, agrupar equipos en distintos departamentos para aportar eficacia, al dividir las diferentes seccio-nes de un mismo proceso de producción. ' D. Se utiliza en empresas donde se trabaja sin interrupción los tres turnos de la Jornada para controlar cada uno de los turnos. C. Agrupar ias actividades análogas según su función principal. F. En las empresas fabricantes de diversas líneas de productos, la departamentación se hace por un producto o grupo de productos relacionados entre sí. Ô» Caso práctico. ^* La empresa Como los chorros del oro S.L. es de nueva creación. Pertenece al sector químico y se dediča a la producción y fabricactón de productos de limpieza. El director de esta empresa eres tú y has decidido ha-cer un organigrama por secuencia y otro por producto. Te damos una parte del organigrama y vosotros de-cidiréis el resto. I Biodegradables PRODUCTOS L 2. SECUENCIA - Turno de noche KS. i- LOS DEPART AMENTOS Y SUS FUNCIONES CREACION DE UNA EMPRESA Relaciona las siguientes funciones con el departamento que las realiza. s CD —i Investigac Desarrollo Adrr ~dUul tHi irr uy ion linistr uman ecurs venia g> o. —> o tu o o M o 3 3 tu ció (/> Oi" •< 3 a. Formación: acción que consiste en entrenar y capacitar a todo el personal, ya sea de nuevo ingreso, o no, con el objetivo de mejorar su capacidad profesionál. b. Estrategias de ventas: son algunas prácticas que regulan las relaciones con los distribuidores, minoristas y clientes. c. Distribución fisica: reparto de la mercancia del fabricante al comprador. d. Desarrollo del producta: consiste en perfeccionar los productos ya existentes, introducir nuevos productos, etc. e. Contratación y empleo: consiste en la selección del nuevo personal. f. Control de Calidad: consiste en asegurarse de que la calidad del producta es la adecuada. LOS DEPARTAMENTOS Y SUS FUNCIONES CREACION DE UNA EMPRESA Relaciona las siguientes funciones con el departamento que las realiza - continuacion. g. Fabricación: es el proceso de transformación necesario para la obtención de un producto. h. Postventa: consiste en ofrecer un servicio una vez que el producto ha sido adquirido. i. Promoción: es dar a conocer el producto al consumidor. j. Relaciones laborales: toda relación de trabajo debe estar regulada por un contrato en el que se estipularán los derechos y obligaciones de las partes que lo integran. k. Investigación de mercados: implica conocer quienes son o pueden ser los clientes potenciales para analizar las caracteristicas que los definen. I. Trámites burocráticos: conlleva la gestión de los documentos comerciales tales como los albaranes, facturas, etc. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA 4 ■ En esta lista encontraräs algunos de los cargos mäs usuales en los departamentos empresariales. Asocia las funciones de cada uno de ellos con los cargos. CARGOS LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA FUNCIONES A. Cargo....................................................................................: - Determination del Perfil Personal. - Captation y büsqueda de candidates y elaborar los anuncios de prensa oportunos para el reclutamiento de candidates en distintos medios de informaciön. Reception de los curriculum vitae y preselection. Realizar entrevistas personales y elaborar informes psicoprofesionales. B. Cargo....................................................................................: - Controlar los registros o libros de contabilidad. - Efectuar cälculos, calcular costos de production y hacer transacciones bancarias. - Calcular los salarios a pagar partiendo de los registros de horas trabajadas por cada trabajador. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA C. Cargo...................................................................................: - Desarrollar y mantener los soportes logicos, programas, estructura y sistemas de datos. - Mantener actualizados y en buen funcionamiento las bases de datos y los sistemas de gestion de datos Para garantizar la validez e integridad de la informacion registrada. - Desarrollar, mantener y perfeccionar los programas logicos que rigen el funcionamiento general de los ordenadores. D. Cargo....................................................................................: - Establecer normas y procedimientos de control para garantizar el eficaz funcionamiento y la seguridad de Mäquinas, motores, instalaciones y equipos industriales. - Organizar y dirigir el mantenimiento y reparaciön. - Disenar o reajustar la maquinaria, piezas o herramientas necesarias para adaptarse a las necesidades de producciön y a las tendencias del mercado. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA E. Cargo.................................................................................... ■ Conocer el mercado para tomar las medidas necesarias para adaptarse a las necesidades o tendencias de sus clientes. - Atenciön y captation de clientes en su area de actuaciön. - Abrir mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener los ya existentes. F. Cargo......................................................................................: - Analizar, evaluar e investigar las mejoras en productos existentes y nuevos productos. - Disenar, planificar e implementar los diferentes proyectos de creacion o modificacion de productos. - Supervisar la elaboration de memorias y documentacion necesaria para aquellos Productos que requieran aprobaciön de organismos oficiales. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACION DE UNA EMPRESA G. Cargo.......................................................................................: - Gestionar y mantener actualizada la agenda de direcciön. - Atender el telefono y filtrar las llamadas. - Recibir y enviar la correspondencia, elaborar informes y otros documentos. - Preparar viajes y desplazamientos. - Organizar reuniones. H. Cargo......................................................................................: - Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la empresa con la asistencia de los demäs directores de departamento, o al menos con dos de ellos. - Evaluar las operaciones y los resultados obtenldos y, en su caso, informar al Consejo de Administration. - Representar a la empresa en su trato con terceros. RECUERDA CREACION DE UNA EMPRESA 0 Cuando queremos expresar funciones en el registro empresarial hay una serie de verbos que se utilizan concretamente con determinados conceptos o expresiones. Intenta relacionar los verbos de la columna de la Izquierda con sus conceptos o expresiones correspondientes. a. Efectuar 1. nuevos mercados. b. Despedir 2. nuevos clientes. c. Liquidar 3. cälculos. d. Aumentar 4. a un trabajador. e. Captar 5. una cuenta. f. Organizar 6. la cartera de clientes. g. Seleccionar 7. reuniones. h. Nombrar 8. decisiones. i. Tomar 9. cargos. j/Abrlr 10. a un candidato It ijt Os damos a continuacidn una ficha en la que tendreis que completar los datos necesarios para dasificar una empresa que vosotros habeis creado. Dependiendo del tipo de empresa, debereis decidir en grupos que de-partamentos considerais que debe tener y especificar las funciones que le corresponderian a cada uno de ellos. -------- ■.....■...............1 ■> FICHA DE Ml EMPRESA NOMBRE SECTOR ECON6MICO TAMANO FORMA JURIDICA AMBITO GEOGRAFICO PROPIETARIO -,—,__,__________________________, . Departamentos Funciones t— Dpto. Dpto. Dpto. Dpto. f Dpto. . r Dpto. I Competencia cultural Pasos para la creaciön de una empresa Jf» Para constituir una sociedad o empresa necesitamos cumplir ciertos requisitos y realizar algunos trämites bu-rocräticos. Algunas de las instituciones y profesionales a los que deberemos acudir son los siguienf.es: Notaria, Hacienda, Seguridad Social, etc. A continuaciön te damos algunos terminos relacionados con los documentos, personas y lugares que vas a cumplimentar, contactar o visitar a Id largo del camino para conseguir tu objetivo. Asocia estos conceptos con sus definiciones: Escritura • Bufete • Estatutos • Notario • Abogado • Notaria • Licencia de obras Funcionario • Delegación Provincial de Hacienda : permiso o autorización dada para ia realización de reformas en la estructura de un edificio o local. : reglas legales que sirven a una sociedad o corporación para regirse desde su constitución. Deben registrarse en una escritura. J : donde se senala legalmente un compromiso del que derivan derechos y obli- gaciones. f : trabaja para el Estado. : funcionario publico autorizado para dar fe de los contratos, testamentos y otros actos extrajudiciales, conforme a la ley. : oficina del notario. : legalmente autorizado para defender en juicios los derechos e intereses de los afectados y tambien para asesorar sobre los puntos legales que se le consulten. : despacho de un abogado. : donde se realizan las funciones de la Hacienda Publica en una localidad de- terminada. IH. • Agrupa los conceptos arriba mencionados segün: 1 ■ 1 LUCARES 1 <^*Una vez que hemos decidido ir adelante con nuestro proyecto o idea debemos seguir los siguientes pasos: LUGARES laß* - TRÄMITES • Oficina Espafiola de Patentes y Marcas. • Registro Mercantil Central. • Registrar e! nombre o la marca de la empresa. • Asegurarnos de que no existe otra companfa con el mismo nombre. * Butete de Abogados. • Asesorarnos de la forma legal mäs adecuada para nues-tra empresa. • Redactar los estatutos de la sociedad en funciön del ti-po de negocio elegido. • Notana. • Presentaciön de los estatutos de la nueva empresa. • Todos los fundadores, debidamente identificados tendrän que firmar la Escritura de constituciön de la empresa. • Anadir la Certificaciön negativa del nombre de la empresa. • La Certificaciön bancaria del depösito del capital social. • Delegaciön Provincial de Hacienda. • Pago del Impuesto de Actos Juri'dicos Documentados. * Pago del IrRpuesto deTransmisiones Patrimoniaies. * Declaraciön del Alta en el Impuesto de Actividades Eco-nömicas. • Declaraciön Censal y Cödigo de Identificaciön Fiscal. • Registro Mercantil. " Entrega de la Escritura de constituciön y el recibo de pago del Impuesto de Actos Jurfdicos Documentados. - Delegaciön Provincial de la Seguridad Social. • Alta de la empresa en el Regimen de la Seguridad Social. • Alta de los posibles trabajadores de la empresa. * Direcciön de Trabajo. • Apertura del centro de trabajo. • Ayuntamiento. • Licencia de obras. • Licencia de apertura. Para empresarios individuales No son muchos los trámites que necesitamos para iniciar nuestra actividad laboral: LUGARES ....... TRÁMITES • Delegación Provincial de Hacienda. • Alta del Impuesto de Actividades Económicas, el lla-mado IAE en abreviatura. • Legalizar los libros obligatorios de facturas. • Delegación Provincial de la Seguridad Social. • Inscripción en el Regimen de Autónomos. & Aquí tienes algunos de los pasos a seguir para la creación de una empresa o sociedad. Di dónde se realizan ^*estos trámites o se obtienen estos documentos. Para ello deberás asociar los trámites de la columna de la iz-quierda con los lugares de la columna de la derecha. TRÁMITES / DOCUMENTOS 1. Presentación de los estatutos de la nueva sociedad. 2. Alta de los posibles trabaj adores. 3. Apertura del centra de trabajo. * 4. Redactar los estatutos de la sociedad. 5. Registrar el nombre de la sociedad. 6. Licencia de apertura. 7. Entrega de la Escritura de la constitución de la empresa. 8. Certificado bancario del depósito dei capital social. 9. Declaración del Alta en el Impuesto de Actividades Económicas. 10. Obtención del Código de Identificación. LUGARES a. Registra Mercantil. b. Notaría. c Delegación Provincial de Hacienda. d. Ayuntamiento. e. Bufete de abogados. f. Dirección de trabajo. g. Delegación Provincial de la Seguridad Social. h. Oficina Espaňola de Patentes y Marcas. i. Comisaría de Policía. j. Centro de Atención al Cliente. 1 2 3 5 6 8 9 10 3' Ordena la información anterior de forma cronológica. Primero, ir a la Oficina Espanola de Patentes y Marcas para registrar el nombre de la empresa, luego /[ 0' Completa estas frases con el término correcto de los tres que se ofrecen. 6.1. Si tu compaňía crea una marca nueva se debe patentar o registrar en: a. Delegación de Hacienda. b. Registro Mercantil. c. Oficina Espaňola de Patentes y Marcas. 6.2. -tA que lugar debes ir para verificar la Certi-ťicación bancaria del depósito del capital social? a. Notaria. b. Ayuntamiento. c. Dirección de trabajo. 6.3. El Alta de ia empresa y los trabajadores se con- sigue en: a. Delegación de Trabajo. b. Delegación Social de la Seguridad Social. c. Delegación de Hacienda. 6.4. Si necesitas hacer reformas en tu local tienes que solicitar: a. Licencia de apertura. b. Licencia de trabajo. c. Licencia de obras. 6.5. Todos los fundadores de la futura empresa de-ben firmar: a. El libro de reciamaciones. b. La Escritura de constitution. c. La Escritura de apertura. 6.6. En el bufete de abogados se puede hacer este tramite: a. Redactar los estatutos de la sociedad. b. Redactar una poliza de seguros. c. Redactar un certificado de detention. 6.7. El recibo de pago del Impuesto de Actos Juri-dicos Documentados se entrega en: a. Registro Mercantil Central. b. Registro Mercantil. c. Registro de la Propiedad. 6.Ht Ei pago del Impuesto de Actos juridicos Documentados se realiza en: a. Registro Mercantil. b. Delegation Provincial de Hacienda. c. Delegation Provincial de la Seguridad Social. UM. Las siglas IAE corresponde a: a. Impuesto de Acciones Economicas. b. Impuesto de Actividades Empresariales. - Impuesto de Actividades Economicas. 6.10. El impresario individual realiza su inscription en el Regimen de Autonomos en: a. Delegation Provincial de Hacienda. b. Delegation National de Hacienda. c. Delegation Provincial de la Seguridad Social. /f/|,Los medios de creación de empresas anteriormente citados se realizan por medio de la tramitación presen-ciai. Además de dicha modalidad podemos optar por la tramitación telematics, la cual se debe realizar por medio de Internet. , Te presentamos a continuación un artículo en el que podrás obtener información sobre la tramitación nece-saria para crear empresas en linea. Un negocio abierto en tres dias Internet puede paliar un mal endémico de la Economía espaňola: la tardanza en los plazos para abrir una empresa achacable a la lenta y pesada burocracia. Según el informe del Banco Mundial, Espaňa es el cuar-to pais de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) donde se exige más tiempo para empezar una actividad empresarial. El plazo está en torno a los 47 días, muy lejos de la media de 16, 6 del conjunto del parses desarrollados de la OCDE. El sistema telemático del Centra de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE), del Ministerio de Economía, será el encargado de reducir el plazo a menos de 72 horas. Por ahora, solo podrán acudir a él las sociedades de responsabilidad Iimitada, de las que se crean una media de 125 000 firmas ai aňo (el 30% del total), según el CIRCE. La posibilidad de constituir compaňfas por via telemática empezó en 2003 pera solo podi'an hacerlo las que optaran por la forma jurfdica Sociedad Limitada Nueva Empresa. Esta figura exige no superar los 5 so-cios y un capital social entre los 3012 euros_y los 120 202 euros. El objetivo es lograr que ei plazo medio de tramitación sea de unas 36,5 horas, a lo que habría que aňa-dir otřas 24 horas para lograr la definitiva eertificación notarial. Esta via rápída solo exige al emprendedor rellenar un documento electrónico frente a los 15 en papel de la tramitación actual. Además, se reducen de 8 a 2 las visitas a instituciones necesarias para completar el proceso. La clave del buen funcionamiento de la iniciativa serán los PAIT (Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación), una red que tendrá en principio 150 oficinas. Además de la visita a esta ventanilla solo se exige otra al notario. Los interesados disponen de más información en el portal ivivvv. drce.es. Adaptado de El Pais Negocios i [Que diferencias hay entre la solicitud de creación de empresas presencial y la telemática? 4.2. i Comprensión auditiva En la ventanilla del Registro La Sra. Penelope Tarda ha decidido crear una empresa, para ello acude a la Cámara de Comercio con el fin de obtener información sobre los pasos a seguir. Escucha la conversation que mantuvo con el asesor de dicha ins-titución. 11 Esta es la hoja en la que la seňora Penelope (que es un poco despistada) tomó notas de la información que obtuvo en la Cámara de Comercio e Industria. A ver si puedes completar todos los datos que ella olvidó apuntar. iľ ľ i> : r í1 r TÍTT :ipn L l .u.. 1. Ir a la oficina espanola de patentes v marcas. 2. Iral 3. Buscar un bufete de abogados. 4. Ir a ia notaría para presentar los estatutos de la nueva empresa, ______________. aňadir la eertificación negativa del nombre de la empresa y___________. 5/ es una empresa individual: pasos Ira. y_ . para tramitar el IAE 2. Ir a la Delegación Provincial de la Seguridari Social para y. ÍConocer diferentes aspectos de la Economía espaňoia /J J, iQué es y cómo está? Vamos a aprender algunos conceptos relacionados con la burocracia espaňola y la Economía. Para ello, de-béis elegir ser el alumno A o B e intercambiar la información que tenéis con la de vuestro compaňero. ALUMNOA Eres un trabajador ecuatoriano, ahora vives en Espaňa y no sabes mucho sobre la definición de algunos conceptos relacionados con la burocracia espaňola, pero te interesaría saberlo porque estás pensando en la posibi-lidad de crear una empresa. Pregúntale a un compaňero tuyo de Argentina que te puede dar bastante información sobre estos aspectos. iQué es? • Una Certificación negativa del nombre de la empresa: • Una Certificación bancaria del depósito del capital social: í____ El Impuesto de Actos juridicos documentados: La inscripción en el Regimen de Autónomos: • La Declaration censal: • Una Licencia de apertura: • El Impuesto de Actividades Económicas (lAE): ^Cörno estä la situaciöi Indicador Penültimo Ultimo Trimestre dato dato Comentario PIB Y COMPONENTES DE LA DEMANDA Demanda nacional Consumo de los hogares Exportaciones de bienes y servicios Importaciones de bienes y servicios 3.4 1,8 1.5 6.6 3,5 4.8 1.9 8,0 3°T. 2.°T. 2.°T. 2.°T. Continua la suave aceleracion. Crecimiento elevado y sostenido, por encima de la renta disponible. Ligera recuperacion de las exportaciones. Ligera recuperacion tambien de las importaciones, por lo que la contribucion del saldo exterior apenas mejora. Indicador Comentario OTROS INDICADORES DE ACTIVIDAD Y DEMANDA _ ... .._ _ _ rti_ Notable recuperacion en los uttimos Pernoctaciones en hoteles 4,2 5,5 Septiembre r r meses. Matriculaciones de automoviles 5,4 -8,6 Octubre Fuerte desaceleracion. Visados. Superficie a construir -2,5 -6,0 Agosto Empieza a registrar tasas negativas. t . , „ r n r r i El sector industrial se encuentra estan- Indice de produccion industrial 0,5 0,5 Septiembre EMPLEO Y PARO 3,0 5,0 Ocupados a tiempo completo Ocupados EPA Afiliados a la Seguridad Social 5,5 Poblaciön activa 3,5 Tasa de paro EPA 9,5 3,2 5,1 5,7 2,9 8,5 2. °T. 3. °T. 3. °T. 4. °T. 4.°T. Crecimiento muy proximo al PIB. Esca-so avance de la productividad. Fuerte crecimiento aunque tiende a es-tabilizarse. Aceleracion, debida a la regularizaciön de inmigrantes. Notable desaceleracion en el cuarto trimestre de este ano que propiciö una fuerte caida de la tasa de paro. 3Ü Indicador Penúltimo dato Ultimo dato Trimestre/ Mes Comentarto SECTOR EXTERIOR Exportación de mercancías en volumen Importación de mercancías en volumen 5,0 -2,6 5,2 -3,1 3.°T. 3.°T. La recuperación de las exportaciones no se consolida. Las importaciones se desaceleran, indicando una evolución similar de la demanda interna. INDICADORES MONETARIOS Y FINANCIEROS Euribor a 12 meses, % 2,22 2,41 Octubre Se espera una pronta subida de tipos. Tipo de interes préstamos a hogares para vivienda 3,29 3,28 Septiembre Más de medio punto por debajo de la media de la UEM. Tipo de cambio dólares por euro 1,226 1,201 Octubre El diferenciál de tipos y de crecimien-to del PIB mantienen al dóiar fuerte. PRECIOS Y SALARIOS Precios de consumo (IPC) 3,7 3,5 Octubre. La inflación se da un respiro en octubre debido a la caída de los precios del petróleo. Precios de producción 4,9 5,4 Septiembre Crecimiento elevado desde mediados del afio anterior debido a la energía. Coste laboral por unidad producida 2,4 2,5 2°T. Crecimiento moderado tras revisión a la baja de la nueva contabilidad nacionál. Fuente: El País Negocios ALUMNO B Eres un trabajador argentino. Hace poco tiempo que estás en Espaňa y no sabes mucho sobre cómo está la situación en este pais de algunos aspectos relacionados con la Economía y te tnteresa mucho porque estás pen-sando en convertirte en un emprendedor. Lo que si conoces muy bien es la definición de algunos conceptos económicos. Pregúntale a un compaňero tuyo de Ecuador que te puede dar bastante información sobre estos aspectos: jCómo está la situación de..-? • El PÍ B BHBR • Indicadores de actividad y demanda Precios y salarios • Sector exterior Empleo y paro • Indicadores monetarios y ťinancieros • Certification negativa del nombre de la empresa: consiste en la obtención de un certificado acreditati-vo de la no existencia de otra sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir. Lugar: Registro Mercantil Central. Existe un impreso oficial normalizado, en el cual se recoge el nombre elegido hasta un máximo de tres. Hay que indicar siempre a continuation del nombre el tipo de sociedad de que se trata. El plazo de solicitud caduca a los tres meses de haberlo solicitado. Es un requisite* indispensable para el otorgamiento de la Escritura Publica. • Certification bancaria del depósito del capital social: documento oficial que el banco emite una vez que se ha depositado el capital initial que han aportado los socios para la creación de una empresa social. • Impuesto de Actos Juridicos Documentados: es un gravamen que se aplica a los actos formalizados en documentos publicos, tales como la hipoteca, la compraventa de locales comerciales, etc. • Inscription en el Regimen de Autónomos: la caracteristica principal del Regimen de Autónomos es que se paga una cantidad fija al mes a la Seguridad Social, en función de la base de cotización elegida por el empresario autónomo, no teniendo derecho al subsidio de desempleo por el trabajo como autónomo. Actualmente se está preparando una ley para que los trabajadores autónomos, cotizando una cantidad adi-cional a la de la base elegida, puedan tener derecho a recibir una prestation por cese de actividad. • Declaration Censal: la declaration de alta, modification o cese (declaration censal) tiene como objeti-vo crear una lista de contribuyentes, en el cual aparecen "controlados" todos los sujetos pasivos con obli-gaciones formales. • Licencia de apertura: la apertura de un establecimiento requiere la previa obtención de la Licencia de apertura, que se debe solicitar en el Ayuntamiento que corresponda según la ubicación del local en el que se pretende instalar el negocio. La concesión o no de tal licencia se verificará teniendo en cuenta cuestio-nes tales como actividades insalubres, molestas, nocivas, peligrosas o inocuas. • Impuesto de Actividades Economicas (IAE): el Impuesto sobre Actividades Economicas es un impuesto local directo que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales o artísticas, se ejerzan o no en local determinado y se halien o no especificadas en las tarifas del impuesto. ;Existen en tu pais los terminos anteriormente citados? ;Que términos consideras que debería conocer una persona que va a crear una empresa en tu pais? •tEs el proceso burocrático de creación de empresas parecido al de Espaňa o es diferente? Producción y fabrication Acercamiento 1. iAZÚCAR! A. El cultivo de la caňa de azúcar es muy importante en el sudoeste de Colombia. Lee el siguiente texto y discute con tus compaňeros por qué el autor dice que "el conglomerado del azúcar puede ser un ejemplo para toda America Latina". El conglomerado del azucar del Valle del Cauca En el sigloXX surgiö en el Valle del Cauca,Colombia, un sector asocia en otros paises al desarrollo econömico y social. Este productivo en torno a la cafia de azucar. Este conglomerado, es un ejemplo de que, en el futuro, los recursos naturales po- compuesto por cientos de empresas dedicadas a diversos pro- drfan contribuir al desarrollo de America Latina, no ya en base ductos y servicios, es la columna vertebral del desarrollo eco- a su extracciön o aprovechamiento primario, sino gracias a los nömico y social de Cali y el Valle del Cauca. En muchos sen- conocimientos mäs avanzados, a una mayor capacidad de in- tidos, constituye un ejemplo de desarrollo exitoso, tanto mäs novaciön e incorporaciön de valor anadido y a la rapidez en el interesante porque el cultivo de la cana generalmente no se desarrollo industrial. B. En un trabajo auspieiado por la ONU se analizaron las caracteristicas de este sector productivo. Antes de eontinuar leyendo, intentad prever entre todos cuáles son las industrias que ha generado el conglomerado. El conglomerado actual El complejo productivo azucarero estä conformado por cerca de uoo proveedores de cana, sembrada en 200 000 hectäreas; 13 ingeniös', mäs de 40 empresas procesadoras de alimentos, bebidas y licores; dos cogeneradores de energi'a electrica; un productor de papel; tres industrias qufmicas; mäs de 50 grandes proveedores especializados; 88 empresas asociativas de trabajo, y una cooperativa de trabajadores. Tarnbien por los organismos de apoyo propios del sector asi como por una amplia red de instituciones püblicas y privadas que le brindan soporte. Los niveles bäsicos de este conglomerado son los siguientes: « El primer nivel incluye a los proveedores de productos agri'co-las, maquinaria y equipos; 600 tecnicos asesores agricolas; los centros de investigaciön de los ingeniös; los proveedores de combustibles y la energi'a; las actividades de administration de los cultivos. • El segundo estä conformado por los cultivadores de cana. • El siguiente nivel lo constituyen los proveedores de productos necesarios para la production de azucar diferentes a la cana, entre otros: maquinaria y equipos, servicios profesionales, etc. • El cuarto estä representado por las labores de cosecha que con-ilevan el Corte y transporte de la ca?ia, las cuales involucran la utilization de mano de obra, maquinaria y equipo pesado. • El siguiente estä constituido por la production de azucar y la generation de los subproductos naturales: bagazo, mieles y ca-chaza, principalmente. • Tarnbien pertenecen al conglomerado las industrias que utili-zan los productos y subproductos, para la generation de productos de valor anadido. • Finalmente.los canales de distribution nacional e internacionál, mayoristas y minoristas. Los procesos mäs importantes que incorporan de valor anadido son los siguientes: La industria sucroquimiea utiliza la melaza como principal materia prima y está conformada por un grupo de empresas que producen alcohol, licores, äcido citrico, levaduras, gas carbónico, acetatos, carbonato de calcio y fertilizantes agricolas. La confiten'a y chocolatería, en las que el azúcar representa en algunos casos el 80% de los ingredientes, estä constituida por un grupo de mäs de 50 compaňías. La producción de pape! a través de la empresa Productora de Pa peles (Propal), que es una de las cinco productoras más grandes del mundo que utilizan fibra de caňa de azúcar (bagazo) como materia prima. La producción de papel y cartones es la base del cluster de artes gräficas, que estä conformado por mäs de 40 compaňías, las cuales tienen el mäs alto grado de especialización productive entre los paises andinos. Otras actividades asociadas al bagazo son su utilization para la producción de tableros aglomerados para la fabrication de muebles y la producción de energia. A esta actividad se dediča la mayor cantidad del bagazo (80%), con el cual los ingeniös se autoabastecen de energia y algunos cogeneran para otros usos. Finalmente, las empresas que utilizan cachaza y mieles en la producción de abonos y concentrados para animales sustentan las industrias que producer carne y huevos. 1. Un ingenio « un conjunta de aparatos para molťŕ fa Carla y obtener cl azúcar. 33. C. ÍAlguna de las eosas que habéis aprendido os resultan sorprendentes? ■ Yo no sabía qtie se pudiera hacer pape! con !a caňa... □ Ni energia. Es muy interesante, čnoľ D. Este cuadro resume la história del eonglomerado. Léelo e intenta entender, con los datos que tienes, por qué los hechos que se refieren fueron importantes. PERÍODOS HECHOS EXTERNOS E INTERNUS POÜTICAS PÜBLICAS Etapa de Vnício 1900-191; * Apertura del Canal de Panama * Primera Guerra Mundial * Alza del predo internacionál del azúcar • Construccidn del ferrocarril Cali- Buenaventura • Desarrollo del puerto de Buenaventura • Creaciin del Departamento del Valle del Cauea • Carreteras Cali Bogota, Medellin Etapa de C reci m ten to 1926-1958 • Emergencia económica en Colombia, 1925 a 1930 * G ran depresión, 1930 • Creaciön de instituciones de apoyo Etapa de Integración del Conglomerado 1959-1990 • Revolution cubana.1959 • Asignacidn de una cuota de exportation a los Estados Unidos ■ Alza del predo Internacionál del azúcar • Reforms Agraria, 1966 • Proyedo Salvajina, 1984 Etapa de Apertura e 1 nternacion a 1 i za ci ó n de 1991 hasta hoy • Proceso de integration Andina • ATPA (Ley de Preferendas Arancelarias) • Sobreproducción mondial de azúcar • Mecanismos de estabilizaddn de los precios inte mos • Crisis económica y recesión aguda en 1999 Rietite: Ectac (Comisiůrc Ecanůmica para America Latina y íl Caribe). Et conglom&vo\) del Qzúcar del Volte del Covc& Colombia [en linea, agosto 2009] riup/Avww.etlac.onirpiJbltaiiiijncs/imlffl/lltWLCLlBlE.pdf E. Ahora vas a eseuchar a un especialista que comenta cuatro de estos hechos. Anota de cuáles habla y por que el especialista considera que fueron importantes. Produeeiön yfabricaciön Observaciön 2. EL CUAL A. En las frases siguientes encontraräs varias formas relativas marcadas en negrita, isabrias sustituirlas por otras? I El sector de la construcciön concentra mäs de 1000 empresas de diversos tamafios, las cuales facturan anualmente mäs de 1400 millones de euros, 2. La crisis afectö gravemente a la industria azucarera, la cual SLifriö perdidas importantes. 3. Convocaron a mäs de 5000 candidatos, los cuales tuvieron que pasar tres pruebas diferentes de selecciön. 4. Juan Palacios creö el ingenio "Palacios", el cual se distinguiö por ser el üntco que hacfa azücar refinado. 5. TVas la revoluciön cubana, Estados Unidos rjio una cuota de exportaciön de azücar a Colombia, lo cual representö una gran oportunidad de desarrollo para el sector, B. En cada una de las frases anteriores subraya a que se refieren las diferentes formas relativas. A continuaciön, completa el siguiente cuadro. MASCULINO FEM EN IN 0 NEUTRO Singular C. En las tres frases siguientes aparecen algunas preposiciones jursto a las formas de relative Observa cömo se combinan y completa las cineo ültimas frases. 1. Se crearon cinco grandes empresas de reciclado, de las cuales tres sobreviven hasta lioy. 2. El gobierno vendiö la empresa nacional de energia, por la cual reeibiö una cantidad muy importante de divisas. 3. Recibi en mi visita a la fäbrica un trato muy poco amable, sobre to cual preferi' no hablar en mi informe. 4. Compramos cuatro maletas, transportamos todas nuestras pertenencias. 5. Visitamos mäs de diez plantas de produeeiön, ocho no tenian las medidas de higiene reglamentarias. 6. Paso tnucho mäs tiempo del necesario para realtzar la reparaeiön, los clientes presentaron una queja. 7 En la fäbrica hay una gran sala de reuniones, se puede contemplar la ciudad y la planta de produeeiön 8. En febrera celebraremos una asamblea extraordinaria, hemos reservado un centro de convenciones. 3. CONDICIONES Y CONSECUEHCIAS A. En parejas, observad las siguientes frases condicionales y marcad que parte de cada fräse es la condieiön y que parte es la consecuencia. condicion consecuencia 1. SieJ preciodel azücar aumentara, nos venamosobligadosasubirei preciode nuestros produetos. 2. Si la calidad de nuestro pradueto fuera superior, podriamos exportario a la UE. 3. Si nuestra diplomacia fuera mäs eficaz, ya hubieramos conseguido exportar nuestros produetos a Estados Unidos. 4. Si no se hubiera construido el Canal de Panama, hoy en di'a la economia de America del Sur sena muy diferente. 5. Si los proditetores hubleran sido mäs innovadores, ahora no estan'an en esta situaeiön de crisis. 6. Si hubierais comprado mäs stock de produetos, no lo hubierais podido vender y ahora estariais en la ruina. jr. B. Ahora fijaos en los verbos usados en la condición y en la consecuencia e intentad comprender si se refieren al futuro, al presente o al pasado. Completad el cuadro. Condición I Consecuencia Referida al presente o al futuro Referida al pasado Referida al presente o al futuro Referida al pasado Si el predo aumentard- C. Observad los tiempos verbales usados en cada apartado. iConoces el tiempo utilizado para las condiciones referidas al pasado y las consecuencias referidas al pasado? 4. YO NUNCA LO HUBIERA HECHO A. Cuando usamos el pluscuamperfecto de subjuntivo de manera independiente, sin una condición previa, la oración suele llevar información implicita que los demás entienden perfectamente. Intenta encontrar esta información como en el ejemplo. 1. Lourdes, eres un encanto. Nosotros no hubiéramos sido tan amables con unos extraňos. Lourdes fue may amable. 2. Marcos es terrible. Yo te hubiera dejado el coche sin ningún problema. 3. No hubieras debido aparcar al sol; ahora hace un calor insoportable en el coche. 4. iEres un desastre! Yo nunca hubiera firmado un contrato sin leerlo. 5. NO ES LO MISMO, PERO ES IGUAL A. Lee las siguientes fŕases e intenta reescribirlas usando una estructura dife-rente a la marcada, pero utilizando el mismo verbo (componer y conformar). 1. Esta asociación está compuesta por cientos de empresas. 2. El Gran Bilbao está conformado por varios municipios, además del de Bilbao. B. Una de las posibles estructuras alternativas consiste en usar los pronombres de OD (la componen y lo conforman). De este modo, la información propor-cionada no varia. Reescribe de la misma manera las siguientes frases. ESTRATEGIA d Para me orar la express ennquecereuoc...... más precisos, es muyútilexplorar los ^UC^IsS7eľde^oPs \asmismas ideas, pero ^atentos a los poshes de significado. 1. El jurado esta formado por diez especialistas en diseno industrial. 2. Los equipos de investigacion estan integrados por personas de gran prestigio. 3. Las cadenas de montaje estan constituidas por una serie de maquinas y robots muy avanzados. 4. La exposition esta configurada por piezas recientes de la artista plastica Lola Mentaras. C. Para expresar ideas de composition o pertenencia, tambien podemos usar otros verbos, como incluir o pertenecer, pero con diferencias en el significado. iCuales? a. La colección incluye esculturas del célebre artista Samuel Mas. b. La colección está compuesta por esculturas del célebre artista Samuel Mas. c. Los especialistas en poesía pertenecen al jurado del premio literario. d. El jurado del premio literario está formado por especialistas en poesía. • i.Cuál de las dos frases expre-sa que la colección solamente tiene piezas de Mas? iCuál de las dos frases expresa que el jurado solamente hay especialistas en poesía?