Téma 4:
Sociální zabezpečení
o   4.1 Pojistné na sociální zabezpečení
o   4.2 Nemocenské pojištění
o
o   4.3 Důchodové pojištění
o
MCj04109130000[1]

 4.1.1 Pojistné na sociální zabezpečení - legislativa

oZákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti
oČSSZ
o

4.1.2 Charakteristika pojistného na sociální zabezpečení
oSoučást příjmů státního rozpočtu, která
o zahrnuje :
a)pojistné na důchodové poj.  (28 %),
b)pojistné na nemocenské poj. (2,3 %),
c)příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (1,2 %) vyměřovacího základu.
o
oZ toho zaměstnavatel        25 %,
o          zaměstnanec             6,5 %

4.1.3 Poplatníci pojistného na sociální zabezpečení (5 skupin)
o
ozaměstnavatelé
ofyzické osoby pokud:
o    a) vykonávají zaměstnání na území ČR nebo v cizině pro zaměstnavatele se sídlem na území ČR,
o      b) zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů,
o      c) sjednaná částka započitatelného příjmu za kalendářní měsíc činí alespoň 2500 Kč.
o
o
o
o
o

4.1.3 Poplatníci pojistného na sociální zabezpečení (5 skupin)
oOSVČ – povinně důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (28 + 1,2 %),
nemocenské dobrovolně,
oOsoby dobrovolně účastné důchodového pojištění (28 %),
o
oZahraniční zaměstnanci – pracují pouze pro zahraničního zaměstnavatele (mimo EU) – mohou se
dobrovolně přihlásit k účasti na nemocenském pojištění, (2,3 %),
o

4.1.4 Vyměřovací základ
 (pro odvod pojistného na sz)
o
oVyměřovací základ = úhrn započitatelných příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů FO a nejsou od
daně osvobozeny, které zaměstnavatel zaměstnanci zúčtoval.
o Jedná se o plnění v peněžní i nepeněžní formě, nebo určitou formu výhody.
o
o

4.1.4 Vyměřovací základ
 (pro odvod pojistného na sz
oDo vyměřovacího základu se nezahrnují:
o- náhrady škody podle zákoníku práce,
o- odstupné, odchodné a odbytné,
o- věrnostní přídavky horníků,
o- odměny za vynálezy (nesouvisející přímo s výkonem zaměstnání)
o- jednorázová sociální výpomoc (živelní pohroma, požár, ekologická havárie apod.,
o- plnění důchodcům po 1 roku od skončení zaměstnání,
o- pojistné zaplacené zaměstnavatelem za zaměstnance.
-
-
-
o

4.1.4 Maximální vyměřovací základ
oMaximální vyměřovací základ =
o
o 48násobek průměrné mzdy
o
oUplatňuje se  od roku 2008
o
o

4.1.5 Sazby pojistného
oZaměstnanec 6,5 % vyměřovacího základu (3,5 % účastníci důchodového spoření = tzv. II. pilíř)
oZaměstnavatel 25 %
o (z toho 21,5 % na důchodové,
o    2,3 % nemocenské a
o    1,2 % na státní politiku zaměstnanosti).

4.1.6 Odvod a splatnost pojistného
oPojistné je splatné od 1. do 20. následujícího kalendářního měsíce,
ozaměstnavatel odvádí pojistné i za zaměstnance a
opodává Přehled o výši pojistného a vyplacených dávkách,
oPenále 0,05 %.
o
o
o
o

4.2 Nemocenské pojištění - legislativa
oZákon č. 187/2006 Sb.,
o o nemocenském pojištění
o upravuje okruh osob účastných nemocenského pojištění,
o jejich nároky, podmínky pro stanovení dávek, posuzování zdravotního stavu i
o organizační uspořádání nemocenského pojištění

4.2.1 Pojištěnci
oOkruh pojištěných osob:
o     a) zaměstnanci
o (v pracovním a služebním poměru, pracující na základě dohody o pracovní činnosti, soudci,
poslanci, ale i pěstouni , dobrovolníci pečovatelské služby, odsouzení ve výkonu trestu zařazení do
práce…)
o   b) OSVČ.

4.2.2 Osoby, které nejsou účastny nemocenského pojištění
oZaměstnanci činní na základě dohody o provedení práce (od roku 2012 změna, od dosaženého výdělku
10 001 Kč ANO), členové představenstva a dozorčí rady a. s., funkcionáři občanských sdružení,
neuvolnění členové zastupitelstev…
o
oOd 1. 1. 2009 nejsou nemocensky pojištěni ani společníci a jednatelé s.r.o., komanditisté k. s.,
členové družstva, studenti a žáci.
o

4.2.3 Dávky nemocenského pojištění
o
onemocenské,
oošetřovné ( = podpora při ošetřování člena rodiny),
openěžitá pomoc v mateřství (mateřská),
ovyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.

4.2.4 Nemocenské
opro vznik pojistného poměru je rozhodující den skutečného nástupu do práce
onemocenské dávky se poskytují zaměstnanci, který je lékařem uznán dočasně neschopným k výkonu
dosavadního zaměstnání pro nemoc,
o  nebo z důvodu karantény, lékař může uznat zaměstnance PN zpětně až 3 kalendářní dny.

4.2.5 Prvních 14 dnů pracovní neschopnosti…
-za tyto dny náleží náhrada mzdy od zaměstnavatele ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku,
o - jen za pracovní dny a svátky,
o - při PN až od 4. pracovního dne trvání, první 3   pracovní dny tzv. karenční doba),
o- Náhradu lze dohodnout nebo stanovit i za první 3 dny nebo vyšší částky, ale podléhá pak zdanění…
o
o
o

4.2.6 Redukční hranice pro náhradu mzdy



4.2.7 Nemocenské dávky
onemocenské dávky se poskytují za kalendářní dny od 15. dne trvání pracovní neschopnosti, redukční
hranice jsou shodné jako u výpočtu průměrného redukovaného výdělku,
o

4.2.8 Vyloučení a snížení dávek
oVyloučení nároku na nemocenské –
o Pojištěnec, který si úmyslně přivodil PN, kterému vznikl v době pobírání dávek nárok na starobní
důchod, v době útěku z místa výkonu odnětí trestu…
oSnížení nároku na 50 % -
o účast ve rvačce, následek opilosti, psychotropních látek, úmyslný trestný čin nebo úmyslně
zaviněný přestupek.
o
o

4.2.9 Speciální termíny v oblasti nemocenských dávek
oOchranná lhůta = doba, ve které má zaměstnanec nárok na výplatu nemocenského, pokud onemocní po
skončení pracovněprávního vztahu (nyní 7 kalendářních dnů pro nemocenské a karanténu, 180 dnů pro
peněžitou pomoc v mateřství). Není nárok na náhradu od zaměstnavatele za prvních 21 dnů.
oRozhodné období – 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém vznikla sociální událost
oPodpůrčí doba =
o po tuto dobu může pojištěnec pobírat nemocenské dávky-380 kalendářních dnů,
o důchodci 70 kal. dnů
o
oSouběh pojištění z více zaměstnání – náhrada od všech zaměstnavatelů,
o 1 nemocenská dávka vypočítaná ze všech pojištění.

4.2.10 Ošetřovné
oOšetřovné náleží zaměstnanci při:
a)Ošetřování dítěte mladšího 10 let, které onemocnělo nebo se zranilo,
b)Péči o zdravé dítě mladší 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení, karantény nebo nemoci
jiné pečující osoby,
c)Ošetřování jiného nemocného člena rodiny,
d)Ošetřování dítěte, které je po rozvodu svěřeno do střídavé péče obou rodičů.
o Vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení od 1. dne trvání nároku za kalendářní dny.
oVyplácí se max. 9 (16) kalendářních dnů výpočet - kalkulačka
oVýpočet nároku vychází také z redukovaného denního vyměřovacího základu a je ve výši 60 %.
oFormulář Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování, je možná změny oprávněné osoby v době trvání
nároku.

4.2.11 Peněžitá pomoc
v mateřství
oNáleží zaměstnankyni, která byla v posledních dvou letech před porodem nejméně 270 dnů účastna
nemocenského pojištění.
oVyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení od 1. dne trvání nároku za kalendářní dny – 28 týdnů
(2 a více dětí 37 týdnů).
oVýpočet nároku vychází z odlišně redukovaného denního vyměřovacího základu než u nemocenské (do 1
hranice 100 %) a jinou procentní sazbou  - 70 %
oPPM může být poskytována i muži - zaměstnanci (max. 31 týdnů) a při převzetí dítěte do trvalé
péče.
o
o

4.2.12 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
oMůže být poskytován ženě těhotné a až do 9 měsíců po porodu, která musí být převedena na jiný druh
práce, kde bez vlastního zavinění dosahuje nižšího výdělku,
ovýpočet ze základu jako u peněžité pomoci v mateřství, do výše rozdílu oproti předcházejícímu
výdělku.

4.3 Důchodové pojištění
oZákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění
oZákon č. 582/1991., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

 Úkoly zaměstnavatelů v oblasti důchodového pojištění
o
ovést záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a
výplatu,
oArchivace mzdových listů 30 let,
oOhlašování vstupu do zaměstnání poživatelů starobních důchodů .
oEvidenční listy důchodového pojištění – od 2004 elektronicky.

4.3.2 Starobní důchody - podmínky
oDříve nejméně 25 let pojištění a dovršení potřebného věku, od roku 2010 postupné prodlužování na
35 let pojištění,
oPísemná Žádost o přiznání důchodové dávky, sepisuje OSSZ podle místa trvalého bydliště.

4.3.2 Starobní důchody – potřebný věk
oPojištěnci narození do 31. 12 1935 – muži 60 let, ženy 57 – 53 let podle počtu vychovaných dětí,
o
oPojištěnci narození do 31. 12. 1968 – připočítávají se u mužů 2 a u žen 4 měsíce za každý započatý
rok po 31. 12. 1995 do dovršení důchodového věku,
o

4.3.2 Starobní důchody – potřebný věk
oZÁKON ze dne 17. července 2008,
kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, zákon
č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
oU pojištěnců narozených po r. 1968 –     u mužů 65 let, u žen 65 až 62,
o
oDalší novela zákona ….67 let…….
o
kalkulačka - důchodový věk

Evidenční list důchodového pojištění
Výřez obrazovky


4.3.2 Starobní důchody – prokazování doby pojištění a náhradních dob
oEvidenční listy důchodového pojištění,
o Potvrzení evidence uchazečů o zaměstnání,
oDoklady o ukončení studia,
oČestné prohlášení + svědci…
opovinnosti-zamestnavatelu-v-duchodovem-pojisteni

Použité zdroje
oAbeceda mzdové účetní 2017 (8. až 10. kapitola),
ohttp://www.cssz.cz/cz