•Doc. Ing. Petr Suchánek, Ph.D.
•
•Katedra Podnikového hospodářství č. dv. 529
•
•E-mail: 1544@mail.muni.cz
•           suchy@econ.muni.cz

Průběh seminářů
nV první části semináře budete prezentovat seminární práci, poté proběhne diskuse a její hodnocení
vyučujícím (cca 30 minut).
nVe druhé části semináře budete řešit úkoly, které jsou zadány v rámci jednotlivých cvičení v
cvičebnici na ISu (cca 40-60 minut). Zadání těchto cvičení si přineste na seminář!
nZa úspěšně vyřešený úkol získáte 1 bonusový bod, za neúspěšně vyřešený 0 nebo -1 bod a za
nepřítomnost na semináři (v případě vyvolání k řešení příkladu) -1 bod.
nNa každém semináři můžete získat 1 (kladný nebo záporný) bod.
nBody budou tvořit bonus nebo malus hodnocení práce na semináři (připočítávají se k počtu bodů
získaných za průběžné testy a ovlivňují tak celkové hodnocení práce na semináři)..
nV případném zbývajícím čase lze diskutovat nejasnosti event. problémy z přednášek, lze diskutovat
strukturu a obsah tvořených seminárních prací apod.

Doporučená literatura
nSpecializované skriptum je k dispozici a bylo umístěno do ISu.
nK dispozici jsou PP prezentace (dodávané průběžně do ISu).
nPP prezentace jsou kostrou, která nemusí stačit k úspěšnému zvládnutí písemných testů!
nDalší literaturu ze které je možno vyjít a která obsahuje většinu probíraných témat:
nNovotný, J. Nauka o podniku – výstavba podniku. 2007, Aleš Čeněk, s.r.o.: Plzeň, 213 s. ISBN
978-80-7380-071-0
nSynek, M. a kol. Manažerská ekonomika, Praha, Grada, 2003, 3. přepracované a aktualizované vydání.
466 s. ISBN 80-2470-515-X
nWöhe, G., Kislingerová, E. Úvod do podnikového hospodářství. 2007, C. H. Beck: Praha, 928 s. ISBN
978-80-7179-897-2
nŽivnostenský zákon a zákon o obchodních korporacích v aktuálním znění

Ukončení předmětu
nPředmět je zakončen zkouškou
nK jejímu úspěšnému zvládnutí musíte úspěšně absolvovat práci na semináři, seminární práci a
zkoušku a ze všech těchto částí musíte získat hodnocení v rozmezí A-E
nCelková známka pak bude stanovena na základě aritmetického průměru všech získaných hodnocení
nPrůměr hodnocení bude vycházet z číselných hodnot, které jsou standardně jednotlivým známkám
přiřazeny:
n A = 1, B = 1,5, C = 2, D = 2,5, E = 3
nPříklad celkového hodnocení: A, E, B → (1+3+1,5)/3 = 1,83 = C
n
nStudent(ka), který(á) bude z některé části hodnocen(a) známkou F, nemůže dostat jiné celkové
hodnocení než F!

Práce na semináři
nJe složena z hodnocení aktivity na seminářích a výsledku průběžných testů.
nKaždý průběžný test bude mít 20 otázek, čtyři varianty odpovědí, z nichž jedna bude správná. Za
každou správnou odpověď dostanete 1 bod, za špatnou odpověď -0,5 bod a za nezodpovězenou otázku 0
bodů. nPředstavu o testových otázkách (forma, obsah) můžete získat z cvičebnice, resp. jejích
dílčích kapitol.
n
nHodnocení práce na semináři je následující:
n A = 50-37,5 bodu
n B = 37-34,5 bodu
n C = 34-31,5 bodu
n D = 31-28,5 bodu
n E = 28-25,5 bodu
n F = 25 a méně bodů
n
nV případě hodnocení F je nutné absolvovat opravu jednoho, případně obou průběžných testů.

Dotazník (dobrovolné)
nV rámci hodnocení práce na semináři máte možnost získat až 4 bonusové body, pokud do 21. 12. 2018
vyplníte on-line dotazník (https://limesurvey.econ.muni.cz/index.php/735147?lang=cs) za 2 podniky
(za jeden vyplněný dotazník jednoho podniku tedy získáte 2 body). nNa dotazník by měli odpovídat
zástupci podniků z top managementu, nebo lidé, kteří mají v podniku na starost řízení vztahu k
zákazníkům, marketing, odbyt, poprodejní servis, řízení kvality, inovace, či návrh produktů atp.,
přičemž tito lidé musí mít dobrou představu o fungování podniku
nPreferujeme podniky s několika zaměstnanci, ale bez ohledu na velikost
nPreferovaná odvětví jsou oděvní průmysl, nábytkářství, elektronika, informační technologie, ale
mohou být i jiné, včetně služeb
nČas potřebný na vyplnění dotazníku je cca 25 minut
nPreferujete-li tištěnou verzi a zaznamenávání klasickou cestou (papír a tužka), můžete si dotazník
vytisknout z https://is.muni.cz/www/10072/Dotaznik_arch.docx. Takto získané odpovědi prosím ale pak
naklikejte do výše uvedené online verze
nZa odevzdaný dotazník se považuje takový, který má vyplněno alespoň 90 % otázek
nPřípadné otázky s dotazníkem spojené (nejasnosti, technické problémy atp.) směřujte na email:
skapa@econ.muni.cz
n

Zkouška
nBude probíhat ve zkouškovém období a termíny budou řádně vypsány v Isu nZkouška bude probíhat tak,
že každý student nejprve dostane jednu otázku, vycházející z témat uvedených na konci tohoto textu,
která bude formulována problémově a na kterou se písemně připraví nPoté bude odpověď vyhodnocena
zkoušejícím a na tomto základě bude následovat ústní zkouška ve formě rozpravy nad odpovědí
nZkoušející přitom může pokládat otázky event. i jinak do odpovědi vstupovat tak, aby ověřil úroveň
znalostí, za kterou pak udělí známku v rozmezí A-F nPísemná část zkoušky bude společná pro více
studentů, ústní část bude probíhat jednotlivě
nV případě hodnocení F je nutné zkoušku absolvovat znovu.

Seminární práce
nBudete ji zpracovávat kolektivně (2-3 studenti) dle rozpisu
nSeminární práce bude mít níže uvedenou strukturu a budete ji prezentovat, event. konzultovat na
seminářích
nHodnocení seminární práce bude v rozmezí A-F
nV případě hodnocení F je možné práci přepracovat.
nTémata seminárních prací jsou uvedena níže
nPraktická část seminární práce musí být zpracována na libovolné organizaci z podnikatelského
sektoru nebo veřejné správy (nejlépe v souladu se zaměřením studia).
n

Struktura seminární práce
n1. ÚVOD (0,5-1 strana)
nStručně nastínit, jakým tématem (problematikou) se práce zabývá (objasnit předmět práce) + použitý
postup řešení
nCíl práce
nPředmět práce vychází z názvu práce, cíl práce vychází z předmětu práce
n2. TEORETICKÁ ČÁST (1-2 strany)
nV souladu s předmětem a cílem práce charakterizovat (analyzovat) příslušnou problematiku
z odpovídající odborné literatury s přihlédnutím na vybraný podnik
nDůsledně a jednotně uvádět citace literatury dle zvoleného systému
nV případě využití obrázků, grafů a tabulek uvést vždy nad objekt o co se jedná (obrázek, graf,
tabulka), číslo, název a pod objekt zdroj (v případě vlastní konstrukce uvést autor nebo autor dle
a uvést citaci)
n3. PRAKTICKÁ ČÁST (2-3 strany)
nSeznámení s organizací, základní informace – možno využít el. verze Obchodního rejstříku (na
www.justice.cz), možno využít typologii organizace
nAnalýza podniku v souladu s předmětem a cílem práce a v souvislosti s teoretickou částí práce (čím
se zaobíráte v teoretické části práce se musíte zaobírat i v praktické části práce a naopak)
n4. ZÁVĚR (  1-2 strany)
nSyntéza poznatků – teoretická část x praxe část práce-> shrnutí, závěry
nZhodnocení naplnění cíle a odůvodnění

Literatura a prezentace práce
nLITERATURA
nNejméně 3 vědecké zdroje, nepoužívat skripta, wikipedii ani jiné nevědecké internetové zdroje!!
Seznam literatury musí být dle ISO 690 (včetně internetových odkazů)
nPREZENTACE
nNa cca 10 min – nečíst, ale prezentovat (doporučuji využít dataprojektor)
nOsnova prezentace
nCíl práce (co jste řešili)
nZpůsob řešení (metodika)
nVýsledky (k čemu jste došli)
nZávěr
nNaplnění cíle práce

Témata seminárních prací
1.Analýza efektivnosti organizace
2.Analýza životního cyklu organizace
3.Dopad právní formy organizace na její výkonnost
4.Analýza dopadu velikosti organizace na výkonnost
5.Vliv struktury výrobních faktorů v organizaci na výkonnost
6.Vliv vybraného nástroje nebo principu řízení na výkonnost organizace
7.Vliv plánování v organizaci na výkonnost
8.Vliv organizační struktury v organizaci na výkonnost
9.Vliv systému odměňování v organizaci na výkonnost
10.Analýza vlivu vybrané funkce organizace na výkonnost
11.Vliv sdružování organizací na výkonnost