Ekonomicko-správní fakulta MU JAZYK I - ŠPANĚLSKÝ JAZYK Semestr 3 (PS) TEMAS DEL ESPAŇOL COMERCIAL Mgr. Veronika de Azevedo Camacho Temas seleccionados de los manuales: EXPERTOS. Curso avanzado de espaňol orientado al mundo de trabajo. Libro de alumno. TANO Marcelo, Barcelona, Difusión, 2009. EXPERTOS. Curso avanzado de espaňol orientado al mundo de trabajo. Cuaderno de ejercicios. TANO Marcelo, Barcelona, Difusión, 2010. EMPRESA SIGLO XXI. El espaňol en el ámbito profesionál. IRIARTE ROMERO Emilio, NÚŇEZ PÉREZ Emilia, Madrid, Edinumen, 2009. Plan del semestre Jazyk I - PS (semestre 3) 1. Léxico relacionado con el mundo empresarial. La jerga o el lenguaje de los profesionales. 2. Los tipos de sociedades en Espaňa I (diferentes criterios de clasificación). 3. Los tipos de sociedades en Espaňa II (los choques culturales en la empresa). 4. Creación de una empresa I (interpretación de gráficos, cantidades, organigramas). 5. Creación de una empresa II (los departamentos y sus funciones, los cargos y sus funciones). 6. Creación de una empresa III (pasos para la creación de una empresa, diferentes aspectos de la Economía espaňola). 7. Producción y fabricación I. 8. Producción y fabricación II. La productividad laboral. 9. Contratos de trabajo I (la nómina). 10. Contratos de trabajo II (anuncios de trabajo y perfil del candidato, tipos de contratos más comunes en Espaňa). 11. El mundo laboral I (los sindicatos, cartas de empleo, cargos y puestos de trabajo, profesiones). 12. El mundo laboral II (la entrevista de trabajo, la asesoría intercultural). A Léxico relacionado con el mundo empresarial 1. A nivel empresarial existe la Clasificaciön Nacional de Actividades Econömicas (CNAE), en la cual se esta-blece un listado en et que se enumeran los tipos de industrias y actividades empresariales que se realizan en el pafs. A continuaciön te damos una lista de actividades empresariales. Asocia cada actividad con el lipo de industria al que pertenece. _TIPOS RF IND1 ISTRIAS_ Textil Qufmica Confecciön Metalürgica Alimentaciön Caucho Madera Manufacturera Ptel ArTIVIDADF^ FMPRFSARIAI FS 1 2 .3, I 4. 5 6 i 7. 8 9 10, Fabricación de conservas de frutas y hortaiizas. Fabricación de juegos y juguetes. Fabricación de calzado. Producción y primera transformación de alumi-nio. Fabricación de muebles. Abrigos de visón. Fabricación de alfombras y moquetas. Piezas de carpintería y ebanistería para la cons- trucción. Fundición de hierro. Fabricación de escobas, brochas y cepillos. 11. Fabricaciön de ropa interior. 12. Fabricaciön de perfumes y productos de belleza e higiene. 13. Reconstrucciön y recauchutado de neumäticos. 14. Fabricaciön de productos läcteos. 15. Fabricaciön de prendas de trabajo. 16. Fabricaciön de productos cärnicos. 17. Fabricaciön de productos farmaceuticos de base. 18. Fabricaciön de tejidos de seda. 19. Fabricaciön de artfculos de marroquinerfa y viaje. 20. Fabricaciön de hilo de coser. 2. En el mundo de la empresa utilizamos palabras que pueden ser utilizadas en diferentes campos léxicos. Las siguientes palabras son polisémicas, es decir, tienen más de un significado. Intenta definir los significados de los siguientes conceptos. Importar I.. Depósito Deducción 1. Boha ---- Sociedad Canal i ? t; Operación Titular 1. 3. Aquŕ tienes diíerentes acepciones de la palabra cuenta. Léelas y decide cuáles serían utiles para una empre sa, cuáles para una persona y cuáles para ambos. Cuenta de ahorro vivienda: en ella se hacen depósitos con la finalidad única de ahorrar para la compra de la vivienda habitual. En Espaňa puede deducirse el 15% de las cantidades depositadas, deducción que se ha de devolver si en 5 aňos no se ha realizado la adquisición, __________________________ Cuenta a plazo: cuenta bancaria donde la disponibilidad de los fondos está imposibilitada durante un perio-do de tiempo determinado con la intención de obtener un interes por la cantidad aportada. Cuenta bancaria: cada una de las distintas formas en que un diente puede ser acreedor o deudor d^un banco. Cuenta compensada: son aquellas cuentas de naturaleza diferente que tienen su saldo unido. Cuando en una de elias no hay saldo suficiente se completa con la parte de saldo necesario de la otra cuenta con la que está combinada, sirviendo de cobertura a la otra. ______________________________ Cuenta conjunta: aquella en la que se requiere la firma de todos los titulares para hacer cualquier movimiento. Cuenta corriente: contrato de depósito irregular establecido entre el banco y el diente, por el cual el primero se. obliga a custodiar el dinero recibido del titular, comprometiéndose a tenerlo siempre a disposición del segundo y a admitir toda clase de ingresos y pagos, siempre y cuando el diente no exceda el saldo de la cuenta. Cuenta de gestión: aquelía que recoge datos informativos de uso en el análisis de la gestión del negocio;_ Cuenta mutua: la que se abren recíprocamente los bancos corresponsales para canalizar los pagos y cobros entre ambas entidades. ___________________________________________ Cuenta de pérdidas y ganancias: también conocida como cuenta de resultados. Partida del balance que, por su extraordinaria importancia, se presenta en estado independiente de aquel, y detalla los gastos e ingresos de la actividad comercial, siendo el saldo total el resultado contable de beneficios o pérdidas. Cuenta en participation: contrato mercantil por el que un tercero aporta recursos a una empresa, para una determinada actividad, recibiendo por ello una participación en los beneficios proporcional a la suma aportada.____________________________~___________ Cuenta solidaria: es la cuenta colectiva en la que bašta la firma de uno de los titulares para hacer cualquier movimiento. PARA UNA EMPRESA PARA UNA PERSONA PARA AMBOS 4. A continuación te vamos a dar una serie de situaciones reiacionadas con las operaciones bancarias. Deberás de-cidir qué tipo de cuenta mencionado anteriormente sería el más adecuado en cada una de las situaciones. Situation Tipo de cuenta Manuel es un chico de 35 aňos que está pensando en adquirir una ca-sa en un futuro proximo. La familia Garcia tiene ahorrada una cantidad de dinero que no va a ne-cesitar en un determinado periodo de tiempo y está pensando que ha-cer para obtener una buena rentabilidad. La empresa Sanson y Laiila quiere evitar quedarse sin saldo en una cuenta al realizar un pago. Queremos abrir una cuenta en la que cualquiera de los titulares pueda retirar dinero sin permiso de los demás. Dos entidades bancarias tienen una relación comercial muy fluida y quieren tener constancia de las operaciones que han realizado entre ambas. Competencia sociolingüistica 3.1.1 Registros La jerga o el lenguaje de los profesionales [Sabes qué es una jerga7. El Diccionario de la Real Academia (DRAE) lo define como: "lenguaje especial y familiar que usan entre si los individuos de ciertas profesiones y oficios, como doctores, informáticos, etc.". Te ofrecemos a continuación el punto de vista de dos empresarios sobre el mundo empresarial. En una empresa el poder de decision no siempre debe ir asociado a la dirección. Es también importante facilitar la auto-rrealización de los empleados y buscar su satisfacción laboral por medio de incentives tales como las expectativas de promoción, contratos fijos, etc. La eficacia de una buena empresa está basada en el estilo de dirección, la aten-ción al diente, la producción y los bene- Ofertar contratos fijos supone una estabi-lidad o seguridad laboral y aporta a la empresa ayudas y subvenciones. Otro as-pecto que yo considero de primer orden sería el area del conocimiento en la que se deben ofertar cursos de formación. Esto mejoraría los logros del departamen-to de Investigación y Desarrollo. ficios. Subraya los terminus y expresiones reiacionadas con la jerga de los empresarios. Los empresarios anteriores hablan de cuatro äreas relacionadas con ei mundo empresarial. Sitüa en !a casi-lla correspondiente los terminos y expresiones que corresponden a cada una de ellas. Organizaciön empresarial Fficacia Conocimiento Seguridad y satisfacciön -laboral ^( A continuaciön te ofrecemos la entrevista realizada a un empresario que habla de su aventura como empren-dedor y de su perspectiva de la empresa. Une las preguntas con su respuesta correspondiente. PREGUNTAS 1. Häblenos de los inicios de la empresa, ^cömo surge la idea? 2. iCuäl fue su primera inversiön? 3. iEn sus proveedores buscaba la cali-dad o ajustar los costes? 4. ^Considera la tecnologia un gasto o una inversiön? 5. Ordeneme sus preocupaciones: clien-tes, reducciön de costes y procesos empresariales. RESPUESTAS a. Es una reducciön tanto de costes directos como indirectos como de tiempo. Cuando tienes buena tecnologia descubres nue-vas Ifneas de negocio y las haces posibles. b. Fara mf la calidad y la confianza son mucho mäs importantes. Se trataba de que los proveedores y empleados no fallaran. c. La idea surge en 1995, cuando vemos que existe una necesi-dad en el mundo de la comunicaciön hacia las empresas en general y muy en particular a las PYMES, ya que los medios que existfan entonces estaban mucho mäs orientados hacia grandes empresas y corporaciones. d. Lo mäs importante sin duda son los clientes. Son los que ge-neran nuestrof ingresos directos y nos llevan a los indirectos (publicidad, prestigio). En segundo lugar colocarfa los procesos, que es donde se detecta de forma clara dönde te equivo-cas. Finalmente y hablando de reducciön de costes pienso que una vez organizados los procesos, se trata mäs de no despilfa-rrar que de complicadas decisiones de planificaciön. e. Muebles y tecnologfa. Ahora nos hemos dado cuenta de que cometimos un error no dejändonos aconsejar, solo en la me-dida que inviertes te vas dando cuenta de todo lo que te ofre-ce. Si hubiera invertido en un buen equipamiento desde el principTo, hubieramos crecido con mäs rapidez. Adaptado de www.microsoft.com B: iQ"e palabras y expresiones de la entrevista anterior crees que se relacionan con la jerga de los empresarios? Intenta definirlas con tus propias palabras segün el contexto en el que han sido usadas. i Una vez que entre todos habeis decidido cuäles son esas expresiones y palabras relacionadas con la jerga empresarial, formaremos parejas en las que uno serä el entrevistador y otro un empresario de gran fama que ha-blarä de sus estrategias empresariales y de cömo concibeel mundo de la empresa. EMPRESA LOS TIPOSDE SOCIEDADES Definición: Entidad o grupo social en el que a traves de I: administration de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad y obtener beneficios. 3 i Pod rias dar otra definición de empresa utilizando estos conceptos? Unidad económlca • producción • comercialización • bienes o servicios • fines lucrativos Empresa:...................................................................................................................................... ^LASIFICACIÓN DE LA EMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES 1 Según el sector económico Sector primario Empresas que se dedican a la extraccion de recursos naturales (carbon, cobre, petroleo, etc.) o a la explotacion de la agricultura o ganaderia. Sector secundario Empresas que a traves de un proceso industrial transforman los productos obtenidos en el sector primario y tambien fabrican nuevos productos (conservas, maquinaria, siderometalurgica, etc.). Sector tercia rio Empresas de servicios, tales como bancos, compam'as de seguros, servicios publicos, etc. 2 Según el origen del capital Empresas públicas Son aquellas cuyo propietario es el Estado y actúa como empresario en ciertos sectores a los cuales no Mega la iniciatíva privada. Empresas pri vada s Son aquellas que pertenecen a los particulares, es decir, el capital es propiedad de inversionistas privados y su finalidad es 100% lucrativa. Empresas mixtas Son aquellas en las cuales la propiedad de la empresa es compartida entre el Estado y los inversores privados. I CLASIFICACIÖN DE LAEMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES ß Segün su tamafio Empresas pequenas Las que tienen entre 1 y 50 trabajadores o facturan menos de 7 000 000 euros al afio. Empresas medianas Las que tienen entre 50 y 250 empleados o facturan entre 7 000 000 y 40 000 000 euros anuales. Empresas grandes Las que tienen mas de 250 trabajadores o una facturacion de mas de 40 000 000 de euros al aho. 4 Segün el ambito geogräfico Empresas locales Son pequenas empresas que desarrollan su actividad en una unica ciudad. Empresas regionales Su actividad se realiza en una provincia. Suelen tener diversas sucursales portoda la zona en la que operan. Empresas nacionales Desarrollan su actividad en un unico pais, tambien a traves de sucursales. Empresas multinacionales Son grandes empresas que desarrollan su actividad en varios paises al mismo tiempo. Suelen operar a traves de filiales. CLASIFICACIÖN DE LA EMPRESA ; LOS TIPOS DE SOCIEDADES 5 Segün su forma juridica Empresas individuales Cuando el propietario de la empresa es la ünica persona que asume todo el riesgo y se encarga de la gestiön. Sociedades mercantiles Cuando varias personas se deciden a invertir en una empresa pueden formar una sociedad. Entre las mäs comunes estän: Sociedad anonima. Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedad colectiva. Empresas individuales • El empresario individual es una persona fisica, es decir, no existe separation entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil. • Ejerce la actividad empresarial individuaimente. • El negocio es dirigido bajo su propia responsabilidad individual. • Gestiona y recibe los beneficios o perdidas. • Es responsable de las deudas contraidas frente a terceros con todos sus bienes. _ CLASIFICACIÓN DE LAEMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES Sociedades mercantiles ❖ Sociedad Anonitna, S.A. • Es una sociedad capitalista. • El capital social minimo para constituirse es de 60101 euros, y se desembolsarä al menos en un 25% del valor nominal de las acciones. ■ El capital estä dividido en acciones que representan partes iguales del mismo. • Las acciones son negociables y de fäcil transmisiön. • Las acciones pueden cotizar en la Bolsa de Valores. • El nümero de socios es tres como minimo, sin que exista un mäximo. • La responsabilidad ante terceros estä limitada al capital aportado por cada socio. •:• Sociedad de Responsabilidad Limitada, S.R.L./S.L. • Es una sociedad capitalista. • El capital social minimo es de 3050 euros y se desembolsarä en su totalidad en el momento de la constituciön. • Ei capital estä dividido en partes iguales llamadas participaciones. • Las participaciones solo se transmitirän entre los mismos socios a traves de Escritura Publica. • Las participaciones no cotizan en la Bolsa de Valores. • El nümero de socios no podrä ser superior a 50. • La responsabilidad ante terceros estä limitada al capital aportado por cada socio. CLASIFICACIÓN DE LAEMPRESA LOSTIPOS DE SOCIEDADES Sociedad Colectiva, Cia. Sociedad personalista. No se requiere la existencia de un capital social minimo. Los socios intervienen directamente en la gestión de la empresa. Los socios pueden aportar no solo capital sino tambíén su Irabajo (socio capitalista o socio industrial respectivamente). Los socios responden personalmente de forma ilimitada y solidaria frente a deudas a terceros. No existe limite máximo de socios y el minimo es de dos. La gestión de la sociedad se encomienda a todos los socios. Formalidades de la S.A./S.L./Cia. Escritura Publica ante notario. Inscription en el Registra Mercantil. Nombre + S.A./nombre + S.R.L., S.L/nombre + Cia. Seguir la normativa fiscal. Uevar los libros de comercio. ACTIVIDADES LOS TIPOSDE SOCIEDADES 1. Busca tres similitudes y třes diferencias entre la S.A. y la S.L. 2 2. Nombra el tipo de empresa y sitúala según la clasificación de las empresas. Empresa perteneciente integramente al Estado. Empresa dedicada a la extracción de productos naturales. Empresa que tiene entre 50 y 500 empleados. Empresa en la que el empresario ejercita en nombre propio una actividad constitutiva. Empresa capitalista donde el capital iniciál está dividido en participaciones. Gran empresa que desarrolla sus actividades en varios países. Empresa donde varias personas convienen desarrollar en común la acción empresarial. Empresa que transforma productos naturales a través de un proceso industrial. /JDespués de leer los siguientes artículos completa la tabla con la información correspondiente. Nombre Sector . - • . _ oj- Forma Ámbito , . Tamano Produccion . empresa cconomico WKtKĚĚKĚmmm' JurK"ca geografico LACASA, 150 afios de tradition y chocolate LACASA es una empresa de origen familiar, fundada hace 150 afios en Jaca (Huesca) por los bisabuelos de los actuales propietarios, cuya actividad se centra desde sus inicios en la produccion de chocolate. Hoy en dfa, y tras constituirse en la sociedad mercantil LACASA, S. A. en 1972, el Grupo esta plenamente consolida-do como uno de los primeros productores nacionales no solo de chocolates, sino tambien de dulces infantiles, bombones y caramelos. Actualmente cuenta con cua-tro fabricas repartidas por la geograffa espafiola (dos en Zaragoza y dos en Oviedo), asf como dos filiales comerciales en Lisboa (Portugal) y Buenos Aires (Argentina). Su plantilla media supera las 490 personas, aunque en plena campana puede au-mentar hasta 700. Fruto de la polftica de expansion iniciada por el Grupo en la decada de los 90, los productos de LACASA cuentan tambien con una fuerte presencia en los mercados internacionales, en especial en Portugal, Argentina y Francia. Junto a sus tradicionales turrones, los Lacasitos y los Conguitos son dos de los productos mas emblematicos del Grupo LACASA. Puestos en fila, los 3000 millones de Lacasitos que se fabrican anualmente daria la vuelta a la tierra. La fabrica en Utebo produce cada afio unas 4000 toneladas de Conguitos. LACASA vende sus productos en 40 pafses de los cinco continentes. Adaptado de El Pais Negocios GRAN CAFE BIB-RAMBLA "Quiero recuperar la tradicion artesanal de mi abuelo" El abuelo de Carlos Navarro solfa transportar desde Santa Fe hasta Granada la leche que servi'an en el Cafe Bib-Rambla. Su sueno era hacerse con aquel negocio y no paro hasta conseguirlo en 1920. En 1957, uno de sus hijos, el tfo de Carlos, heredo el negocio a la muerte de su padre. La crisis economica de 1973 dejo tocadas las cuentas de la empresa. Pero no serfa hasta la aplicacion de la primera reforma laboral de la democracia cuando se pro-dujera el mayor traspie economico del Gran Cafe Bib-Rambla. Los costes por traba-jador se incrementaron notablemente y hubo que despedir a muchos de el los y, por consiguiente, reducir el numero de mesas en la terraza -hasta ese momenta 60 em-pleados atendian mas de 100 mesas-. Se produce entonces una tercera transicion. El padre de Carlos, pide un credito y libra a la empresa de su inminente embargo. Pero no es hasta 1996 cuando Carlos Navarro se hace con el mando del cafe familiar. E! joven empresario quiere recuperar la fabricaciön propia, artesana, la que se esti-laba en los tiempos de su abuelo. "Al poco de mortr el, se fue dando de lado a la production casera. Antes, la leche, el obrador, los helados,.. todo se hacia aqui. Hasta el cafe se tostaba en la plaza", explica. En cuanto tuvo un respiro economico, Carlos afronto la primera gran reforma del cafe. Desde entonces la pasteleria, la bolleria y ios helados se hacen alii, como en los viejos tiempos. Reconoce que el negocio funciona muy bien "a pesar de la nor-mativa municipal, que restringe demasrado el nümero de mesas permitido en ia terra za". Adaptado de Ideal de Granada 0 Piensa en una empresa de tu pais y explicala a tus companeros de clase utilizando Ios mismos criterios. Puedes bust ar la informacion en articulos de cualquier publication de negocios o en Internet. Nombre Sector Tan«*, Production Forma . Ämbito jurfdica geografico empresa economico En Espana todavfa existen algunas empresas püblicas como RENFE, TVE 1 y TVE 2, Paradores Nacionalcs, etc. iPodn'as dar un ejempio de empresa publica en tu pais? En una conferencia En una universidad espanola se va a realizar una conferencia sobre Derecho Mercantil. La conferencia !a da-rä el Dt Leandro Cao. El tftulo de la conferencia es: "Alternativas a las Sociedades Anönimas y Limitadas". Escucha la informacion sobre dicho tema y setecctona la respuesta correcta. 1. Lav Sociedades Cooperativas estän reguladas por la leys t, 37/1999 de 16 de junro. >. 27/1999 de 16 de Julio. 17/1989 de 26 de julio. 2. L,!5 Sociedades Cooperativas deberän ser inscritas cn el: a. Registro Mercantil. b. Registro Civil. c. Registro de Sociedades Cooperativas. 3. El capital social minimo de las Sociedades de Garantia Reci'proca no podra ser inferior a: 1 803 036,30 euros. b. 1083 026,30 euros. c. 1 380063, 30 euros. 4. Las Sociedades de Capital-Riesgo se caracterizan pni: rt. una duracion ilimitada en el tiempo. b. una duracion jimitada en el tiempo. c. una duracion temporal. M Los cheques cuiiuraies en ia empresa Para hacer la siguiente actividad, dividid la clase en parejas: alumno A y alumno B. Cada uno leera la infor-maciön correspondiente. ALUMNO A Eres Estefi Sorensen, una danesa que ha sido contratada por una empresa espanola que se dedica al sector terciario. Trabajas en la administraciön de la empresa y tu funciön consiste en atender las llarnadas provenien-tes del extranjero. Despues de un tiempo de relaciön laboral con tus compafieros de trabajo, estäs un poco decepcionada por-que no consigues contactar completamente con ellos y ademäs algunas areas del trabajo no las haces bien por-que nadie te ha explicado como se hacen. Para ello, hablas con Petra Bajo, la ünica companera con la que has conseguido intimar un poco. Estas son las areas en las que has tenido choques culturales: AREA CHOQUE CULTURAL Tiempo Comuntcaciön Realization de actividades Jerarqufa 1. Tus compafieros tardan mäs de la media hora que hay estipulada para desayunar. 1. Te interesa la Jornada intensiva pues te resulta muy incömodo el horario partido. 1. Te molesta que cada vez que estäs hablando con un companero del trabajo de al-go importante te dejen de prestar atencion porque otro companero interrumpe brus-camente la conversaciön y le atienden a el. 1 - No te gusta que, cuando estäs hablando con un companero, este realice una actividad mientras te habla y consecuentemente la conversaciön no fluye con norma-lidad porque su atencion no se dirige a ti en su totalidad. 1. No entiendes por que la actitud general de los empleados cuando se tienen que dirigir a! director de la empresa es la de un cierto "miedo". 2. La relaciön con el director debe ser parecida a la que tienes con el resto de los empleados. En tu pais la empresa no estä tan jerarquizada como en Espafia. Competitividad Imagen con el resto de ios empleados 1. Crees que la competitividad en la empresa se basa mäs en aspectos que conside-ras triviales. 2. Para ti la competitividad se deberia basar mäs en la efectividad del personal en relaciön al trabajo que desempefia. 1. La imagen que se tiene de ti en la empresa consideras que es injusta ya que estä basada en los motivos mencionados anteriormente. 2. Ademäs, ves a tus compafieros carentes de criterios propios porque piensas que solo se dejan Hevar por la opiniön de unos que se autodenominan lideres. A% ■ ALUMIMO B Eres Petra Bajo, una trabajadora de una empresa espaňola que se dediča al sector terciario. Trabajas en la ad-ministración de la empresa. Hace unos meses llegó nueva a !a empresa una chica danesa Namada Estefi Sorensen y tú eres la única con tg que Estefi ha podido establecer una relación amena. Estefi está un poco decepcionada porque no consigue contactar completamente con sus compaňeros y ade-más algunas areas del trabajo no las hace bien porque nadie le ha explicado cómo se hacen. Un día, mientras desayunáis, te cuenta sus problemas. Te damos las areas conflictivas para Estefi y tú deberás actuar de mediadora cultural y hacerle comprender cómo es la cultura corporativa de la empresa en la que trabajáis. ÁREA CHOQUE CULTURAL En Espaňa tardar más de lo establecido en el desayuno es algo que está arratgado y no es factor por el que un trabajador sea mal calificado por el resto de sus compaňeros. Explicate que es un tópico que se produce en el sector de los funciona-rios que son personas que trabajan para el Estado. Háblale de la importancia de la siesta como elemento clave de la cultura corporativa espaňola. El turno de palabra en Espaňa es un asunto que no se respeta tanto como en otros paises del norte de Europa, ni siquíera en reuniones de negocios importantes. La situación que Estefi plantea es logica pero debe pensar que la voluntad de su compaňero es seguir manteniendo la conversación con ella y que atiende al otro para terminar rápídamente y seguir con efla. Espaňa es un pars policróníco por excelencia. Hacer dos actividades simultáneamente no solo no está mal visto sino que en si-tuaciones de mucho trabajo, se valora la capacidad de efectuar más de una actí-vidad al mismo tiempo pues serás considerada una persona activa. En la cultura corporativa espaňola, la actitud de ir en contra del jefe en reuniones de trabajadores es más común de io que parece e, incluso, aquellos que lo hacen se califican entre los empleados de gente valiente y con carácter que no está dis-puesta a dejarse intim i da r. El problema es que luego, por lo general, no se suele pasar a la acción, pues cuan-do el jefe está delante casi nadie se atreve a reprocharle nadá. Un factor de competitividad en algunas empresas se basa en envidiar al compaňero que por razones justas o injustas resulta tener más éxito. Se suele llegar a pensar que el éxito no le ha iiegado por medio del esfuerzo personal sino por otros factores como el parentesco, amistad, etc. Lo que deberia hacer es plantear ante sus compaňeros si el lugar que cada uno ocupa es justo o injusto. Tú opinas que su verdadera tmagen deberia ser la que sus propios criterios indi-can y que seria importante hacer entender a sus compaňeros que está donde está por sus propios méritos y no porque la haya favorecido un superior. 1. Tiempo 2. 1. Comunicación 2. 1. Realization de 2. actividades 1. jerarquia 2. 1. Competitividad 3. Imagen con el resto de los empleados /ft. 1 Competencia discursfva Interpretación de gráficos Los gráficos son procedimientos muy utiles en el mundo empresarial y económico porque: ■ Presentan análisis de datos. s Comparan las previsiones y los resultados. St Describen situaciones. ■ Proporcionan una vision de conjunto sobre un tema determinado. ■ Facilitan la argumentación y la comparación. Tjpos de gráficos 1 Gráficos de sectores También conocidos como diagrama de "tartas", se divide un círculo en tantas porciones como cla-ses tenga la variable, de modo que a cada clase le corresponde un arco del circulo. 2 Diagrama de barras Son similares a los gräficos de sectores. Se representan tantas barras como categon'as tiene la variable, de modo que la altura de cada una de ellas sea proporcional a la frecuencia o porcentaje de casos en cada clase. 3 Diagrama de barras con dos variables cualitativas Son dos grupos de barras en las que se quieren comparar las observaciones tomadas en dos o mäs grupos de individuos, empresas, enfermedades, etc. En cada grupo se dibujan dos barras represen-tando las ideas que se quieren comparar. 4 Gräficos de iineas Pueden resultar especialmente interesantes, sobre todo cuando se desea destacar tendencias a lo largo del tiempo. Son una serie de puntos conectados entre sf mediante rectas, donde cada punto pue-de representar distintas cosas segun lo que nos interese en cada momento (el valor medio de una variable, el valor mäximo de cada grupo, porcentajes de casos en una categoria, etc.). 5 Dos diagramas de Iineas superpuestos Para visualizar los resultados de un analisis de la varianza con dos factores. 6 Tablas Se recomienda que la presentacion de datos numericos se haga habitualmente por medio de tablas. No obstante, es dificil precisar cuando es mas apropiado utilizar un grafico que una tabla. Podemos considerarlos como modos distintos pero complementarios de visualizar los mismos datos. _. ACTIVIDADES 1. Clasifica los siguientes tipos de gráficos. Producto Interior Bruto Varíación interanual en % I98Ó \Wr> 2005 ,-ihorj ESPAŇA 43,0% Producción agrícola (en %) UNION EUROPEA 4,9% Horticultura, írutas y flores Cereales | Industrial y de escarda I 'J 9% | Aceite de oliva Vino y mosta Otros productos agrícolas tm i tii Facturación de Sféra En milione? de euros A' nxs Consumo de videojuegos en Espaňa En millones de euros 1." Trimestre 2.°Trimestre Recuerda 500% un quinientos por cien. 100% un cien por cien. 87% un ochenta y siete por cien. 50% un cincuenta por cien. 15% un quince por cien. 10% un diez por cien. 4/4 cuatro cuartos/una unidad. 3/4 tres cuartos/tres cuartas partes. 1/2 un medio/la mitad. 1/3 un tercio/la tercera parte. 1/4 un cuarto/la cuarta parte. 1/10 un décimo/la décima parte. 2. Expresa las cantidades que proporciona este artícuio empieando palabras en vez de números. TURISMO Espaňa bate un récord con 49,3 millones de turistas hasta octubre Espaňa recibió 49,3 millones de turistas extranjeros en los 10 primeros meses del aňo, un nuevo récord histórico que equivale a un aumento interanual del 6,1 % y el mayor crecimiento desde 1999. Los datos son de la Encuesta de Movimientos Turfsticos en Frontera (Frontur), publicados por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio. Durante octubre se registraron 4,9 millones de turistas, el 4,6% más que hace un aňo. 1/3 eligieron el turismo cultural y el resto el turismo de playa. El gasto total de los turistas extranjeros fue de 40 615 millones de euros, lo que equivale a un gasto medio diario por turista de 85 euros, el 4,4% más que el mismo periodo del aňo pasado. El País Negocios 3. Representa la información que nos ofrece el texto anterior por medio de uno de los tipos de gráficas anali-zados anteriormente. 4. Completa estas frases con las palabras o números del recuadro. cayendo • 1,23% • puntos • acelerará • estable * reducción • aumentan • consumo a La Economía espaňola mantiene un crecimiento ~l la media de la zona europea. en torno al 3,5% anual v supera dos i). Las inversiones directas extranjeras í____ en Espaňa. c. Las bajas cotizaciones atraen a los inversores. El IBEX 35 gana un J en la UE i Union Europea.', pero sigueo esta semana. d. La encuesta de población activa refleja una del paro del 13,5%. o. Los datos del INE (Institute Nacionál de Estadística) y las previsiones de la Comisión Europea apuntan que el |_____~______j de las familias se ralentizará en Espaňa y se en ia UE, Competencia lexica Tipos de organigramas J£* Te mostramos parte del organigrama de una empresa. iQue tipo de informacion podemos obtener en el? jQue departamentos le anadirias? Director General Dpto. de Recursos Dpto. de Dpto. de Investigation Humanos Administration y Desarrollo 4 A continuaciön encontraräs algunas situaciones que han sido provocadas pur organigramas que contienen errores en su planteamiento y otras que verdaderamente cumplen con las funciones que tienen los organigramas. Decide cuäles son correctas y cuäles incorrectas. r- i CORRECTAS INCORRECTAS r El grado de autoridad disponible a distintos niveles no se especifica. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la empresa, mejor que por medio de una larga descripciön. No se expresan funciones y algunas de ellas serfa posible realizarlas en varios departamentos. -> Puede ocasionar que el personal confunda las relaciones de autoridad. Muestra quien depende de quien. Muestra las relaciones formales de autoridad e incluye muchas relaciones informales importantes. 7. Sirve como historia de los cambios, instrumentos de ensefianza y medio de informaciön al püblico sobre las relaciones de trabajo de la empresa. Podria lograr que los principios de la organizaciön sean eficaces. 9 A menudo indican la organizaciön tal y como deberfa ser o como era, mäs que como lo es en realidad. 10. Indica alguna de las peculiaridades importantes de la estructura de una empresa, sus puntos fuertes y debiles. Los organigramas generalmente se utilizan para clasificar los distintos departamentos de una empresa, asi como el nivel jerárquico que queremos asignar a los diferentes m i em b ros que la componen. Además de este parámetro, cuando queremos organizar una empresa podemos loner en cuenta otro factor distinto que determine su clasificación. A continuation te presentamos diferentes parámetros para clasificar varias areas relacionadas con la empresa. iCuál sería el objetivo de una empresa en cada uno de estos parámetros? Relaciona los parámetros de la columna de la izquierda con las funciones de la columna de la derecha. 1. Funcional 2. Por producto 3. Territorial o geográfica 4. Por cliente 5. Por equipo 6. Por secuencia A. Organizar las diferentes zonas o areas donde se fabrica o ven-de el producto. B. Crear unidades cuyo interes primordial es servir a los distintos compradores o clientes y a sus demandas. C. En empresas industriales, agrupar equipos en distintos departamentos para aportar eficacia, al dividir las diferentes seccio-nes de un mismo proceso de producción. \. ■ ■ ' - ' ■. • D. Se utiliza en empresas donde se trabaja sin interrupción los tres turnos de la Jornada para controlar cada uno de los turnos. E. Agrupar ias actividades análogas según su función principal. F. En las empresas fabricantes de diversas lineas de productos, la departamentación se hace por un producto o grupo de productos relacionados entre si. fi» Caso práctico. ^* La empresa Como los chorros del oro S.L. es de nueva creación. Pertenece al sector químico y se dedica a la producción y fabricactón de productos de limpieza. El director de esta empresa eres tú y has decidido ha-cer un organigrama por secuencia y otro por producto. Te damos una parte del organigrama y vosotros de-cidiréis el resto. I Biodegradables PRODUCTOS 2. SECUENCIA ! - 1 Turno de noche 4- LOS DEPART AMENTOS Y SUS FUNCIONES CREACION DE UNA EMPRESA Relaciona las siguientes funciones con el departamento que las realiza. o tu o. o a 3" ja Ä o c5" — a> o o o O- o CO in' > o. 3 O o- X 33 3 2 3 CO o o in co Ol a. Formaciön: acciön que consiste en entrenar y capacitar a todo el personal, ya sea de nuevo ingreso, o no, con el objetivo de mejorar su capacidad profesional. b. Estrategias de ventas: son algunas präcticas que regulan las relaciones con los distribuidores, minoristas y clientes. c. Distribuciön fisica: reparto de la mercancia del fabricante al comprador. d. Desarrollo del producta: consiste en perfeccionar los productos ya existentes, introducir nuevos productos, etc. e. Contrataciön y empleo: consiste en la selecciön del nuevo personal. f. Control de Calidad: consiste en asegurarse de que la calidad del producta es la adecuada. LOS DEPARTAMENTOS Y SUS FUNCIONES CREACION DE UNA EMPRESA Relaciona las siguientes funciones con ei departamento que las realiza - continuaciön. g. Fabricaciön: es el proceso de transformaciön necesario para la obtenciön de un producto. h. Postventa: consiste en ofrecer un servicio una vez que el producto ha sido adquirido. i. Promociön: es dar a conocer el producto al consumidor. j. Relaciones laborales: toda relaciön de trabajo debe estar regulada por un contrato en el que se estipularän los derechos y obligaciones de las partes que lo integran. k. Investigaciön de mercados: implica conocer quienes son o pueden ser los clientes potenciales para analizar las caracteristicas que los definen. I. Tramites burocräticos: conlleva la gestiön de los documentos comerciales tales como los albaranes, facturas, etc. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA 4 ■ En esta lista encontraräs algunos de los cargos mäs usuales en los departamentos empresariales. Asocia las funciones de cada uno de ellos con los cargos. CARGOS LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA FUNCIONES A. Cargo....................................................................................: - Determination del Perfil Personal. - Captation y büsqueda de candidates y elaborar los anuncios de prensa oportunos para el reclutamiento de candidates en distintos medios de informaciön. Reception de los curriculum vitae y preselection. Realizar entrevistas personales y elaborar informes psicoprofesionales. B. Cargo....................................................................................: - Controlar los registros o libros de contabilidad. - Efectuar cälculos, calcular costos de production y hacer transacciones bancarias. - Calcular los salarios a pagar partiendo de los registros de horas trabajadas por cada trabajador. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA C. Cargo...................................................................................: - Desarrollar y mantener los soportes logicos, programas, estructura y sistemas de datos. - Mantener actualizados y en buen funcionamiento las bases de datos y los sistemas de gestion de datos Para garantizar la validez e integridad de la informacion registrada. - Desarrollar, mantener y perfeccionar los programas logicos que rigen el funcionamiento general de los ordenadores. D. Cargo....................................................................................: - Establecer normas y procedimientos de control para garantizar el eficaz funcionamiento y la seguridad de Mäquinas, motores, instalaciones y equipos industriales. - Organizar y dirigir el mantenimiento y reparaciön. - Disenar o reajustar la maquinaria, piezas o herramientas necesarias para adaptarse a las necesidades de producciön y a las tendencias del mercado. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACIÖN DE UNA EMPRESA E. Cargo.................................................................................... ■ Conocer el mercado para tomar las medidas necesarias para adaptarse a las necesidades o tendencias de sus clientes. - Atenciön y captation de clientes en su area de actuaciön. - Abrir mercado, incrementando la cartera de clientes y mantener los ya existentes. F. Cargo......................................................................................: - Analizar, evaluar e investigar las mejoras en productos existentes y nuevos productos. - Disenar, planificar e implementar los diferentes proyectos de creacion o modificacion de productos. - Supervisar la elaboration de memorias y documentacion necesaria para aquellos Productos que requieran aprobaciön de organismos oficiales. LOS CARGOS EMPRESARIALES CREACION DE UNA EMPRESA G. Cargo.......................................................................................: - Gestionar y mantener actualizada la agenda de direcciön. - Atender el telefono y filtrar las llamadas. - Recibir y enviar la correspondencia, elaborar informes y otros documentos. - Preparar viajes y desplazamientos. - Organizar reuniones. H. Cargo......................................................................................: - Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la empresa con la asistencia de los demäs directores de departamento, o al menos con dos de ellos. - Evaluar las operaciones y los resultados obtenldos y, en su caso, informar al Consejo de Administration. - Representar a la empresa en su trato con terceros. RECUERDA CREACION DE UNA EMPRESA 0 Cuando queremos expresar funciones en el registro empresarial hay una serie de verbos que se utillzan concretamente con determinados conceptos o expreslones. Intenta relacionar los verbos de la columna de la Izquierda con sus conceptos o expresiones correspondientes. a. Efectuar 1. nuevos mercados. b. Despedir 2. nuevos clientes. c. Llquidar 3. cälculos. d. Alimentär 4. a un trabajador. e. Captar 5. una cuenta. f. Organizar 6. la cartera de clientes. g. Seleccionar 7. reuniones. h. Nombrar 8. decisiones. i. Tomar 9. cargos. j.Abrir 10. a un candidato It ijt Os damos a continuacidn una ficha en la que tendreis que completar los datos necesarios para dasificar una empresa que vosotros habeis creado. Dependiendo del tipo de empresa, debereis decidir en grupos que de-partamentos considerais que debe tener y especificar las funciones que le corresponderian a cada uno de ellos. -------- ■.....■...............1 ■> FICHA DE Ml EMPRESA NOMBRE SECTOR ECON6MICO TAMANO FORMA JURIDICA AMBITO GEOGRAFICO PROPIETARIO -,—,__,__________________________, . Departamentos Funciones t— Dpto. Dpto. Dpto. Dpto. f Dpto. 1 r Dpto. I Competencia cultural Pasos para la creación de una empresa Jf» Para constituir una sociedad o empresa necesitamos cumplir ciertos requisitos y realizar algunos trámites bu-rocráticos. Algunas de las instituciones y profesionales a los que deberemos acudir son los siguientes: Notaría, Hacienda, Seguridad Social, etc. A continuación te damos algunos términos relacionados con los documentos, personas y lugares que vas a t umplimentar, contactar o visitar a lo largo del camino para conseguir tu objetivo. Asocia estos conceptos con sus definiciones: Escritura • Bufete • Estatutos • Notario • Abogado • Notaría • Licencia de obras Funcionario • Delegación Provincial de Hacienda : permiso o autorización dada para la realización de reformas en la estructura de un edificio o local. : reglas legales que sirven a una sociedad o corporación para regirse desde su constitution. Deben registrarse en una escritura. J : donde se seňala legalmente un compromiso del que derivan derechos y obli- gaciones. : trabaja para el Estado. : funcionario publico autorizado para dar fe de los contratos, testamentos y otros actos extrajudiciales, conforme a la ley. : oficina del notario. : legalmente autorizado para defender en juicios los derechos e intereses de los afectados y también para asesorar sobre los puntos legales que se le consulten. : despacho de un abogado. : donde se realizan tas funciones de la Hacienda Publica en una localidad de- terminada. IH. • Agrupa los conceptos arriba mencionados segün: 1 ■ 1 LUCARES 1 <^*Una vez que hemos decidido ir adelante con nuestro proyecto o idea debemos seguir los siguientes pasos: LUGARES laß* - TRÄMITES • Oficina Espafiola de Patentes y Marcas. • Registro Mercantil Central. • Registrar el nombre o la marca de la empresa. • Asegurarnos de que no existe otra companfa con el mismo nombre. * Butete de Abogados. • Asesorarnos de la forma legal mäs adecuada para nues-tra empresa. • Redactar los estatutos de la sociedad en funciön del ti-po de negocio elegido. • Notana. • Presentaciön de los estatutos de la nueva empresa. • Todos los fundadores, debidamente identificados tendrän que firmar la Escritura de constituciön de la empresa. • Anadir la Certificaciön negativa del nombre de la empresa. • La Certificaciön bancaria del depösito del capital social. • Delegaciön Provincial de Hacienda. • Pago del Impuesto de Actos Juri'dicos Documentados. * Pago del Ir^puesto deTransmisiones Patrimoniales. * Declaraciön del Alta en el Impuesto de Actividades Eco-nömicas. • Declaraciön Censal y Cödigo de Identificaciön Fiscal. • Registro Mercantil. " Entrega de la Escritura de constituciön y el recibo de pago del Impuesto de Actos Jurfdicos Documentados. - Delegaciön Provincial de la Seguridad Social. • Alta de la empresa en el Regimen de la Seguridad Social. • Alta de los posibles trabajadores de la empresa. * Direcciön de Trabajo. • Apertura del centro de trabajo. • Ayuntamiento. • Licencia de obras. • Licencia de apertura. Para empresarios individuales No son muchos los trámites que necesitamos para iniciar nuestra actividad laboral: LUGARES ....... TRÁMITES • Delegación Provincial de Hacienda. • Alta del Impuesto de Actividades Económicas, el lla-mado IAE en abreviatura. • Legalizar los libros obligatorios de facturas. • Delegación Provincial de la Seguridad Social. • Inscripción en el Regimen de Autónomos. & Aquí tienes algunos de los pasos a seguir para la creación de una empresa o sociedad. Di dónde se realizan ^*estos trámites o se obtienen estos documentos. Para ello deberás asociar los trámites de la columna de la iz-quierda con los lugares de la columna de la derecha. TRÁMITES / DOCUMENTOS 1. Presentación de los estatutos de la nueva sociedad. 2. Alta de los posibles trabajadores. 3. Apertura del centra de trabajo. * 4. Redactar los estatutos de la sociedad. 5. Registrar el nombre de la sociedad. 6. Licencia de apertura. 7. Entrega de la Escritura de la constitución de la empresa. 8. Certificado bancario del depósito dei capital social. 9. Declaración del Alta en el Impuesto de Actividades Económicas. 10. Obtención del Código de Identificación. LUGARES a. Registra Mercantil. b. Notaría. c Delegación Provincial de Hacienda. d. Ayuntamiento. e. Bufete de abogados. f. Dirección de trabajo. g. Delegación Provincial de la Seguridad Social. h. Oficina Espaňola de Patentes y Marcas. i. Comisaría de Policía. j. Centro de Atención al Cliente. 1 2 3 5 6 8 9 10 3' Ordena la informacion anterior de forma cronológica. Primero, ir a la Oficina Espanola de Patentes y Marcas para registrar el nombre de la empresa, luego /[ 0' Completa estas frases con el término correcto de Ios tres que se ofrecen. 6.1. Si tu compaňía crea una marca nueva se debe patentar o registrar en: a. Delegación de Hacienda. b. Registro Mercantil. c. Oficina Espanola de Patentes y Marcas. 6.2. -tA que lugar debes ir para verificar la Certi-ricación bancaria del depósito del capital social? a. Notaria. b. Ayuntamiento. c. Dirección de trabajo. 6.3. El Alta de ia empresa y los trabajadores se con-sigue en: a. Delegación de Trabajo. b. Delegación Social de la Seguridad Social. c. Delegación de Hacienda. 6.4. Si necesitas hacer reformas en tu local tienes que solicitar: a. Licencia de apertura. b. Licencia de trabajo. c. Licencia de obras. 6.5. Todos los fundadores de la futura empresa de-ben firmar: a. El iibro de reciamaciones. b. La Escritura de constitución. c. La Escritura de apertura. 6.6. En el bufete de abogados se puede hacer este trämite: a. Redactar los estatutos de la sociedad. b. Redactar una pöliza de seguros. c. Redactar un certificado de defunciön. 6.7. El recibo de pago del Impuesto de Actos Juri-dicos Documentados se entrega en: a. Registro Mercantil Central. b. Registro Mercantil. c. Registro de la Propiedad. 6.8.. Ei pago del Impuesto de Actos Juridicos Documentados se realiza en: a. Registro Mercantil. b. Delegaciön Provincial de Hacienda. c. Delegaciön Provincial de la Seguridad Social. UM. Las siglas IAE corresponde a: a. Impuesto de Acciones Econömicas. b. Impuesto de Actividades Empresariales. - Impuesto de Actividades Econömicas. 6.10. El impresario individual realiza su inscripciön en el Regimen de Autönomos en: a. Delegaciön Provincial de Hacienda. b. Delegaciön Nacional de Hacienda. c. Delegaciön Provincial de la Seguridad Social. /f/|,Los medios de creación de empresas anteriormente citados se realizan por medio de la tramitación presen-ciai. Además de dicha modalidad podemos optar por la tramitación telematics, la cual se debe realizar por medio de Internet. , Te presentamos a continuación un artículo en el que podrás obtener información sobre la tramitación nece-saria para crear empresas en linea. Un negocio abierto en tres dias Internet puede paliar un mal endémico de la Economía espaňola: la tardanza en los plazos para abrir una empresa achacable a la lenta y pesada burocracia. Según el informe del Banco Mundial, Espaňa es el cuar-to pais de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) donde se exige más tiempo para empezar una actividad empresarial. El plazo está en torno a los 47 días, muy lejos de la media de 16, 6 del conjunto del parses desarrollados de la OCDE. El sistema telemático del Centra de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE), del Ministerio de Economía, será el encargado de reducir el plazo a menos de 72 horas. Por ahora, solo podrán acudir a él las sociedades de responsabilidad limitada, de las que se crean una media de 125 000 firmas ai aňo (el 30% del total), según el CIRCE. La posibilidad de constituir compaňfas por via telemática empezó en 2003 pera solo podfan hacerlo las que optaran por la forma jurfdica Sociedad Limitada Nueva Empresa. Esta figura exige no superar los 5 so-cios y un capital social entre los 3012 euros_y los 120 202 euros. El objetivo es lograr que ei plazo medio de tramitación sea de unas 36,5 horas, a lo que habría que aňa-dir otřas 24 horas para lograr la definitiva eertificación notarial. Esta via rápída solo exige al emprendedor rellenar un documento electrónico frente a los 15 en papel de la tramitación actual. Además, se reducen de 8 a 2 las visitas a instituciones necesarias para completar el proceso. La clave del buen funcionamiento de la iniciativa serán los PAIT (Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación), una red que tendrá en principio 150 oficinas. Además de la visita a esta ventanilla solo se exige otra al notario. Los interesados disponen de más información en el portal ivivvv. drce.es. Adaptado de El Pais Negocios i [Que diferencias hay entre la solicitud de creación de empresas presencial y la telemática? 4.2. i Comprensión auditiva En la ventanilla del Registro La Sra. Penelope Tarda ha decidido crear una empresa, para ello acude a la Cámara de Comercio con el fin de obtener información sobre los pasos a seguir. Escucha la conversation que mantuvo con el asesor de dicha ins-titución. 11 Esta es la hoja en la que la seňora Penelope (que es un poco despistada) tomó notas de la información que obtuvo en la Cámara de Comercio e Industria. A ver si puedes completar todos los datos que ella olvidó apuntar. iľ ľ i> : r í1 r Ttrr L l .u.. 1. Ir a la oficina espanola de patentes v marcas. 2. Iral 3. Buscar un bufete de abogados. 4. Ir a ia notaría para presentar los estatutos de la nueva empresa, _____________. aňadir la eertificación negativa del nombre de la empresa y___________. 5/ es una empresa individual: pasos Ira. y_ . para tramitar el IAE 2. Ir a la Delegación Provincial de la Seguridad Social para IConocer diferentes aspectos de la Economia espaiiuia iQu* es Y cómo está? Vamos a aprender algunos conceptos relacionados con la burocracia espaňola y la Economia. Para ello, de-béis elegir ser el alumno A o B e Jntercambiar la información que tenéis con la de vuestro compaňero. ALUMNOA Eres un trabajador ecuatoriano, ahora vives en Espaňa y no sabes mucho sobre la definición de algunos conceptos relacionados con la burocracia espaňola, pero te interesaría saberlo porque estás pensando en la posibi-lidad de crear una empresa. Pregúntale a un compaňero tuyo de Argentina que te puede dar bastante información sobre estos aspectos. iQué es? • Una Certificación negativa del nombre de la empresa: • Una Certificación bancaria del depósito del capital social: i___ El Impuesto de Actos jurídicos documentados: La inscripción en el Regimen de Autónomos: • La Declaración censal: • Una Licencia de apertura: • El Impuesto de Actividades Económicas (lAE): ^Cörno estä la situaciöi Indicador Penültimo Ultimo Trimestre dato dato Comentario PIB Y COMPONENTES DE LA DEMANDA Demanda nacional Consumo de los hogares Exportaciones de bienes y servicios Importaciones de bienes y servicios 3.4 1,8 1.5 6.6 3,5 4.8 1.9 8,0 3.°T. 2.°T. 2.°T. 2.°T. Continua la suave aceleracion. Crecimiento elevado y sostenido, por encima de la renta disponible. Ligera recuperacion de las exportaciones. Ligera recuperacion tambien de las importaciones, por lo que la contribucion del saldo exterior apenas mejora. Indicador Comentario OTROS INDICADORES DE ACTIVIDAD Y DEMANDA _ ... .._ _ _ rti_ Notable recuperacion en los uttimos Pernoctaciones en hoteles 4,2 5,5 Septiembre r r meses. Matriculaciones de automoviles 5,4 -8,6 Octubre Fuerte desaceleracion. Visados. Superficie a construir -2,5 -6,0 Agosto Empieza a registrar tasas negativas. t . , „ r n r r i El sector industrial se encuentra estan- Indice de produccion industrial 0,5 0,5 Septiembre EMPLEO Y PARO Ocupados a tiempo completo 3,0 3,2 2.°T. OcupadosEPA 5,0 5,1 3°T. Afiliados a la Seguridad Social 5,5 5,7 3.°T. Poblaciön activa 3,5 2,9 4°T. Tasa de paro EPA 9,5 8,5 4°T. Crecimiento muy proximo al PIB. Esca-so avance de la productividad. Fuerte crecimiento aunque tiende a es-tabilizarse. Aceleracion, debida a la regularizaciön de inmigrantes. Notable desaceleracion en ei cuarto trimestre de este ano que propiciö una fuerte caida de la tasa de paro. 3Ü Indicator Penúltimo dato Ultimo dato Trimestre/ Mes Comentarto SECTOR EXTERIOR Exportación de mercancías en volumen Importación de mercancías en volumen 5,0 -2,6 5,2 -3,1 3.°T. 3°T. La recuperación de las exportaciones no se consolida. Las importaciones se desaceleran, indicando una evolución similar de la demanda interna. INDICADORES MONETARIOS Y FINANCIEROS Euribor a 12 meses, % 2,22 2,41 Octubre Se espera una pronta subida de tipos. Tipo de interes préstamos a hogares para vivienda 3,29 3,28 Septiembre Más de medio punto por debajo de la media de la UEM. Tipo de cambio dólares por euro 1,226 1,201 Octubre El diferenciál de tipos y de crecimien-to del PIB mantienen al dóiar fuerte. PRECIOS Y SALARIOS Precios de consumo (IPC) 3,7 3,5 Octubre. La inflación se da un respiro en octubre debido a la caída de los precios del petróleo. Precios de producción 4,9 5,4 Septiembre Crecimiento elevado desde mediados del aňo anterior debido a la energía. Coste laboral por unidad producida 2,4 2,5 2.°T. Crecimiento moderado tras revisión a la baja de la nueva contabilidad nacionál. Fuente: El País Negocios ALUMNO B Eres un trabajador argentino. Hace poco tiempo que estás en Espaňa y no sabes mucho sobre cómo está la situación en este pais de algunos aspectos relacionados con la Economía y te interesa mucho porque estás pen-sando en convertirte en un emprendedor. Lo que si conoces muy bien es la definición de algunos conceptos económicos. Pregúntale a un compaňero tuyo de Ecuador que te puede dar bastante información sobre estos aspectos: jCómo está la situación de..-? • El PÍ B • Indicadores de actividad y demanda Precios y salarios • Sector exterior Empleo y paro • Indicadores monetarios y ťinancieros • Certiíicación negatíva del nombre de la empresa: consiste en la obtención de un certificado acreditati-vo de la no existencia de otra sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir. Lugar: Registra Mercantil Central. Existe un impreso oficial normálizado, en el cual se recoge el nombre elegido hasta un máximo de tres. Hay que indicar siempre a continuación del nombre el tipo de sociedad de que se trata. El plazo de solicitud caduca a los tres meses de haberlo solicitado. Es un requisito indispensable para el otorgamiento de la Escritura Pública. • Certification bancaria del depósito del capita! social: documento oficial que el banco emite una vez que se ha depositado el capital iniciál que han aportado los socios para la creación de una empresa social. • tmpuesto de Actos Juridtcos Documentados: es un gravamen que se apiica a los actos formalizados en documentos publicos, tales como la hipoteca, la compraventa de locales comerciales, etc. • Inscription en el Regimen de Autónomos: la caracteristica principal del Regimen de Autónomos es que se paga una cantidad fija al mes a la Seguridad Social, en función de la base de cotización elegida por el empresario autónomo, no teniendo derecho al subsidio de desempleo por el trabajo como autónomo. Actualmente se está preparando una ley para que los trabajadores autónomos, cotizando una cantidad adi-cional a la de la base elegida, puedan tener derecho a recibir una prestation por cese de actividad. • Declaration Censal: la declaration de alta, modification o cese (declaration censal) tiene como objeti-vo crear una lista de contribuyentes, en el cual aparecen "controlados" todos los sujetos pasivos con obli-gaciones formales. • Licencia de apertura: la apertura de un establecimiento requiere la previa obtención de la Licencia de apertura, que se debe solicitar en el Ayuntamiento que corresponda según la ubicación del local en el que se pretende instalar el negocio. La concesión o no de tal licencia se verificará teniendo en cuenta cuestio-nes tales como actividades insalubres, molestas, nocivas, peligrosas o inocuas. • Impuesto de Actividades Económicas (IAE): el Impuesto sobre Actividades Económicas es un impuesto local directo que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales o artísttcas, se ejerzan o no en local determinado y se halien o no especificadas en las tarifas del impuesto. ;Existen en tu país los terminos anteriormente citados? ;Que términos consideras que debería conocer una persona que va a crear una empresa en tu país? •tEs el proceso burocrático de creación de empresas parecido al de Espaňa o es diferente? Producción y fabricación Acercamiento L iAZÚCAR! A. El cultivo de la caňa de azúcar es muy importante en el sudoeste de Colombia. Lee el siguiente texto y discute con tus compaňeros por qué el autor dice que "el conglomerado del azúcar puede ser un ejemplo para toda America Latina". El conglomerado del aziicar del Valle del Cauca En el siglo XX surgi6 en el Valle del Cauca, Colombia, un sector asocia en otros paises al desarrollo economico y social. Este productivo en torno a la cafia de azucar. Este conglomerado, es un ejemplo de que, en el futuro, Ios recursos naturales po- compuesto por cientos de empresas dedicadas a diversos pro- drfan contribuir al desarrollo de America Latina, no ya en base ductos y servicios, es la columna vertebral del desarrollo eco- a su extraccidn o aprovechamiento primario, sino gracias a Ios nomico y social de Cali y el Valle del Cauca. En muchos sen- conocimientos mas avanzados, a una mayor capacidad de in- tidos, constituye un ejemplo de desarrollo exitoso, tanto ma's novation e incorporation de valor anadido y a la rapidez en el interesante porque el cultivo de la cana generalmente no se desarrollo industrial. B. En un trabajo auspiciado por la ONU se analizaron las caracteristicas de este sector productivo. Antes de eontinuar leyendo, intentad prever entre todos cuales son las industrias que ha generado el conglomerado. El conglomerado actual El complejo productivo azucarero está conformado por cerca de uoo proveedores de caňa, sembrada en 200 000 hectáreas; 13 ingeniös', más de 40 empresas procesadoras de alimentos, bebidas y licores; dos cogeneradores de energia electrica; un productor de papel; tres industrias químicas; más de 50 grandes proveedores especializados; 88 empresas asociativas de trabajo, y una cooperativa de trabajadores. Tarnbién por los organismos de apoyo propios del sector asi como por una amplia red de insti-tuciones públicas y privadas que le brindan soporte. Los niveles básicos de este conglomerado son los siguientes: « El primer nivel incluye a los proveedores de productos agrico-las, maquinaria y equipos; 600 técnicos asesores agricolas; los centros de investigación de los ingeniös; los proveedores de combustibles y la energia; las actividades de administración de los cultivos. • El segundo está conformado por los cultivadores de caňa. • El siguiente nivel lo constituyen los proveedores de productos necesarios para la producción de azúcar diferentes a la caňa, entre otros: maquinaria y equipos, servicios profesionales, etc. • El cuarto está representado por las labores de cosecha que con-llevan el corte y transporte de la caňa, las cuales involucran la utilízación de mano de obra, maquinaria y equipo pesado. • El siguiente está constituido por la producción de azúcar y la generación de los subproductos naturales: bagazo, mieles y ca-chaza, principalmente. • También pertenecen al conglomerado las industrias que utili-zan los productos y subproductos, para la generación de productos de valor aňadido. • Finalmente.los canales de distribution nacional e internacionál, mayoristas y minoristas. Los procesos más importantes que incorporan de valor aňadido son los siguientes: La industria sucroquímiea utiliza la melaza como principal materia prima y está conformada por un grupo de empresas que producen alcohol, licores, ácido cítrico, levaduras, gas carbónico, acetatos, carbonato de calcio y fertilizantes agrícolas. La confiten'a y chocolatería, en las que el azúcar representa en algunos casos el 80% de los ingredientes, está constituida por un grupo de más de 50 compaňías. La producción de pape! a través de la empresa Productora de Pa-peles (Propal), que es una de las cinco productoras más grandes del mundo que utilizan libra de caňa de azúcar (bagazo) como materia prima. La producción de papel y cartones es la base del cluster de artes gráficas, que está conformado por más de 40 compaňías, las cuales tienen el más alto grado de especialización productiva entre los países andinos. Otras actividades asociadas al bagazo son su utilízación para la producción de tableros agiomerados para la fabricación de muebles y la producción de energia. A esta actividad se dediča la mayor cantidad del bagazo (80%), con el cual los ingeniös se autoabastecen de energia y algunos cogeneran para otros usos. Rnalmente, las empresas que utilizan cachaza y mieles en la producción de abonos y concentrados para animales sustentan las industrias que producen carne y huevos. 1. Un ingenio « un conjunta de apjratos para molťŕ fa Carla y obtener cl aiijcar. 33. C. ÍAlguna de las eosas que habéis aprendido os resultan sorprendentes? ■ Yo no sabía qtie se pudiera hacer pape! con !a caňa... □ Ni energia. Es muy interesante, čnoľ D. Este cuadro resume la história del eonglomerado. Léelo e intenta entender, con los datos que tienes, por qué los hechos que se refieren fueron importantes. PERÍODOS HECHOS EXTERNOS E INTERNUS POÜTICAS PÜBLICAS Etapa de Vnício 1900-191; * Apertura del Canal de Panama * Primera Guerra Mundial * Alza del predo internacionál del azúcar • Construccion del ferrocarril Cali- Buenaventura • Desarrollo del puerto de Buenaventura • Creaciin del Departamento del Valle del Cauea • Carreteras Cali Bogota, Medellin Etapa de C reci m ten to 1926-1958 • Emergencia económica en Colombia, 1925 a 1930 * G ran depresión, 1930 • Creaciön de instituciones de apoyo Etapa de integración del Conglomerado 1959-1990 • Revolution cubana.1959 • Asignaciín de una cuota de exportation a los Estados Unidos ■ Alza del predo Internacionál del azúcar • Reforms Agraria, 1966 • Proyedo Salvajina, 1984 Etapa de Apertura e 1 nternacion a 1 i za ci ó n de 1991 hasta hoy • Proceso de integración Andina • ATPA(Leyde PreferendasArancelarias) • Sobreproducdón mondial de azúcar • Mecanismos de estabilizaddn de los precios inte mos • Crisis económica y recesión aguda en 1999 Rietite: Ectac (Comisiurt Ecanůmica para America Latina y íl Caribe). Et cortgtomeroooiietozúcQräet Volte de! Covcu Colombia len línea, agosto 2009] riup/Avww.etlac.oi^ŕpiJbltaiiiijncs/imlffl/lltWLCLlBlE.pdf E. Ahora vas a eseuchar a un especialista que comenta cuatro de estos hechos. Anota de cuáles habla y por qué el especialista considera que fueron importantes. Produeeiön y fabricaciön Observaciön 2. EL CUAL A. En las frases siguientes encontraräs varias formas relativas marcadas en negrita, isabrias sustituirlas por otras? I El sector de la construcciön concentra mäs de 1000 empresas de diversos tamanos, las cuales facturan anualmente mäs de 1400 millones de euros, 2. La crisis afectö gravemente a la industria azucarera, la cual SLifriö perdidas importantes. 3. Convocaron a mäs de 5000 candidatos, los cuales tuvieron que pasar tres pruebas diferentes de selecciön. 4. Juan Palacios creö el ingenio "Palacios", el cual se distinguiö por ser el ünico que hacfa azücar refinado. 5. Tras la revoluciön cubana, Estados Unidos dio una cuota de exportaciön de azücar a Colombia, lo cual representö una gran oportunidad de desarrollo para el sector, B. En eada una de las frases anteriores subraya a que se refieren las diferentes formas relativas. A continuaciön, completa el siguiente cuadro. MASCULINO FEM EN IN 0 NEUTRO Singular C. En las tres frases siguientes aparecen algunas preposiciones junto a las formas de relative Observa cömo se combinan y completa las cineo ültimas frases. 1. Se crearon cinco grandes empresas de reciclado, de las cuales tres sobreviven hasta hoy. 2. El gobierno vendiö la empresa nacional de energia, por la cual reeibiö una cantidad muy importaiite de divisas. 3. Recibi en mi visita a la fäbrica im trato muy poco amable, sobre to cual preferi' no hablar en mi informe. 4. Compramos cuatro maletas, transportamos todas nuestras pertenencias. 5. Visitamos mäs de diez plantas de produeeiön, ocho no tenian las medidas de higiene reglamentarias. 6. Pasö mucho mäs tiempo del necesario para realtzar la reparaeiön, los clientes presentaron una queja. 7 En la fäbrica hay una gran sala de reuniones, se puede contemplar la ciudad y la planta de produeeiön 8. En febrera celebraremos una asamblea extraordinaria, hemos reservado un centro de convenciones. 3. CONDICIONES Y CONSECUEHCIAS A. En parejas, observad las siguientes frases condicionales y marcad que parte de cada fräse es la condieiön y que parte es la consecuencia. condicion consecuencia 1. Siel precio del azücar aumentara, nos venamos obligados a subir el precio de nuestros produetos. 2. Si la calidad de nuestro pradueto fuera superior, podriamos exportario a la UE. 3. Si nuestra diptomacia fuera mäs eficaz, ya hubieramos conseguido exportar nuestros produetos a Estados Unidos. 4. Si no se hubiera construido el Canal de Panama, hoy en di'a la economia de America del Sur sena muy diferente. 5. Si los produetores hubieran sido mäs innovadores, ahora no estan'an en esta situaeiön de crisis. 6. Si hubierais comprado mäs stock de produetos, no lo hubierais podido vender y ahora estariais en la rulna. B. Ahora fijaos en los verbos usados en la condición y en la consecuencia e intentad comprender si se refieren al futuro, al presente o al pasado. Completad el cuadro. Condición I Consecuencia Referida al presente o al futuro Referida al pasado Referida al presente o al futuro Referida al pasado Si el predo aumentard- C. Observad los tiempos verbales usados en cada apartado. iConoces el tiempo utilizado para las condiciones referidas al pasado y las consecuencias referidas al pasado? 4. YO NUNCA LO HUBIERA HECHO A. Cuando usamos el pluscuamperfecto de subjuntivo de manera independiente, sin una condición previa, la oración suele llevar información implícita que los demás entienden perfectamente. Intenta encontrar esta información como en el ejemplo. 1. Lourdes, eres un encanto. Nosotros no hubiéramos sido tan amables con unos extraňos. Lourdes fue may amable. 2. Marcos es terrible. Yo te hubiera dejado el coche sin ningún problema. 3. No hubieras debido aparcar al sol; ahora hace un calor insoportable en el coche. 4. iEres un desastre! Yo nunca hubiera firmado un contrato sin leerlo. 5. NO ES LO MISMO, PERO ES IGUAL A. Lee las siguientes fŕases e intenta reescribirlas usando una estructura dife-rente a la marcada, pero utilizando el mismo verbo (componer y conformar). 1. Esta asociación está compuesta por cientos de empresas. 2. El Gran Bilbao está conformado por varios municipios, además del de Bilbao. B. Una de las posibles estructuras alternativas consiste en usar los pronombres de OD (la componen y lo conforman). De este modo, la información propor-cionada no varia. Reescribe de la misma manera las siguientes frases. ESTRATEGIA Para me orar la express" ennquecereuoc...... más precisos, es muyútilexplorar los ^UC^Iľ;ľde^oPs las mismas ideas, peru Rentes a los gtf* cambiosgramat.calesy de significado. 1. El jurado esta formado por diez especialistas en diseno industrial. 2. Los equipos de investigacion estan integrados por personas de gran prestigio. 3. Las cadenas de montaje estan constituidas por una serie de maquinas y robots muy avanzados. 4. La exposition esta configurada por piezas recientes de la artista plastica Lola Mentaras. C. Para expresar ideas de composition o pertenencia, tambien podemos usar otros verbos, como incluir o pertenecer, pero con diferencias en el significado. iCuales? a. La colección incluye esculturas del célebre artista Samuel Mas. b. La colección está compuesta por esculturas del célebre artista Samuel Mas. c. Los especialistas en poesía pertenecen al jurado del premio literario. d. El jurado del premio literario está formado por especialistas en poesía. • óCuál de las dos frases expre-sa que la colección solamente tiene piezas de Mas? iCuál de las dos frases expresa que el jurado solamente hay especialistas en poesía?