Ekonomika organizací

Pokyny k seminárním pracím

Podmínkou složení zkoušky je vypracování seminární práce v dostatečné kvalitě, čímž se rozumí zisk nenulového počtu bodů. To zda je seminární práce vypracována v dostatečné kvalitě posoudí cvičící.

Seminární práci budete zpracovávat jednotlivě na základě rozpisu v ISu, tzn. že se k příslušnému tématu příslušné seminární skupiny musíte zapsat. Hodnocení seminární práce vstupuje do celkové známky a bude v rozmězí A - F.

Pokud bude seminární práce hodnocena F, můžete ji přepracovat. pro úspěšné zvládnutí a hodnocení práce je nutné získat hodnocení A - E.

Témata seminárních prací jsou uvedena níže. Praktická část seminární práce musí být zpracována na libovolné organizaci z podnikatelského sektoru nebo veřejné správy (nejlépe v souladu se zaměřením studia).

Seminární práci je nutné odevzdat do příslušné odevzdávárny den před prezentací na příslušném semináři.

 

Struktura seminární práce:

Rozsah stran uvedený v závorkách níže je orientační.

1 ÚVOD

Ø  Stručně nastínit, jakým tématem (problematikou) se práce zabývá (objasnit předmět práce)

Ø  Cíl práce

Ø  Předmět práce vychází z názvu práce, cíl práce vychází z předmětu práce

 

2 TEORETICKÝ RÁMEC ZKOUMANÉ PROBLEMATIKY

Ø  V souladu s předmětem a cílem práce charakterizovat (analyzovat) příslušnou problematiku z odpovídající odborné literatury s přihlédnutím na vybraný podnik

Ø  Důsledně a jednotně uvádět citace literatury dle zvoleného systému

Ø  V případě využití obrázků, grafů a tabulek uvést vždy nad objekt o co se jedná (obrázek, graf, tabulka), číslo, název a pod objekt zdroj (v případě vlastní konstrukce uvést autor nebo autor dle a uvést citaci)

 

3 METODICKÁ ČÁST

Ø  V souladu s předmětem, cílem práce a teoretickým rámcem zkoumání problému zvolit a stručně charakterizovat (včetně zdůvodnění) použité metody zkoumání

Ø  Zkonstruovat a zdůvodnit výzkumné otázky

Ø  Uvést způsob a strukturu řešení příslušné problematiky

Ø  Charakterizovat zkoumanou organizaci, základní informace – možno využít el. verze Obchodního rejstříku (na www.justice.cz), možno využít typologii organizace

 

4 VÝSLEDKY

Ø  Analýza podniku v souladu s předmětem, cílem výzkumnými otázkami a metodikou práce a v souvislosti s teoretickým rámcem práce (čím se zaobíráte v teoretickém rámci práce se musíte zaobírat i v části výsledků a naopak)

 

5 DISKUSE

Ø  Širší zamyšlení se nad dosaženými výsledky ve vzájemných souvislostech a zejména v souvislostech zjištění teoretického rámce, ideálně opřené o literaturu (ať už tak, že jsou výsledky v souladu s literaturou nebo že jsou v rozporu s literaturou)

Ø  Zamyšlení se nad příčinami i důsledky dosažených výsledků (opět ideálně v konfrontaci s literaturou)

 

6 ZÁVĚR

Ø  Syntéza poznatků – teoretická část x praxe část práce → shrnutí, závěry

Ø  Zhodnocení naplnění cíle a odůvodnění

 
LITERATURA

Doporučujeme využívat vědecké články (včetně zahraničních), ev. vědecké monografie. Pokud budou použity učebnice, nebudou jediným zdrojem literatury. V žádném případě nepoužívejte skripta ani wikipedii! Seznam literatury musí obsahovat vždy nejméně 5 zdrojů, doporučujeme alespoň 5 - 10. Citační norma (citace v textu, seznam literatury) se odvíjí od závazné normy pro závěrečné práce na ESF MU. Tu naleznete v manuálu studenta na stránkách econ.muni.cz .

 

PREZENTACE

Prezentace seminární práce bude probíhat prostřednictvím MS Teams v časech vámi zvolené seminární skupiny a v termínu určeném vyučujícím (standardně jedno téma týdně) . Prezentace by měla trvat kolem 10 minut. K představení práce je nezbytné nachystat powerpointovou prezentaci. Tu, prosím, vložte před seminářem do odevzdávárny.

Osnova prezentace

  1. Název a cíl práce (co jste řešili)
  2. Způsob řešení (potup řešení, jak byla zpracována data – tedy metodika, jak jste to řešili)
  3. Výsledky (k čemu jste došli)
  4. Diskuse (co z výsledků plyne, eventuelně co je jejich příčinou)
  5. Závěr
  6. Zhodnocení naplnění cíle práce



Témata seminárních prací:

    1.     Analýza efektivnosti organizace

    2.     Analýza životního cyklu organizace

    3.     Dopad právní formy organizace na její zisk

    4.     Dopad velikosti organizace na její zisk

    5.     Analýza vztahu (struktury) výrobních faktorů a efektivnosti organizace

    6.     Vliv vybraného nástroje nebo principu řízení na efektivnost organizace

    7.     Analýza vztahu (míry) plánování a efektivnosti organizace

    8.     Analýza vztahu míry nebo způsobu organizování a efektivnosti organizace

    9.     Analýza dopadu způsobu odměňování v organizaci na její efektivnost

    10.   Analýza vztahu vybrané funkce a efektivnosti organizace

    11.   Vliv sdružování organizací na jejich ziskovost

       

      Předchozí
      Následující