Milé studentky, milí studenti,

děkuji vám za zájem o náš předmět. 

Má nejoblíbenější definice managementu zní: "Management je efektivní dosahování cílů s lidmi a prostřednictvím lidí." Mám ji rád, protože je jednoduchá a protože vyjadřuje (podle mého) to nejdůležitější - orientaci na cíle a zdůrazňuje důležitost lidí - jednotlivců a týmů - v procesu dosahování cílů (a implicitně tak zdůrazňuje důležitost naší schopnosti vést a řídit právě lidi a týmy).

K tomu abychom mohli být úspěšní jako členové týmů a (budoucí) manažeři je zapotřebí elementárních znalostí základních konceptů, teorií, metod a postupů, které nám mohou pomoci lépe a účinněji komunikovat a spolupracovat s kolegy v rámci týmů, lépe motivovat a vést sebe i druhé směrem k dosažení stanovených cílů. Poučky, postupy a definice se lze relativně snadno naučit - "jen" znalost pouček a postupů ale nestačí.

Zejména v oblasti práce s lidmi je důležitá i jiná dimenze - dovednost a schopnost tyto poučky a postupy "správně" uplatnit. "Správně" - tedy adekvátně konkrétní situaci, jejím příčinám a možným důsledkům, ale také s ohledem na konkrétní lidi a jejich znalosti, schopnosti dovednosti, motivaci a osobnostní nastavení. 

Obě tyto dimenze managementu jsou samostatné (mohu znát, ale nemusím umět; mohu umět, ale nemusím vědět proč to (ne)funguje), ale úzce spolu souvisí. Chceme-li, aby náš (budoucí) úspěch nebyl náhodný, musíme rozvíjet obě tyto složky managementu současně. Právě o to se v našem předmětu snažíme. 

Také náš kurz je rozdělen na dvě části. Přednáškovou - znalostní - část předmětu zajišťuje tým kolegů z katedry podnikové ekonomiky a managementu. Každý z nás je specialista na některou z oblastí (budeme jim říkat manažerské funkce). Budeme se snažit předat Vám to nejlepší, co víme: nejdůležitější koncepty, definice, postupy a metody. A přidáme i to nejcennější: střípky vlastních zkušeností - často velmi těžce získávané :-)  .

Druhou část  předmětu - dovednostní - reprezentují písemné úkoly (POTy), které Vás přimějí aplikovat vybrané znalosti na problémy reálné organizace.

Obě tyto koleje pomyslné trati - znalostní a dovednostní kolej - jsou samostatné, ale vedou stejným směrem: k vaší budoucí úspěšné (nejen manažerské) profesní kariéře.

Za tým vyučujících vám mohu slíbit, že se budeme snažit předat vám to nejlepší, co víme a umíme. Doufám, že i vy se budete snažit co nejvíce pochytit a přijmout. Někdy se nám to společně podaří více a někdy méně. Současná podoba předměstu je výsledkem našeho dlouhodobého přemýšlení, snažení a postupných změn - každoročně předmět vylepšujeme. Důležitá je pro nás proto i vaše zpětná vazba, která nám umožní být příští rok zase o kousek lepší.

Těším se na setkávání a přeji vám úspěch a štěstí nejen v našem předmětu,

Petr Smutný