Legislativa Jakub Štěrba (173285) Úmluva o právech osob se zdravotním postižením —Cílem je odstranit existující překážky, které brání osobám se zdravotním postižením zapojit se do plnohodnotného života. —Úmluva ukládá státům povinnost zabránit diskriminaci osob se zdravotním postižením. —http://www.vlada.cz/assets/ppov/vvzpo/dokumenty/Umluva-ve-sbirce.pdf Úmluva o právech osob se zdravotním postižením - historie —13. prosince 2006 - byla v New Yorku přijata Úmluva o právech osob se zdravotním postižením —30. března 2007 - jménem České republiky byla Úmluva podepsána v New Yorku —28. září 2009 - poté co s Úmluvou vyslovil souhlas Parlament ČR a prezident republiky Úmluvu ratifikoval, byla ratifikovaná listina uložena u generálního tajemníka OSN —28. října 2009 - vstupuje v platnost pro ČR Úmluva - Obecné zásady —respektování přirozené důstojnosti, osobní nezávislosti, zahrnující také svobodu volby, a samostatnosti osob —nediskriminace —plné a účinné zapojení a začlenění do společnosti —respektování odlišnosti a přijímání osob se zdravotním postižením jako součásti lidské různorodosti a přirozenosti —rovnost příležitostí —přístupnost —rovnoprávnost mužů a žen —respektování rozvíjejících se schopností dětí se zdrav. postižením a jejich práva na zachování identity Úmluva – Přístupnost I —Zaměřuje se na identifikaci a odstraňování překážek a bariér v oblastech: —budov, dopravní sítě, dopravy a dalších vnitřních i venkovních zařízení, včetně škol, obytných budov, zdravotnických zařízení a pracovišť —informačních, komunikačních a dalších služeb, včetně elektronických služeb a záchranných služeb — Úmluva – Přístupnost II —Požadavky na přístupnost: —vybavit budovy a další veřejně přístupné prostory značením v Braillově písmu a ve snadno čitelných a srozumitelných formách —zajistit různé formy asistence a prostředníky k usnadnění přístupu do budov a dalších veřejně přístupných zařízení —podporovat přístup osob se zdravotním postižením k novým informačním a komunikačním technologiím a systémům, včetně internetu Úmluva – Přístupnost III —podporovat plánování, vývoj, výrobu a distribuci informačních a komunikačních technologií a systémů již v rané fázi způsobem, který zajistí jejich přístupnost za vynaložení minimálních nákladů Úmluva - Svoboda projevu a přesvědčení a přístup k informacím I —poskytovat informace určené široké veřejnosti osobám se zdravotním postižením v přístupných formátech a technologiích vhodných pro různé typy zdravotního postižení, a to bez prodlení a dodatečných výdajů —umožňovat osobám se zdravotním postižením používání znakových jazyků, Braillova písma, augmentativní a alternativní komunikace a všech ostatních přístupných prostředků, způsobů a formátů komunikace dle jejich vlastní volby při úředních jednáních Úmluva - Svoboda projevu a přesvědčení a přístup k informacím II —požadovat od soukromých subjektů, které poskytují služby široké veřejnosti, mimo jiné prostřednictvím internetu, aby poskytovaly informace a služby v přístupných a využitelných formátech pro osoby se zdravotním postižením —podporovat hromadné sdělovací prostředky, včetně poskytovatelů informací na internetu, aby zpřístupnily své služby osobám se zdravotním postižením Úmluva - Vzdělávání —Státy mají zajistit aby: —osoby se zdravotním postižením nebyly z důvodu svého postižení vyloučeny ze všeobecné vzdělávací soustavy a děti se zdravotním postižením nebyly z důvodu svého postižení vyloučeny z bezplatného a povinného základního vzdělávání nebo středního vzdělávání —osobám se zdravotním postižením byla v rámci všeobecné vzdělávací soustavy poskytována nezbytná podpora umožňující jejich účinné vzdělávání Úmluva - Práce a zaměstnávání —zakázat diskriminaci na základě zdravotního postižení ve všech otázkách týkajících se kterékoli formy zaměstnávání —zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve veřejném sektoru —zajistit, aby osobám se zdravotním postižením byla poskytována přiměřená úprava na pracovišti Současný stav —Přístupnost —Pracovní příležitosti —Příspěvkový systém Přístupnost —Od roku 2000 je v platnosti zákon 365/2000 —Kromě povinností správců portálů veřejné správy stanovuje i pravidla pro přístupnost webů státní správy Přístupnost - ukázky —Nejvíce chyb ve špatném strukturování obsahu — —http://www.mesto-podebrady.cz/ —http://www.coi.cz/cs/ — Pracovní příležitosti I —Zaměstnanost tělesně postižených v ČR se pohybuje okolo 20%. —Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Pracovní příležitosti II —Chráněné pracovní místo ◦je pracovní místo vytvořené zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním postižením na základě písemné dohody s úřadem práce. Chráněné pracovní místo musí být provozováno po dobu nejméně 2 let ode dne sjednaného v dohodě. ÚP může na toto místo poskytnout příspěvek. Pracovní příležitosti III —Chráněná pracovní dílna ◦je pracoviště zaměstnavatele vymezené na základě dohody s ÚP a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kde je v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnáno nejméně 60 % těchto zaměstnanců. Chráněná pracovní dílna musí být provozována po dobu nejméně 2 let ode dne sjenaného v dohodě. Pracovní příležitosti - statistiky —Z katalogu organizací zaměstnávajících převážně osoby se zdravotním postižením (MPSV): ◦Celkem organizací: 784 ◦Celkem pracovišť: 1024 ◦Z toho Brno-město: 45 —Ze statistik serveru Makropulos: ◦Zdravotně postižené zaměstnává zhruba 40% firem. Příspěvkový systém —Podle stupně postižení vznikají výhody v dopravě. Od vyhrazených míst k sezení po bezplatnou dopravu. —Jednorázové příspěvky: ◦Na zvláštní pomůcky ◦Úpravu bytu ◦Zřízení a změnu telefonní stanice ◦Rekreaci a lázeňskou péči ◦Provoz motorového vozidla a jeho pojistného ◦… Příspěvkový systém —Opakující se peněžité dávky ◦příspěvek občanům, používajícím trvale ortopedické, kompenzační či jiné pomůcky ◦příspěvek na zvýšené životní náklady ◦příspěvek na provoz telefonní účastnické stanice ◦příspěvek na úhradu užívání bezbariérového bytu a garáže ◦příspěvek nevidomým občanům ◦příspěvek na společné stravování ◦ Děkuji za pozornost