Náměty na aktivity

1)    Prezentace

-         Soutěž – dva lidi popíší daný produkt

-         Co nejlépe odprezentovat ukázaný produkt


2)   Výběr. pohovor

-         Studenti odevzdají životopisy do ISu – prezentátoři budou komise a některý ze studentů
uchazeč o zaměstnání


3)   Nový zaměstnanec

-         Zahrát ukázku, jak by to mělo vypadat a jak by to nemělo vypadat 1. den v práci


4)   Hodnocení pracovníků

-         Nachystat hodnotící dokument, dát studentům vyplnit

-         S někým provést ukázku hodnotícího pohovoru



5)   Obtížně zvládnutelní lidé

-         Předvedení jednání s obtížně zvládnutelným člověkem - šéfem



6)   Disciplinární řízení

-         Uvést do situace, co se stalo, co kdo udělal (na to vybrat studenta do role obviněného a
do role vedoucího komise) – předvést ukázku

-         Např. požití alkoholu na pracovišti


7)   Vyjednávání

-         Uvést do reálné situace, např. ředitel firmy x zaměstnanec

-         Např. zaměstnanec chce přidat mzdu nebo odejít – ukázat souboj argumentů



8)   Koučování

-         Rozebrat pracovní problém člena týmu

-         Kteří lidé Vás nejvíce ovlivňují (pozitivně/negativně) – čím se projevují


9)   Týmové porady

-         Zinscenovat poradu, rozdat úkoly

-         Uvést do situace – např. Jak zachránit podnik, který neprodává dostatečné množství
výrobku X

-         Mohou se rozdat členům role (inovátor, leader, dokončovatel…)


10)                     Projekty

-         Uvést do situace – získali jste grant na libovolný projekt

-         Vymyslete: co to bude za projekt, proč jste si zvolili právě tento, cíl projektu, cílová
skupina, jeho realizaci



11)                     Rozhodování

-         Uvést do situace (firma potřebuje snížit náklady na firemní auto) – na základě argumentů
rozhodněte

-         Všichni si poznačí PRO a  PROTI



12)                     Tvorba návrhů

-         Uvést do situace (nemohu dělat přesčasy – mám rodinu)

-         Všichni si poznačí 3 návrhy na řešení

-         brainstorming


13)                     Přetížení prací

-         Uvést do situace

-         Např. Zaměstnavatel přijde za zaměstnancem a přidělí mu velké množství těžké fyzické
práce - jak by to nemělo vypadat