Sociální psychologie osobnosti
M. Blahutková


Sociální psychologie osobnosti
•Hledání konzistence v lidském konání podmíněné předpokládanou existencí stabilních individuálních
charakteristik psychologické povahy
•V psychologii osobnosti – platnost na úrovni jedinců
•   V sociální psychologii – primární determinace lidského chování
•

Otázky:
1.Co je příčinou, respektive co určuje konkrétní podobu chování člověka v různých životních
situacích ?
2.Jsou to jeho osobní vlastnosti nebo podmínky a okolnosti, ve kterých se nachází ?
3.

Historický vývoj
•Primární determinantou lidského chování jsou dispozice (osobnostní rysy, vlastnosti)
•   Blass, 1984
•Sociální psychologové preferovali spíše stanovisko, v jehož smyslu primárními determinantami
lidského chování jsou situační faktory (Allport, 1985, Tajfel, 1972, Smékal, 2002)
•

Bazální rysy osobnosti
(Jung, 1923, Murray, 1932)
•Potřeby sebeprosazení (ambice)
•Potřeby materiální
•Potřeby moci (síly)
•Potřeby náklonnosti
•Potřeby získávání informací
•
•Úkol pro řešení: sestavte škálu těchto potřeb
•(kladné i záporní přístupy)

Pětifaktorový model osobnosti
(Big Five)
•Cattell (1947) 16 faktorů osobnosti – faktorová analýza
•1970 – po snaze zjednodušit škálu vytvořil 8 faktorů (Tupes, Christal, Norman)
•Eysenck (1970) tři faktory – neuroticismus, extraverze, psychotismus
•Peabody, Goldberg (1989):
•Síla, láska, práce, cit, rozum
•

ČR – Hřebíčková, 1995 Big Five
I.(surgence): smělý – plachý
II.(přívětivost): vřelý – chladný
III.(svědomitost): důkladný – bezstarostný
IV.(emocionální stabilita): uvolněný – napjatý
V.(kultura): inteligentní - neinteligentní

Struktura interpersonálních osobnostních rysů
•           Sebejistý-Dominantní             PA
•
•      Arogantní-Vypočítavý                             Družný-Extravertovaný
•                                                                        Arogantní-Vypočítavý
•
BC                                                                                              NO
•Chladný-Chladnokrevný
•Arogantní-Vypočítavý                                            Vřelý-Smířlivý
•DE
                    LM

•Povznesený-Introvertovaný
•Arogantní-Vypočítavý                                             Nedělá se důležitý
•            FG
Poddajný          JK
•                         Nejistý-Submisivní                            Extravertovaný
•
Arogantní-Vypočítavý
•                                                           HI

Interakční přístup
1.Situační taxonomie – hledání podobnosti situací
2.Dispoziční taxonomie – hledání podobností rysů
3.Situačně dispoziční taxonomie – konzistence odpovědí člověka je daná podobností situací a rysů

Otázky:
1.Jaká disciplína se zabývá studiem osobnosti ?
2.Co je to osobnostní rys ?
3.Co je to longitudinální výzkum ?
4.Co je to interpersonální kruh ?
5.Co je to interakční přístup ?
6.Co je to dispozice ?
7.Big Five ?
8.

Personologie
•
•                  Psychologie osobnosti

Osobnostní rys
•Stabilní tendence chovat se specifickým způsobem v určitém typu (třídě) situací


Longitudinální výzkum
•   Opakované zkoumání stejných osob stejnými nástroji v delším časovém období se záměrem sledovat
probíhající změny

Interpersonální kruh
•Kruhový model osobnosti Wigginse (1988)


Interakční přístup
•Studium vzájemného působení osobnosti (dispozic) a prostředí (situací) při determinaci lidského
chování

Dispozice
•Synonymum osobnostních rysů, vlastností vrozených nebo získaných v procesu socializace