Teoretická hypotéza: Charakter sousedství má vliv na sociální kontrolu v tomto sousedství. Definování konceptů: sousedství Lidé, žijící v takové prostorové blízkosti, že se osobně znají, vzájemně si mohou pomáhat, spolupracovat, přímo spolu komunikovat a zároveň podléhat sociální kontrole druhých a spoluvykonávat ji. (Jandourek) Sousedství...vzniká teprve tehdy, když mezi malými, v těsné blízkosti žijícími skupinami vznikne prostřednictvím interakce pocit sounáležitosti a jistého odlišení vzhledem k okolí. Hranice sousedství je tam, kde končí přirozené vztahy těchto skupin.(J.Musil,1967) sociální kontrola znamená různé prostředky a mechanismus jejich použití k dodržování sociálních příkazů a řádů, tj. k omezování a podmiňování chování členů sociálního útvaru." (Geist, B.1992 , 191) Sociální kontrola je konfrontace reálného chování jedince nebo skupiny s kolektivně sdílenými hodnotami a normami tohoto chování, průběžně prováděna účastníky sociální interakce. Zjišťuje deviaci od standardů spol. soužití a jako regulativní mechanismus směřuje k jejich odstranění prostřednictvím sankcí.(Velký sociologický slovník 1996, 527) dimenze sousedství: rozsah sousedství (indikátor: počet jedinců příslušejících k sousedství) sociální interakce (indikátor: počet setkání příslušníků sousedství za den, počet návštěv(alespoň 1/2 hod.) v domě či zahradě souseda za rok) kvalita vztahů (např. indikátor důvěrnosti vztahů- otázka na ochotu poskytnout pomoc, půjčit nástroj) dimenze sociální kontroly: prosazování norem (indikátor: počet verbálních napomenutí nebo příkazů, počet stížností na úřadech) sankce (indikátor: počet udělených trestů např.za den/měsíc - trestem může být verbální útok nebo tělesný trest udělený sousedovým dětem) "trendy" v sousedství ( zda dochází k napodobování např.stylu výzdoby oken...) Pracovní hypotéza Čím je větší počet setkání příslušníků sousedství za den, tím častěji dochází k verbálním útokům mezi sousedy. Teoretická hypotéza Nezaměstnanost souvisí s rasismem. Definování konceptů: Rasismus: lze definovat jako předsudek založený na sociálně významných fyzických rozdílech. (Giddens, 1999: 230, 552) Přesvědčení o výjimečném postavení a hodnotě vlastní rasy a méněcennosti ras ostatních. Jiné rasy bývají někdy pociťovány jako nebezpečí pro rasu vlastní. Nepřátelský postoj vůči příslušníkům jiné rasy a etnika lidově považovaného za rasu, který může nabýt fanatických podob a může přerůst v ideologii i v systematický teror. Většinou se obrací vůči izolované menšině s výraznějšími rozlišovacími znaky fyzickými, jazykovými, profesionálními, náboženskými atd. (Velký sociologický slovník, 1996, 125) Nezaměstnanost: Stav, kdy lidé chtějící pracovat a hledají si práci, která je pro ně běžně zdrojem obživy, nemohou žádnou přiměřenou a placenou získat. Nezaměstnanost vzniká poklesem potřeby pracovních sil. Vysoká míra nezaměstnanosti a nezaměstnanost dlouhodobá je považovaná za vážný sociálny problém. Jejími důsledky jsou pokles sociálního statusu, a prestiže, změna životního stylu, nižší sebeúcta, omezení soc. kontaktů, deprese a deviantní chovaní (Jandourek: 2001, 170-171) Dimenze: dimenze rasismu diskriminace příslušníků jiné rasy (indikátory: např. počet zamítnutých vstupů do restauračního zařízení v dané oblasti, neudělené zaměstnání na základě rasového předsudku) násilí orientované vůči příslušníku jiné rasy (indikátory: počet rasově motivovaných trestných činů za rok) sociální odstup od příslušníků jiné rasy (indikátor: vyhýbání se místům bydliště příslušníků jiné rasy) dimenze nezaměstnanosti časová (i.:délka nezaměstnanosti) stupeň kvalifikace (i.: druh profese, výše platu) rozsah nezaměstnanosti (i.: míra nezaměstnanosti v regionu) Pracovní hypotéza: S rostoucí mírou nezaměstnanosti v regionu roste počet rasově motivovaných trestných činů v tomto regionu.