EURES
                                    EURopean Employment Services

                                   Evropské služby zaměstnanosti

                                              Osnova:

n     Představení systému EURES; vznik; základní údaje

n     Východiska systému; volný pohyb pracovních sil v zemích EU/EHP

n     Hlavní aktivity

n     Cílové skupiny

n     Organizační struktura

n     Informační databáze -- základní nástroj EURES

n     Poradenství na úřadech práce

n     Systém EURES v ČR





                          Představení systému EURES; vznik; základní údaje

n    EURES -- Evropské služby zaměstnanosti; "evropský úřad práce"



n    Systém propojující veřejné služby zaměstnanosti členských států EU/EHP a Švýcarska



n    Vznik iniciovala Evropská komise v roce 1993 -- funguje jako koordinátor činnosti



                                                CÍL

                        Podpora mobility pracovních sil na evropském trhu práce



...prostřednictvím poskytování informací a poradenství v otázkách souvisejících s mobilitou pracovních
                                  sil v zemích EU/EHP a Švýcarska

                                          VÝCHODISKA EURES

                                         Východiska systému

Primární a sekundární legislativa EU

n      Smlouva o ES (čl. 3, 39 a 40)



n      Nařízení rady (EHS) č. 1612/68 o volném pohybu pracovních sil uvnitř společenství



n      Rozhodnutí Komise 93/569 -- vytvořena síť EURES



n      Rozhodnutí komise 03/8 kterým se provádí nařízení Rady (EHS) č. 1612/68, pokud jde
o vyřizování nabídek volných pracovních míst a žádostí o zaměstnání

                                  Základní sekundární legislativa

n     Nařízení rady (EHS) č. 1408/71 o aplikaci soustav sociálního zabezpečení na osoby zaměstnané,
samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství



n     Nařízení rady (EHS) 574/72 stanovující postup provádění Nařízení (EHS) 1408/71



n     Vysílání zaměstnanců, uznávání kvalifikací apod.



                                       České právní předpisy

n    Zákon o zaměstnanosti (435/2004)

   - zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí §102 -- Evidence občanů EU a cizinců;

   - zprostředkování zaměstnání agenturami práce§58-§66)



n    Zákon o uznávání odborné kvalifikace (18/2004)

                                       HLAVNÍ AKTIVITY EURES

                                          Hlavní aktivity
                                      systému lze rozdělit na:

                                Cílové skupiny/specifické požadavky

                                       ORGANIZAČNÍ STRUKTURA



                            Informační databáze -- základní nástroj EURES

   Hlavní cíl: poskytování aktuálních a všech důležitých informací týkajících se mobility pracovních
sil v EU/EHP



   Snaha o "samoobslužný" systém





                            Evropský portál na podporu pracovní mobility
                                     http://europa.eu.int/eures

n    Samoobslužný vyhledavač volných pracovních míst (přes 113 000 volných pracovních míst)



n    Databáze životopisů CV on-line



n    Životní a pracovní podmínky



n    Možnosti odborného vzdělávání

                                     INFORMAČNÍ DATABÁZE EURES















                                        Český portál (MPSV)
                                    http://portal.mpsv.cz/eures

n      Volná místa do zemí EU/EHP hlášená českým EURES poradcům



n      Výběrová řízení



n      Informační materiál ke každé zemi (pracovní povolení, zdravotní pojištění, možnosti jak
hledat práci apod.)



n      Vzory životopisů a průvodních dopisů



n      Další užitečné informace spojené s pracovní mobilitou













                                             EURES V ČR

                     Poradenství EURES na úřadech práce je zejména zaměřeno na:

n     Poradenství a strategie pro hledání práce v evropských zemích



n     Informace týkající se poptávky po určitých profesích v jednotlivých zemích



n     Přechodné období, volný pohyb pracovních sil; kvóty



n     Administrativa spojená s příjezdem/odjezdem do jednotlivých zemí (zdravotní pojištění, Worker
Registration Scheme)



                                          Co vzít v úvahu?

n      Přechodné období pro volný pohyb pracovních sil



n      Jazykové znalosti



n      Situaci na tamním trhu práce



n      Kvalifikace (poptávka, uznání kvalifikace)



n      Ubytování (zda zajistí zaměstnavatel, náklady)



n      Sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, daňový systém

                                         Systém EURES v ČR

n      Oficiální zahájení činnosti 1. 5. 2004



n      Tvorba informačních materiálů o jednotlivých zemích (průběžně aktualizované); specializace
EURES poradců



n      Vytvořen portál EURES ČR -- průběžně přidávány nové aplikace (např. ankety)



n      15 poradců + 62 kontaktních osob



n      Proces implementace oficiálně ukončen/pokračuje přizpůsobování systému požadavkům klientů



n      Příhraniční projekty (Rakousko, Německo, Slovensko, Polsko)





                                     Úspěšné projekty EURES ČR

^

n    6 výběrových řízení + 1 jobfair

n    Firmy ze zemí: Velká Británie (230/45), Německo (63/zatím neznámo),  Slovinsko (9/3), Itálie
(22/9)