SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI A PRÁCE S NEZAMĚSTNANÝMI Vyučující: Ing. Miroslava Rákoczyová, Mgr. Markéta Horáková Způsob zakončení: zkouška Anotace Cílem kurzu je přiblížit posluchačům problematiku trhu práce jako specifické oblasti sociální politiky. Seznámí se se základními procesy na trhu práce, s jejich možnými dopady a důsledky ve vztahu k individuální situaci jedince i sociálních skupin. Kurz je koncipován tak, aby posluchači pochopili vazby mezi sociálními a ekonomickými mechanismy, které se podílejí na utváření charakteru trhu práce a následně i politiky zaměstnanosti a pracovního trhu. Posluchači získají přehled o základních principech, cílech, nástrojích a účincích politiky zaměstnanosti a pracovního trhu. Důraz je kladen na opatření a nástroje aktivní politiky trhu práce v národní i evropské perspektivě, na jejich vývoj a specifika vzhledem k různým skupinám nezaměstnaných. Posluchači se seznámí s principy tvorby a uplatňování projektů pro nezaměstnané a s metodami jejich hodnocení. Program na semestr 1. Soudobé vývojové tendence na trhu práce. Přeměny ve způsobech organizace výroby, tlak na flexibilitu, tercializace, "znejistění" pracovní síly. Povinná četba ˙ Esping -- Andersen, G.: Social Foundations of Postindustrial Economies, Oxford University Press, Oxford, 1999, str. 99 -- 119 a 24 -- 29 2. Nezaměstnanost. Struktura a typy nezaměstnanosti, vývoj nezaměstnanosti. Dlouhodobá nezaměstnanost a další formy vyloučení na pracovním trhu. Skupiny ohrožené vyloučením na trhu práce. Důsledky nezaměstnanosti, vazba na koncepty chudoby a sociálního vyloučení. Povinná četba ˙ Mareš, P.: Nezaměstnanost jako sociální problém, str. 73 -- 100 3. Regulace nezaměstnanosti, její typy, nástroje a vývojové tendence. Poptávkově orientované strategie, strategie redukce a redistribuce nabídky práce, aktivace, zvyšování pobídek k práci. Povinná četba ˙ Loedemel, I., Trickey, H.(eds.): 'An offer you can't refuse`- Workfare in international perspective, str. 249 -- 294 (kap. Comparing workfare programmes -- features and implication) 4. Soudobá politika trhu práce, nástroje, cíle a efekty. Evropská strategie zaměstnanosti a národní akční plány zaměstnanosti. Vazba na ostatní typy politik. Povinná četba ˙ European Employment Strategy. Dostupné on-line na www.europa.eu.int ˙ Watt, A.: Reform of the European Employment Strategy after five years: a change of course or merely of presentation? European Trade Union Institute, 2004. Dostupné online na h ttp://www.ucm.es/info/femp/sem_cordoba_03/ponencias/Andrew%20Watt.doc 5. Zaměstnatelnost a prevence dlouhodobé nezaměstnanosti. Early assessment, profilig -- příklady z evropských zemí a USA. Povinná četba ˙ Weinert, P. et al. (eds.): Employability: From Theory to Practice, kap. 1, str. 3-22 6. Systémy veřejných služeb zaměstnanosti. Organizační struktura ČR, vývojové trendy. Role soukromého sektoru při zprostředkování zaměstnání. Povinná četba ˙ Winkler, J., Žižlavský,M. (eds.): Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti, kap. 15, str. 216 - 230 ˙ Kol. autorů. 2003. Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti. Souhrnná zpráva z výzkumné studie provedené v rámci programu "Moderní společnost". Praha, Brno: FSS MU, VUPSV, NVF, str. 126 - 135 Dostupné online na http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/vyzkumnestudie/zprava.pdf 7. Mezinárodní služby zaměstnanosti -- EURES. Diskuse s odborníkem z praxe. 8. Poradenství pro nezaměstnané. Systém poradenské práce a navazujících intervencí. Typy poradenství při zprostředkování zaměstnání. Individuální akční plány. Povinná četba ˙ Kotrusová, M.: Proces poradenství při zprostředkování práce z mezinárodní perspektivy. Zkušenosti dalších evropských států. In: Úloha politiky zaměstnanosti v oblasti pracovně právního poradenství při zprostředkování zaměstnání. Příloha 1. VÚPSV, Praha 2000. Str. 3 -- 30. 9. Programy podpory vzniku nových pracovních míst. Typy opatření, jejich cíle a účinky. Hodnocení vybraných programů v ČR a v dalších zemích EU. Povinná četba ˙ Sirovátka, T., Rákoczyová, M.: Přínosy veřejně prospěšných prací k sociálnímu začlenění a získání zaměstnání, in: Mareš, P., Sirovátka, T. (ed.): Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. FSS MU, Brno 2003. 10. Programy vzdělávání a pracovního výcviku -- typy, cíle, efekty. Povinná četba ˙ Horáková, M.; Rákoczyová, M.: Přínosy rekvalifikací pro znevýhodněné skupiny nezaměstnaných, in: Sirovátka, T., Mareš, P. (ed.): Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika, Masarykova univerzita, Brno 2003, s. 202-219 ˙ Shackelton, J. R..: Training for Employment in Western Europe and the United States, Aldershot (UK), Brookfield (USA): Edward Edgar, 1995, kap. 4 The Political Economy of Training, s. 47-64 11. Projekty pro specifické skupiny nezaměstnaných -- programy pro zdravotně postižené. Charakteristika skupiny v ČR a EU. Vývojové tendence v přístupu ke zdravotně postiženým. Hodnocení efektů.Význam neziskových organizací a sociálně odpovědných podniků (social enterprise). Povinná četba ˙ Kotrusová, M.: "Politika zaměstnanosti ve prospěch zdravotně postižených v zemích Evropské unie v posledním desetiletí", VÚPSV, Praha 2002 ˙ OECD: Disability programmes in need of reform. OECD Policy brief, March 2003 12. Projekty pro specifické skupiny nezaměstnaných -- programy pro absolventy a mladé lidi. Charakteristika skupiny v ČR a EU. Vybrané projekty, jejich hodnocení. New Deal for young people. Povinná četba ˙ Festová, J.: Nezaměstnanost absolventů škol se středním a vyšším odborným vzděláním -- 2004. Str. 3-10. ˙ Fieldhouse, E.A., Kalra, V.S, Alam, S.: "A New Deal for young people from minority ethnic communities in the U.K.". Journal of Ethnic and Migration Studies Vol. 28, No. 3: 499-513.. 13. Monitoring a hodnocení programů zaměstnanosti. Povinná četba ˙ Rossi, P.H., Freeman, H., Lipsey, M.W.: Evaluation: a systematic approach. SAGE publications, Thousand Oaks, 1999. Kap. 6 (Monitoring program process and performance), str. 191 - 232 Doporučená četba: ˙ Regini, M.: The Dilemmas of Labour Market Regulation. In: Esping-Andersen, G., Regini, M. (eds.): Why Deregulace Labour Markets? Oxford University Press Oxford 2000. Str.11-29. ˙ Mareš, P., Sirovátka, T.: Marginalizace na trhu práce a materiální deprivace nezaměstnaných. In: Sirovátka, T. (ed.): Sociální exkluze a sociální inkluze menšin a marginalizovaných skupin, FSS MU a Georgetown, Brno2004. Str. 61 -- 73 ˙ Strategie rozvoje podporovaného zaměstnávání v ČR, Česká unie pro podporované zaměstnávání, Praha 2004. ˙ Sirovátka, T.: Exkluze Romů na trhu práce a šance na jejich inkluze. In: Otázky sociální inkluze romské komunity. Sociální studia 10. FSS MU, Brno 2003. Str. 11-34. ˙ Andersen: Changing labour markets, unemployment and unemployment policie in a citizenship perspektive. In: Andersen et al.: Europe's new state of welfare -- Unemployment, employment policies and citizenship. The Policy Press, Bristol, 2002. Kap. 1. ˙ Sirovátka, T.: Politika pracovního trhu. Masarykova univerzita, Brno 1995, str. 60 -- 104. ˙ Sirovátka, T.; Horáková, M.; Kulhavý, V.; Rákoczyová, M.: Zhodnocení rozsahu, cílenosti a účinků programů aktivní politiky zaměstnanosti, průběžná zpráva z výzkumného projektu "Efektivnost nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti", VÚPSV, Brno, 2004. ˙ Nicaise et al.: Labour Market Programmes for the Poor in Europe. Avebury, Aldershot 1997.