Ekonomika malých a středních podniků

Personální činnost podniku II



                                          Pracovní smlouva

n    druh práce

n    místo výkonu práce

n    den nástupu do práce

n    konkurenční doložka

n    dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

  q    dohoda o provedení práce

  q    dohoda o pracovní činnosti

                                    Rozvázání pracovního poměru

n    dohodou – písemně vč. důvodu rozvázání pracovního poměru (na požádání zaměstnance)

n    výpovědí – písemně, musí být doručena

n    okamžité zrušení - písemně

n    zrušení ve zkušební době

n    uplynutím sjednané doby

            Povinnosti vůči České správě sociálního zabezpečení a zdravotním pojišťovnám

n      vést evidenci pro účely důchodového pojištění

n      vést evidenční list důchodového pojištění (ELDP)

  q     předkládá se ČSSZ prostřednictvím okresních správ SZ

  q     zápis do ELDP – po účetní uzávěrce, nejpozději do 30.dubna a předložit

  q     pro každý rok jeden list

  q     nevede se u osob pobírající starobní důchod

n      odvádět zdravotní pojištění za zaměstnance

  q     oznámení o nástupu zaměstnance do zaměstnání

  q     Hromadné oznámení zaměstnavatele

  q     Přehled o platbě pojistného

n      formuláře na
http://business.center.cz/business/sablony/s42-zdravotni-pojisteni-hromadne-oznameni.aspx





                                          Další povinnosti

n     zaměstnávat osoby se zdravotním postižením

n     hlásit volná pracovní místa

n     hlásit na úřadu práce volná místa vhodná pro osoby se zdravotním postižením

n     upravuje Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. o zaměstnanosti

n     povinnost hradit zákonné pojištění zaměstnavatele – dáno přímo ze zákoníku práce, sazby
uvedeny v příloze vyhlášky Vyhláška MF č. 125/1993 Sb.

                                         Kolektivní smlouvy

n    u zaměstnance, kde funguje odborová organizace dochází ke sjednání kolektivní smlouvy dohodou

n    kde není odborová organizace - kolektivní smlouva nahrazena vnitřním předpisem

n    odborovou organizaci mohou založit 3 zaměstnanci