Tabulky - přednáška téma 9 Mateřská a rodičovská dovolená Tabulka 1 Placená rodičovská dovolená a formální péče o děti do 3 let v původních zemích EU-15 a České republice, Maďarsku, Polsku a Slovensku Příspěvek v době rodičovské dovolené (placená rodičovská dovolená) % dětí mladších 3 let ve službách formální péče původní nová Dánsko Dávka odvozená od předchozího platu po 32 týdnů^ 64 73 Švédsko 80% předchozí mzdy po 360 dní^a, poté plošná dávka až 4 měsíce (pokud oba rodiče využijí své vyhrazené 2 měsíce) 48 44 Belgie Plošná dávka 6 měsíců, příp. 1 rok, pokud je RD čerpána částečně^ 30 40 Francie Plošná dávka po 6 měsíců u prvního dítěte, po 3 roky u dvou a více dětí^ 29 31 Finsko 66% předchozí mzdy po 26 + 12 týdnů, poté plošná dávka do tří let věku dítěte 22 26 Německo Plošná dávka 6 měsíců poté 18 měsíců příjmově testovaná ^ 10 18 Itálie 30% předchozí mzdy po 6 měsíců 6 26 Rakousko Plošná dávka až 2 roky^b 4 4 Lucembursko Plošná dávka 6 měsíců, příp. 1 rok, pokud je RD čerpána částečně 2 31 Portugalsko Žádná kromě 15 dnů pro otce (100% jejich výdělku) 12 32 Holandsko Žádná 6 45 Španělsko Žádná 5 39 Řecko Žádná 3 10 Irsko Žádná 38 18^ Velká Británie Žádná 34 33^ Česká republika Plošná dávka po 4 roky ^- 2^ Maďarsko Dávka odvozená od předchozího platu po 2 roky + 3.rok nižší plošná dávka ^- 8 Polsko Plošná dávka po 2 roky (pro nízkopříjmové rodiny) ^- 2 Slovensko Plošná dávka po 3 roky ^- 5 Zdroj: Schéma převzato z Leitnerová (2003: 361), aktualizováno a doplněno o Českou republiku. Data týkající se formální péče o děti: European Comission 2008, data z roku 2006 (započteny jsou jak děti umisťované na méně než 30 hodin týdně, tak děti umisťované více než na 30 hodin týdně). Data týkající se rodičovské dovolené: Parental Leave in European Companies (2007: 7-8), pro ČR: rodičovská dovolená: www.mpsv.cz. Maďarsko, Polsko - Parental Leave in European Companies (2007: 7-8). Slovensko – MISSOC 2007 Poznámky: ^a Dávka má horní strop. ^b Pokud není rodičovská dovolená sdílena matkou a otcem, rodičovský příspěvek je zkrácen na 18 měsíců. Tabulka 2 Klasifikace zemí dle typu familialismu – současná situace Formální péče o děti rozšířená omezená Dávky péče o děti (placená rodičovská dovolené) (1) volitelný familialismus Belgie, Dánsko, (Finsko)*, , Francie, (Itálie)*, Lucembursko, Švédsko (2) explicitní familialismus Česká republika, Německo, Rakousko, Maďarsko, Polsko, Slovensko Žádné dávky pro péči o děti (4) de-familialismus Holandsko, (Portugalsko)*, Španělsko, Velká Británie (3) implicitní familialismus Irsko, Řecko * Finsko a Itálie je spíše hraniční případ mezi volitelným a explicitním familialismem vzhledem ke spíše podprůměrnému rozšíření formální péče o děti. Portugalsko je rovněž hraniční případ, jelikož poskytuje dávky po velmi krátkou dobu pouze mužům, nicméně nejvíce se blíží de-familialismu. Zdroj: Leitnerová (2003: 361). Upraveno podle nových dat a doplněno o Českou republiku, Maďarsko, Polsko, Slovensko. Tabulka 3 Klasifikace zemí dle typu familialismu - původní data- konec 90. let Formální péče o děti rozšířená omezená Dávky péče o děti (placená rodičovská dovolené) (1) volitelný familialismus Belgie, Dánsko, (Finsko)*, Francie, Švédsko (2) explicitní familialismus Německo, Rakousko, Itálie, Lucembursko, Holandsko Žádné dávky pro péči o děti (4) de-familialismus Irsko, Velká Británie (3) implicitní familialismus Řecko, Portugalsko, Španělsko Finsko je spíše hraniční případ mezi volitelným a explicitním familialismem. Zdroj: Leitnerová (2003: 361). Tabulka 4 Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek v zemích volitelného a explicitního familialismu + ČR, Maďarsko, Polsko, Slovensko Rodičovská dovolená Rodičovský příspěvek Délka Přenositelnost práva Délka Výše (měsíční) Podíl na prům. mzdě ve spol. Belgie 6 měsíců plného čerpání nebo 12 měsíců část. čerpání pro každého rodiče^a Individuál. Po celou dobu rodičovské dovolené Plošná dávka (€558,34 pokud plné čerpání) 18 % Dánsko 32 týdnů pro každého rodiče (= 64 týdnů na pár) Individuál. 32 ze 64 týdnů 90 % předchozí mzdy (strop €429/týdně = €1839/měsíčně) - strop 46 % Švédsko 60 dní pro každého rodiče + dalších 360 dní si mohou rozdělit^b Individuál. a rodinné ^ 360 dní 80 % předchozí mzdy (existuje strop) - poté až 4 měsíce plošná dávka (€6,5 denně = asi €195 měs.) 7 % Rakousko do 2 let věku dítěte^c Rodinné a individuál.^ až do 2 let věku dítěte^d Plošná dávka (€430) 14 % Finsko 26 týdnů + 12 prac. dní, pokud je využije otec^e Rodinné a individuál. 26 + příp. 12 týdnů 66% předchozí mzdy následuje ´volno na péči´ do 3 let při ´volnu na péči´ do 3 let plošná dávka (velmi nízká) Francie do 3 let věku dítěte, možno i částečné čerpání^ Rodinné 6 měsíců u 1. dítěte, po 3 roky u 2+ dětí Ploš. dávka(€529) nebo € 304 -402 když část. čerp. 22 % (mzdy z roku 2003) Itálie 10 měs. (prodlouž. na 11 měs., pokud otec využije alespoň 3 měs.) Rodinné a individuál. 6 měsíců 30 % předchozí mzdy - Německo do 3 let věku dítěte^f Rodinné 6 měsíců Plošná dávka (€ 300) 9 % poté 18 měsíců Příjmově testovaná max. €300 (jen malé % se kvalifikuje) nebo po 1 rok €450 9 % 13 % Lucembursko 6 měsíců plného čerpání nebo 12 měsíců částečného čerpán pro každého rodiče ^ Individuál. Po celou dobu rodičovské dovolené Plošná dávka blížící se min. mzdě (€1651,38 nebo €825,69 pokud část. čerpání) 47 % Česká republika (do konce roku 2007) 3 roky^h Rodinné 4 roky Plošná dávka (40 % mezd v nepodnik. sektoru €271) 38 % (mzdy z roku 2006) Maďarsko 3 roky Rodinné 2 roky 2 roky 70 % předchozího platu + strop (dvojnás. min. mzdy = €365 ) - 1 rok Poté 1 rok nižší plošná dávka - Polsko 4 roky Rodinné 2 roky Plošná dávka pro nízkopříjmové^h rodiny (60 % min. mzdy = €104) - Slovensko 3 roky Rodinné 3 roky Ploš. dávka (€129) - Zdroj: Schéma převzato z Leitnerové (2003: 371), aktualizováno a doplněno o Českou republiku. Podíl na průměrné mzdě ve společnosti – vlastní výpočty. Zdroj: Eurostat, data 2005, pro ČR www.mpsv.cz . Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek: Parental Leave in European Companies (2007: 7-8). Dávky rodičovského příspěvku v eurech: Parental Leave in Council of Europe Member States (2004: 28-31), pro Českou republiku: www.mpsv.cz (2007). Z komparativních důvodů ponechána varianta před rokem 2008. Maďarsko, Polsko - Parental Leave in European Companies (2007: 7-8). Slovensko – MISSOC 2007 Poznámky: ^a Lze pokračovat využitím tzv. flexibilního časového kreditu (flexible time-credit), kdy si zaměstnanec může snížit pracovní dobu o 20 % po dobu jednoho roku, což je doprovázeno plošnou dávkou (asi 26 % průměrné mzdy). Flexibilní časový kredit není navázána výhradně na období péče o dítě, ale může být pro tento účel využit. Podobně v Dánsku mohou zaměstnanci využívat placenou dovolenou například pro pracovní výcvik, péči o dítě nebo pro jiné důvody jako jen například delší volno z práce (tzv. sabbatical leave). ^b Rodiče rovněž mohou snížit pracovní dobu na 75 % normální pracovní doby až pokud dítě nedokončí první třídu základní školy (do 8 let věku dítěte). ^c Právo pracovat na částečný úvazek dokud dítěti nejsou 4 roky. ^d Pokud není rodičovská dovolená sdílena matkou a otcem, rodičovský příspěvek je zkrácen na 18 měsíců. ^e Plus možnost snížit pracovní dobu dokud dítě nezačne navštěvovat základní školu. ^f Plus možnost snížit pracovní dobu ve firmách nad 15 zaměstnanců. ^g Zákon umožňuje snížení pracovní doby do 6ti let věku dítěte. Zároveň s pobíráním rodičovského příspěvku si lze přivydělávat, není stanoven strop, ale podmínka jen omezeně využívat služeb formální péče o dítě (5 dní v měsíci do 3 let věku dítěte, 4 hodiny denně od 3 do 4 let věku dítěte). ^h Rodiny, jejichž příjem na jednoho člena rodiny nepřesáhne 25 % průměrné mzdy ve společnosti z předchozího roku.