Etika v práci s lidmi Přednáška 7.3.2009 Etika n Filozofická disciplína – oblast filozofie je široká a zahrnuje v sobě i etiku a morálku jako předmět etických zkoumání n Z řec. ethos = mrav, obyčej, zvyk n Je teorií morálky (tj. teorií správného a nesprávného jednání) Morálka n Morálka (z lat. mos = původně vůle, potom mrav, předpis, zákon, vlastnost) n Je systém regulativů lidského jednání, který je založený na rozlišení správného a nesprávného a schopnosti v těchto intencích prakticky jednat. n Člověk je nositelem svobodné vůle a sám se rozhoduje, jak bude jednat. Jeho volba se stává morální volbou až tehdy, když se rozhoduje s ohledem na jiné lidi. Úkoly etiky n Úkolem etiky není jen stanovovat mravní povinnosti nebo přikázání, ale především nalézat pro člověka platná kritéria, podle kterých by mohl spolehlivě rozlišit mravné od nemravného, dobré od zlého a přesně stanovit, co je tou nejvyšší hodnotou, k níž by mělo jeho jednání směřovat. n Etika hledá obecné zákony, na nichž morálka stojí. Pro morální (etické) otázky platí, že: n Nikdo se jim nemůže vyhnout n Mají velký význam n Jsou podmíněna svobodou rozhodování n Neexistuje konečné řešení dilematických situací n Cílem je dosáhnout dobrého jednání Etická témata, problémy a dilemata n Etický problém – vzniká v situaci, kdy je evidentní, jak by měl (sociální) pracovník rozhodnout, ale toto rozhodnutí se mu osobně příčí n Etické dilema – vzniká tehdy, cítí-li (sociální) pracovník, že stojí před dvěma (či více) alternativními možnostmi rozhodnutí, které představují konflikt morálních principů. Není přitom jasné, které rozhodnutí bude přijatelnější. n Pociťování etických problémů a dilemat je subjektivní. Existují 3 hlavní oblasti, v nichž často k etickým problémům a dilematům dochází: n Oblasti týkající se práv a kvality života jednotlivců n Oblasti týkající se obecného blaha n Oblasti týkající se nerovnoprávnosti a strukturálního útlaku Etický problém nebo etické dilema? Jak dokázat, že nadřízený/á vydává mou práci za svou? n Nadřízená požaduje, aby veškeré výsledky mé práce byly posílány jen jí. Ty poté prezentuje jako svoje vlastní. Veškeré úspěchy se přičítají na vrub nadřízené/mu, všechny neúspěchy pak mé osobě. n Mám na nadřízenou/nadřízeného žalovat jejím/jeho nadřízeným? Zdroj: Lidové noviny, 27.2. 2009