Zadání seminární práce do kurzu rodinná politika


Studenti zpracují samostatně s využitím dostupné literatury seminární práci a její prezentaci na
téma z oblasti rodinné politiky. Výsledek své práce studenti na závěr kurzu (v posledních dvou
seminářích) představí vyučujícím a spolužákům ve formě prezentace (doporučujeme zpracování v
programu Microsoft Powerpoint, případně i Microsoft Word či jiných obdobných programech). Očekávaná
délka prezentace na semináři je 10 až (maximálně) 20 minut. Finální verzi seminární práce (včetně
zapracovaných připomínek k prezentaci) v délce zhruba 3 000 slov studenti odevzdají do 26.5. 2010
do Odevzdávány kurzu v IS. Studenti si pro práci mohou vybrat jedno z učiteli navržených témat nebo
mohou případně navrhovat vlastní témata, která by ovšem před začátkem práce na tématu měli
konzultovat s vyučujícím/i.


Seminární práce, respektive její prezentace musí v dostatečné míře rozebrat následující body:


1)      Co je problém? Definice a rozbor sociálního problému či problémové situace, na kterou se
práce studentů zaměřuje. Jeho legitimita bude podložena teoretickými či empirickými argumenty.
Sociální problém můžete volit buď z navrženého seznamu (viz níže) či si ho zvolit samostatně, kdy
je však nutná konzultace s alespoň jedním přednášejícím. Lze volit problémy i řešení na národní i
lokální úrovni.

2)      Jaká opatření rodinné/sociální politiky tento problém v této chvíli řeší? Přehled
stávajících programů/ opatření/ nástrojů/ intervencí, které se zaměřují na zvolený sociální problém
či problémovou situaci (pokud takové existují).

3)      Jaké jsou limity a omezení stávajícího řešení? Diskuze sociálního problému či problémové
situace ve vazbě na stávající řešení (pokud taková existují).

4)      Co dělat? Jak lze stávající řešení problémové situace zlepšit/zefektivnit?  Formulujte
návrhy úpravy stávajících opatření či návrhy nových opatření a tyto návrhy zdůvodněte.

5)      Jaké jsou limity a omezení vámi navrhované úpravy řešení? Aplikujte více hledisek na
navrhovaná řešení a diskutujte omezení a limity vámi navrhovaných řešení. (Možná hlediska: různí
aktéři a jejich odlišné hodnotové orientace, financování, návaznost na jiná opatření, limity v
možnostech zavádění (např. neexistence či omezená kapacita stávajících institucí – neziskovky,
příspěvkové organizace, personální kapacita apod.)).


Seminární práce budou přijaty, pokud jejich celkové hodnocení vyučujícím/i bude odpovídat naplnění
výše uvedených bodů alespoň v rozsahu 60 procent (dobře).















Navrhovaná témata pro seminární práce:


·         Zajištění sociální ochrany rodin (např. ekonomická situace rodin s dětmi a problém dětské
chudoby, řešení ekonomické situace rodin ve specifických životních situacích)

·         Individuální problémy rodin a jejich řešení v rámci systému sociálních služeb

·         Otázka bydlení (mladých rodin, seniorů….)

·         Podpora kvalitního života seniorů (zvolte hlediska dle vlastního uvážení)

·         Nízká porodnost/fertilita

·         Zajištění veřejné péče o děti ve věku a) od 0 – 3 let, b) od 3 – 6 let ve vazbě na
harmonizaci práce a rodiny (např. dostupnost, variabilita, kvalita či možnost svobodné volby apod.)

·         Nízké zastoupení otců na rodičovské dovolené

·         Zajištění vhodných pracovních míst pro rodiče na či po rodičovské dovolené

·         Postavení žen na trhu práce – zvolte jednu z následujících oblastí: a) mzdová nerovnost;
b) horizontální genderová segmentace trhu práce; c) vertikální genderová segmentace trhu práce

·         Systém motivace zaměstnavatelů v oblasti zavádění/implementace tzv. dobrovolných opatření
harmonizace práce a rodiny, jejichž zavádění závisí pouze na vůli zaměstnavatele (lze vybrat jedno
či více opatření, která budou zacílena na rodiče s malými dětmi – např. zavádění částečných úvazků,
(částečná) práce doma, pružná pracovní doba, zavádění služeb péče o děti – miniškolka apod.).

·         Dodržování povinných opatření vyplývajících ze Zákoníku práce zacílené na usnadnění
harmonizace práce a rodiny (lze vybrat jedno či více opatření - např. garance pracovního místa po
rodičovské dovolené, zákaz práce přesčas, možnost odmítnutí služební cesty, možnost zažádat o
úpravu pracovní doby z důvodu péče o dítě apod.)