Systémy veřejných služeb zaměstnanosti (Horáková)  

Systémy VSZ a jejich význam v současných politikách pracovního trhu. Nové metody řízení veřejných služeb (new governance, new public management, institutional learning). Organizační struktura politiky pracovního trhu v ČR, vývojové trendy. Funkce VSZ, komunikace ÚP s dalšími subjekty na pracovním trhu. Role soukromého sektoru při zprostředkování zaměstnání. 

Povinná četba

• Kol. autorů. 2003. Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti. Souhrnná zpráva z výzkumné studie provedené v rámci programu „Moderní společnost“. Praha, Brno: FSS MU, VUPSV, NVF. (str. 126 – 135)

Dostupné online na http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/vyzkumnestudie/zprava.pdf

• Soukup, T., Michalička, L., Kotíková, J. 2009. Třídění uchazečů na úřadech práce – řešení problematiky cílení APZ a poradenství. Praha: VÚPSV (Dostupné on-line na http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_287.pdf)

Rozšiřující četba

• Winkler, J., Žižlavský,M. (eds.). 2004. Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti. Brno: Masarykova univerzita (str. 160 – 195, 216 – 230)
• Kotrusová, M. 2000.  Proces poradenství při zprostředkování práce z mezinárodní perspektivy. Zkušenosti dalších evropských států. In: Úloha politiky zaměstnanosti v oblasti pracovně právního poradenství při zprostředkování zaměstnání. Příloha 1. Praha: VÚPSV. Str. 3 – 30.
• Horák, P. 2004. Co má společného individuální akční plán a úkolově orientovaný přístup? Sociální práce 1/2004 (str. 82-89).
• Poradenské techniky a aktivity při práci s uchazečem. 2003.  Metodická příručka pro poradce pro zprostředkování. MPSV.