PSY531 Organizační kultura: její diagnostika a změna
Od jarního semestru jsme pro vás připravili další novinku z oblasti psychologie práce – předmět
Organizační kultura a její změna.
Na co se můžete těšit?
Na předmět vyučovaný odbornicí z oblasti organizační kultury, která pracovala v několika
mezinárodních korporacích.
Na spoustu zajímavé teorie. Dozvíte se o nejdůležitějších teoriích a přístupech k organizační
kultuře v evropském a americkém myšlení. Zjistíte, jak je práce psychologa v organizaci
podobná práci antropologa v pralese. Podíváte se na to, jak organizační kultura vzniká, jak se
mění spontánně a jak záměrně. Zvláštní pozornost budeme věnovat přípravě a řízení změny
kultury v organizaci tak, aby se doopravdy povedla, a to jak z pozice člověka uvnitř organizace
tak i externího poradce.
Na aplikaci teorie a rozvoj dovedností. Znalosti si vyzkoušíte prakticky při práci na případových
studiích a úkolech odpovídající skutečné práci konzultanta v organizaci. Velký důraz bude je
v průběhu výuky kladen na příležitosti k vlastní i skupinové reflexi a na jasné propojení nabytých
vědomostí s možnostmi jejich využití v praxi.
Kdo vás předmětem provede?
Mgr. Zuzana Halásová, absolventka magisterského studia psychologie MU se zaměřením na
psychologii organizace a práce a studia Professional Diploma in Marketing na Cambridge
Marketing College.
Zuzana pracovala 12 let v několika zemích (a kulturách) Evropy na různých pozicích se
zodpovědností za změny, zlepšování procesů a produktů, implementace celofiremních
programů zaměření na zákazníky a firemní integrace po akvizicích v oblasti finančních služeb.
V současnosti spolupracuje s britskou poradenskou společností Coode Associates
(coodeassociates.com), která se specializuje na transformace firemních kultur.
Komu je předmět určen?
Hlavní cílovou skupinou jsou studenti a studentky Mgr. psychologie Katedry psychologie FSS. Do
předmětu jsou zváni také studenti a studentky Mgr. Veřejné politiky a lidských zdrojů.
Předmět je vhodným doplňkem povinného předmětu PSY409 Psychologie organizace.
Vyučovací jazyk
Výuka probíhá v angličtině. Studenti, kteří rozumí a čtou v angličtině, ale k vlastnímu
sebevyjádření raději přejdou do češtiny (slovenštiny), jsou také zváni.