KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ
NA ZÁKLADNÍCH ŠKOLÁCH
31. 3. 2016
Kateřina Hašková,
katerina.hasek@gmail.com
1. Prezentace návrhů aktivit KP na ZŠ a reflexe úkolu
2. Nástroje v kariérovém poradenství
3. Kariérové poradenství pro mobilitu
4. Multikulturní poradenství
5. Dualita kariérového poradenství
SEMINÁRNÍ PRÁCE
• skupinové aktivity zaměřené na kariérní rozvoj žáků ZŠ v
rozsahu 1 vyučovací hodiny:
•teoretická východiska, scénář zadání úkolu, reflexe úkolu a případná
návazná doporučení pro práci s žáky
• rozsahu max. 3 NS;
• skupinové zpracování;
• odevzdání textu 19. 5. 2016;
• zveřejnění?
NÁSTROJE V KARIÉROVÉM PORADENSTVÍ
• SWOT analýza, Pro a Proti; SMART cíle, Eisenhower Matrix;
• škálování;
• představa ideálního já, scénáře budoucnosti;
• divadlo ve výchově (Dielňa Vekker)…
NÁSTROJE V KARIÉROVÉM PORADENSTVÍ
Sebeprezentace:
• nácvik pohovoru
• sebeprezentace v 60 vteřinách
• video vizitka
• online nástroje (př. WIX, PowToon,
About.me, aj.)
Sociální média
• jaká je moje online stopa?
• jak využít Facebook, LinkedIn,
YouTube?
Online nástroje
• mentální mapy, infografiky…
• sebeprezentace, plánování…
NÁSTROJE V KARIÉROVÉM PORADENSTVÍ
Zdroj: www.careers.govt.nz
NÁSTROJE V KARIÉROVÉM
PORADENSTVÍ - PORTFOLIO
• předchozí zkušenosti s ohledem na
získané kompetence;
• z různých oblastí života;
• důkazy;
• Berufswahlpass, ProfilPass (SŠ);
• LinkedIn.
NÁSTROJE V KARIÉROVÉM PORADENSTVÍ -
PORTFOLIO
Podklad pro CV, pohovor a motivační dopis.
Mapování kompetencí a reflexe učících se momentů v
životě.
Využití při kariérním rozvoji a pro vlastní kariérní
plánování (akční plán).
Možnost uznávání kompetencí.
KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ PRO MOBILITU
1. před odjezdem
 Informační a poradenská složka
2. v průběhu pobytu v zahraničí
 Potenciál mobility
 Zpracování negativních zkušeností
3. po návratu
 Zhodnocení mobility
 Opětovné začlenění do domácího prostředí
MULTIKULTURNÍ PORADENSTVÍ
• reakce na specifické potřeby migrantů, minorit;
• podpora účasti ve vzdělávání a uplatnění ve společnosti;
• využití vlastního potenciálu;
• uznání přechozích zkušeností, kvalifikací.
MULTIKULTURNÍ PORADENSKÉ
KOMPETENCE
• Uvědomění vlastních předpokladů, hodnot a předsudků
• Porozumění světovému názoru kulturně odlišného klienta
• Rozvoj odpovídajících intervenčních strategií a technik
(dle Sue a kol., 1992)
DUALITA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ
Plant, 1996; Watts,
1998 in Thomsen
(2012)
www.konferencekp.cz